Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Chapelle-Saint-Martin. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - PEYRIEU, 73 - BELMONT-TRAMONET, 73 - Bourget-du-Lac ... .
DESCRIPTIF DU POSTE : L'agent assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des (très) jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Les missions :
- Assister le personnel enseignant dans ses missions d'enseignement et animation des activités pédagogiques et préparer le matériel pour les activités scolaires.
- Accueillir les enfants dans un climat rassurant et bienveillant
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Veiller à la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Participer aux projets éducatifs
- Assurer l'état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants
Profil recherché :
- Concours d'ATSEM ou à défaut, C.A.P petite enfance exigé
- Connaissances de base de la psychologie et du développement de l'enfant
- Langage adapté
- Aptitude aux travaux manuels
- Bon relationnel avec les enfants et leur famille
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles renforcées (courtoisie, savoir-vivre, respect)
- Ponctualité et disponibilités
- Sens du travail en équipe
- prise d'initiatives
- capacité d'écoute
Temps de travail : 28,25 heures annualisées
Type de contrat : Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
Poste à pouvoir à partir du 31 aout 2026.
Pourquoi nous recrutons ?
Dans le but d'assurer un accueil de qualité aux enfants présents dans nos structures et de respecter les taux d'encadrement en vigueur, nous recherchons notre futur animateur périscolaire volant. En tant qu'animateur périscolaire volant, vous devenez un acteur clé du bon fonctionnement de nos structures d'accueil. Votre rôle : intervenir sur plusieurs sites en fonction des besoins, et garantir une présence éducative de qualité auprès des enfants, quel que soit le contexte.
Ce poste est idéal pour vous si vous aimez :
La créativité éducative : vous animez des temps du matin, midi et/ou du soir, proposez des activités ludiques, sportives, artistiques, et contribuez au bien-être des enfants en complémentarité avec les équipes locales. En nous rejoignant, vous bénéficiez d'une intégration complète, d'un soutien continu, et de la possibilité de développer rapidement vos compétences grâce à la diversité des situations rencontrées.
La mobilité : vous appréciez un environnement de travail qui change, qui bouge, et qui vous permet de découvrir plusieurs structures.
L'utilité : votre flexibilité et votre capacité d'adaptation permettent de maintenir un accueil serein, sécurisé et enrichissant pour les enfants lorsque les équipes ont besoin de renfort.
La variété : chaque jour peut se dérouler dans une école ou un centre différent, avec de nouvelles équipes, de nouveaux enfants et de nouveaux projets.
Quelles sont vos missions ?
Sous l'autorité directe de la directrice adjointe Enfance/Jeunesse et de votre directrice de structure d'accueil, vous êtes en charge de l'encadrement des enfants de 3 à 11 ans pendant les temps périscolaires.
Animation :
oEncadrer et animer un groupe d'enfants, dont des enfants à besoins spécifiques.
oTravailler en équipe à partir d'un projet d'activités et de fonctionnement pendant les temps d'accueil périscolaire.
oAssurer la médiation au sein d'un groupe d'enfants et gérer les conflits.
oContrôler la sureté des lieux d'animation et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Educative :
oEncadrer un groupe d'enfants sur une activité choisie avec un développement pédagogique sur une période donnée.
oVeiller au bien-être des enfants dans le respect de la vie en collectivité.
Communication :
oPartager les informations avec l'équipe d'animateurs et Transmettre tous types de messages nécessaires aux enfants, aux familles, à l'équipe enseignante et à la hiérarchie.
Quel est le profil idéal ?
-**CAP petite enfance en priorité**
-BAFA exigé ou équivalent (BAPAAT, BEATEP, DEFA, CAPASE, BPJEPS toute qualification reconnue DDCSPP.)
-Vous savez adapter votre posture selon l'âge des enfants
-Vous maitrisez et savez appliquer les règles de sécurité
-Vous avez dans vos bagages de nombreuses techniques et outils d'animation
-Vous êtes reconnu comme quelqu'un qui a le sens de l'initiative et une facilité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
Nous sommes la Communauté de communes Val Guiers, intercommunalité de l'Avant-Pays-Savoyard à la frontière de l'Isère et de l'Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 590 habitants. Nous sommes au service de notre population pour notamment les missions d'accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), du cadre de vie. nos services publics de proximité, la gestion de nos zones d'activités économiques et toutes nos politiques locales d'amélioration.
