Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Chatou. Les 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - GARCHES, 92 - ST CLOUD, 92 - SURESNES ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du service Petite Enfance, placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du service Famille/ Education/Petite Enfance, le coordinateur est chargé des missions suivantes :
Mission principale :
Animer et coordonner le service Petite Enfance composé de 6 structures (4 crèches collectives, un Multi-Accueil, un Jardin d'Enfants et un Relais Assistantes Maternelles)
Missions :
- Accompagner les équipes pour la mise en œuvre des projets de la ville
- Accompagner les équipes dans l'organisation des structures
- Organiser des journées pédagogiques inter structures petite enfance.
- Suivre les formations des agents Petite Enfance
- Organiser des réunions thématiques avec les directrices et mettre en place des projets transverses entre les différentes structures petite enfance
- Préparer et suivre, en lien avec la Directrice du service, les différents marchés publics nécessaire au fonctionnement des structures petite enfance
- Travailler avec les directrices de crèche sur une mutualisation des achats
- Organiser une continuité de direction et une garde médicale avec un suivi journalier avec les éducatrices en cas d'absence de la directrice
- Participer à la commission d'attribution des places en crèche
- Suivre, en lien avec la Directrice du service diverses conventions, notamment avec la CAF
- Faire les déclarations CAF, et réaliser le suivi des éléments financiers
- Monter les dossiers de demandes de financement par la CAF
- Assurer l'interface avec les partenaires extérieurs (PMI, API, AGLAE,.) et les services internes
- Suivre les travaux dans les crèches
- Mettre à jour à jour les différents protocoles des établissements Petite Enfance.
- Suivre les aménagements suite aux visites de la PMI
- Participer au forum Petite Enfance et si nécessaire à des réunions extérieures (CAF.)
- Assister la Directrice du service dans le développement de l'offre privée d'accueil de jeunes enfants sur le territoire de la ville.
- Suivre et adapter des documents Petite Enfance en fonction de l'évolution des besoins (règlements Petite Enfance, courriers parents.)
- Organiser et participer à la mise en place d'un système de garde médicale entre les différentes structures
- Participation au recrutement des professionnelles des établissements.
- Référent santé accueil inclusif pour les structures Petite Enfance
- Gestion des volantes
Profil recherché :
- Expérience affirmée en tant que Directrice de crèche. Vous connaissez la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité
- Doté de capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d'innovation
- Sens du service public, discrétion
- Connaissance du fonctionnement administratif interne et externe des collectivités et des institutions liées aux secteurs (CAF, PMI, etc.)
Vous êtes prêt à vous plonger dans le monde de la petite enfance et à faire de votre passion votre métier ? Chez Babychou, nous vous offrons une opportunité exceptionnelle : une formation totalement gratuite en alternance pour obtenir votre CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance !
Le matin, vous acquerrez des connaissances théoriques, que vous mettrez en pratique l'après-midi en assurant vos missions de garde. C'est une chance en or pour apprendre tout en vivant une expérience concrète et enrichissante.
Babychou Saint Cloud collabore avec plusieurs centres de formation. Si vous n'avez pas encore trouvé le vôtre, nous pouvons vous faire une proposition.
Ne manquez pas cette opportunité de vous épanouir dans un secteur dynamique et plein de promesses. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dès septembre 2024 !
Contactez-nous au 06 65 92 34 24 pour découvrir toutes les opportunités qui s'offrent à vous et rencontrer notre équipe."
Pour les débouchés de la formation :
Emploi : en crèche, halte-garderie, structure multi-accueil, centre de loisirs, école maternelle, ou à domicile.
Poursuites d'études possibles : DE auxiliaire de puériculture, Bac Pro ASSP, DEAES, ou concours ATSEM.
Rémunération : selon la réglementation en vigueur
L'agence Babychou Services à Saint Cloud est une fière représentante en propre du réseau Babychou, présent sur l'ensemble du territoire français depuis 25 ans. Spécialisés dans la garde d'enfants de 0 à 12 ans.
