Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chapeiry. Les 37 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Annecy, 74 - ANNECY, 74 - RUMILLY ... .
La Ville d'Annecy recherche un(e)Assistant(e) Éducatif(ve) petite enfance en Itinérance (H/F) en contrat à durée déterminé au sein des crèches municipales. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux.
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service.
* Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
* Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques
* Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour le assurer bien être des enfants
* Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
* Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et
relationnelle)
* Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés
* Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance
Conditions d'exercices
* Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures
* Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
Avantages
* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Compétences métier:
* Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
* Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Techniques de nettoyage et de désinfection
* Gestes de premiers secours
* Techniques de soins d'hygiène
* Gestes et postures de manutention adaptés
* Techniques de formation
Compétences comportementales:
* Capacité à communiquer
* Sens de l'observation
* Aptitude à l'écoute
* Esprit d'initiative
* Sens de l'organisation
* Maîtrise de soi
* Adaptable
* Sens du collectif
Qualifications:
* CAP petite enfance
La Ville d'Annecy recherche un(e)Assistant(e) Éducatif(ve) petite enfance en Itinérance (H/F) en contrat à durée déterminé au sein des crèches municipales. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux.
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service.
* Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
* Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques
* Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour le assurer bien être des enfants
* Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
* Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et
relationnelle)
* Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés
* Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance
Conditions d'exercices
* Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures
* Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
Avantages
* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Compétences métier:
* Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
* Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Techniques de nettoyage et de désinfection
* Gestes de premiers secours
* Techniques de soins d'hygiène
* Gestes et postures de manutention adaptés
* Techniques de formation
Compétences comportementales:
* Capacité à communiquer
* Sens de l'observation
* Aptitude à l'écoute
* Esprit d'initiative
* Sens de l'organisation
* Maîtrise de soi
* Adaptable
* Sens du collectif
Qualifications:
* CAP petite enfance
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche un(e) Assistant(e) éducatif(ve) Petite Enfance H/F en contrat à durée déterminé, qui sera à 50% auprès des enfants et 50% comme agent d'entretien (ménage, lingerie) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des agents social territorial.
Rattaché (e) au directeur (trice), vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service, en remplacement d'un professionnel auprès des enfants ou d'un agent de restauration et/ou d'entretien, sur un secteur géographique défini.
A ce titre, vos missions sont d'accueillir le jeune enfant et sa famille en instaurant une relation de confiance, d'accompagner et assister les enfants dans leurs gestes quotidiens dans leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort pour le assurer bien être des enfants et assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin.
Conditions d'exercices :
Plannings changeants - Vacances imposées
Port de charge
Localisation du poste : Crèche Ptits Pouss - 6 rue de l'Aérodrome, Annecy
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures).
Un remboursement à hauteur de 50% des frais de transport est proposé sur les abonnements.
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 €/an est proposé.
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance.
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville.
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances).
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une première expérience en crèche et le diplôme de CAP Petite Enfance.
Vous maitrisez les techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées et le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant.
Vous êtes à l'écoute et en capable de communiquer avec l'équipe ainsi qu'un sens de l'organisation aigu.
Adaptable et force de proposition, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche.
Modalités de recrutement :
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre Minalyon, c'est bien plus qu'un poste. c'est une aventure humaine !
Minalyon est né d'un besoin fort : réinventer l'accueil du jeune enfant et lui redonner du sens.
Offrir aux jeunes enfants et à leurs familles un lieu où chaque individu est respecté dans son rythme, ses besoins, ses compétences naturelles, où l'adulte observe avant d'agir, et accompagne avec intention.
Un lieu où les professionnelles ne sont pas de simples exécutantes, mais des actrices conscientes d'une éducation bienveillante, exigeante et profondément humaine.
Minalyon, c'est le projet d'une professionnelle de terrain, auxiliaire de puériculture, coach, maman, qui a voulu créer un modèle différent, fondé sur la qualité d'accueil, le respect du développement de l'enfant, et l'épanouissement des équipes.
Chez Minalyon :
On s'inspire des approches Montessori et Pikler pour soutenir l'autonomie et l'initiative de l'enfant, dans un cadre sécurisant.
On croit que la posture professionnelle, faite de présence, d'observation, de retenue et d'intention, est au cœur d'un accueil de qualité.
On vit pleinement l'extérieur comme un espace pédagogique à part entière, en lien avec les saisons, le vivant, le quotidien.
