Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Chapelle-du-Mont-du-Chat. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - DRUMETTAZ CLARAFOND, 73 - MERY, 73 - TREVIGNIN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
CDD 1 mois du 1er au 31 juillet, avec reconduction possible à partir du 24 août, sous l'autorité de la direction du multi-accueil, l'agent assure notamment :
l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants ;
les soins d'hygiène et de confort ;
l'animation des activités d'éveil ;
la participation à la vie quotidienne de la structure ;
l'entretien et l'hygiène des espaces de vie et du matériel ;
le travail en équipe et la relation avec les familles.
Planet'Jeunes, syndicat intercommunal qui gère les compétences petite-enfance, enfance, jeunesse et familles sur les communes de Drumettaz-Clarafond, Méry, Viviers-du-Lac et Voglans recrute un animateur Relais Petite-Enfance (H/F).
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
En lien avec le directeur et la responsable du Relais Petite enfance :
1- Accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et
pour leur employabilité
- Assurer la gestion quotidienne du dispositif et veiller à son bon fonctionnement, dans le respect
de la charte définie par la CAF.
- Offrir un cadre de rencontres, d'accompagnement et d'échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes)
- Accompagner les assistants maternels dans leurs démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
- Participer à l'information auprès des candidats potentiels aux métiers d'assistant maternel et de la garde à domicile
2- Assurer l'animation du service petite-enfance
- Mettre en œuvre et animer les activités pour les 0-3 ans en maintenant la dynamique partenariale.
- Organiser des évènements à destination des enfants qui fréquentent le service ( Spectacle de Noël,...)
- Organiser des animations partenariales avec les structures petite-enfance du territoire
- Assurer le rangement des espaces
3- Gestion administrative
- Participer à la définition des orientations du RPE et à l'élaboration du Service Public de la
Petite Enfance
- Réaliser la compilation et la saisie des données d'activités en lien aux déclarations CAF
- Réaliser et diffuser la communication en lien au RPE et mettre à jour le site internet
- Assurer la veille juridique du secteur
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Cycle de travail : 17h30 annualisées
- Horaires variables et irréguliers sur une amplitude de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi, en fonction des obligations de service (Réunions de travail, rendez-vous avec des assistants maternels et/ ou des parents-) sur site
- Ponctuellement : Réunions réseau CAF (plusieurs fois par an) / Réunions à destination des usagers/ Actions vers les usagers en journée le samedi et en soirée
- Travail dans des locaux du relais - bureau sur place pour les rendez-vous
- Déplacements fréquents sur le territoire (réunions partenariales et animations délocalisées)
- Disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire ou ,à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- CNAS
- Participation complémentaire santé et prévoyance
PROFIL RECHERCHÉ
- DE Éducateur de jeunes enfants / DE Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent
- Expérience sur un poste similaire
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
Maîtrise des logiciels informatiques
Qualité rédactionnelle
Autonomie et gestion de groupe
Capacité d'écoute et d'analyse
Savoir rendre compte et capacité de synthèse
Créativité et goût pour l'animation
Devoir de réserve et respect de la hiérarchie
Notre engagement pris des tout petits et la qualité de la relation avec les enfants et leur famille sont au cœur de notre philosophie de nos actions. Pour compléter notre équipe, nous recherchons un animateur/animatrice, petit enfance.
Vos missions :
Accueil des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Remise en température et donner les repas en respectant les règles.
Accompagner l'enfant au quotidien (coucher, repas, activité, arrivée, départ.)
Mise en place d'activité adaptée aux âges des enfants et en respectant le projet pédagogique
Accompagné l'enfant vers l'autonomie en lien avec les familles
Entretien des locaux avec l'ensemble de l'équipe
Travailler en équipe et transmettre les informations essentielles au bon déroulement d'une journée
Offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture/Auxiliaire de Micro-Crèche (F/H) - CDI 35h
Vous cherchez à rejoindre une aventure humaine où l'on prend soin des enfants (et de l'équipe) avec sérieux, mais sans se prendre au sérieux ? Ne bougez plus, vous êtes au bon endroit !
Chez C'EST PAS JUSTE, nous gérons trois micro-crèches à taille humaine. Ici, pas de bureaucratie interminable : chaque structure fonctionne avec une équipe soudée de 4 professionnels, épaulée par une direction de 2 personnes toujours à l'écoute. Nous recherchons notre futur(e) Auxiliaire de micro-crèche en CDI 35h pour compléter notre joyeuse tribu !
