Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chérancé. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - Craon, 53 - Renazé, 53 - Prée-d'Anjou ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en charge d'accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisant, tout en contribuant au développement et à l'épanouissement des enfants.
Responsabilités:
- Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance et professionnalisme
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil et réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène...)
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins de chaque enfant.
- Assurer le rangement et l'entretien
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
- Participer au travail d'équipe et mettre en oeuvre le projet pédagogique.
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche.
- Diplôme du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance OBLIGATOIRE.
- des compétences en développement de l'enfant
- une capacité à travailler avec les enfants, y compris ceux en situation de handicap
- un sens aigu de l'écoute, de la patience et de l'empathie
- un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et les professionnelles.
Prise de poste 14/09/2026.
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant
Direction
- Assurer la mise en œuvre des procédures et plans d'actions décidés par la direction du CIAS
- Décliner le projet global du CIAS en actions adaptées à la structure
- Solliciter les arbitrages du coordinateur ou de la direction
- Maitriser l'évolution des besoins en effectifs et la masse salariale en accord avec le coordinateur
- Proposer des modes de gestion adaptés
Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique et de fonctionnement
- Proposer tous les éléments d'analyse nécessaires à l'évaluation et l'évolution de la politique « petite enfance »
- Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité
Gestion de la structure
- Coordonner l'équipe
- Réaliser les plannings de présence et d'activités
- Définir et faire appliquer des procédures et protocoles
- Organiser les moyens nécessaires à l'accueil des enfants (approvisionnements, repas, locaux.)
- Impulser les projets et prise en charge directe de l'enfant
- Gérer les inscriptions
- Gérer les relations avec les familles
- Assurer le suivi du budget et la gestion des régies (préparation des bilans et de l'ensemble des documents de synthèse selon les obligations contractuelles)
- Participer aux recrutements
- Assurer des temps de présence auprès des enfants
- Réaliser des animations directes à destination des enfants (selon les effectifs accueillis)
Gestion d'équipe
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Identifier et gérer les conflits
- Valoriser les compétences professionnelles
- Accompagner et former les stagiaires
Développement et animation des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
- Développer la communication externe
- Mettre en valeur les projets et activités de la structure
- Participer aux groupes de travail, aux commissions d'admission
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants et des Infirmiers de soins généraux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 20 septembre 2026 (remplacement d'un congé de maladie)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 28 heures annualisées (35h semaine avec 2 semaines de fermeture début août)
- Lieu de travail : Multi accueil BULLES D'EVEIL - Renazé
- Poste à pourvoir dès que possible
La Fédération départementale Familles Rurales de la Mayenne recherche un/e animateur/trice pour l'accueil de loisirs de Prée d'Anjou sur les temps périscolaires du matin et soir + restauration du midi et les périodes de vacances scolaires.
Public : enfants de 3 à 12 ans
Missions :
- Développement de projets d'animations, d'activités de plein air à dominante sportive et/ou d'activités à caractère culturel et créatif en lien avec le projet pédagogique
- Participation et implication aux rencontres de préparation au sein de l'équipe d'animation
- Gestion des tâches de la vie quotidienne (repas, goûter, toilette, rangement.)
- Organisation et animation d'activités ludiques, manuelles, culturelles ou sportives
- Ménage/rangement des espaces utilisés
- Service du repas du midi et nettoyage de l'espace restauration
Compétences :
- Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe
- Sens de l'accueil auprès des enfants et des parents
- Disponibilité, prise d'initiative, autonomie
- Ecoute, discrétion
- Capacités d'adaptation à divers publics
- Sens de l'imaginaire et de la créativité
- Faculté à travailler en équipe à travers la mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique
- Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés.
