Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Le Chesnay-Rocquencourt. Les 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - Suresnes, 78 - Versailles, 92 - Clamart ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Hésitez pas à nous contacter pour toutes questions,
Poste en CDI le 31 aout 2026
Crèche associative, labélisée Écolo-crèche, depuis 2010, Le Petit Navire recrute un(e) Animateur, Animatrice Petite Enfance, diplomé(e) du CAP AEPE
CDI 35h/semaine,
(Planning hebdomadaire fixe pendant l'année scolaire)
Rejoignez une équipe dynamique et stable, dans une ambiance familiale.
Vos missions :
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et sa famille, apporter sécurité affective et physique à chaque enfant, avec la volonté de préserver le lien enfant/parent.
- Participer à la réalisation, à l'application et l'évolution du projet d'établissement, dans le cadre d'un engagement professionnel et individuel et d'une cohérence de travail d'équipe.
Vous êtes bienveillant(e), autonome et vous avez envie de partager une vie associative enrichissante et épanouissante !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
* Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
* Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
* Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
* Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
* Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
* Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
* Participer aux animations et actions en direction des parents.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Rattaché à la Directrice adjointe de la structure et dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective, le cuisinier :
Organise et prépare des repas en liaison froide pour l'ensemble des enfants de la crèche et selon leur âge. Il participe ainsi à l'éveil sensoriel des enfants.
Produit et valorise les préparations culinaires dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Il assure la gestion des stocks de denrées alimentaires, le nettoyage de la cuisine et du matériel.
Assure ponctuellement des missions de remplacement sur des missions d'entretien/lingerie sur l'ensemble de la structure en cas de besoin.
Profil recherché
Titulaire d'un BEP restauration, ou autre diplôme en restauration / hygiène, ou possédant une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la restauration, vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et les allergies alimentaires.
Vous aimez travailler au contact d'enfants en bas âge, vous tenez compte de leurs besoins à chaque âge et participez activement à développer leur sensibilité à l'équilibre alimentaire.
Créatif, vous êtes force de proposition pour leur faire découvrir le goût voir en proposant des activités culinaires aux professionnelles dans les sections.
Votre esprit d'équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en bonne collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la crèche et d'entretenir des relations de confiance et sereine avec vos collègues et votre hiérarchie
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance de la méthode HACCP
Aptitude à suivre rigoureusement un stock de produits
Maîtrise des techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en position debout, port de charges, obligation de porter une tenue de travail (fournie).
38h45 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Mairie de Chatou
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Hésitez pas à nous contacter pour toutes questions,
L'Association Mosaic recherche 1 auxiliaire-animateur petite enfance (H/F) pour sa halte-accueil Kidibouts, multi-accueil de 20 enfants en CDD de 12 mois à 80% (4 jours/semaine) . Horaire de travail : 8h45 au plus tôt et 17h15 au plus tard.
La halte-accueil Kidibouts se situe dans le quartier du Petit Nanterre. Elle dépend du Centre social et Culturel Valérie Méot, elle en constitue son secteur petite enfance. Des actions de parentalité y sont régulièrement proposées.
La halte-accueil est un lieu ressources pour les parents et une alternative aux autres modes d'accueil petite enfance.
L'auxiliaire-animateur petite enfance (H/F) gère la vie quotidienne des enfants et assure les soins d'hygiène. Il/elle agit sous l'autorité de la directrice de la structure. Il/elle est amené(e) à recevoir des consignes de la directrice ou de l'auxiliaire de puériculture. L'accueil des enfants se fait du lundi au vendredi entre 9h et 17h.
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer les soins quotidiens d'hygiène pour le bien être de l'enfant
Travailler avec le Référent Santé et Accueil Inclusif pour toutes questions liées à la santé et au soin de l'enfant
Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant.
Créer un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant
Mettre en place les activités d'éveil qui favorisent son développement psycho moteur et son épanouissement personnel
Participer au développement de l'autonomie de l'enfant
Mettre en place et animer des ateliers parents/enfants
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Etre un interlocuteur privilégié des parents
Participer à l'élaboration des projets de la structure
Contribuer à l'application du règlement de fonctionnement
Assurer la continuité de direction en cas d'absences de la directrice, des auxiliaires de puériculture.
Temps de travail hebdomadaire : 28h sur 4 jours
Notre structure dispose d'un grand espace de vie lumineux, d'un jardin arboré et d'un mobilier adapté favorisant l'autonomie et les jeux libres.
