Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Versailles. Les 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX, 92 - BOULOGNE BILLANCOURT, 78 - CHATOU ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste en CDI le 31 aout 2026
Crèche associative, labélisée Écolo-crèche, depuis 2010, Le Petit Navire recrute un(e) Animateur, Animatrice Petite Enfance, diplomé(e) du CAP AEPE
CDI 35h/semaine,
(Planning hebdomadaire fixe pendant l'année scolaire)
Rejoignez une équipe dynamique et stable, dans une ambiance familiale.
Vos missions :
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et sa famille, apporter sécurité affective et physique à chaque enfant, avec la volonté de préserver le lien enfant/parent.
- Participer à la réalisation, à l'application et l'évolution du projet d'établissement, dans le cadre d'un engagement professionnel et individuel et d'une cohérence de travail d'équipe.
Vous êtes bienveillant(e), autonome et vous avez envie de partager une vie associative enrichissante et épanouissante !
La crèche Newton à Montigny-le-Bretonneux recrute un(e) accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) en CDI temps plein.
Profil recherché :
Diplôme CAP AEPE ou Bac ASSP demandé
Expérience appréciée en structure petite enfance (crèche, halte-garderie, etc.).
Sens du relationnel, patience et dynamisme.
Conditions :
Salaire : 1868€ brut mensuel.
Horaires : Temps plein (à préciser selon planning de la crèche)
La crèche se situe à 8 min à pied de la gare de Saint Quentin en Yvelines, zone desservie par de nombreux bus et possibilité de se garer gratuitement dans la rue.
L'association spécialisée dans l'enseignement de la langue et de la culture russes aux enfants, recherche un(e) éducateur/trice petite enfance parfaitement russophone pour assurer ses activités de Maternelle et Bébé Club à Paris 15e.
Vos missions:
Vous intervenez auprès d'enfants de 3 à 4 ans dans le cadre de notre programme de maternelle en langue russe.
Vous préparez et conduisez des activités favorisant le développement de la langue russe, l'éveil, la motricité fine, l'autonomie et la socialisation, ainsi que des activités créatives, manuelles et ludiques.
Vous adaptez les activités et les supports aux besoins des enfants, assurez leur suivi et participez aux temps de surveillance et aux tâches annexes nécessaires au bon déroulement de la journée.
Vous animez également notre Bébé Club, destiné aux enfants d'environ 2 ans accompagnés d'un parent. Les séances se déroulent en russe et associent jeux de langage, comptines, musique et rythme, motricité, activités sensorielles, créatives et ludiques. Les parents participent activement afin de favoriser l'apprentissage par imitation et la socialisation de l'enfant dans un environnement russophone.
Les programmes et objectifs généraux sont définis par l'association. Vous disposez d'une autonomie dans la préparation des séances, le choix des activités et supports et leur adaptation aux enfants, dans le cadre pédagogique défini par l'association.
Horaires et organisation du travail
Les activités régulières se déroulent pendant sa période d'activité scolaire, qui commence la deuxième semaine suivant la rentrée scolaire de la zone C et se termine le 30 juin, hors vacances scolaires.
Pour l'année scolaire 2026-2027, le calendrier prévisionnel est le suivant :
- Lundi : 2 h sur site - Bébé Club : 34 lundis
- Mercredi : 9 h sur site - Maternelle, surveillance et activités annexes : 34 mercredis, sur une amplitude de présence de 10 h avec 1 h de pause
- Samedi : 4 h sur site - Bébé Club : 35 samedis
- Réunions pédagogiques : 10 h par an
- Participation aux fêtes de l'association : 10 h par an, généralement réparties entre une fête organisée un dimanche en décembre ou janvier et une seconde fête un dimanche en juin
Activités pendant les vacances scolaires
Le poste comprend également l'encadrement de stages pour jeunes enfants pendant les vacances scolaires :
- Toussaint : 10 journées de 9 h
- Noël : 8 journées de 9 h
- Vacances d'hiver : 10 journées de 9 h
- Vacances de printemps : 10 journées de 9 h
- Vacances d'été : 2 semaines en juillet et 2 semaines en août, selon le calendrier annuel défini par l'association, soit 20 journées de 9 h au total
Cela représente 58 journées de stage par an.
Contrat et rémunération
CDI intermittent à temps partiel - Convention collective ÉCLAT.