Profil :
- BAFA exigé ou équivalent (CAP petite enfance) / CPJEPS / BPJEPS
- Expérience auprès des enfants de 3 à 12 ans souhaitée
- Bonnes connaissances de l'accueil de loisirs
- Expérience souhaitée dans le service auprès des enfants en restauration scolaire
Conditions :
- Travail à l'accueil de loisirs de Prée d'Anjou (Laigné ou Ampoigné) :
- Temps périscolaires : matin / soir / cantine sur Laigné ou Ampoigné
- Petites vacances : 1 semaine en février, en avril, 2 semaines à la Toussaint sur Laigné
- Contrat à durée indéterminée : 955 heures annuelles (60%)
- Rémunération suivant la convention collective Familles Rurales
- Poste à pourvoir dès le 24 août 2026
Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance et/ou une expérience vérifiable d'au moins 1 an auprès d'enfants de 0 à 3 ans ? Vous recherchez un complément d'activité ou un poste avec des horaires ?
Je recherche un(e) super nounou H/F, pour un poste d'intervenante à domicile à partir de Septembre pour 1 enfant de 1 an et 1/2.
Les horaires seront principalement en accompagnement le matin et en sortie d'école pour un volume minimum de 55h/mois.
Le trajet se fait à pieds.
Tes missions ?
- Déposer ou récupérer de la crèche
- Assurer les actes d'hygiène quotidien
- Aide à la prise des repas
- Faire des jeux et activités
- Être à l'écoute de l'enfant
Vous cherchez un emploi de garde d'enfants h/f ?
Rejoignez NOUNOU ADOM et contribuez au bien-être des enfants et des familles !
Le profil recherché:
Profil diplômé de la petite enfance et/ou 1 an d'expérience déclarée minimum avec enfant de - de 1 an.
Ce que nous te proposons :
- Un CDI à temps partiel
- Un planning adapté à ton emploi du temps pour que tu puisses jongler entre vie pro et perso
- Une équipe à ton écoute et à tes côtés pour que tu ne te sentes jamais seul(e)
- Un accompagnement métier avec des outils e-learning et des cahiers d'activités pour t'aider à devenir encore plus génial(e)
- Un accès à la plateforme Club Employés, offrant des remises pour le quotidien, les vacances et les loisirs - parce que tu le vaux bien !
Tu te reconnais dans cette annonce ? Si toi aussi tu souhaites intégrer la Dream Team des supers garde d'enfants, Florine attend ta candidature avec impatience pour qu'on puisse échanger ensemble et faire des étincelles !
À très bientôt chez NOUNOU ADOM Angers !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Il/Elle favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles.
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle de parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Administrer des médicaments prescrits par un médecin et prévenir les familles
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
- alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Etre garante de l'application du projet pédagogique en étant en continuité de direction
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions, aux supervisions et formations de service
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner les stagiaires
Etre en continuité de direction et contribuer à la gestion de la structure en lien avec la directrice
- Vérifier la mise à jour des vaccinations des enfants accueillis
- Etre garante du respect des protocoles de soins et leur mise à jour
- Gérer le stock des produits pharmaceutiques de la structure
- Réaliser la commande des repas auprès de l'hôpital local en fonction du développement de chaque enfant
- Pointer sur le logiciel
- En lien avec la directrice, gérer les mails de la structure, cogérer les plannings d'accueil des enfants et le planning de travail des agents
- En l'absence de la directrice, prendre les missions de direction
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois, à compter du 01/09/2026 (remplacement de congé maternité)
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieu de travail : Crèche « Coccinelle » - Craon
Il/Elle favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles.
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle de parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Administrer des médicaments prescrits par un médecin et prévenir les familles
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
- alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Etre garante de l'application du projet pédagogique en étant en continuité de direction
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions, aux supervisions et formations de service
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner les stagiaires
Etre en continuité de direction et contribuer à la gestion de la structure en lien avec la directrice
- Vérifier la mise à jour des vaccinations des enfants accueillis
- Etre garante du respect des protocoles de soins et leur mise à jour
- Gérer le stock des produits pharmaceutiques de la structure
- Réaliser la commande des repas auprès de l'hôpital local en fonction du développement de chaque enfant
- Pointer sur le logiciel
- En lien avec la directrice, gérer les mails de la structure, cogérer les plannings d'accueil des enfants et le planning de travail des agents
- En l'absence de la directrice, prendre les missions de direction
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois, à compter du 19/09/2026 (remplacement de congé maternité)
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieu de travail : Crèche « Coccinelle » - Craon