Missions :
Dans le cadre du projet d'établissement, assure l'accueil et la gestion d'un groupe d'enfant en veillant au développement et au bien-être de chacun.
Mise en œuvre du projet d'établissement :
- Participe à la mise œuvre et à l'évolution du projet d'établissement.
- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participe activement au travail d'équipe.
- En collaboration avec son responsable, propose des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Organise et anime des jeux et des ateliers d'éveil.
Veille au bien-être des enfants :
- Est garant de l'accueil de l'enfant qui lui est confié.
- Établit une relation de confiance avec les parents et les enfants.
- Assure la sécurité affective et physique de l'enfant en apportant des soins individualisés et personnalisés à l'âge et au développement de l'enfant.
- Répond aux besoins des enfants à l'aide de techniques d'observation (repas, sommeil, jeux).
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Gère les conflits entre les enfants.
- Aménage les espaces de vie (repos, repas, jeux ) en fonction des besoins individuels et collectifs des enfants...
- Sous la responsabilité de la puéricultrice, l'infirmière et du médecin, assure le suivi de l'évolution de la santé de l'enfant.
Communication/ information :
- Échange avec les parents sur le suivi de l'enfant.
- Assure les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable.
- Fait et rédige des observations sur les enfants et les partage en équipe.
- Participe à des réunions (réunions d'équipe, réunion d'information aux parents ).
- Suit les formations internes (gestes d'urgence ).
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Applique les consignes, les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
- Assure l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant (biberonnerie, tapis, jouets...)
Profil :
Formations : le CAP petite enfance est obligatoire pour occuper le poste.
- Connaissances de base dans le développement de l'enfant.
- Connaissance des principes nutritionnels et des règles de base en diététique.
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène associées.
- Adapte ses interventions et sa pratique en fonction de l'âge des enfants.
- Respecte les règles de sécurité et d'hygiène.
- Sens du contact et disponibilité, goût pour le travail en équipe, réactivité et maîtrise de soi, créativité et imagination, rigueur, sens des responsabilités.
Notre toute nouvelle micro-crèche BULLES DE CRECHES a ouvert ses portes à RUEIL MALMAISON.
Nous recherchons donc le dernier membre de cette nouvelle équipe d'Auxiliaires Petite Enfance à temps complet en CDI, avec diplôme de la petite enfance obligatoire + 1 an minimum d'expérience en structure d'accueil jeunes enfants exigée.
Pour ce poste, il faut:
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition
dans la structure,
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant,
- Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité,
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
(autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice...),
- Savoir observer et retransmettre,
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation,
- Avoir une capacité d'initiative,
- Avoir le sens de l'autonomie.
Avantages et primes :
- tickets restaurants
- prime trimestrielle d'assiduité
- prime semestrielle d'implication
- congés payés dès la première année
- formations, analyses de pratiques
- journées pédagogiques
- 50 % mutuelle, 50 % navigo
Vous êtes animé par la petite enfance ? Vous avez envie de vous investir dans le quotidien et le développement de l'enfant ? Vous désirez participer à l'accompagnement des familles dans leur parentalité ?
Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre CV .
La micro-crèche de Nanterre accueille 13 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un espace entièrement neuf et moderne de 190 m2.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance à temps complet en CDI, avec diplôme obligatoire de la petite enfance + 1 an minimum d'expérience en structure d'accueil jeunes enfants exigée.
Pour ce poste, il faut:
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition
dans la structure,
- Appliquer le protocole d'entretien de la structure,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant,
- Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité,
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
(autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice...),
- Savoir observer et retransmettre,
- Savoir travailler en équipe,
- Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation,
- Avoir une capacité d'initiative,
- Avoir le sens de l'autonomie.