Nos accueils périscolaires sont situés sur l'ensemble de notre territoire, voici la liste des centres : Champagneux, Grésin, Saint-Genix-les-Villages, Belmont-Tramonet, Avressieux, Domessin, Le-Pont-de-Beauvoisin, La Bridoire et Saint-Béron.
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Tickets Restaurant
· Jours de congés supplémentaires
· Parking auto et vélo sur site
· Places en crèche pour vos enfants
· Accompagnement femme enceinte
· 110 parcours e-learning en libre accès
· Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes
Profil requis :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F disponible pour remplacer un agent dans notre crèche située à Domessin. Le poste proposé étant un contrat de remplacement, la durée du contrat proposé suivra l'absence de l'agent concerné.
Activités principales :
Sous l'autorité de la Coordonnatrice Petite Enfance et des Directrices de structures, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement ;
- Participation au bon fonctionnement global de la structure ;
- Contribution à la bonne gestion de l'environnement de travail : stock, rangements, agencement.
La CCVG porte la compétence Petite Enfance pour le territoire depuis 2013. Dans ce cadre, ses missions sont concrétisées par 49 places d'accueil collectif réparties sur 4 structures :
polarité Saint-Genix-les-Villages :
- Multi-Accueil - les Petits Pas - - 22 places - Rue du Stade Saint-Genix-sur-Guiers 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
- Micro-crèche - Grésin'Ours - - 10 places - Chef lieu GRESIN 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
polarité Pont-de-Beauvoisin :
- Multi-Accueil - Graines d'éveil - - 9 places - 110 Place de l'église 73330 DOMESSIN
- Multi-Accueil - Graines d'éveil - - 10 places - Chemin du Puisat - Résidence La Quiétude 73330 PONT DE BEAUVOISIN
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F disponible pour remplacer un agent dans notre crèche située à Domessin. Le poste proposé étant un contrat de remplacement, la durée du contrat proposé suivra l'absence de l'agent concerné.
Activités principales :
Sous l'autorité de la Coordonnatrice Petite Enfance et des Directrices de structures, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement ;
- Participation au bon fonctionnement global de la structure ;
- Contribution à la bonne gestion de l'environnement de travail : stock, rangements, agencement.
La CCVG porte la compétence Petite Enfance pour le territoire depuis 2013. Dans ce cadre, ses missions sont concrétisées par 49 places d'accueil collectif réparties sur 4 structures :
polarité Saint-Genix-les-Villages :
- Multi-Accueil - les Petits Pas - - 22 places - Rue du Stade Saint-Genix-sur-Guiers 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
- Micro-crèche - Grésin'Ours - - 10 places - Chef lieu GRESIN 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
polarité Pont-de-Beauvoisin :
- Multi-Accueil - Graines d'éveil - - 9 places - 110 Place de l'église 73330 DOMESSIN
- Multi-Accueil - Graines d'éveil - - 10 places - Chemin du Puisat - Résidence La Quiétude 73330 PONT DE BEAUVOISIN
Type d'emploi : CDD, Temps plein
ACCUEIL DES ENFANTS - PARENTS
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
Etablir une relation de confiance avec les parents
Orienter les familles auprès de la directrice ou de la personne en continuité de direction
Contribuer à une action de prévention et de sensibilisation
ACCOMPAGNEMENT DE L'ENFANT
Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant (soins courants, .)
Contribuer au développement de l'enfant au quotidien (autonomie.)
Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité (signes de mal-être...)
Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement
Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression adaptés aux jeunes enfants
ACTIVITES PONCTUELLES
Remplacement d'autres agents possibles
Accueillir les stagiaires en préparant les heures, les conventions (signature faite par la Directrice) et la présentation de l'établissement, l'accompagner dans l'apprentissage de son futur métier
Participation aux réunions et formation de l'équipe
Au sein du multi accueil Terre d'Eveil vous assurez les missions d'auxiliaire de puériculture. Vous faites partie d'une équipe d'une quinzaine d'agents accueillant 28 enfants. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de l'établissement. Vous participez activement à la réflexion et à l'actualisation des pratiques professionnelles.
Vous assurez la continuité de direction.
Vous accueillez les enfants et les familles dans le respect de leur individualité et assurez tous les soins, le confort et l'éveil des enfants.
Le contrat est d'une durée d'un an renouvelable.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires.
