Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Charmes-la-Côte

Dans le cadre du projet de l'association Familles Rurales du Pays de Colombey et sous l'autorité de la directrice du Centre Social, l'animat.eur.rice du Relais Petite Enfance (RPE) participe à l'animation de la vie associative et au projet du Centre Social.
Vous serez chargé.e de
- Conduire le projet du RPE (Mise en œuvre du projet, entretien et développement du réseau de partenaires, suivi du budget.)
- Accueillir et orienter les parents et les professionnels : assurer un accueil téléphonique et physique des parents ou des futurs parents (information générale en matière de droit du travail, sur les différents modes de garde existants sur le territoire, accompagnement des parents et assistants maternels sur leurs droits et devoirs, assurer un rôle de médiation dans la relation contractuelle entre parent-employeur et assistant-e maternel-le .)
- Proposer et organiser des lieux de rencontres et d'échanges : organiser des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant pour contribuer à leur professionnalisation. Organiser des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation. Animer un lieu où professionnels, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
- Mettre en œuvre des actions de valorisation et de promotion du métier d'assistants maternels. Participer à l'observatoire des conditions locales d'accueil du jeune enfant
Savoir-être et savoir-faire
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie ; Être pragmatique et patient, savoir garder de la distance ;
- Etre organisé-e, savoir s'adapter, anticiper et prendre des initiatives ; Être rigoureux, disponible et respecter le secret professionnel
- Connaître le cadre de la relation contractuelle entre particulier-employeur et assistant-e-s maternel-le-s;
- Connaître le développement moteur, psychologique et affectif de l'enfant ; Savoir animer des temps d'éveil et d'informations collectives à destination des assistant-e-s maternel-le-s et des familles ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Travailler avec des partenaires et s'inscrire dans une dynamique de réseau
Formation
DE Educateur de Jeunes Enfants ou équivalent exigé. Expérience sur un poste similaire souhaitée
Conditions
Poste basé à Colombey-les-Belles à pourvoir en remplacement de congé maternité, 35 heures / semaine.
Prise de fonction 5 janvier 2026. Poste nécessitant des déplacements (véhicule de service) au niveau local avec des horaires de travail en journée, parfois en soirée et le samedi.
Rémunération 2 400€ brut mensuel.

• ASSOCIATION FAMILLES RURALES DU PAYS DE

PETIT A PETIT est une micro-crèche qui a ouvert ses portes en tout début d'année 2024 afin de proposer aux familles une structure d'accueil à taille humaine gérée par une équipe passionnée et diplômée de la petite enfance. Notre objectif est de proposer un accueil de qualité, bienveillant, sécuritaire et respectueux.

Nous recherchons pour notre micro-crèche, notre référent technique, qui occupera deux fonctions principales : les missions d'encadrement d'enfants et les missions de direction.

Missions d'encadrement :

Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge des enfants, en tenant compte de leur développement et de leurs besoins individuels
Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants dans le cadre de leur accueil en crèche
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur socialisation, en favorisant leur autonomie
Participer à l'organisation quotidienne du lieu d'accueil, notamment la gestion des projets et des activités éducatives
Collaborer avec les familles pour assurer un suivi personnalisé du développement de chaque enfant
Accompagner les enfants pour les soins du quotidien (changes, repas, sieste...)

Missions de direction :

Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
Superviser l'organisation et la mise en place des activités et des plannings
Recruter, manager et soutenir l'équipe
Superviser le suivi technique de l'établissement : protocoles d'hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats
Gestion des commandes repas pour les enfants

Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Diplôme d'Etat d'Infirmier avec une expérience minimum obligatoire de 3ans auprès des jeunes enfants

Qualités requises :

Connaissance de la législation et de la réglementation liées à la petite enfance
Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer
Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
Sens des responsabilités
Autonomie, disponibilité et réactivité
Organisation et forte capacité d'adaptation
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. La connaissance du cadre, la pédagogie, ainsi que l'expérience en crèche sont également appréciées pour répondre aux besoins spécifiques et individuels des enfants.

Vos avantages :

Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur
Formations professionnelles tout au long de l'année
2 réunions pédagogiques par an
Primes ponctuelles d'assiduité et d'implication
Carte cadeau de fin d'année

Horaires :

Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30

Repos le week-end

Type d'emploi : CDI

Salaire à partir de 2150€ par mois

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu du poste en présentiel

Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Communiquer et développer une relation d'aide
• - Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Développer un projet pédagogique
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• PETIT A PETIT

RESPONSABILITÉS :

Deux parcours possibles selon votre profil :



· Formation intensive sur 5 mois

· Ou Formation en alternance (contrat d'apprentissage) sur 12 mois, avec rémunération et une aide de 500 au permis de conduire

· une rémunération mensuelle calculée en fonction de votre âge et du pourcentage du SMIC



