Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Louveciennes. Les 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - LA CELLE ST CLOUD, 92 - NANTERRE, 92 - Puteaux ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
A 20 mn de la Défense, La Celle Saint-Cloud, ville de plus de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d'un cadre de vie très agréable, riche d'un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville.
La Direction de la petite enfance de la Celle Saint Cloud dispose d'une offre d'accueil des jeunes enfants diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l'épanouissement, et la sécurité de l'enfant. La direction de la Petite Enfance regroupe 3 crèches collectives, 4 haltes multi accueil, 1 crèche familiale et un relais assistantes maternelles.
Elle met en place une dynamique d'équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs.
Dans ce cadre, la Direction petite enfance de la ville recherche pour la crèche des étangs un agent polyvalent petite enfance (H/F).
Missions
La crèche des étangs est une crèche collective de 60 berceaux répartis en 3 unités de vie de 20 enfants accueillis en petite famille.
La crèche se trouvé idéalement situé entre la forêt - le marché - la bibliothèque - la piscine - le poney club accessibles à pied. Les projets sont nombreux et variés.
Sous la responsabilité de la directrice, vous participez à de nombreuses activités dans le domaine de l'assistance à l'enfant : accueil, éveil, hygiène.
Dans le cadre du projet pédagogique (accueil des enfants en petite famille), vous contribuez à la réalisation d'un accueil de qualité et vous participez aux activités mises en place.
Vous assurez également l'entretien des locaux et du matériel servant à l'enfant.
Vous participez aux réunions d'équipe, aux réunions avec les parents et aux évènements de la crèche (fêtes, projets avec les autres structures de la ville).
Profil :
CAP AEPE (ou petite enfance) ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales obligatoire.
Expérience souhaitée dans le domaine de la Petite Enfance de 1 à 3 ans.
Dynamique et à l'écoute, vous appréciez le travail d'équipe.
Conditions :
Cadre d'emploi des agents sociaux (catégorie C)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et aux non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an.
Structure ouverte de 7H30 à 18H30. Vous disposez de 25 CA et 14 RTT.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l'Amicale du personnel, participation à la prévoyance pour les contrats labellisés.
Accessibilité :
En train : Ligne L du Transilien et réseau de bus
En voiture : stationnement gratuit
Poste en CDI 35H - basé à Nanterre
A pourvoir dès que possible
Dans cette crèche micro-crèche de 12 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par :
- Son équipe : elle est équipe stable et soudée, où la communication est fluide, les personnalités sont complémentaires, et chacun-e peut compter sur l'autre. L'entraide, le respect et la reconnaissance sont bien plus que des intentions.
- Vous travaillez en confiance, avec de l'autonomie, une gestionnaire présente en cas de besoin, et une coordinatrice expérimentée toujours disponible pour vous épauler.
- Vous évoluez dans un cadre serein et structuré, sans sous-effectif, avec une organisation claire, une répartition équitable des tâches, et des familles investies et bienveillantes.
- Vous bénéficiez de vraies conditions de travail : 5 semaines de fermeture, journées pédagogiques, stationnement gratuit, Pass Navigo pris en charge à 100 %, et une prime de 100€ trimestrielle.
Vos missions principales :
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (repas, change, sieste) avec douceur et attention.
- Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant.
- Observer les enfants pour contribuer à leur suivi et partager vos observations avec l'équipe.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans les espaces de vie.
- S'impliquer activement dans la vie de la crèche et collaborer avec l'ensemble de l'équipe.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire du CAP AEPE
- Vous avez 2 ans d'expérience (OBLIGATOIRE) en EAJE, ce qui vous permet de comprendre les enjeux et l'organisation du quotidien.
- Vous aspirez à un cadre de travail bienveillant, où l'on croit au potentiel de chaque professionnel.le.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ?
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Nous sommes Sophie et Marion, fondatrices de JoCare : un cabinet de recrutement pensé par et pour les professionnels de la petite enfance. Notre mission ? Vous accompagner avec expertise et bienveillance dans votre parcours.
Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'agent petite enfance assure la prise en charge des enfants et de leurs familles, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien-être. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire.
Activités principales
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
- Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ;
- Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ;
- Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
- Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ;
Connaissances et qualités requises
- Etre organisé ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Etre patiente ;
- Savoir travailler en équipe ;
Missions
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Votre rôle :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous assurez l'accueil et la gestion d'un groupe d'enfants tout en veillant à leur développement et à leur bien-être.