On accompagne les enfants avec bienveillance : on ne les "garde" pas, on les accueille, on les écoute, on chemine avec eux.
Nous créons des environnements où chaque chose est pensée pour répondre à un besoin, pour que chacun, petit comme grand, puisse grandir à son rythme.
Chez Minalyon, on vient aussi pour travailler sur soi, questionner ses pratiques, affiner sa posture, et devenir un réel acteur engagé pour une qualité d'accueil premium.
Nous croyons en une communication vraie, directe et humaine, avec les familles comme au sein des équipes.
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Le poste : Accueillant Petite Enfance H/F
Lieu : Pringy
Type de contrat : CDI Temps complet
Début souhaité : dès que possible
Tes missions concrètes :
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et respect. Croire en leur potentiel.
Observer et accompagner l'enfant dans ses explorations, son autonomie, ses émotions
Proposer un environnement riche, simple, structurant, à l'intérieur comme à l'extérieur
Collaborer activement avec l'équipe, dans un cadre de confiance et d'amélioration continue
Contribuer à la dynamique du lieu (projet pédagogique, entretiens, échanges familles, vie quotidienne)
Ce que nous recherchons :
Des professionnel(le)s diplômé(e)s (CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, EJE.)
Qui a le souhait de grandir et de faire grandir
Qui porte un réel intérêt à la posture professionnelle, aux pédagogies actives, à l'observation fine
Qui est à l'aise avec la nature, les bottes, les saisons, et l'imprévu
Qui a envie de s'impliquer dans un projet de fond, qui fait sens, en équipe
Ce que nous offrons :
Une équipe à taille humaine, bienveillante et accompagnée
Un cadre de travail en lien avec les valeurs du projet pédagogique
Des temps de réflexion, d'échange, de formation continue
Un environnement où chaque professionnel(le) est écouté(e), valorisé(e), reconnu(e)
Sur une base 35h, un salaire mensuel de 1900€ bruts pour un CAP AEPE, 2050€ bruts mensuels pour un(e) diplômé(e) Auxiliaire de puériculture, 2245€ bruts mensuels pour un(e) diplômé(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants
+ des tickets restaurants + 5 RTT par an + l'accès à la crèche d'entreprise + une 6ème semaine de congés payés perlés après un an d'ancienneté
Si tu te reconnais dans ces lignes, alors on a hâte de te rencontrer.
Pas besoin d'être parfait(e), juste d'être engagé(e), sincère, et en chemin.
--> Envoie ton CV et quelques mots pour nous dire qui tu es vraiment.
A très vite !
Réseau de micro crèches Annécien au projet d'accompagnement global respectueux, de l'Homme et de la nature, et novateur. Nous accompagnons les professionnels à développer leur potentiel, s'activer vers la meilleure version d'eux à la quête de leur idéal professionnel, afin qu'eux même puissent prendre soin des enfants et de leur famille.
La micro-crèche Baby Boom à Rumilly (les petites betty's 10 allée Jules Verne 74150 Rumilly)
Recherche un(e) auxiliaire petite enfance en CDI 35h.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez pour principales missions :
- Respecter le projet pédagogique et éducatif en le faisant vivre au quotidien
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en créant un lien de confiance avec les parents
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, la direction et autres intervenants
- Respecter les différents protocoles et savoir les mettre en place
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel
- Participer aux réunions d'équipes, analyse de la pratique et supervision
Les micros-crèches Baby-Boom proposent des formations pour accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Labellisée Ecolo crèche, la pédagogie active est au cœur du projet pédagogique ainsi que l'éducation bienveillante et le soutien à la parentalité.
De plus, nous sommes sensibles au bien-être de tous les professionnels.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : grille de salaire évolutive selon diplôme et expérience, prime d'ancienneté, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, 1 semaine de congé supplémentaire, de nombreuses formations.
CAP / BEP (Requis) ou diplôme d'auxiliaire de puériculture
Expérience dans la petite enfance: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Baby-Boom / Opagaïo gère 10 micro-crèches de 12 enfants sur la Savoie et la Haute Savoie. Venez rejoindre notre équipe dynamique et motivée pour travailler dans une ambiance chaleureuse et plaisante autour des pédagogies alternatives et actives.
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche un responsable EAJE H/F en contrat à durée déterminé dans le cadre d'un remplacement, à temps complet au sein de la crèche Renoir.
Il s'agit d'un poste relevant du cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants.