L'équipe, composée de 5 professionnelles stables et engagées, travaille dans une ambiance bienveillante et collaborative, où la parole, l'écoute et la co-construction du projet éducatif occupent une place essentielle.
Nos valeurs et notre projet : nous accordons une grande importance à :
- la continuité des soins et la qualité des transmissions avec les familles ;
- les repas partagés comme moment d'apprentissage et de convivialité ;
- les jeux libres et les activités d'éveil inspirées des pédagogies actives ;
- l'écologie du quotidien (tri, récupération, respect des ressources) ;
- la participation des parents à la vie de la crèche et à la gouvernance associative.
Des réunions d'équipe hebdomadaires et des journées pédagogiques renforcent la réflexion collective autour du développement de l'enfant et du bien-être au travail.
Votre mission : sous la responsabilité de la directrice et en lien étroit avec l'équipe, vous participerez :
- à l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles,
- à la préparation des repas sur place dans le respect des normes HACCP,
- à l'entretien du linge,
- à la gestion des stocks alimentaires et produits d'entretien,
- au respect des protocoles d'hygiène,
- et à la vie collective de l'équipe (réflexion, organisation, réunions).
Vous travaillerez sur des horaires réguliers (10h30-15h30), dans une ambiance conviviale et participative.
Ce que nous offrons :
- Une structure à taille humaine où chaque voix compte.
- Une équipe stable et investie dans un projet commun.
- Une association non lucrative centrée sur la qualité d'accueil et le bien-être de chacun.
- Une participation active aux décisions et à la vie de la crèche.
- Des temps d'échanges et de formation favorisant votre évolution professionnelle.
- Un environnement naturel propice à la créativité et à la sérénité.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDI
- Temps partiel du lundi au vendredi (25h)
- Horaires fixes (10h30-15h30)
- Rémunération selon expérience et convention ALISFA
- Mutuelle et remboursement partiel des transports
- 25 jours de congés annuels (incluant fermetures collectives) + des jours sub conventionnés
L'agent polyvalent participe activement au bon fonctionnement de la crèche en assurant des tâches liées à la gestion des repas (principalement du réchauffage), sans danger, à bonne température, en respectant les délais impartis, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. L'agent pourra également assurer l'accompagnement en salle auprès des enfants, et à l'entretien des locaux, du linge et des jeux. Il est sous la responsabilité de la directrice et du gestionnaire de la structure, et se doit de reporter systématiquement les problèmes rencontrés.
Petite crèche multi accueil associative de 16 berceaux située dans un secteur vert et agréable.Équipe de 5 personnes + la directrice6 semaines de fermeture/an (4 en août, 1 semaine à Noël et 1 semaine à Pâques)
Diplôme requis : tous diplômes relatif au Décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 ( arrêté du 29 juillet 2022 art 1er aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant) : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), Bac ASSP, BEP option sanitaire et sociale...
Missions :
En tant qu'Assistant(e) Petite Enfance, vous:
Assurez le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants.
Accompagnez leur éveil et leur autonomie à travers des activités adaptées
Collaborez avec l'équipe éducative et les familles pour un accueil de qualité
Travailler avec l'auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous vous offrons :
Un cadre de travail enrichissant : Bulle musicale, démarche écolo-crèche, libre exploration, éveil à la nature.
Partenariats privilégiés avec des structures culturelles : conservatoire, médiathèque, associations « lire et
faire lire », musée ..
Une place essentielle : débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons avec une période d'intégration et un cycle de formation des nouveaux agents.
Une carrière qui évolue : vous bénéficierez d'un accès à des formations régulières en intra et extra et des opportunités d'évolution au sein de la collectivité
Participation aux frais de transport à 50%
Accès aux prestations CNAS (comité national de l'aide sociale) : aides sociales, loisirs, billetteries, vacances, etc.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du Pôle Petite-Enfance, et sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite-Enfance et de la Directrice Adjointe, l'Agent Social - Assistant(e) d'accueil est chargé(e) d'assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants :
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Vie quotidienne
-Encadre les groupes d'enfants sur les temps de vie quotidienne
-Garanti le bien-être et la sécurité physique et psychologique de chaque enfant par une présence active et permanente
-Assure le suivi des besoins essentiels journaliers de chaque enfant : soins d'hygiène corporelle, prise de repas, et surveillance des temps de sommeil
-Repère les situations de mal être et en informe la direction
-Tient le registre journalier de chaque enfant
Éveil
-Met en place des activités d'éveil favorisant l'épanouissement et le développement de l'enfant
-Participe aux réunions d'équipe et aux réflexions relatives à l'élaboration du projet éducatif et des projets de fonctionnement
-Applique le projet éducatif et les projets pédagogiques
Relation avec les familles
-Veille à l'instauration et au maintien d'un climat de confiance avec les familles
-Assure les transmissions quotidiennes
Hygiène générale :
-Participe à l'entretien, à la désinfection des jeux, du matériel pédagogique, des plans de change et de la section en général
-Participe à l'entretien du linge
-Assure la stérilisation et la préparation des biberons
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Peut-être amené à assurer en remplacement les missions d'agent d'office et d'entretien
Peut-être amené à intervenir auprès des enfants, en fonction des besoins du service, dans les autres sections
CONTRAINTES DU POSTE
Horaires décalés en fonction des impératifs du service public.