Avantages et primes :
tickets restaurants
prime trimestrielle d'assiduité
prime semestrielle d'implication
congés payés dès la première année
formations, analyses de pratiques
journées pédagogiques
50 % mutuelle, 50 % Navigo
Vous êtes animé par la petite enfance ? Envie de vous investir dans le quotidien et le développement de l'enfant ?Vous désirez participer à l'accompagnement des familles dans leur parentalité ?
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Missions et responsabilités:
En collaboration avec la directrice et en général avec l'équipe professionnelles, vous:
Assurer la prise en charge globale, les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant. Veilliez à garder un cadre bienveillant, sécurisé, sécurisant et de confiance au sein du groupe d'enfant.
Proposition et mise en place d'activités d'éveil pour favoriser le développement, psychomoteur, sensoriel, social et affectif de l'enfant.
Accompagnement de l'enfant et de sa famille vers l'autonomie.
Soutien à la parentalité
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 professionnelles.
Votre profil :
Expérience, formation et compétences souhaitées:
Diplômé(e) du CAP AEPE ou d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Débutant(e) accepté(e)
Vos qualités relationnelles vous permettent d'intégrer rapidement une équipe. La bienveillance est la communication adaptée aux jeunes enfants est requise.
Avantages:
- Travailler au sein d'une équipe dynamique bienveillante et expérimentée
- Evolution au sein d'une crèche parentale, un environnement de travail différent où l'entraide et le côté familial sont privilégiés
- Expérience au sein d'une structure associative et donc environnement de travail serein et sans stress
Notre structure est une crèche parentale, gérée par une association de parents. Le fonctionnement est identique à celui d'une micro-crèche, en plus chaque familles assure une permanence de 3h par semaine avec les enfants. Ils participent aux activités proposés/sorties et sont là en soutien de l'équipe professionnelle. Nous accueillons 14 enfants de 4 mois à 3 ans.
Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance sur une crèche de Courbevoie ( 60 berceaux)
espace extérieur, beaux projets, équipe dynamique.
Nous travaillons avec bienveillance sur le respect du rythme et des émotions de l'enfant, faire preuve d'adaptabilité est nécessaire,
l'échange avec les familles primordial.
Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance sur une micro crèche de Neuilly sur seine beaux projets, équipe dynamique
Nous travaillons avec bienveillance sur le respect du rythme et des émotions de l'enfant, faire preuve d'adaptabilité est nécessaire,
l'échange avec les familles primordial.
Animer un cours hebdomadaire d'éveil musical pour de jeunes enfants de 1 à 3 ans
Tous les vendredis matins
Les enfants sont accompagnés par un parent pendant l'atelier
Comptines, ateliers percussions, découverte d'un ou plusieurs instruments, jeux de rythme adaptés à l'âge des enfants
Rythme scolaire (pas de cours pendant les vacances scolaires)
Début du contrat 20/09/2024
LE STUDIO PARIS
Vous travaillerez dans 2 crèches situées l'une en face de l'autre, le temps de travail est répartit de manière égale entre les 2 structures.
L'agent technique polyvalent assure l'entretien des locaux, du matériel et/ou du linge dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité.
ENTRETIEN DES LOCAUX, DU MATERIEL MOBILIER
Nettoyer les surfaces selon les protocoles établis
Utiliser les produits et le matériel adaptés
Nettoyage, détartrage et désinfection des sanitaires
Vider et nettoyer les poubelles
Nettoyer les vitres à hauteur d'enfants
Dépoussiérage des radiateurs et des meubles
Nettoyer et désinfecter les jouets
ENTRETIEN DU LINGE
Récupérer et trier le linge sale
Laver et sécher le linge en fonction des protocoles établis
Plier et distribuer le linge propre
Entretien du matériel utilisé (machines, paniers, sacs )
GESTION DES STOCKS
Préparer les commandes, les réceptionner et les ranger
PROFIL
Connaissance des propriétés et de la dilution des produits
Maîtrise des techniques de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance en couture
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants. Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
A 20 mn de la Défense, La Celle Saint-Cloud, ville de plus de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d'un cadre de vie très agréable, riche d'un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville.