Missions principales :
Mise en œuvre du projet d'établissement
Contribuer activement à la mise en place et à l'évolution du projet d'établissement.
Participer au travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
En partenariat avec votre responsable, proposer des activités ludiques et éducatives alignées sur le projet pédagogique.
Organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et autres activités favorisant le développement de l'enfant.
Veille au bien-être des enfants
Garantir un accueil chaleureux et bienveillant pour chaque enfant.
Instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents.
Assurer la sécurité affective et physique des enfants, en prodiguant des soins personnalisés et adaptés à leur âge et à leur développement.
Observer et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, jeux) à l'aide de techniques spécifiques.
Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie.
Gérer les éventuels conflits entre les enfants de manière constructive et éducative.
Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) en fonction des besoins individuels et collectifs.
Sous la supervision de la puéricultrice, de l'infirmière et du médecin, participer au suivi de la santé et du développement des enfants.
Communication et information
Échanger régulièrement avec les parents pour assurer un suivi personnalisé de chaque enfant.
Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe et du responsable.
Effectuer des observations sur les enfants, rédiger des comptes rendus et partager ces informations lors des réunions d'équipe.
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'information à destination des parents.
Suivre des formations internes (gestes d'urgence, hygiène, sécurité, etc.).
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer rigoureusement les consignes, protocoles et normes de sécurité en vigueur au sein de l'établissement.
Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé pour les soins et activités des enfants (biberonnerie, tapis, jouets, etc.).
Profil
Formations: CAP petite enfance est obligatoire pour occuper le poste.
Vous êtes organisé, bienveillant et à l'écoute. Vous avez une expérience dans la gestion d'un groupe d'enfants et maîtrisez les techniques d'observation, de communication et d'animation. Votre capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et à établir une relation de confiance avec les familles est essentielle pour ce poste.
Informations complémentaires
Plusieurs postes à pourvoir immédiatement !
Rejoignez-nous et profitez d'un cadre de travail motivant et bienveillant !
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du Pôle Petite-Enfance, et sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite-Enfance et de la Directrice Adjointe, l'Agent Social - Assistant(e) d'accueil est chargé(e) d'assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants :
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Vie quotidienne
-Encadre les groupes d'enfants sur les temps de vie quotidienne
-Garanti le bien-être et la sécurité physique et psychologique de chaque enfant par une présence active et permanente
-Assure le suivi des besoins essentiels journaliers de chaque enfant : soins d'hygiène corporelle, prise de repas, et surveillance des temps de sommeil
-Repère les situations de mal être et en informe la direction
-Tient le registre journalier de chaque enfant
Éveil
-Met en place des activités d'éveil favorisant l'épanouissement et le développement de l'enfant
-Participe aux réunions d'équipe et aux réflexions relatives à l'élaboration du projet éducatif et des projets de fonctionnement
-Applique le projet éducatif et les projets pédagogiques
Relation avec les familles
-Veille à l'instauration et au maintien d'un climat de confiance avec les familles
-Assure les transmissions quotidiennes
Hygiène générale :
-Participe à l'entretien, à la désinfection des jeux, du matériel pédagogique, des plans de change et de la section en général
-Participe à l'entretien du linge
-Assure la stérilisation et la préparation des biberons
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Peut-être amené à assurer en remplacement les missions d'agent d'office et d'entretien
Peut-être amené à intervenir auprès des enfants, en fonction des besoins du service, dans les autres sections
CONTRAINTES DU POSTE
Horaires décalés en fonction des impératifs du service public.
Une mauvaise réalisation des missions confiées peut entrainer un risque pénal.
PROFIL SOUHAITE
- sens des responsabilités
- sens du service public
- être organisé et rigoureux
- sens de l'observation
- capacité à travailler en équipe
- créativité, imagination, initiative
- connaissance de la psychologie du très jeune enfant et bienveillance naturelle
- bonne aisance relationnelle avec les adultes, diplomatie, extrême discrétion et respect du secret professionnel
Diplômes
CAP petite enfance
Vos missions en tant qu'auxiliaire petite enfance:
- Être à l'écoute des enfants pour identifier et répondre à leurs besoins physiques et affectifs
- Assurer des soins en respectant l'intimité et le stade de développement de l'enfant (change, repas, sommeil...)
- Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé nécessaires à l'intégrité physique des enfants
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel au sein de la section
- Proposer et animer des temps d'éveil en collaboration avec l'équipe pour développer l'imaginaire et la créativité des enfants
- Transmettre quotidiennement aux parents les observations concernant leur enfant dans le cadre d'un partenariat éducatif
- Soutenir la parentalité en écoutant les questionnements et inquiétudes des familles
- Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
De nombreux projets sont mis en place au sein de notre établissement. Vous souhaitez mettre à profit vos qualités et vos compétences au service de ces projets, n'hésitez pas à nous contacter !
pas de travail le week-end
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), vous êtes débutant(e) ou idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté
- Bonus Annuel Babilou
- Remboursement des transports en commun
- Congés supplémentaires
- Avantages CSE
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs
- Mutuelle d'Entreprise
La particularité du poste est que vous puissiez être "volante" sur un secteur définie ensemble en amont. Vous intervenez sur les crèche selon le besoin avec un planning défini la semaine précédente. Lorsque vous intervenez sur différentes crèche au cours du même mois, vous bénéficier d'une prime relative à cela.
En tant qu'Agent Petite Enfance VOLANTE H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Hésitez pas à nous contacter pour toutes questions,
Vous en avez marre des crèches qui mettent les enfants "en rang" ? Nous aussi !
Chez nous, on ne garde pas les enfants, on les accompagne sur le chemin de l'autonomie et de la découverte.
Notre mantra : Loczy + Montessori = un cocktail d'éveil explosif !
Philosophie Loczy (Emmi Pikler) : On respecte le rythme de chaque enfant, on encourage sa motricité libre et on lui laisse le temps de "ne rien faire" (enfin, de se développer librement, quoi !). Finies les positions forcées, vive le sol !
Pédagogie Montessori : On prépare un environnement riche et stimulant où l'enfant est libre de choisir ses activités. Si vous rêvez de voir un enfant concentré assembler ses perles sans intervention... c'est ici que ça se passe !
Votre mission (si vous l'acceptez, et on espère bien !) :
- Être le pilier bienveillant de notre micro-crèche. Votre rôle est essentiel : assurer le bien-être, la sécurité et l'épanouissement de nos petits explorateurs, en parfaite cohérence avec notre projet pédagogique innovant.
- Le profil que l'on traque (oui, on est exigeants !) :
Diplôme : CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), auxiliaire de puériculture ou Bac ASSP (accompagnement, soins et services à la personne).
Nous recherchons un temps plein CDI pour un poste disponible toute suite.
Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation
Auxiliaire de petite enfance - H/F - Saint-Germain-en-Laye
Description
Qui sommes nous?
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Missions
Auxiliaire de petite enfance (H/F) Saint-Germain-en-Laye
Lieu : Saint-Germain-en-Laye
Horaires : 07H30 -18H00
Lieux d'intervention : Etablissements d'accueil du jeune enfant de 59 berceaux
Contrat :CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Profil
Votre mission
Vous aimez le travail d'équipe, l'accompagnement bienveillant et le contact avec les tout-petits ? Rejoignez une crèche dynamique au sein d'un réseau engagé auprès des familles du ministère des Armées !
Aux côtés de l'éducateur(trice) de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture, vous participerez au développement et à l'épanouissement des enfants.
Vos savoir faire
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
Répondre aux besoins fondamentaux (soins, hygiène, confort)
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
Participer aux activités éducatives et à la vie de groupe
Contribuer aux projets pédagogiques et à la dynamique d'équipe
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Votre profil :
CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
Savoir-être :
Patience & bienveillance
Sens de l'écoute et travail d'équipe
Créativité Gestion du stress
Rémunération :
. 26 400 € brut annuel
En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez...
. Prime exceptionnelle de 1 350 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai).
. Prime d'assiduité bimensuelle de 100€ net
. Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois
. Évolution salariale automatique tous les 2 ans
Nos avantages qui font la différence :
25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires*(sous conditions)
Formation métier offerte dès la 1ère année
Chèques déjeuner
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
. Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit IGESA
. Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA
Pourquoi choisir l'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
- D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
- D'un encadrement renforcé
- D'un équilibre vie pro / vie perso
- De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !
Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
RÉFÉRENT.E ENFANCE
Vous voulez améliorer concrètement les parcours des personnes hébergées ? Rejoignez le SIAO92 !
Pourquoi nous rejoindre ? : Au SIAO des Hauts-de-Seine, nous coordonnons au quotidien l'ensemble des acteurs engagés dans l'accueil, l'hébergement et l'accès au logement des personnes sans domicile.
