Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Viroflay. Les 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - Versailles, 92 - BOULOGNE BILLANCOURT, 92 - VANVES ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste en CDI le 31 aout 2026
Crèche associative, labélisée Écolo-crèche, depuis 2010, Le Petit Navire recrute un(e) Animateur, Animatrice Petite Enfance, diplomé(e) du CAP AEPE
CDI 35h/semaine,
(Planning hebdomadaire fixe pendant l'année scolaire)
Rejoignez une équipe dynamique et stable, dans une ambiance familiale.
Vos missions :
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et sa famille, apporter sécurité affective et physique à chaque enfant, avec la volonté de préserver le lien enfant/parent.
- Participer à la réalisation, à l'application et l'évolution du projet d'établissement, dans le cadre d'un engagement professionnel et individuel et d'une cohérence de travail d'équipe.
Vous êtes bienveillant(e), autonome et vous avez envie de partager une vie associative enrichissante et épanouissante !
L'association spécialisée dans l'enseignement de la langue et de la culture russes aux enfants, recherche un(e) éducateur/trice petite enfance parfaitement russophone pour assurer ses activités de Maternelle et Bébé Club à Paris 15e.
Vos missions:
Vous intervenez auprès d'enfants de 3 à 4 ans dans le cadre de notre programme de maternelle en langue russe.
Vous préparez et conduisez des activités favorisant le développement de la langue russe, l'éveil, la motricité fine, l'autonomie et la socialisation, ainsi que des activités créatives, manuelles et ludiques.
Vous adaptez les activités et les supports aux besoins des enfants, assurez leur suivi et participez aux temps de surveillance et aux tâches annexes nécessaires au bon déroulement de la journée.
Vous animez également notre Bébé Club, destiné aux enfants d'environ 2 ans accompagnés d'un parent. Les séances se déroulent en russe et associent jeux de langage, comptines, musique et rythme, motricité, activités sensorielles, créatives et ludiques. Les parents participent activement afin de favoriser l'apprentissage par imitation et la socialisation de l'enfant dans un environnement russophone.
Les programmes et objectifs généraux sont définis par l'association. Vous disposez d'une autonomie dans la préparation des séances, le choix des activités et supports et leur adaptation aux enfants, dans le cadre pédagogique défini par l'association.
Horaires et organisation du travail
Les activités régulières se déroulent pendant sa période d'activité scolaire, qui commence la deuxième semaine suivant la rentrée scolaire de la zone C et se termine le 30 juin, hors vacances scolaires.
Pour l'année scolaire 2026-2027, le calendrier prévisionnel est le suivant :
- Lundi : 2 h sur site - Bébé Club : 34 lundis
- Mercredi : 9 h sur site - Maternelle, surveillance et activités annexes : 34 mercredis, sur une amplitude de présence de 10 h avec 1 h de pause
- Samedi : 4 h sur site - Bébé Club : 35 samedis
- Réunions pédagogiques : 10 h par an
- Participation aux fêtes de l'association : 10 h par an, généralement réparties entre une fête organisée un dimanche en décembre ou janvier et une seconde fête un dimanche en juin
Activités pendant les vacances scolaires
Le poste comprend également l'encadrement de stages pour jeunes enfants pendant les vacances scolaires :
- Toussaint : 10 journées de 9 h
- Noël : 8 journées de 9 h
- Vacances d'hiver : 10 journées de 9 h
- Vacances de printemps : 10 journées de 9 h
- Vacances d'été : 2 semaines en juillet et 2 semaines en août, selon le calendrier annuel défini par l'association, soit 20 journées de 9 h au total
Cela représente 58 journées de stage par an.
Contrat et rémunération
CDI intermittent à temps partiel - Convention collective ÉCLAT.
Classification : Animateur technicien - niveau 1 - indice 257.
Profil recherché
Vous maîtrisez parfaitement la langue russe et disposez idéalement d'une formation et/ou d'une expérience dans l'éducation, l'éveil ou l'animation pédagogique auprès de jeunes enfants.
Vous aimez travailler avec les tout-petits et savez créer un environnement bienveillant, structuré et ludique, favorable au développement du langage, à l'autonomie et à la socialisation.
Vous êtes capable de préparer et conduire vos activités avec autonomie à partir d'un programme et d'objectifs pédagogiques définis.
Une expérience auprès d'enfants bilingues franco-russes est particulièrement appréciée. Une formation dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation ou de la pédagogie constitue un atout.
Excellente maîtrise du russe indispensable.
Le/la candidat(e) doit disposer, à la date de prise de poste et pendant la relation de travail, d'une situation administrative lui permettant d'exercer légalement une activité salariée en France.