Une mauvaise réalisation des missions confiées peut entrainer un risque pénal.
PROFIL SOUHAITE
- sens des responsabilités
- sens du service public
- être organisé et rigoureux
- sens de l'observation
- capacité à travailler en équipe
- créativité, imagination, initiative
- connaissance de la psychologie du très jeune enfant et bienveillance naturelle
- bonne aisance relationnelle avec les adultes, diplomatie, extrême discrétion et respect du secret professionnel
Diplômes
CAP petite enfance
La crèche Newton à Montigny-le-Bretonneux recrute un(e) accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) en CDI temps plein.
Profil recherché :
Diplôme CAP AEPE ou Bac ASSP demandé
Expérience appréciée en structure petite enfance (crèche, halte-garderie, etc.).
Sens du relationnel, patience et dynamisme.
Conditions :
Salaire : 1868€ brut mensuel.
Horaires : Temps plein (à préciser selon planning de la crèche)
La crèche se situe à 8 min à pied de la gare de Saint Quentin en Yvelines, zone desservie par de nombreux bus et possibilité de se garer gratuitement dans la rue.
Pour notre crèche de 80 berceaux située à Suresnes, nous recherchons un Agent Petite Enfance H/F.
Vos missions au quotidien :
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous effectuez le réchauffage des repas pour les enfants ainsi que du ménage de la crèche.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Pour notre crèche de 12 berceaux située à Suresnes, nous recherchons un Agent Petite Enfance H/F.
Vos missions au quotidien :
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous effectuez le réchauffage des repas pour les enfants ainsi que du ménage de la crèche.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l'accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc.
L'équipe participe également à des projets de service d'envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, et bien d'autres.
Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l'élaboration d'un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles.
Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles,
Des temps réguliers d'analyse de pratiques, dès formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre.).
Au sein d'un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l'activité de la petite crèche multi accueil dans le respect de la politique petite enfance de la Ville.
Vos missions sont déclinées sur 2 volets :
- Vous assurez la direction de la structure, le management opérationnel et pédagogique des 4 agents, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, assurez la mise en œuvre et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous accompagnez et participez activement au quotidien à l'accompagnement et à l'accueil des enfants et de leurs familles, sur le volet pédagogique et de prise en charge.
De façon continue, vous mettez en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques, qui allient accueil régulier et accueil ponctuel, et contribuez à animer les partenariats.
Vous participez aux réunions de coordination de l'équipe de Direction des structures d'accueil petite enfance, ainsi qu'aux groupes projets du service petite enfance (journée pédagogique commune des crèches, Forum de la petite enfance, Semaine de la petite enfance, Semaine Nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, etc..)
Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne), vous avez 3 ans d'expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d'équipe et/ou de gestion d'une structure petite enfance.
Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d'accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d'hygiène à administrer.
Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l'enfant vous permettent d'organiser et de contrôler de manière efficace l'administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices.
Dotée d'un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d'approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l'enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l'équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.
Horaires de la structure : 8h30 à 17h30
Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d'année et prime du CIA annuelle
27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d'année.
75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés)
Participation à la prévoyance
CE
Notre micro-crèche La Reine Alezane, située à Suresnes, recherche un(e) professionnel(le) titulaire du CAP petite enfance/AEPE afin de rejoindre notre équipe stable, bienveillante et engagée auprès des enfants.
Notre micro-crèche accueille 12 enfants d'âges mélangés, vous participez à l'accompagnement quotidien des enfants dans un environnement chaleureux et respectueux de leur rythme.