Notre rôle : rendre les parcours plus fluides, plus lisibles, plus rapides.
Votre mission : assurer le lien entre les ménages et les institutions compétentes de la protection de l'enfance.
Si vous aimez le travail partenarial, la coordination, la médiation, et que l'amélioration des pratiques est un moteur, alors ce poste est fait pour vous.
Votre mission : INTERVENIR ET SOUTENIR LES MÉNAGES AVEC ENFANTS
Rattaché-e au pôle Accompagnement et en lien direct avec la Responsable de service et les coordinateurs, vous contribuez à intervenir, évaluer et soutenir les ménages. Vos responsabilités principales :
Évaluer et intervenir auprès des ménages :
- Intervenir en urgence sur les situations présentant une problématique enfance/parentalité
- Identifier les besoins des enfants et parents en les informant sur leurs droits et obligations
- Assurer un suivi des actions engagées (signalement, accompagnement parental.)
Appuyer et soutenir les équipes :
- Soutenir les travailleurs sociaux dans le repérage et la gestion de situations préoccupantes
- Alerter sa hiérarchie sur toute situation présentant un risque ou une difficulté majeure
- Récolter les informations et remplir les outils dédiés (SI PASH, SI SIAO)
Développer le partenariat et la coordination territoriale :
- Identifier et mobiliser les partenaires du champ de protection de l'enfance (SST, CRIP, ASE.)
- Créer et animer des liens de coopération opérationnelle avec les acteurs de terrain
- Participer à la mise en œuvre de protocoles de signalement
Profil souhaité :
- Connaissance solide de la protection de l'enfance et du secteur AHI.
- Sens des responsabilités, discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité à animer des temps collectifs et à transmettre des connaissances
- Aisance relationnelle, rédactionnelle et sens du travail en équipe.
- Organisation, autonomie, fiabilité et capacité à rendre compte.
- Permis B
- Expérience : 5 ans minimum dans le secteur AHI et en protection de l'enfance et/ou accompagnement à la parentalité
- Diplôme : Bac+3 (DEASS, DEES, DEEJE, etc.).
Conditions & avantages :
- CDD d'un an à temps plein - 35h, du lundi au vendredi - CCN66
- Localisation : Nanterre + déplacements dans le 92 + véhicules de service à disposition
- Rémunération : 2 100,71 € à 3 508,47 € brut mensuel selon expérience / reprise d'ancienneté possible
- 6 semaines de congés payés
- Télétravail possible : 2 jours / mois + Flexibilité horaires (arrivée 8h-10h / départ 16h-18h).
- Remboursement transport à 100 %
- Titres-restaurant (prise en charge employeur 60 %)
Lieu : Multi Accueil du Pré au Bois, 41 rue du Professeur Victor Pauchet, 92420 Vaucresson
Poste à pouvoir : Directrice d'Établissement
Diplôme requis :
Éducatrice jeunes enfants DE ou Infirmière/infirmier Diplômé(e)e d'Etat ou Puéricultrice - expérience dans le domaine de la petite enfance/pédiatrie exigée.
Durée hebdomadaire : CDI à temps plein
Qualités requises
- Capacité à gérer une équipe ;
- Connaissance des réglementations petite enfance ;
- Sens de l'organisation et rigueur administrative ;
- Capacité à travailler en partenariat (PMI, CAF, familles, élus) ;
Si vous êtes puériculteur/trice :
- Connaître et comprendre les besoins des enfants et leurs stades de développement.
Mission principales du poste :
- Assurer le bon fonctionnement du Multi Accueil ;
- Gestion des planning hebdomadaires ;
- Être garant des protocoles ;
- Identification des besoins de formation de l'équipe.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (animer et encadrer des animations d'éveil, de motricité et de loisirs ; Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant) ;
- Accompagner les jeunes parents, en les conseillant et les soutenant dans leur expérience parentale : l'allaitement, le bain, le change.
Le, la Directeur(trice) est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure. Il, Elle veille également à la sécurité, la santé et au bon développement des enfants. Il, Elle participe à la continuité de direction en l'absence de la Coordinatrice petite enfance.
Missions principales :
- Manager et encadrer l'équipe de la structure
-Participer à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
-Coordonner le projet d'établissement et évaluer les projets d'activités socio-éducatives
-Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou tuteurs
- Gérer administrativement et financièrement la structure
-Organiser et contrôler les soins, la surveillance médicale et l'équilibre alimentaire en lien avec le RSAI
Profil du candidat:
-Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmière Enfants
-Expérience sur un poste similaire ;
-Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
-Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
-Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
-Discrétion et devoir de réserve ;
-Maîtrise informatique et des outils bureautiques.