Rattaché(e) au coordinateur(rice), vous dirigez une structure d'accueil non permanente de moins de 30 places, pour les enfants à partir de 18 mois, en garantissant l'épanouissement, la santé et le bien être des enfants.
A ce titre, vos missions principales sont d'assurer l'encadrement, l'animation et la coordination de l'équipe. Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement (social, pédagogique et éducatif). Assurer la gestion des aspects administratifs, financiers, organisation et logistiques de la structure. Garantir la santé et la sécurité des usagers de la structure. Accueillir, orienter et favoriser la relation avec les enfants et leurs familles et favoriser et contribuer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance. Impulser et/ou créer les conditions favorables à la mise en œuvre des projets d'équipe et partenariats.
Conditions d'exercices :
* Temps de travail hebdomadaire : 35 heures flexi hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures ;
* Contraintes particulières : Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : 12 avenue Auguste Renoir - ANNECY
Pour réussir sur ce poste vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants et disposez idéalement d'une première expérience en crèche.
Adaptable et doté d'un sens de l'observation, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche.
Modalités de recrutement :
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
"Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l'accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d'intervenir auprès de mineurs.
J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité / Attestation d'honorabilité
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Postes à pourvoir sur RUMILLY
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Poste à pourvoir en collège et lycée sur Annecy et Seynod
BAC INDISPENSABLE
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Sous l'autorité des directrices des crèches du réseau, (La Balme-de-Sillingy, Sillingy et Lovagny) et au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous êtes chargé(e) d'assurer les remplacements du personnel dans le cadre d'arrêt maladie, de formations, de récupérations d'heures..Vous serez également chargé(e) d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de chaque crèche et en lien avec sa famille.
Missions principales :
- Assurer les remplacements des agents des trois structures (Arrêt maladie, formation, récupération d'heures, absence.)
- Répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité.
- Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations
- Proposer des ateliers d'éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin.
- Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche.
Rôle auprès de l'enfant :
- Accueillir l'enfant lors de sa familiarisation, et son quotidien, en développant avec lui une relation bienveillante et sécurisante.
- Être attentif.ve au sein du groupe aux réactions individuelles et à la vie de groupe.
- Observer afin d'identifier les besoins des enfants et y répondre individuellement ou en groupe.
- Garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux et en assurant une surveillance constante.
- Participer à l'organisation et la gestion des ateliers d'éveil moteurs, sensoriels créatifs.
- Assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants.
- Respect de l'enfant et de son rythme
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son exploration et son autonomie
- Apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans l'éveil et les soins.
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Rôle auprès des parents :
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice/professionnels.)
- Recueillir auprès des parents des informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, et reconstituer le vécu de leur enfant au cours de la journée.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.)
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
Rôle auprès de l'équipe :
- Collaborer avec l'équipe pour garantir un cadre bienveillant et sécurisant
- Echanger son savoir-faire et son savoir être en équipe
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel souci et de compréhension.
- Mettre des mots sur les différends. Être tolérante en respectant chaque membre de l'équipe, en acceptant les remarques et en facilitant la libre circulation de la parole.
- S'impliquer dans les transmissions des informations.
- Assurer l'accueil des stagiaires.
Missions complémentaires :
-Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants.
-Echanger son savoir-faire et son savoir être.
-Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
-Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel esprit d'équipe.
Autres avantages : IFSE mensuelle liée à l'emploi, équivalent 13ième mois versé en novembre, Complément indemnitaire annuel versé en février, chèques déjeuner, contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux, participation financière à la protection sociale complémentaire (30 ? par mois), affiliation au CNAS - prestations soumises à condition d'ancienneté pour les agents contractuels.
Postes à pourvoir sur le secteur de SILLINGY
Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école.
Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Aide en classe
Formation de 60 heures
Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
La Direction Petite Enfance de la Ville d'Annecy recherche une Auxiliaire de Puériculture (H/F) en CDD de 3 ans pour la crèche du bassin annécien, disponible dès que possible.