Vous contribuez :
Aux soins et aux besoins quotidiens des enfants
À la mise en place d'activités d'éveil adaptées à leur développement
À l'accompagnement de leur autonomie
À la mise en œuvre de notre projet pédagogique inspiré de Montessori et de la pédagogie verte.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes une personne :
Sérieuse et ponctuelle
Bienveillante et à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe
Curieuse, avec l'envie d'apprendre et de progresser
Souhaitant s'investir durablement dans une micro-crèche à taille humaine
Chez La Reine Alezane, nous accordons une grande importance aux qualités humaines, à l'esprit d'équipe et à l'envie de construire un projet commun autour du bien-être des enfants.
Depuis plus de 10 ans, le Groupe Esclaibes International Schools-Montessori Little Lions développe des établissements scolaires où exigence pédagogique, bienveillance et respect du rythme de l'enfant vont de pair.
Implanté à Paris (8e, 15e, 16e), Clichy et Marseille, notre réseau de cinq écoles et de deux crèches accueille des familles de tous horizons autour d'un projet éducatif commun : permettre à chaque enfant de déployer pleinement son potentiel, de la maternelle au collège.
Notre approche repose sur un équilibre fort :
la pédagogie active Montessori, un environnement bilingue français-anglais et une attention constante portée au bien-être, à la confiance en soi et à l'autonomie.
C'est pour notre nouvelle crèche Montessori Little Lions à Versailles que nous sommes aujourd'hui à la recherche de notre futur(e) aide auxiliaire de puériculture en CDI, pour un démarrage dès que possible.
Votre rôle :
En tant qu'aide auxiliaire de puériculture, vous jouez un rôle central dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants au sein de la crèche.
Garant(e) de leur bien-être, de leur sécurité et de leur développement, vous intervenez avec professionnalisme et douceur dans un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant.
Votre métier mobilise une véritable expertise du soin et du développement de l'enfant, et s'inscrit pleinement dans un travail d'équipe, en lien étroit avec les familles et les professionnels de la petite enfance.
Vos missions :
-Accueillir les enfants et leurs parents
-Organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
-Garantir l'hygiène de chaque enfant (change)
-Favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
-Aider à la préparation des repas
-Accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...)
-Gérer les stocks de matériels (couches, peinture...)
-Veiller à la sécurité de chaque enfant
-Participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues
-Faire les transmissions de la journée et rassurer les parents
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) CAP petite enfance, bac ASSP (obligatoire)
Vous justifiez d'une expérience auprès de jeunes enfants
Vous maîtrisez les normes d'hygiène, de santé et de sécurité
Vous faites preuve de patience, disponibilité, douceur et bienveillance
Vous êtes attentif(ve) au confort, à la sécurité et au respect du rythme de chaque enfant
Avantages :
Un programme de formation personnalisé, tout au long de l'année, pour enrichir vos compétences et soutenir votre évolution professionnelle
Des temps de rencontre et de partage d'expériences au sein d'une équipe engagée
Un environnement de travail structuré, bienveillant et collaboratif
Une reconnaissance de votre rôle et de votre expertise au service du développement de l'enfant
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un Bac ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! mi temps de 15H 18H30
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
- Rémunération (selon expérience)
- Tickets Restaurants via une carte SWILE
- Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- Remboursement transport à 50%
- 2 Jours enfants malade rémunérés
- Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)
- Formations
- Mobilité interne
- Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La halte-accueil Kidibouts constitue le secteur petite enfance du Centre Social et Culturel Valérie Méot géré par l'association MOSAIC.
La directrice /directeur de la halte-accueil Kidibouts adhère au Projet Social du Centre Social et Culturel Valérie Méot.
Elle / il assure le bon fonctionnement de la structure. Elle / il est garante du projet d'établissement, du bien-être des enfants ainsi que de leur sécurité et de celle de l'équipe dont elle est la supérieure hiérarchique. Elle accompagne les parents dans le développement de leur enfant. Elle / il assure un rôle de coordination auprès de l'équipe de l'association et des partenaires institutionnels. Elle / il peut être amenée, en cas d'absence d'une professionnelle, à être présente auprès des enfants (50% maximum de son temps de travail).
1.MISSIONS
Responsabilité de l'Accueil des enfants :
- Mettre en œuvre un dispositif d'accueil des enfants favorisant un lien étroit avec les parents et leur participation à la vie de la structure.
- Offrir un soutien aux parents : les orienter vers les professionnels en cas de besoin, les informer et les rassurer sur le développement psychomoteur de leur enfant.