Caractéristiques liées au poste :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
Bonus attractivité
Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an.
Remboursement des frais de transport en commun, à hauteur de 75% du titre de transport
Possibilité de se restaurer sur place
- 37 heures 30 par semaine (sur 4,5 jours)
-Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service.
-22,5 CA + 14 RTT (+/- 2 jours de fractionnement)
Bénéficiant d un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Crèche à partir du 12/01/2026 pour notre crèche La Maison Bleue située à la Défense.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
- Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.
AUPRES DE L'ENFANT :
- Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
- Garantir à l'enfant la sécurité
- Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher.
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.
- Effectuer les soins courants délégués par l'infirmière, et se conformer aux protocoles écrits.
- Repérer l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
- Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets personnels de chacun
AUPRES DE L'EQUIPE :
- Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction
- Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail et collaborer au travail d'équipe.
- Saisir sur le logiciel de présence des enfants l'heure d'arrivée et de départ des enfants.
- Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission et participer aux différentes formations mises en place.
LIEU DE VIE ET ETABLISSEMENT :
- Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les enfants
- Confectionner les biberons dans les règles d'hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie, aider aux tâches ménagères si besoin.
- Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité, participation aux réunions.) et appliquer la méthode HACCP.
- Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche (infectiovigilance) supervisée par l'Auxiliaire de Puériculture.
- Participer à la démarche qualité de la crèche et appliquer la méthode HACCP.
- Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche (infectiovigilance) supervisée par l'Auxiliaire de Puériculture.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative ; le contenu est susceptible d'être aménagé selon les exigences de la crèche.
Nous vous rappelons que vous êtes soumis au secret professionnel et que vous devez assurer la confidentialité des données dont vous avez connaissance ;
-Vous devez informer le directeur de toute anomalie de fonctionnement dans la structure, ainsi que tout problème de santé (fièvre, etc.) ou incident (chutes.) que peut présenter un enfant ;
- Toute violence verbale ou comportementale est inacceptable et sera sanctionnée.
COMPETENCES SOUHAITEES :
- Faire preuve de tolérance et de patience, tout en offrant un cadre sécurisant aux enfants.
- Montrer votre aptitude à vous remettre en question, avoir le sens de m'organisation et faire preuve de curiosité intellectuelle en vue de l'acquisition d'un savoir professionnel de base
La crèche est ouverte de 8h à 18h30 - Horaires d'équipe variables selon les besoins du service.
Pause déjeuner entre 1h et 1h30
Réunion pédagogique exceptionnelles possibles le samedi
Avantages : prise en charge du titre de transports à 50%, tickets restaurants, prime annuelle.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Avantages
- Tickets restaurants
- Mutuelle
Missions
Infirmièr(e) en crèche
Lieu : Crèche "Les petits Soleils"
Horaires : 07h30 - 18h30
Capacité d'accueil : 60 berceaux
Contrat :CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Une vocation qui a du sens, au service du développement de l'enfant
Vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant, bienveillant et en lien direct avec les familles ?
La crèche IGESA de Versailles vous attend pour rejoindre une équipe soudée, dans des locaux modernes et bien équipés
Profil
Vos savoir faire
Sous l'autorité de la direction, vous :
Assurez la prévention et le suivi médico-social des enfants
Contribuez à leur développement psychomoteur et affectif
Accueillez et conseillez les familles avec bienveillance
Participez à l'élaboration du projet d'établissement
Accompagnez les équipes et les stagiaires
Pouvez assurer la continuité de direction en cas d'absence
Profil recherché
Diplômes :
- Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)
- Diplôme d'État de Puériculteur-trice (IPDE)
Compétences attendues :
- Observation, vigilance, rigueur
- Organisation des soins et activités
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Pédagogie, adaptation, discrétion
Qualités personnelles (savoir-être) :
Bienveillance- Patience- Empathie-Douceur- Réactivité- Sens de l'écoute- Gestion du stress
Rémunération :
- 34 320€ € brut/an
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans
- Prime exceptionnelle de 1 350 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai).