Classification : Animateur technicien - niveau 1 - indice 257.
Profil recherché
Vous maîtrisez parfaitement la langue russe et disposez idéalement d'une formation et/ou d'une expérience dans l'éducation, l'éveil ou l'animation pédagogique auprès de jeunes enfants.
Vous aimez travailler avec les tout-petits et savez créer un environnement bienveillant, structuré et ludique, favorable au développement du langage, à l'autonomie et à la socialisation.
Vous êtes capable de préparer et conduire vos activités avec autonomie à partir d'un programme et d'objectifs pédagogiques définis.
Une expérience auprès d'enfants bilingues franco-russes est particulièrement appréciée. Une formation dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation ou de la pédagogie constitue un atout.
Excellente maîtrise du russe indispensable.
Le/la candidat(e) doit disposer, à la date de prise de poste et pendant la relation de travail, d'une situation administrative lui permettant d'exercer légalement une activité salariée en France.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Vous souhaitez préparer votre CAP Petite Enfance pour septembre 2026(AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) en 10 mois tout en étant rémunéré (e) ?
AgréServices vous propose 5 contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.
Notre agence implantées depuis plus de 17 ans à Chatou propose de l'alternance depuis 15 ans. Nous recherchons des personnes fiables, motivées, ayant une première expérience en garde d'enfant(s) à domicile (expériences familiales acceptées). Elle est gratuite et rémunérée en fonction de votre âge. Nous vous garantissons un centre de formation.
5 postes à pourvoir.
Dans le cadre de votre alternance en complément de vos cours théoriques, votre mission consistera à aller chercher un ou plusieurs enfants à la crèche ou à l'école, donner le goûter, proposer des activités, accompagner à des activités extra-scolaires, donner le bain, préparer leur repas...
PRE-REQUIS
Expérience réussie et régulière, familiale ou professionnelle
Salaire : selon la grille de l'alternance
Vous êtes ponctuel, fiable, créatif avec pour objectif un projet en lien avec la petite enfance ? N'hésitez pas à nous contacter en répondant à cette annonce
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Hésitez pas à nous contacter pour toutes questions,
Vous êtes titulaire du diplôme du CAP AEPE ou du BAC ASSP ?
Rejoignez l'équipe de notre crèche partenaire à Marly-le-roi (78) :
- Proche du parc Jean Witold.
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein, 35h.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 1890€ brut mensuel (selon expérience).
Vos avantages :
- 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté
- Remboursement 50% abonnement transport
- Indemnité tenue de travail annuelle
- Prime de cooptation
- Avantages CE : tarifs avantageux, loisirs...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture de 7h30 à 19h, du lundi au vendredi.
- Multi-accueil : 28 berceaux.
- Un espace extérieur.
- Fermetures de la crèche : 3 semaines en août et une semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Assurer la sécurité affective de l'enfant.
- Accueillir les familles avec bienveillance et écoute pour les accompagner dans leur rôle de parents.
- Accompagner la construction de l'enfant dans son développement moteur, affectif, cognitif à travers un positionnement professionnel bienveillant, observateur, contenant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Veiller à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquer les protocoles médicaux et de soins.
- Mener des actions concrètes afin de respecter la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant.
En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour l'entretien d'embauche.
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du BAC ASSP ?
Rejoignez l'équipe de notre crèche partenaire IGESA à Versailles (78).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : 26400€ brut annuel.
Primes :
- Prime exceptionnelle à l'embauche 1350 € brut.
- Prime d'assiduité bimensuelle de 150€ brut à partir de 2 mois.
- Prime de 133€ brut mensuelle à partir de 6 mois
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans.
Vos avantages :
- 25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires sous conditions.
- Formation métier offerte dès la 1ère année.
- Chèques déjeuner mensuels.
- Mutuelle familiale d'entreprise.
- Chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 18h30.
- Crèche accueillant 60 enfants.
- 4 unités d'accueil (2 bébés, 1 moyens, 1 grands).
- Atrium et espace extérieur.
- Fermetures annuelles pour congés : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Vous accompagnez les équipes avec bienveillance dans l'organisation quotidienne.
- Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants.
- Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins.