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques
Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien être des enfants
Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et relationnelle)
Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés
Administrer les traitements médicamenteux selon le protocole de soins
Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance
Localisation : Etablissement d'accueil du jeune enfant sur le bassin annécien
Conditions d'exercices
37h avec JRTT
Plannings changeants
Port de charge
Taille des équipements adaptée aux jeunes enfants
Vacances imposées 30 jours + 7 RTT libres
Compétences métier:
Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de nettoyage et de désinfection
Gestes de premiers secours
Techniques de soins d'hygiène
Gestes et postures de manutention adaptés
Techniques de formation
Compétences comportementales:
Capacité à communiquer
Sens de l'observation
Aptitude à l'écoute
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Maîtrise de soi
Adaptable
Sens du collectif
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche pour sa crèche des crayons de couleur un(e) Auxiliaire de puériculture en contrat à durée déterminé à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture.
Rattaché(e) au directeur(trice) de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable..
A ce titre, vos enjeux/missions principales sont d'accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance, accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques, effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien être des enfants et assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
Conditions d'exercice :
* Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures
* Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : 8 place Jean Moulin - Annecy
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Un remboursement à hauteur de 50% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 €/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience et du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture.
Vous êtes à l'écoute et en capacité de prendre des responsabilités ainsi qu'un sens de l'organisation aigu.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : amandine.rabany@annecy.fr
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Multi accueil parental "Les P'tits Loups" 97 route du Périmètre 74000 ANNECY (agrément pour 17 enfants)
Recherche une personne diplômée « Auxiliaire puériculture » pour un temps plein
CONTEXTE :
L'organisation de l'association parentale Les P'tits Loups est articulée autour du tandem parents professionnels qui travaille en partenariat pour le bien-être des enfants. C'est un espace qui prend en compte la parole de chacun et où chaque parent peut trouver un soutien à la parentalité.
La crèche des P'tits Loups n'est pas une crèche de quartier. Le choix des familles se fait en fonction de leur motivation.
Les P'tits Loups ont 35 ans : 35 ans de partage d'expériences, de confiance mutuelle, de liens qui se tissent avec l'enfant au centre de nos préoccupations. L'association demande un investissement personnel important. Chaque famille participe pendant 4 heures par semaine à l'accueil de tous les enfants en présence de trois professionnels de la petite enfance.
La structure propose différentes animations tout au long de la semaine : baby gym au mikado, intervenant musical, sorties (bibliothèque, parc, ferme, pompier, luge, verger.)
La capacité d'accueil est de 17 enfants par jour.
VOS MISSIONS
Accueil de l'enfant dans sa globalité : animation, soins, repas, sieste, accompagnement en sortie extérieure
Travail en lien avec une éducatrice de jeunes enfants, une assistante petite enfance, et deux parents sur 4 jours /semaine ( le lundi est un jour dégagé)
Relation de confiance avec les parents
Encadrement de stagiaires Participation au ménage une semaine sur 2
réunion et app
travail 1 semaine 35h, 1 semaine 33h ( 2h en plus pour les réunions)
REMUNERATION :
SELON CONVENTION COLLECTIVE
Pour toute information complémentaire : Tel à Madame Vanessa Rault-Berthelot (directrice) 04 50 27 76 55
Envoyer lettre de motivation et CV
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche pour sa crèche des crayons de couleur un(e) Auxiliaire de puériculture en contrat à durée déterminé à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture.
Rattaché(e) au directeur(trice) de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable..
A ce titre, vos enjeux/missions principales sont d'accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance, accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques, effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien être des enfants et assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
Conditions d'exercice :
* Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures
* Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : 1 rue Charlotte Perriand - Annecy
Avantages :
Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures)
Un remboursement à hauteur de 50% des frais de transport est proposé sur les abonnements
Un forfait mobilités durables qui peut s'élever à 300 €/an est proposé
Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance
Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville
Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances)
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience et du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture.
Vous êtes à l'écoute et en capacité de prendre des responsabilités ainsi qu'un sens de l'organisation aigu.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche.
Modalités de recrutement :
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
1 poste à 20h et 1 poste à 35h.
Vos missions :
Accueillir l'enfant et ses parents, les aider à trouver leur place au sein du multi accueil, répondre aux besoins de l'enfant en adéquation avec nos valeurs pédagogiques et notre sensibilité à la protection de leur santé (alimentation de saison bio faite sur place, chasse aux perturbateurs endocriniens, limitation des plastiques, nettoyage des locaux à la vapeur etc)
Vous prendrez soin de chaque enfant de façon individuelle, dans la bienveillance, afin de favoriser son développement à son rythme dans l'apprentissage de l'autonomie dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
Le projet est principalement axé sur le respect de l'ensemble des acteurs de la structure (enfants, parents partenaires) mais aussi sur le respect des pratiques respectueuses de l'environnement (crèche labellisée).