La Direction de la petite enfance de la Celle Saint Cloud dispose d'une offre d'accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l'épanouissement, et la sécurité de l'enfant.
Elle met en place une dynamique d'équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs.
La Direction petite enfance de la ville recherche un agent polyvalent petite enfance (H/F).
Missions :
Au sein d'une crèche collective et sous la responsabilité de la directrice, vous participez à de nombreuses activités dans le domaine de l'assistance à l'enfant : accueil, éveil, hygiène.
Dans le cadre du projet pédagogique (accueil des enfants en petite famille), vous contribuez à la réalisation d'un accueil de qualité et vous participez aux activités mises en place.
Vous assurez également l'entretien des locaux et du matériel servant à l'enfant.
Vous participez aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux évènements de la crèche (fêtes, projets avec les autres structures de la ville).
Profil :
CAP AEPE (ou petite enfance) ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales obligatoire.
Expérience souhaitée dans le domaine de la Petite Enfance de 1 à 3 ans.
Dynamique et à l'écoute, vous appréciez le travail d'équipe.
Conditions :
Catégorie d'emploi des agents sociaux (catégorie C)
Poste permanent à temps complet, ouvert aux titulaires et aux non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an.
Structure ouverte de 7H30 à 18H30.
Poste à pourvoir rapidement.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois.
CNAS et Amicale du personnel.
25 CA et 14 RTT.
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'attention de Monsieur le Maire
Nous sommes à la recherche d' un.e (aide ou) auxiliaire de puériculture anglophone ou francophone pour travailler dans notre micro-crèche bilingue.
Intégré(e) dans une équipe et rattaché(e) à une directrice de micro-crèche (infirmière puéricultrice) et une référente technique, vous avez pour mission principale de veiller à l'éveil et au bien-être de l'enfant. A ce titre vous êtes amené(e) à :
Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
Répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant
Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en cohérence avec notre projet pédagogique
Etre force de proposition ; organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Travailler de façon collégiale avec le reste de l'équipe
Faire le relais auprès des parents en effectuant des transmissions de qualité leur permettant d'assurer une continuité entre la crèche et leur foyer et inversement
Devenir ambassadeur/drice de notre micro-crèche en tissant une relation de confiance avec les Familles.
Dans le cadre de l'ouverture de La Maisonnée, micro-crèche à taille humaine, nous accueillons 12 à 14 enfants maximum sur une amplitude horaire de 8h à 19h. Depuis le 1er jour, notre objectif est de créer un lieu de vie où enfants et parents se sentent comme à la maison. Et nous sommes en bonne voie !
Située en centre-ville, La Maisonnée offre un espace chaleureux et convivial de 150m2. Notre crèche est très lumineuse et proche des transports, des commerces, d'une médiathèque et d'un marché qui prend vie le mardi et jeudi.
Notre projet pédagogique s'appuie sur 4 piliers clefs :l'expérimentation libre, des ateliers quotidiens, des sorties du quartier et le soutien à la parentalité en étant à l'écoute des besoins des parents et en créant des rencontres entre les professionnel(les) et les familles (café des parents, activités parents/enfants.)
Les ateliers et l'expérimentation libre sont désormais notre quotidien, et nous avons déjà initié les sorties hebdomadaires à la médiathèque ou au marché. Nous recherchons maintenant la dernière personne de l'équipe pour mener à bien la suite de nos projets.
Nos atouts et convictions :
Une communication transparente et de confiance, aussi bien au sein de l'équipe qu'envers les parents, pour créer une relation de proximité.
Un espace pensé pour le bien-être des tout petits mais aussi des professionnel(le)s.
Un projet pédagogique qui met le bien-être de l'enfant et son développement au cœur des réflexions et qui évoluera selon les propositions de l'équipe terrain.