- Vous abordez les soins comme un moment privilégié avec l'enfant, vous l'accompagnez avec respect dans sa démarche d'autonomie.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle ! Envoyez votre candidature dès maintenant.
Les Apprentis Doudous recrute un/une auxiliaire petite enfance à Montigny le Bretonneux en CDI à temps plein.
En collaboration avec la référente technique et l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à la mise en place et le suivi des actions pédagogiques, au développement d'un climat de confiance avec les familles.
Vous intégrerez une équipe de 4 professionnelles, composée de :
- Une référente technique
- Une auxiliaire petite enfance
- Une auxiliaire Puériculture
Vos missions
Vous accueillez l'enfant et sa famille, recueillez les informations nécessaires au bon déroulement de sa journée.
Vous accompagnez l'enfant tout au long de la journée, dans ses différents besoins.
Vous respectez les différents protocoles mis en place.
Vous veillez à la sécurité physique et affective de l'enfant.
Vous favorisez son éveil et son autonomie.
Vous participez à la préparation et au temps du repas de l'enfant (selon la méthode HACCP).
Vous êtes également en charge du nettoyage et la désinfection du matériel et du linge de la structure.
Qualités et diplôme requis
- Titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme permettant d'exercer au sein d'une crèche
- Sens de l'organisation, autonomie, travail en équipe, bienveillance, écoute
Au-delà de l'expérience et du diplôme d'auxiliaire petite enfance, nous cherchons une personne curieuse, passionnée, accueillante, créative et prête à s'investir dans l'ouverture de la crèche.
Salaire
1900€ Brut
Avantages
Mutuelle & Prévoyance : prise en charge à 50% par l'employeur
Prise en charge à 50% transport en commun
CSE (parcs, cinémas...)
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
* Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
* Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
* Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
* Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
* Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
* Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
* Participer aux animations et actions en direction des parents.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Nous recherchons une personne possédant le CAP AEPE en CDI pour démarrer une nouvelle année avec notre équipe dès le lundi 24 août!
L'équipe est stable depuis son ouverture en 2017, l'ambiance est familiale et bienveillante. Vous y serez très bien accueilli(e)!
Nous sommes très à l'écoute de chacun des membres de l'équipe.
Notre référente technique est toujours dans l'échange et la communication concernant l'organisation de la crèche. C'est toute ensemble que vous aurez les meilleures idées!
Notre priorité est le bien être des enfants et donc celui de l'équipe.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre micro-crèche, c'est avec grand plaisir que nous vous répondrons.
A bientôt!
Un poste en micro crèche vous tente? Vous recherchez à intégrer une crèche qui veille au bien être de tous? Le travail auprès des tout-petits est une source d'épanouissement?
Nous recrutons une professionnelle titulaire du DE d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE pour intégrer l'une de nos deux micro crèches Caméléon à Voisins le Bretonneux. Le poste est à pourvoir en septembre.
Nous offrons une grande flexibilité horaire afin de concilier la vie personnelle et la vie professionnelle.
Au sein de la micro-crèche, vous avez un rôle essentiel dans l'accueil des enfants. Votre rôle se caractérise par la diversité des missions et la participation à la mise en place de projets.
Vous assurez la prise en charge globale des enfants accueillis en collaboration avec l'équipe de professionnels. Vous êtes sous le management de la Directrice. Vos interventions auprès des enfants et de leurs parents s'inscrivent dans le respect du Projet Pédagogique.
Dans le cadre de votre fonction, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir l'enfant à son arrivée dans la structure
- Identifier les besoins des enfants pris en charge et y répondre
- Proposer des actions éducatives d'éveil des tout-petits
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Veiller à l'évolution de l'état de santé des enfants au quotidien
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement l'enfant
- Accompagner les enfants dans la prise de son repas
Votre esprit d'équipe, vos valeurs, votre dynamisme et votre adaptabilité sont de réels atouts pour réussir dans cette mission.
Vous appréciez le travail en équipe, le professionnalisme et la bonne humeur sont, pour vous, indissociables, l'écoute et l'entraide au travail sont des points essentiels, vous investir auprès des tout-petits est votre choix, alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre Crèche
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
Préparer les repas des enfants accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
* Relever les températures du réfrigérateur et des plats
* Mettre en chauffe les appareils ménagers et les plats
* Préparer les chariots des repas selon les unités
* Préparer le goûter
* Entretien de la vaisselle et rangement, nettoyage des biberons.
