Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gye. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - ALLAIN, 54 - TOUL, 54 - COLOMBEY LES BELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aurez pour missions d'accueillir les enfants après l'école ou pendant toutes les périodes de vacances scolaires.
Nous recherchons une personne titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance pour rejoindre notre équipe. Le poste est polyvalent et nécessite une grande adaptabilité.
Nous offrons la possibilité de formations spécifiques dans le domaine de l'enfance ainsi qu'un premier niveau de technique en commune.
Volume horaire : 20 à 26 heures par semaine selon le profil.
Profil recherché :
Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance.
Motivation pour travailler avec les enfants.
Polyvalence et adaptabilité.
Sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Notre entreprise, spécialisée dans les services à domicile, recherche un(e) assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants :
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
*Aide Ménagère :
Nettoyer et entretenir les espaces de vie, les sanitaires, les meubles et les équipements ménagers.
Gérer le linge : lavage, repassage, pliage et rangement.
Préparer des repas simples, dresser le couvert et laver la vaisselle.
Faire les courses selon une liste définie.
Effectuer des petits travaux d'entretien et de couture.
Désinfecter la literie, les voilages et les rideaux.
Soigner les plantes d'intérieur et manipuler les produits de nettoyage.
Garde d'Enfants :
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
Proposer des activités ludiques et éducatives.
Aider aux devoirs et accompagner les enfants à l'école et à leurs activités.
Préparer et aider à la prise des repas.
Aider à la toilette et à l'habillage.
Participer au développement psychomoteur de l'enfant.
Nettoyer et entretenir les espaces de vie de l'enfant.
Qualifications et Compétences :
Formation CAP Petite Enfance ou expérience équivalente dans le domaine.
Expérience préalable en garde d'enfants et en travaux ménagers.
Sens des responsabilités et grande motivation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Qualités personnelles :
- Ponctualité et rigueur professionnelle.
- Vigilance et organisation pour assurer un environnement sécurisé.
- Sociabilité, disponibilité, patience et bienveillance pour établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
Conditions :
Permis de conduire et possession d'une voiture nécessaires pour effectuer les déplacements entre les domiciles des bénéficiaires.
Horaires flexibles selon les besoins des bénéficiaires, possibilité de travailler du lundi au samedi.
Avantages :
- Remboursement des fais kilométriques en cas d'utilisation de votre véhicule inter-prestation,
- Prime d'ancienneté après 2 ans d'ancienneté
- Primes PAQT en fonction des bénéfices
- Plan épargne entreprise
- Carte CE après 2 mois d'ancienneté
- Evolution de carrière + formation interne
Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez dès maintenant !
Qui sommes-nous ?
Le GCSMS Grandir et Vieillir en Pays de Colombey accompagne les habitants du territoire à chaque étape de leur vie à travers :
- un pôle gérontologique (EHPAD, SSIAD, Service Territorial de Prévention),
- un pôle petite enfance composé de 3 crèches situées à Colombey-les-Belles, Blénod-lès-Toul et Favières.
Structure à taille humaine regroupant une centaine de collaborateurs, nous plaçons l'humain, la proximité et la qualité d'accompagnement au cœur de notre fonctionnement.
Le poste :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Crèche pour assurer la gestion quotidienne d'une structure petite enfance de 16 places, située au sein même de l'EHPAD Les Grands Jardins.
Cette implantation permet de développer un véritable projet intergénérationnel, favorisant les échanges et les temps partagés entre les enfants et les résidents, dans une démarche riche de sens et d'ouverture.
Vous assurez le pilotage de la crèche en autonomie, tout en bénéficiant de l'appui du Directeur Général ainsi que des services supports du GCSMS :
- Ressources Humaines
- Comptabilité
- Maintenance
Vous évoluez dans un environnement où les décisions sont prises rapidement, avec un fonctionnement basé sur la confiance, le travail en équipe et la proximité terrain.
L'équipe :
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de :
- 1 Éducatrice de Jeunes Enfants - Section
- 2 Auxiliaires de puériculture (assurant la continuité de direction)
- 3 Animatrices Petite Enfance titulaires du CAP AEPE
- 1 Agent d'entretien
Vos missions :
En tant que Directeur(trice) de crèche, vous :
- Assurez la gestion quotidienne et l'organisation de la structure
- Encadrez et accompagnez l'équipe au quotidien
- Veillez à la qualité d'accueil, au bien-être et à la sécurité des enfants
- Garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assurez la relation avec les familles et les partenaires
- Gérez les admissions, les dossiers administratifs et le suivi de l'activité
- Participez à la dynamique institutionnelle du GCSMS et aux projets transversaux
Ce qui rend ce poste intéressant :
- Une réelle autonomie dans la gestion quotidienne
- Une structure à taille humaine avec une équipe stable
- Un projet intergénérationnel concret et vivant
- Un travail de proximité avec les familles et les professionnels
- L'appui de services supports permettant de se recentrer sur le management et le projet pédagogique
- Un environnement bienveillant et collaboratif
Profil recherché :
Diplôme requis :
- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
ou
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Nous recherchons une personne :
- autonome et organisée
- ayant le sens du travail en équipe
- capable d'accompagner et fédérer une équipe
- attachée à la qualité d'accueil des enfants et des familles
Une expérience en direction ou continuité de direction serait appréciée.
Conditions et avantages :
- Rémunération selon convention collective applicable
- Reprise de l'ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Travail en journée
- Accompagnement par la direction générale et les services supports
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Descriptif du poste :
Missions générales :
Participer avec la sage-femme à l'accompagnement des parturientes et être présente lors des naissances Prodiguer les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né dans la limite de ses compétences Participer sous la responsabilité et sur demande de la sage-femme, aux soins dans le cadre de la surveillance des grossesses à risques modérés Participer sous la responsabilité et sur demande de la sage-femme, aux soins en chirurgie gynécologique et médicale Missions spécifiques :
Polyvalence entre le service d'hospitalisation et le bloc obstétrical Profil recherché :
Savoir et savoir-faire Article 1er de l'Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture :
Le diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture atteste de l'acquisition des compétences requises pour exercer la profession d'auxiliaire de puériculture sous la responsabilité d'un infirmier ou d'une infirmière puéricultrice dans le cadre de l'article R.
4311-4 du code de la santé publique.
Les missions et les activités de l'auxiliaire de puériculture auxquelles sont associés des soins, sont définies dans le référentiel d'activités.
Dans les établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans, l'activité est encadrée par les articles R.
2324-16 à R.
2324-47 du code de la santé publique.
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins adaptés à l'évolution de l'état clinique visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants.
L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d'exclusion ou de maltraitance.
L'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales notamment dans le cadre d'hospitalisation ou d'hébergement continus ou discontinus en structure ou à domicile, ou dans le cadre de structure de prévention et dépistage.
Savoir-être Avoir le sens des responsabilités et de l'urgence Avoir tout particulièrement des grandes qualités relationnelles Avoir le respect de l'individu en général Avoir l'esprit d'équipe Etre dynamique, patient(e) et disponible Etre méthodique, rigoureux (se) et logique Etre à l'écoute, Faire preuve d'ouverture d'esprit Vouloir progresser dans sa pratique Vouloir s'engager dans la démarche qualité Avoir une bonne connaissance des techniques nouvelles ou une bonne volonté à les acquérir Postulez sur le site carrière :
https:
//hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/207356?idt=159
Contrat :
CDI