Vous développerez le travail en équipe et enrichirez de votre expertise le projet. L'observation de l'enfant est une priorité chez nous privilégiant le lien plutôt que « le faire ».
La structure bénéficie d'un encadrement permettant de garantir une qualité d'accueil et de travail, 6 enfants maximum par professionnel pour les grands, 5 pour les moyens, 3 à 4 pour les plus petits.
De plus, l'organisation est faite par petits groupes (12 enfants maximum), répartis sur une surface de 400 m².
Votre Profil :
Titulaire d'un diplôme Auxiliaire Puéricultrice de préférence avec une expérience d'au moins 2 ans en service petite enfance.
Rigoureux et organisé(e).
Sensible et en accord avec les pédagogies Montessori et Pickler .
Poste à pouvoir sur Annecy centre / structure privée capacité de 40 enfants de 3 mois à 4 ans.
Rémunération minimum 2000€ Brut (équivalent temps plein) suivant expérience et formation.
Le projet étant principalement axé sur le respect de l'ensemble des acteurs de la structure (enfants parents partenaires) mais aussi sur le développement des pratiques respectueuses de l'environnement.
L'agence Domino Care est à la recherche d'un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Petite Enfance (H/F) pour des missions en intérim au sein de diverses structures accueillant de jeunes enfants en Haute-Savoie. Vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et votre passion pour l'éducation et le développement des tout-petits.
Vos principales missions incluront :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être et à leur sécurité ;
- Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge ;
- Assister les enfants lors des repas, des moments de repos et dans leurs routines quotidiennes ;
- Collaborer avec l'équipe éducative pour suivre le développement des enfants et établir une communication fluide avec les parents ;
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein des structures.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder des qualités relationnelles solides, faire preuve de patience, de créativité et d'un esprit d'initiative. Votre sensibilité aux besoins des enfants ainsi que votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour favoriser leur épanouissement et leur bien-être.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise au coeur de l'éducation des jeunes enfants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.
Le profil du candidat doit :
Connaitre les techniques d'hygiène, de propreté et de sécurité
Connaitre les besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans : alimentation, sieste, etc.
Savoir mettre en place des activités propice à l'éveil et au développement des enfants.
Savoir repérer des signes de mal-être et réagir en conséquence.
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle :
primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au
quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin Profil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État de Puériculture (IPDE) Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
Infirmier (IDE) Éducateur Spécialisé Professeur des écoles Sage-femme Assistant de Service Social (DEASS) Master 2 Psychologie Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible : La crèche est très bien située, dans une zone commerciale, avec de très beaux espaces intérieur et extérieur. Une crèche accueillante : La structure est très récente (début 2023), les locaux sont neufs et très bien aménagés . Un cadre autant apprécié par les enfants que par les pros ! Une équipe en or : L'équipe est jeune, dynamique et bienveillante. Nous aimons nous retrouver et exprimer notre créativité avec les enfants....
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre
équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés
supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos
compétences :
110 parcours
e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes :
l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre
équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés
supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .Développer votre expertise et vos
compétences : 110 parcours
e-learning en libre accès, accompagnement VAE.Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-constructionÊtre l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !Profil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Veyrier-du-Lac (74290), de 41 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Rejoignez une crèche pas comme les autres à Veyrier-du-Lac (74) !
Vous êtes aide auxiliaire?
Vous rêvez d'un cadre de travail inspirant, humain et proche de la nature ?
Bonne nouvelle : nous recrutons !
Notre crèche, c'est.
Un écrin de verdure tout près du lac d'Annecy, dans un environnement calme et ressourçant
Une structure à taille humaine de 40 berceaux, organisée en 3 sections
Une équipe pluridisciplinaire soudée, bienveillante et passionnée
Un grand jardin extérieur pour des activités en plein air toute l'année
Des projets pédagogiques innovants déjà en place. et d'autres à imaginer ensemble !
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour vous épanouir dans un projet éducatif stimulant
Pour travailler en confiance, dans une ambiance chaleureuse et collaborative
Pour faire la différence dans le quotidien des enfants et de leurs familles
Pour bénéficier d'un cadre de travail exceptionnel, entre lac et montagnes
On vous attend avec impatience !
Envoyez nous votre candidature et venez construire avec nous une crèche où il fait bon grandir. et travailler !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