Entretenir les locaux (sols, mobiliers, sanitaires, extérieurs) :
* Ranger les réserves, réceptionner les livraisons
* Entretien du linge de la crèche (lessive et rangement) et distribution dans les unités
* Faire fonctionner efficacement les différents appareils de la crèche (cuisine/lingerie) et veiller à leur entretien
* Gérer les stocks des produits d'entretien.
Vous participez à l'accompagnement des enfants à certains moments de la journée ainsi qu'aux réunions d'équipes. En cas d'épidémie, vous renforcez les mesures d'hygiène.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l'accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc.
L'équipe participe également à des projets de service d'envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, et bien d'autres.
Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l'élaboration d'un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles.
Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles,
Des temps réguliers d'analyse de pratiques, dès formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre.).
Au sein d'un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l'activité de la petite crèche multi accueil dans le respect de la politique petite enfance de la Ville.
Vos missions sont déclinées sur 2 volets :
- Vous assurez la direction de la structure, le management opérationnel et pédagogique des 4 agents, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, assurez la mise en œuvre et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous accompagnez et participez activement au quotidien à l'accompagnement et à l'accueil des enfants et de leurs familles, sur le volet pédagogique et de prise en charge.
De façon continue, vous mettez en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques, qui allient accueil régulier et accueil ponctuel, et contribuez à animer les partenariats.
Vous participez aux réunions de coordination de l'équipe de Direction des structures d'accueil petite enfance, ainsi qu'aux groupes projets du service petite enfance (journée pédagogique commune des crèches, Forum de la petite enfance, Semaine de la petite enfance, Semaine Nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, etc..)
Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne), vous avez 3 ans d'expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d'équipe et/ou de gestion d'une structure petite enfance.
Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d'accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d'hygiène à administrer.
Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l'enfant vous permettent d'organiser et de contrôler de manière efficace l'administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices.
Dotée d'un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d'approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l'enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l'équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.
Horaires de la structure : 8h30 à 17h30
Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d'année et prime du CIA annuelle
27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d'année.
75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés)
Participation à la prévoyance
CE
CDI Temps plein - Statut Cadre
Clamart (92) - 3 min de la gare de Clamart (ligne N)
Prise de poste : dès que possible
Qui sommes-nous ?
La crèche parentale Les Coccinelles accueille 14 enfants de 6 mois à 3 ans dans un environnement chaleureux et bienveillant. Gérée par une association de parents bénévoles, elle favorise une collaboration entre familles et professionnels autour d'un projet pédagogique centré sur le bien-être, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant.
Vos missions
Assurer la direction pédagogique et éducative de la structure.
Encadrer et accompagner l'équipe.
Accueillir et accompagner les familles.
Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation.
Piloter le projet d'établissement.
Assurer le suivi administratif et l'organisation de l'accueil des enfants.
Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de Responsable Technique.
Expérience en petite enfance souhaitée.
Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe et adhésion aux valeurs d'une crèche parentale.
Nous proposons
Un poste à responsabilités dans une structure à taille humaine.
Un espace extérieur.
Des temps d'échange avec une psychologue.
50 % de prise en charge des transports.
Rémunération selon expérience
Candidature
Merci d'envoyer votre CV
Nous recherchons une personne possédant le diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur(trice) spécialisé(e), Infirmier(e), puériculteur(trice), psychomotricien(ne), titulaire du titre d'Intervenant(e) Educatif Petite Enfance afin de prendre le relai de notre référente technique le MERCREDI toute la journée ou en demi-journée.
L'ambiance est familiale et bienveillante. Vous y serez très bien accueilli(e)!
Nous sommes très à l'écoute de chacun des membres de l'équipe.
Notre référente technique est toujours dans l'échange et la communication concernant l'organisation de la crèche. C'est toute ensemble que vous aurez les meilleures idées!
Notre priorité est le bien être des enfants et donc celui de l'équipe.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre micro-crèche, c'est avec grand plaisir que nous vous répondrons.
A bientôt!