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) agent pour ses structures de la Petite Enfance.
Vous participez à la prise en charge quotidienne des enfants d'une unité d'accueil de 15 places en âges mélangés en assurant les soins et le suivi des enfants dans le respect de leur rythme et de leur développement.
Vous êtes co-référente d'un petit groupe d'enfants.
Vous organisez et animez des temps de jeux et des ateliers d'éveil conformément au projet pédagogique de l'établissement.
Vous établissez un lien privilégié avec les familles.
FONCTIONS
Accueillir l'enfant et sa famille :
- Prendre en charge l'adaptation de l'enfant et établir un lien de confiance avec ses parents
- Accompagner l'enfant lors des temps de séparations/retrouvailles
- Prendre en compte et respecter les rythmes et habitudes de vie de l'enfant
- Mettre en place des transmissions pertinentes, personnalisées
- Répondre aux questions des parents en restant dans son domaine de compétence
- Soutenir la parentalité
Prendre en charge l'enfant dans sa globalité :
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant
- Assurer les soins de confort et de bien-être de l'enfant
- Utiliser l'observation pour adapter ses pratiques
- Accompagner l'enfant dans son autonomie
- Proposer à l'enfant un environnement favorisant son éveil dans le cadre du projet de section en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Appliquer les Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI) mis en place par le médecin référent de l'établissement
- Participer à l'accueil d'un enfant en situation de handicap
- Dépister les signes d'appel de mal être physique ou psychologique de l'enfant et prévenir la direction
- Participer par délégation et sous la responsabilité d'une encadrante à l'administration de médicaments conformément aux dispositions règlementaires en vigueur
- Entretenir le matériel pédagogique et de soin selon le protocole établi
- Prendre en charge la préparation des biberons et l'entretien du matériel de biberonnerie en respectant le protocole établi et les normes d'hygiène en vigueur
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique :
- Connaître les fonctions de chacun(e) et savoir se situer dans l'équipe
- Se conformer aux modalités organisationnelles
- Participer aux différentes réunions de travail afin de faire évoluer les pratiques dans le cadre du projet d'établissement
- Connaître et appliquer le projet pédagogique en étant force de proposition
- Participer aux temps festifs de l'établissement
- Accueillir, encadrer les stagiaires
- Participer à l'aménagement et à la décoration de l'établissement selon les talents de chacune
- Participer aux projets transversaux proposés par le service petite enfance
SPECIFICITES DU POSTE
- Temps de travail hebdomadaire : 38h45 pour un temps plein
- 27 jours de congés annuels dont au moins 5 semaines imposées le temps des fermetures des établissements + 20 RTT cumulables
pour un temps plein
- Horaires variables entre 8h et 18h45 à raison de 7h30 par jour.
Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités de service
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
- Possibilité d'adhésion au CNAS
- Possibilité de formation par le CNFPT
- Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Vous êtes à la recherche d'une alternance CAP Petite Enfance ou AEPE Accompagnant éducatif petite enfance pour la rentrée de septembre 2024 ? Vous êtes au bon endroit !Rejoignez dès maintenant Kangourou Kids ! 5 places à pourvoir.
L'agence Kangourou Kids d'Issy Les Moulineaux recrute pour la rentrée de septembre ses futur(e)s CAP Petite Enfance et AEPE en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Formation prise en charge par l'employeur - Vous serez rémunéré(e) par l'entreprise - contrat de alternance)
Début de la formation : Septembre 2026
Les objectifs de la formation sont :
Obtenir un diplôme Education nationale de niveau 3 (CAP AEPE Accompagnant Educatif Petite Enfance)
-Accueillir les jeunes enfants ( sortie d'école et créche )
- Relations avec les parents
-Concevoir et animer des activités ludiques ( activités )
-Préparer des collations pour les jeunes enfants
-Sécurisation de l'enfant
Nous avons déjà des écoles partenaires , vous n'aurez pas à rechercher une école.
Les cours auront lieu trois matinées dans la semaine, puis vous travaillerez les après-midi de la semaine auprès des enfants à domicile des parents.
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L'agence Kangourou Kids d'Issy les Moulineaux intervient également à Vanves, Montrouge, Malakoff, Châtillon, Fontenay aux roses et Bagneux.
Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ?
Une crèche à l'esprit familial, avec une directrice présente depuis l'ouverture et encore très proche du terrain, où les projets, l'autonomie et la convivialité occupent une vraie place.
La structure
Installée dans une ancienne maison réaménagée en crèche, cette structure accueille 46 enfants répartis en plusieurs groupes. L'équipe mêle professionnelles expérimentées et profils plus récents, avec des EJE, des AP, des AEPE et un apprenti EJE, ainsi qu'une cuisinière et un agent d'entretien.