Rattachée à la directrice, vous aurez pour mission de :
- Proposer un accueil bienveillant et de qualité aux enfants et aux familles (échanges avec les parents, transmissions, écoute des besoins physiques et affectifs des enfants.).
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers votre implication et participation active aux projets de la crèche (jeux, sorties de quartier, réalisation d'activités avec des intervenants extérieurs, rencontres inter-générationnelles.).
- Réaliser les soins quotidiens (hygiène, repas, endormissement) dans un environnement sécurisé.
- Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire au respect de l'hygiène et des soins de l'enfant, et des normes strictes que nous imposons au sein de la structure.
- Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques pédagogiques.
- Contribuer à la vie de la crèche en participant aux réunions, au projet pédagogique et à l'amélioration continue de la qualité de La Maisonnée.
Diplôme d'état CAP Petite Enfance ou AEPE / Bac Pro ASSP / BEP CSS / Auxiliaire de Puériculture
Riche d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement des jeunes enfants en structure collective.
Avantages :
Rejoindre une entreprise à taille humaine qui se construit, vous aurez votre mot à dire et votre participation sera valorisée
Un management bienveillant et à l'écoute de ses employé.es (un point mensuel pour chaque collaborateur, un accompagnement à la progression..)
Participation au frais de transport, titre restaurant, remboursement 50% mutuelle
Travail en journée du lundi au vendredi, repos le weekend.
Direction de la Petite Enfance
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Missions principales :
Accueil et information :
Accueil téléphonique des familles en recherche d'un mode d'accueil
Gérer la boîte mail générique du service
Gestion des préinscriptions et de la liste d'attente :
Traiter et assurer le suivi des préinscriptions
Faire le suivi des rendez-vous de l'élu
Préparer et participer aux commissions d'attribution des places en crèche et assurer un suivi du remplissage des places tout au long de l'année.
Gestion des dossiers et contrats d'accueil :
Constituer les dossiers administratifs et financiers pour les admissions des enfants en régulier 1 à 5 jours.
Gérer les contrats d'accueil des enfants de l'ensemble des structures petite enfance (saisie initiale, modification, arrêt anticipé)
Traiter les inscriptions en accueil occasionnel et régulier de moins d'un jour.
Fournir aux établissements les documents dont ils ont besoin
Gérer les demandes de replacements d'enfants.
Rédiger les courriers en liens avec les missions (attestation de présence enfants, informations aux familles, .)
Actualiser les dossiers des familles (adresse, composition, revenus, .)
Préparation de la facturation :
Vérifier les pointages chaque semaine en lien avec les directrices des établissements
Effectuer l'extraction des pointages chaque mois à transmettre à la Régie pour la facturation
Statistiques de suivi d'activité :
Faire les statistiques de présence des enfants chaque mois et les intégrer dans le groupe Teams pour les directrices des établissements
Tenir à jour les tableaux de bord du suivi de la liste d'attente et du suivi des contrats
Assurer, en relai du chef de service, le paramétrage du logiciel Concerto. :
Création de l'année scolaire : saisie des dates de fermetures des établissements
Mise à jour des tarifs
Missions ponctuelles :
Appartenance à un ou des groupes de travail :
Participation ponctuelle en fonction de la création de groupes de travail.
Formation :
BAC
Expérience :
Expérience sur un poste avec de l'accueil et du secrétariat
Savoir-faire :
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Concerto petite enfance).
- Connaissances sur le fonctionnement des établissements petite enfance appréciées
Savoir-être :
- Empathie et capacité d'écoute
- Capacité à s'exprimer clairement et correctement
- Sens du service public
- Capacité à s'adapter aux différents publics et situations
- Sens du travail en équipe
- Respect de l'engagement professionnel : ponctualité et présence au poste
- Respect des procédures
- Organisation, rigueur, discrétion professionnelle
Cycle de travail :
Poste à temps complet à 39h/ semaine
Possibilité d'1 à 2 jours de télétravail
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale.Par ce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Païdou recherche un Animateur Petite Enfance H/F pour compléter l'équipe d'encadrement de sa crèche de 24 berceaux située au 99 Quai du Docteur Dervaux, 92600 Asnières-sur-Seine.