En tant que directeur adjoint (H/F)de crèche , vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au sein de la structure d'accueil pars le biais du management de l'équipe pluridisciplinaire présente.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Veiller à ce que l'équipe propose des activités quotidiennes adaptées aux enfants
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants et de l'équipe
Animer les réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Préparer et animer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Veiller à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes éducateur (H/F)de jeunes enfants titulaire d'un DEEJE (diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants), infirmier ou infirmière puéricultrice titulaire d'un DEI DEIP
Idéalement, vous disposez d'une première expérience en tant qu'adjointe de direction d'une crèche auprès des jeunes enfants
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute :
Un Agent de crèche (H/F)
Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:
Activités principales :
1 - POUR L'ENFANT
Favoriser la construction de son individualité
- Assurer sa sécurité affective et sanitaire :
L'aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement ;
- Répondre à ses besoins fondamentaux :
Sécurité affective et Maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité ;
- Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences :
Proposer des activités de façon à toujours valoriser ses acquisitions.
L'aider à construire son identité au sein du groupe
- Apprendre à rencontrer l'autre :
Prémices de la vie sociale (règles de vie) ;
- Aménager un espace de socialisation ouvert sur l'extérieur :
Découverte de son environnement par le partenariat avec les services municipaux (SPE)
2 - POUR LES FAMILLES
Permettre aux parents de développer une relation de confiance :
- Adaptation progressive, réunion, participation des parents à la vie de la crèche, rencontres festives et temps de transmission.
Conforter et accompagner les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale :
- Écoute des problèmes rencontrés dans l'éducation, aide à la séparation, respect de leurs valeurs éducatives culturelles dans les limites de la collectivité.
3 - POUR LES PROFESSIONNELLES
Le Travail D'équipe :
- Participer à la réflexion et à l'harmonisation des pratiques professionnelles pendant les réunions dans un but de cohésion de l'équipe ;
- Travailler dans un esprit d'équipe et en équipe pluridisciplinaire ;
- Accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer en fonction de leurs objectifs de formation
L'entretien et l'hygiène :
- Assurer l'entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants ;
- Respecter les critères d'hygiène en crèche: lavage des mains, chaussures de travail ;
- Assurer la surveillance du matériel, des jeux et l'usage fait par les enfants.
Profil et connaissance souhaités :
Être titulaire du CAP petite enfance
Être dynamique, disponible et ponctuelle;
Être accueillante et contenante, Savoir transmettre, communiquer et échanger ;
Respecter les critères d'hygiène et de sécurité ;
Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire.
Contraintes/spécificités :
- Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme) ;
Poste à pourvoir le 1er avril 2024
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Directrice/ Directeur adjoint de crèche
Formation: IDE / IPDE ou psychomotricien(ne) obligatoire
Lieu : Crèche "L' Ilot Z'enfants" sur Percy Clamart
Horaires : 06h30/20h00
Capacité d'accueil : 32 berceaux
Contrat : CDD
Poste à pourvoir le 8 octobre 2026 jusqu'à Mars 2027
Votre mission:
Seconder la direction dans la mise en œuvre du projet d'établissement et contribuer au bon
fonctionnement de la structure.
Sous la responsabilité du directeur d'EAJE, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement sur les
volets administratif, éducatif et organisationnel. En son absence, vous assurez la continuité de direction dans
l'intérêt de la structure et des enfants accueillis.
Vos savoir faire:
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez amené(e) à :
1. Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement ;
2. Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles ;
3. Concevoir et piloter le projet pédagogique ;
4. Promouvoir une culture de la bientraitance ;
5. Gérer les aspects administratifs, financiers et d'infrastructure ;
6. Garantir la santé et le bien-être des enfants ;
7. Manager et participer à la gestion des ressources humaines ;
8. Assurer la continuité de direction lors des absences du directeur.
Votre profil:
Qualités personnelles:
savoir-être :
Patience & bienveillance
Sens de l'écoute
Créativité
Gestion du stress
Dynamisme
Esprit d'équipe
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), Diplôme d'État de Puériculteur/Puéricultrice (IPDE),
ou Diplôme d'État de Psychomotricien - selon conditions réglementaires
et besoins de la structure. Qualités personnelles attendues : sens de l'organisation et rigueur ; capacité de
coordination et de décision ; communication professionnelle ; sens de l'écoute et du travail en équipe ;
confidentialité, adaptabilité et gestion du stress.
Rémunération :
* 3000 € Brut/Mensuel selon expérience
Nos avantages qui font la différence :
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !
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