- Prime d'assiduité bimensuelle de 100€ net à partir de 2 mois d'ancienneté
- Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois d'ancienneté
Nos avantages qui font la différence :
25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires*(sous conditions)
Formation métier offerte dès la 1ère année
Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
- Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit
- Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA
Pourquoi choisir l'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
- D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
- D'un encadrement renforcé
- D'un équilibre vie pro / vie perso
- De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités d
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du BAC ASSP ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire IGESA :
- Située à Vélizy-Villacoublay (78), rue Général Valérie André.
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, temps plein.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 2200€ brut mensuel, selon expérience.
Primes :
- Prime exceptionnelle à l'embauche 1350€ brut.
- Prime bimensuelle de 100€ net à partir de 2 mois d'ancienneté.
- Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois.
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans.
Avantages :
- 25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires.
- Formation métier offerte dès la 1ère année.
- Chèques déjeuner mensuels.
- Mutuelle familiale d'entreprise.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi de 7h30 à 18h.
- Crèche accueillant 30 enfants.
- Equipe : 1 directrice, 1 directrice adjointe, 1 éducatrice de jeunes enfants, 2 auxiliaires de puériculture, 5 agents spécialisés petite enfance, 1 employées de collectivité, 1 cuisinière.
- 1 jardin.
- Projet axé sur l'éveil artistique et culturel.
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Auxiliaire de petite enfance - H/F - Villacoublay
Description
Qui sommes nous?
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Missions
Auxiliaire de petite enfance (H/F)
Lieu : Villacoublay
Horaires : 07H30 -18H00
Lieux d'intervention : Etablissements d'accueil du jeune enfant de 30 berceaux
Contrat :CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Profil
Votre mission
Vous aimez le travail d'équipe, l'accompagnement bienveillant et le contact avec les tout-petits ? Rejoignez une crèche dynamique au sein d'un réseau engagé auprès des familles du ministère des Armées !
Aux côtés de l'éducateur(trice) de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture, vous participerez au développement et à l'épanouissement des enfants.
Vos savoir faire
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
Répondre aux besoins fondamentaux (soins, hygiène, confort)
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
Participer aux activités éducatives et à la vie de groupe
Contribuer aux projets pédagogiques et à la dynamique d'équipe
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Votre profil :
CAP Petite Enfance ou CAP AEPE
Savoir-être :
Patience & bienveillance
Sens de l'écoute et travail d'équipe
Créativité Gestion du stress
Rémunération :
. 26 400 € brut annuel
En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez...
. Prime exceptionnelle de 1 350 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai).
. Prime d'assiduité bimensuelle de 100€ net
. Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois
. Évolution salariale automatique tous les 2 ans
Nos avantages qui font la différence :
25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires*(sous conditions)
Formation métier offerte dès la 1ère année
Chèques déjeuner
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
. Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit IGESA
. Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA
Pourquoi choisir l'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
- D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
- D'un encadrement renforcé
- D'un équilibre vie pro / vie perso
- De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous participez activement à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'accompagnement des enfants dans leur développement. Aux côtés de l'équipe pluridisciplinaire, vous veillez à leur sécurité, leur confort et leur épanouissement au sein d'un environnement bienveillant.
Vos missions :
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez responsable de l'accueil de l'enfant et de sa famille, de la mise en place de la phase de familiarisation, de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans la séparation, de l'établissement d'une relation de confiance, de l'information et de l'accompagnement des familles, ainsi que du respect de l'individualité de chacun et des différences culturelles.
Vous devrez également respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, aider les enfants à acquérir progressivement leur autonomie, surveiller leur santé et leur développement, signaler les signes de mal-être ou de trouble du comportement éventuel, appliquer les protocoles d'urgence, assurer les soins d'hygiène et de confort, administrer les médicaments sous la responsabilité du responsable de l'établissement, préparer les biberons et respecter les régimes alimentaires spécifiques.
Vous devrez élaborer des activités éducatives adaptées au groupe d'âge en collaboration avec l'équipe, l'éducatrice de jeunes enfants et la direction, ainsi que proposer des activités en accord avec le projet pédagogique. Vous devrez également savoir accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions et dans leur relation à l'autre.
L'auxiliaire de puériculture idéal doit maîtriser les soins d'hygiène et de confort, connaître le développement de l'enfant de 0 à 6 ans et les principes nutritionnels. Il doit être organisé, responsable, avoir un bon relationnel, un sens de l'équipe et du service public, être conscient et observateur, adaptable et respectueux. Le poste requiert également de la patience, du calme, de la douceur, de la discrétion et le respect du devoir de réserve.
2 postes sont à pourvoir