Envie d'accompagner sereinement le développement des enfants ? De travailler dans une structure à taille humaine ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et à l'écoute, alors ce poste est fait pour vous !
Le groupe Païdou
Païdou est un petit réseau de crèches créé en 2017 afin de proposer aux familles des structures d'accueil à taille humaine gérées par des équipes de passionné(e)s de la petite enfance. Notre objectif depuis le début de l'aventure est d'ouvrir des crèches dans lesquelles les enfants, les familles et les équipes sont heureuses d'arriver le matin.
Plus d'informations sur notre site internet www.paidou.fr
La crèche Païdou Dervaux
Les installations sont neuves et le matériel récent. La crèche est organisée en 2 sections. Une salle de motricité est également à disposition des enfants.
L'équipe de Païdou Dervaux
Chez Païdou nous faisons le choix d'avoir des taux d'encadrement supérieurs au minimum légal car nous savons combien l'absentéisme peut être difficile à gérer. Tous les membres de l'équipe travaillent à temps plein. Une équipe de volantes est disponible en renfort lors des urgences.
Qui cherchons-nous ?
Nous recherchons un(e) Animatrice Petite Enfance H/F pour accompagner le groupe d'enfants et assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique.
Profil idéal :
CAP AEPE / Petite Enfance
Bac Pro ASSP
Missions :
Travailler en accord avec le projet pédagogique
Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
Effectuer l'ensemble des tâches d'entretien et des soins essentiels liés à la présence des enfants dans la structure
Accueillir les enfants et échanger quotidiennement avec les parents
Mettre en place des activités d'éveil et de motricité pour accompagner le développement de chaque enfant
Garantir l'application des normes d'hygiène et le bon maintien des équipements
Savoir s'adapter aux changements des pratiques et être acteur dans l'évolution de celles-ci
Quelles sont les qualités requises ?
Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe développé
Aisance relationnelle
Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de réactivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine (24 berceaux)
Une équipe à temps plein avec un taux d'encadrement supérieur au minimum légal
Des locaux agréables et neufs
La possibilité de mettre en place des projets en étant soutenu
Un groupe jeune, dynamique et à l'écoute
Un accompagnement personnalisé pour les projets de VAE
Des ressources au service de nos équipes (coordinatrice, responsable pédagogique, volantes, chargée de relation familles)
N'hésitez pas à nous envoyer votre CV !
Site : www.paidou.fr
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 767,00€ à 1 900,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Titre : Coordinateur ou Coordinatrice Petite Enfance Apprentie
Type de job : Coordinatrice Petite Enfance en apprentissage
Contrat : Contrat d'apprentissage
Référence recruteur : Périscolarité SAS
Descriptif de la mission :
Assister le tuteur dans diverses tâches telles que la prospection, la validation des devis, la signature des contrats, et la signature des mandats SEPA.
Participer à l'évaluation des besoins des parents.
Aider à placer les nounous.
Contribuer au recrutement des nounous et des baby-sitters.
Soutenir le tuteur dans l'acquisition de nouveaux clients.
Assister pendant les formations et les mises en situation des nounous.
Aider dans les tâches administratives et commerciales liées au recrutement.
Cadre de travail :
Bureau de 80 m² situé à Levallois-Perret, 92300, entre la station de métro ligne 3, Anatole France et la station Transilien L J Clichy-Levallois.
Horaires :
Du lundi au vendredi de 10h00 à 18h15 avec deux pauses : une heure à 13h00 et quinze minutes à 16h00.
Date de démarrage : 19 août 2024.
Salaire :
Rémunération mensuelle nette selon le contrat d'apprentissage.
Avantages :
Participation aux frais de transport et titres-restaurant.