Votre mission & Notre ADN :
Placé(e) sous la responsabilité de la direction, vous serez le garant du bonheur et de la sécurité de nos petits bouts de 4 mois à 3 ans. Votre quotidien sera guidé par nos 3 points pédagogiques incontournables :
1)La Motricité Libre : Pour permettre à chaque enfant d'explorer ses capacités à son propre rythme et en toute confiance.
2) La Bienveillance : Un comportement doux et adapté est au cœur de toutes nos interactions.
3)Le Respect du Rythme de l'Enfant : Qu'il s'agisse du sommeil, des repas ou des apprentissages, nous nous adaptons à leurs besoins physiologiques et affectifs.
Au programme également :
L'accueil VIP : Établir une relation de confiance avec les familles.
Les soins aux petits oignons : Assurer l'hygiène, les repas et la sécurité affective.
L'éveil et la fête : Organiser des ateliers et des temps de jeux ludiques.
L'esprit d'équipe : Participer à la vie de la structure et transmettre votre savoir aux stagiaires.
Le profil idéal : Vous êtes titulaire du diplôme requis (CAP Petite Enfance ou du DEAP) et possédez les qualités suivantes :
Expertise technique : Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et du développement de l'enfant.
Savoir-être : Discrétion, impartialité, dynamisme et un excellent sens de l'accueil.
Le petit plus : Une créativité débordante et une grande capacité d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
On sait que votre métier est exigeant, alors on a concocté un cadre de travail aux petits soins
:Équilibre vie pro/vie perso : Un planning fixe réparti sur 4 jours et demi. À vous les vrais moments de récupération !
Côté portefeuille : Des tickets restaurant, des primes ponctuelles et des heures supplémentaires payées. (Salaire selon le diplôme)
L'ambiance : C'est notre ingrédient secret. Le cadre de travail est structuré tout en étant libre et chaleureux, avec ce petit brin de folie qui fait que l'on vient bosser avec le sourire.
Prêt(e) à sauter dans le bain avec nous ? Poste à pourvoir courant juin.
Si vous avez de l'énergie à revendre, que vous aimez le travail en équipe et que vous voulez intégrer une structure familiale située à Aix-les-Bains, envoyez-nous votre candidature ! On a hâte de vous rencontrer (et les enfants aussi) ! L'équipe C'EST PAS JUSTE
Nous recrutons deux Auxiliaires de Puériculture F/H en CDD de remplacement pendant la période estivale.
Sous la responsabilité de la Responsable de l'EAJE et de la Pouponnière, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner les enfants en cohérence avec leur projet d'accueil
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort,
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
- Animer des ateliers adaptés au groupe d'enfants accueillis
- Faire des observations en lien avec le développement et la santé de l'enfant et les transmettre (liaisons quotidiennes, habitudes de vie.),
- Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant,
- Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites,
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ou CAP petite enfance exigé.
Expérience dans la protection de l'enfance appréciée.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques
- Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
- Capacités d'écoute
- Maîtrise de soi
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis
- Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques de l'enfant
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant
Rémunération niveau 3EB de la convention collective + Ségur + reprise expérience
A partir 2200€ brut par mois avec Ségur.
Roulement sur 6 semaines avec 1 week-end travaillé sur 3. Journée de 8 heures.
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
RTT
Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés
Nous recrutons un accompagnant éducatif et social F/H en CDD de remplacement pendant la période estivale.
Sous la responsabilité de la Responsable de l'EAJE et de la Pouponnière, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner les enfants en cohérence avec leur projet d'accueil
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort,
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
- Faire des observations en lien avec le développement et la santé de l'enfant et les transmettre (liaisons quotidiennes, habitudes de vie.),
- Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant,
- Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites,
Diplôme CAP petite enfance exigé.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques
- Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
- Capacités d'écoute
- Maîtrise de soi
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis
- Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques de l'enfant
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant
Rémunération niveau 3EA de la convention collective + Ségur + reprise expérience
A partir 1917€ brut par mois + indemnité Ségur + indemnité dimanche et jour férié
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Tickets Restaurant
· Jours de congés supplémentaires
· Parking auto et vélo sur site
· Places en crèche pour vos enfants
· Accompagnement femme enceinte
· 110 parcours e-learning en libre accès
· Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes
Profil requis :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