- Garantir le bien-être de l'enfant et contribuer à ses apprentissages et à sa socialisation.
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en collaboration avec le médecin de l'établissement.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et psychique de l'enfant.
- Assurer un lien avec les partenaires de la Petite Enfance agissant sur le quartier du Petit Nanterre afin de permettre une cohérence dans leur accueil.
Management et pilotage de l'équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes :
- Assurer la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant.
- Animer des réunions pédagogiques mensuelles.
- Evaluer le projet d'établissement et les protocoles.
Gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines :
- Mettre en œuvre les plannings hebdomadaires des salariées, gérer les congés.
- Réaliser les inscriptions, les contrats, la facturation, et les encaissements à partir du logiciel de gestion.
- en charge du projet crèche à vocation d'insertion professionnelle (Crèche AVIP) / Appel à projet : suivi et mise en œuvre.
- Assurer les achats et la gestion des stocks de tout le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
- Proposer une prévision des besoins en mobilier en vue du plan d'investissement.
- Concevoir et rédiger avec l'équipe le projet d'établissement et tout autre document professionnel.
- Préparer les déclarations prévisionnelles et réelles de la CAF, les bilans annuels, et les appels à projets avant de les soumettre à la direction de l'association.
- Préparer les documents réglementaires en vue des contrôles (PMI, CAF.)
- Veiller aux nouvelles réglementations.
Gestion logistique :
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnes et des biens.
- Assurer les demandes et suivis des travaux.
Participation à la vie associative et travail en lien avec les autres secteurs du Centre Social et Culturel Valérie Méot.
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
- Assurer le lien auprès des différents secteurs à propos des familles suivies.
- Garantir la participation de l'équipe de la Halte-accueil à l'animation des temps forts du Centre Social et Culturel Valérie Méot.
2. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Aime l'environnement associatif à dominante sociale.
- Gérer une équipe pluridisciplinaire.
- Connaissance du développement de l'enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des procédures d'urgence.
- Sens de l'organisation.
- Gestion administrative et financière.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word/Excel).
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité d'écoute et de communication.
- Flexibilité
Niveau 6 - DEJE - Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
CCN ALISFA- Cadre CDI 35h
En tant que directeur adjoint (H/F)de crèche , vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au sein de la structure d'accueil pars le biais du management de l'équipe pluridisciplinaire présente.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Veiller à ce que l'équipe propose des activités quotidiennes adaptées aux enfants
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants et de l'équipe
Animer les réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Préparer et animer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Veiller à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes éducateur (H/F)de jeunes enfants titulaire d'un DEEJE (diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants), infirmier ou infirmière puéricultrice titulaire d'un DEI DEIP
Idéalement, vous disposez d'une première expérience en tant qu'adjointe de direction d'une crèche auprès des jeunes enfants
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
Notre crèche de Chatou propose un accueil de 21 enfants sur deux sections d'âges mélangés.
Nos locaux lumineux et nos espaces extérieurs participent au confort de travail et au bien-être des enfants ainsi que de leur famille. Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre équipe qui œuvre ensemble autour de plusieurs projets tels que la motricité libre, le self-service, l'initiation à anglais, le développement de l'autonomie .
Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .
Au quotidien, vos missions seront :
-Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
-Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
-Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
-Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure
-Développer le projet bilingue au sein de la crèche
-Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes
Profil Recherché:
Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.
Ce que nous vous proposons:
-Rémunération - 3100 -3200€bruts/mois + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs
-Titres restaurant via Carte Swile
-Télétravail jusqu'à 2 jours par mois
-RTT (11/12 jours par an)
-Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
-2 Jours enfants malade rémunérés
-Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
-Primes de cooptation
-3 Journées pédagogiques au long de l'année
-Parcours d'intégration sur mesure
-Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
-Mobilité interne
En tant que directeur adjoint (H/F)de crèche , vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au sein de la structure d'accueil pars le biais du management de l'équipe pluridisciplinaire présente.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Veiller à ce que l'équipe propose des activités quotidiennes adaptées aux enfants
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants et de l'équipe
Animer les réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Préparer et animer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Veiller à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes éducateur (H/F)de jeunes enfants titulaire d'un DEEJE (diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants), infirmier ou infirmière puéricultrice titulaire d'un DEI DEIP
Idéalement, vous disposez d'une première expérience en tant qu'adjointe de direction d'une crèche auprès des jeunes enfants
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