Profil recherché :
Étudiantes dans les domaines sanitaire, social, médico-social ou des services à la personne.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre photo à alex.periscolarite@gmail.com.
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :
- L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
- S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
- Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
- Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :
L'Agent de puériculture exerce au sein d'une structure
- Accueillir les parents et l'enfant quel qu'il soit, dans un climat de confiance
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe en participant aux réunions d'équipe et de parents
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Participer aux fêtes, aux sorties et à la décoration de la crèche
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans chacune des sections en fonction des besoins
- Noter et émarger les tâches ménagères faites chaque jour sur les feuilles de traçabilité.
- Assurer le nettoyage, pliage et rangement du linge
- Respecter les normes HACCP
- En cas d'absence du cuisinier, assurer la préparation des repas
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations (internes, VAE, CIF, DIF.) proposées par la société.
Les + :
- Tickets restaurant
- Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
- Participation au transport en commun (50%)
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
Processus de recrutement :
- 2 entretiens physiques
- 1 test de personnalité
- Prise de références
- 1 extrait de casier judiciaire vierge
Profil : Vous êtes titulaire d'un BEP carrière sanitaire et sociale, CAP petite enfance, Assistante maternelle ou 3 ans d'expérience en structure petite enfance, attestation de formation aux normes HACCP
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Pour des remplacements ponctuels, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, infirmière, auxiliaires de puériculture, agents sociaux) vous intervenez activement dans les domaines suivants :
- L'accueil de l'enfant et les relations avec les familles
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et psychique de l'enfant
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Restauration (contrôle les livraisons des repas, prépare les entrées et les repas mixés, remet en température des aliments, prépare le gouter, prépare les chariots et distribue en section, tient les feuilles quotidiennes des contrôles HACCP (DLC, température ), réalise les prélèvements pour les repas témoins, aide au repas en section, gestion des stocks alimentaires de l'office)
- Entretien (entretien et désinfection des locaux de l'office, vaisselle et rangement, entretien des sections et des parties communes du personnel, entretien du linge, distribution des produits d'entretien et d'hygiène en section, rentrer et sortir les conteneurs poubelle)
Compétences requises :
- expérience sur un même poste appréciée
- CAP petite enfance serait un plus
- sens des responsabilités
- sens du service public
- capacité à travailler en équipe
- créativité, imagination, initiative
Le poste
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Auxiliaire Petite Enfance qui exercera les missions suivantes :
- Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents
- Garantir l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche : repas, change, sieste, activités.
- Créer une relation de confiance avec les familles et les guider dans leur accompagnement à la parentalité
- Contribuer à l'éveil et à la créativité des enfants à travers des propositions adaptées qui tiennent compte des capacités, du développement physique et moteur de chacun
Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche ainsi qu'une psychologue qui interviennent régulièrement sur les structures.
Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30
Planning : 35 heures sur 5 jours.
Différents temps partiels acceptés selon vos besoins (50%, 80% sur 2 à 5 jours par semaine)
La crèche d'Argenteuil est située au 141 Rue Michel Carré, 95100 Argenteuil et dispose d'un parking et est accessible par les transports suivants :
Bus 6 : arrêt Avenue du Marais
Bus 272 : arrêt Avenue du Château ou Général Delambre
Bus 34 : arrêt Espace Nelson Mandela + 10 min de marche
Bus 164 : arrêt Ferdinand Berthoud + 10 min de marche
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP petite enfance/accompagnement éducatif petite enfance ou diplôme du secteur sanitaire et social vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), à l'écoute et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine. Votre motivation, créativité et sens de l'initiative seront valorisés.
Les avantages chez Cap Enfants :
- Salaire : 1 766,92€ bruts/mois
- Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur)
- Mutuelle attractive (Alan)
- Prise en charge des transports en commun (50%)
- Primes (responsabilité, participation, expérience, parrainage, assiduité.)
- Chèques cadeaux par le CSE
- Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE.)
+ 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté
- 5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise en charge par l'employeur
Cap Enfants œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.