Prochaines rentrées :

· 13 octobre 2025 : Formation intensive

· 3 novembre 2025 : Formation en alternance

➡️ D'autres dates sont prévues en 2026



Vos missions en tant qu'assistant(e) de vie aux familles :

· Accompagner au quotidien des personnes en perte d'autonomie, dans le respect de leur quotidien, leur autonomie et leur projet de vie

· Stimuler et accompagner la personne dans les actes essentiels : toilette, habillage, repas, courses, entretien du logement et du linge

· Elaborer les menus et préparer des repas équilibrés

· Proposer et encourager des activités sociales, culturelles, intellectuelles et physiques adaptées à leurs capacités et envies

· Travailler en lien avec les équipes médicales, sociales ou familiales pour un accompagnement global et respectueux de la personne

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes autonome, respectueux(se), à l'écoute et vous avez un bon relationnel ? Vous avez envie de vous investir dans un métier d'utilité sociale ? Cette formation est faite pour vous !



À l'issue de la formation, de nombreuses perspectives s'offrent à vous :

· Intégration directe dans l'emploi avec des mises en relation avec des employeurs

· Poursuite d'études possibles : diplôme d'État d' aide-soignant(e), Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ou un Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)



Les + de l'IFP :

· Formation gratuite

· Accompagnement personnalisé

· Aide au permis de 500 pour les contrats d'apprentissage

· Formation en centre à Nancy : véritable plateau technique, agréé Centre d'examen

· Mise en relation avec des employeurs pour décrocher un poste



Intéressé(e) ? N'attendez plus pour donner du sens à votre avenir professionnel : contactez-nous dès aujourd'hui pour rejoindre la prochaine session !

👉 Une formation, un métier, un avenir : et si c'était maintenant ?

• Mercato de l'emploi

  Une formation gratuite, un métier à la clé : devenez assistant(e) de vie aux familles avec l'IFP ! Envie d'exercer un métier qui a du sens tout en vous formant sans frais ? L'Institut de Formation Pratique (IFP) vous propose une formation 100 % gratuite. Préparez le titre professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), un diplôme de niveau CAP/BEP, et accédez rapidement à un métier humain et porteur pour accompagner les personnes dépendantes dans leur vie quotidienne.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche



Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.

RESPONSABILITÉS :

Deux parcours possibles selon votre profil :



· Formation intensive sur 5 mois

· Ou Formation en alternance (contrat d'apprentissage) sur 12 mois, avec rémunération et une aide de 500 au permis de conduire

· une rémunération mensuelle calculée en fonction de votre âge et du pourcentage du SMIC



Prochaines rentrées :

· 13 octobre 2025 : Formation intensive

· 3 novembre 2025 : Formation en alternance

➡️ D'autres dates sont prévues en 2026



Vos missions en tant qu'assistant(e) de vie aux familles :

· Accompagner au quotidien des personnes en perte d'autonomie, dans le respect de leur quotidien, leur autonomie et leur projet de vie

· Stimuler et accompagner la personne dans les actes essentiels : toilette, habillage, repas, courses, entretien du logement et du linge

· Elaborer les menus et préparer des repas équilibrés

· Proposer et encourager des activités sociales, culturelles, intellectuelles et physiques adaptées à leurs capacités et envies

· Travailler en lien avec les équipes médicales, sociales ou familiales pour un accompagnement global et respectueux de la personne

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes autonome, respectueux(se), à l'écoute et vous avez un bon relationnel ? Vous avez envie de vous investir dans un métier d'utilité sociale ? Cette formation est faite pour vous !



À l'issue de la formation, de nombreuses perspectives s'offrent à vous :

· Intégration directe dans l'emploi avec des mises en relation avec des employeurs

· Poursuite d'études possibles : diplôme d'État d' aide-soignant(e), Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ou un Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)



Les + de l'IFP :

· Formation gratuite

· Accompagnement personnalisé

· Aide au permis de 500 pour les contrats d'apprentissage

· Formation en centre à Nancy : véritable plateau technique, agréé Centre d'examen

· Mise en relation avec des employeurs pour décrocher un poste



Intéressé(e) ? N'attendez plus pour donner du sens à votre avenir professionnel : contactez-nous dès aujourd'hui pour rejoindre la prochaine session !

👉 Une formation, un métier, un avenir : et si c'était maintenant ?

• Mercato de l'emploi

  Une formation gratuite, un métier à la clé : devenez assistant(e) de vie aux familles avec l'IFP ! Envie d'exercer un métier qui a du sens tout en vous formant sans frais ? L'Institut de Formation Pratique (IFP) vous propose une formation 100 % gratuite. Préparez le titre professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF), un diplôme de niveau CAP/BEP, et accédez rapidement à un métier humain et porteur pour accompagner les personnes dépendantes dans leur vie quotidienne.