Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Chaumont. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - BRICON, , ... .
Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille et sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance (DPE), vous aurez pour principales missions, au sein de chaque établissement :
-D'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfant en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et de veiller à la la mise en place de toutes les mesures nécessaires de l'accueil inclusif,
- D'apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, ou bien-être, au bon développement des enfant et au respect de leurs besoins dans l'établissement,
- pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, d'aider et d'accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré avec le médecin traitant de l'enfant, le référent santé et accueil inclusif en accord avec sa famille.
- D'assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (initiations de parcours de formation dont formations en "intra", temps d'analyse, ...) notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et de veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions (identifier des thèmes de mini conférences destinées aux parents et les animer),
- De contribuer dans la cadre du dispositif département de traitement des informations préoccupantes mentionnée à l'article L.226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement au repérage des enfant en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations,
- De contribuer en concertation avec les directeurs des établissement et le Médecin Référent Santé à la mise à jour des protocoles médicaux annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R.2324-30 du code de la Santé Publique et de veiller à leur présentation et à la bonne compréhension par les équipes.
- De procéder selon la réglementation à un examen de l'enfant afin d'envisager si besoin à une orientation médicale.
- De développer le partenariat nécessaire et de constituer un réseau (Service Social, PMI, équipes éducatives, CAMSP, médecine scolaire, MDPH,...)
Ces actions serons menées dans le souci d'une uniformisation et coordination des procédures et des actions de structures municipales. L'intervenant sera à même de développer une vision globale de la santé du jeune enfant sur le territoire.
- Activités secondaires : mises à disposition possible de Référent Santé au profit de micro-crèches du territoire de l'Agglomération de Chaumont (mutualisation),
- En cas d'absence prolongée du direction d'une structure, éventuelle réaffectation temporaire et pour partie en renfort de direction.
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) puériculteur et vous avez de parfaites connaissances théoriques et pratiques en pédiatrie.
Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité de coordination d'un groupe autour de projets liés à la santé.
Vous possédez de réelles qualités d'observation, d'écoute et dialogue.
Vous êtes méthodique et d'une grande disponibilité.
Poste à temps non complet (60% minimum - complément de mission à étudier) à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoin de la Direction.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 €, etc...)
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L'Association ADMR LES 3 FORETS recrute 3 encadrantes d'enfants titulaires du CAP Petite Enfance,
en CDI à temps complet, avec une prise de poste fin octobre.
Missions :
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, sommeil, jeux, soins...)
- Proposer des activités favorisant leur éveil et leur autonomie
- Veiller à leur sécurité, leur confort et leur bien-être
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe et les familles
- Préparation des repas
- Entretien des locaux
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) requis
- Expérience en structure d'accueil petite enfance appréciée
- Qualités attendues : dynamisme, sens de l'écoute, patience, esprit d'équipe
Conditions :
- CDI à temps complet
- Prise de poste : à convenir
- Rémunération selon la convention collective de l'ADMR
- Lieu de travail : Bricon
Pour postuler :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président, Monsieur Michel
HUARD, par mail à l'adresse suivante :
michel@huard52.fr
Date limite de candidature : 03/10/2025
*****3 Potes a pourvoir*****
L'Association ADMR LES 3 FORETS recrute une Directrice référente de micro-crèche, pour une prise
de fonction mi octobre, en CDI à temps complet.
Missions :
- Assurer la gestion quotidienne, administrative et pédagogique de la micro-crèche
- Encadrer et animer l'équipe éducative
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité d'accueil
- Développer une relation de confiance avec les familles
- Mettre en œuvre, suivre et faire évoluer le projet d'établissement
Profil recherché :
- Diplôme exigé : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou diplômes équivalents
- Expérience en direction ou coordination de structure petite enfance appréciée
- Qualités attendues : leadership, sens des responsabilités, organisation, bienveillance et esprit
d'équipe, bonne capacité rédactionnelle, dynamique de projet
Conditions :
- CDI à temps complet
- Prise de poste : début octobre
- Rémunération selon la convention collective de l'ADMR
- Lieu de travail : Bricon
Pour postuler :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président, Monsieur Michel
HUARD, par mail à l'adresse suivante :
michel@huard52.fr
Date limite de candidature : 26/09/2025
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
L'Association ADMR LES 3 FORETS recherche une Auxiliaire de puériculture pour un CDI à temps
complet, avec une prise de poste fin octobre.
Missions :
- Participer à l'accueil, aux soins, et à l'éveil des enfants
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux temps de vie quotidienne et aux activités éducatives
- Travailler en lien avec l'équipe pour accompagner le développement global de l'enfant
- Entretenir une relation de qualité avec les familles
- Préparation des repas
Profil recherché :
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
- Première expérience souhaitée en structure d'accueil de jeunes enfants
- Sens de l'observation, disponibilité, travail en équipe et bienveillance, dynamique de projet,
qualité rédactionnelle
Conditions :
- CDI à temps complet
- Prise de poste : fin octobre
- Rémunération selon la convention collective de l'ADMR
- Lieu de travail : Bricon
Pour postuler :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président, Monsieur Michel
HUARD, par mail à l'adresse suivante :
michel@huard52.fr
Date limite de candidature : 26/09/2025
