Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Cherbourg-en-Cotentin. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - Digosville, , ... .
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.
Si vous êtes agent spécialisé petite enfance, titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour un poste en CDI, à temps complet, à compter du 04 janvier 2027, dans le cadre d'un départ en retraite.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche Igesa Les petits parapluies, l'agent spécialisé petite enfance effectue l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.
Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture.
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier.
- Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion).
- Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.
- Prendre en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux en cas d'absence des employées de collectivité.
L'obtention du CAP Petite Enfance ou AEPE est exigé. Une expérience en crèche sera appréciée.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'observation, d'esprit d'initiative et de créativité.
Nombreux avantages :
- Prime d'assiduité tous les 2 mois (150€ bruts).
- Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
- Indemnité complémentaire pouvoir d'achat à partir de 6 mois d'ancienneté continue (133€ bruts/mois).
- Titres restaurant Openeat.
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- Nombreux avantages CSE.
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce). Négociation et reprise d'ancienneté envisageables suivant profil.
Vous souhaitez exercer une profession humaine, utile et porteuse de valeurs ? Rejoignez l'AAFP et participez activement au maintien à domicile et au bien-être des personnes que nous accompagnons.
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Vos missions :
Au domicile des familles ou dans les écoles, vous contribuez au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants :
- Accompagner l'enfant dans les gestes du quotidien et les règles de vie en collectivité,
- Accompagner l'enfant à l'école, crèche, halte-garderie ou activités sportives et culturelles,
- Assurer le trajet en sécurité (voiture, transport en commun ou à pied selon le contexte),
- Animer des activités d'éveil et d'apprentissage adaptées à l'âge : jeux, lecture, dessin, musique,
- Apporter confort, soutien et réconfort à l'enfant,
- Préparer et donner les repas et collations selon les besoins et régimes alimentaires.
Profil recherché :
- Diplôme ou titre : ADVF, Bac Pro ASSP / SAPAT, AES / AMP, CAP Petite Enfance, ex-assistante maternelle, ou expérience d'au moins 3 ans
- Débutants acceptés si diplôme requis
- Permis B + véhicule personnel constituent un atout
Contrat & Rémunération :
- CDI temps plein ou partiel
- Salaire fixe tous les mois et modulation en fin d'année
- À partir de 12,40 € / heure, selon diplôme et ancienneté.
- Heures dimanche majorées de 50%
Secteurs d'intervention: Cherbourg - La Glacerie - Tourlaville - Octeville - Querqueville - Équeurdreville.
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- Indemnisation des déplacements (0,44 € / km),
- 1 week-end travaillé sur 3
- Majoration de 50 % des dimanches et jours fériés
- Mutuelle prise en charge à 58 %
- Organisation flexible : temps plein, temps partiel ou complément d'activité
- Téléphone professionnel avec plannings détaillés des interventions,
- Prêt de véhicules
- Matériel professionnel fourni: sièges auto, mallettes de jeux et d'activités, livres, .
- Réunions d'équipe mensuelles pour partager et échanger
- Actions régulières de prévention et de sensibilisation à la santé au travail
- Comité d'entreprise
- Compte épargne temps
- Plateforme de soutien psychologique 24h/24 - 7j/7
- Accès au dispositif CHORUM Facilit'
Parce qu'accompagner les autres est bien plus qu'un métier, nous recherchons des professionnels investis, bienveillants et motivés pour faire la différence au quotidien.
Rejoignez-nous !
L'AAFP a été créée en 1945 sur Cherbourg dans le but d'aider et d'accompagner les familles en difficultés après la 2nde guerre mondiale. Nous offrons plusieurs services, cela va de la garde d'enfant, de l'aide aux familles (grossesse, naissance, maladie, ...), l'aide aux personnes âgées ainsi qu'aux personnes ayant un handicap (organisation de la vie quotidienne, répit familial) ainsi que l'aide à l'entretien de la maison et le repassage.Nous intervenons sur les communes de Cherbourg.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Véritable bras droit du Directeur de crèche, vous :
- garantissez un fonctionnement fluide et une qualité d'accueil optimale
- veillez à un cadre sécurisant et individualisé pour chaque enfant
- accompagnez et développez les équipes (recrutement, intégration, formation)
- contribuez activement au projet pédagogique et le faites vivre au quotidien
- apportez votre expertise terrain
Votre profil
- Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur (IPDE) avec 3 ans d'expérience en crèche ou auprès de jeune enfant en secteur hospitalier, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Rémunération : 2400/2500€ brut mensuel.
Avantages
- Prime annuelle (2% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 3 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