Le bien-être de l'enfant est le fil conducteur du projet. L'ambiance se veut conviviale et directe : on échange, on évite les non-dits et on avance ensemble. La direction reste proche des équipes, intervient sur le terrain si nécessaire et laisse de la place aux propositions des professionnelles.
Les vrais + : autonomie dans les activités - direction très terrain - réunions sur le temps de travail
Votre quotidien
En tant qu'Accompagnant Éducatif Petite Enfance, vous êtes pleinement impliqué(e) dans la vie quotidienne de la crèche :
- Accompagner les différents temps de la journée en veillant au rythme, au bien-être et à l'autonomie de chaque enfant.
- Proposer librement des activités et temps d'éveil : créativité, manipulation, lecture, jeux et découvertes font partie du quotidien.
- Faire évoluer les espaces et accompagner les enfants vers davantage d'autonomie, notamment autour des repas et du jeu libre.
- Participer aux sorties à proximité, rendues possibles par la coulée verte, le petit parc et l'environnement de la structure.
- Partager vos observations avec l'équipe et prendre part aux projets, aux réunions et à la vie collective de la crèche.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). Les candidatures disposant d'un bac pro SAPAT ou ASSP seront étudiées sous conditions d'avoir de l'expérience en crèche.
La structure recherche surtout une personne fiable, mature et réellement investie dans son métier. L'entraide est essentielle, tout comme le respect des enfants et des collègues.
Les infos à connaître
Contrat : CDI - Temps de travail : à préciser
Horaires : structure ouverte de 8h à 19h (installation à partir de 7h45) - planning établi sur 3 semaines, avec un horaire par semaine
Organisation : réunions d'équipe sur le temps de travail - possibilités d'arrangement dans le respect des contraintes d'ouverture
Cadre : jardin - salle de pause avec télévision et jeux - cuisinière et agent de ménage présents dans la structure
Accès : RER B et bus - accès vélo - stationnement voiture payant
Intéressé(e) ? Échangeons.
Cette structure est accompagnée par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance.
Nous connaissons la structure et son fonctionnement : avant de transmettre votre candidature, nous échangeons avec vous pour nous assurer que le poste peut réellement correspondre à ce que vous recherchez.
Pas besoin de lettre de motivation, votre CV suffit.
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Hésitez pas à nous contacter pour toutes questions,
Missions
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.
Pourquoi la petite enfance à Suresnes ? :
Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Choisir Suresnes, c'est bien plus qu'un simple choix de lieu de travail, c'est rejoindre un environnement où qualité d'accueil, bien-être des enfants et épanouissement professionnel vont de pair.
Nos onze crèches bénéficient d'un cadre de vie agréable, d'une vie locale riche et d'une véritable reconnaissance auprès des familles.
Professionnel de la petite enfance, vous trouverez chez nous une équipe engagée, des projets éducatifs ambitieux, et une atmosphère bienveillante où chacun a sa place.
Votre rôle :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous assurez l'accueil et la gestion d'un groupe d'enfants tout en veillant à leur développement et à leur bien-être.
Missions principales :
Mise en œuvre du projet d'établissement
Contribuer activement à la mise en place et à l'évolution du projet d'établissement.
Participer au travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
En partenariat avec votre responsable, proposer des activités ludiques et éducatives alignées sur le projet pédagogique.
Organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et autres activités favorisant le développement de l'enfant.
Veille au bien-être des enfants
Garantir un accueil chaleureux et bienveillant pour chaque enfant.
Instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents.
Assurer la sécurité affective et physique des enfants, en prodiguant des soins personnalisés et adaptés à leur âge et à leur développement.
Observer et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, jeux) à l'aide de techniques spécifiques.
Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie.
Gérer les éventuels conflits entre les enfants de manière constructive et éducative.
Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) en fonction des besoins individuels et collectifs.
Sous la supervision de la puéricultrice, de l'infirmière et du médecin, participer au suivi de la santé et du développement des enfants.
Communication et information
Échanger régulièrement avec les parents pour assurer un suivi personnalisé de chaque enfant.
Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l'équipe et du responsable.
Effectuer des observations sur les enfants, rédiger des comptes rendus et partager ces informations lors des réunions d'équipe.
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'information à destination des parents.
Suivre des formations internes (gestes d'urgence, hygiène, sécurité, etc.).
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer rigoureusement les consignes, protocoles et normes de sécurité en vigueur au sein de l'établissement.
Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé pour les soins et activités des enfants (biberonnerie, tapis, jouets, etc.).
Vous êtes titulaire du diplôme du CAP AEPE ou du BAC ASSP ?
Rejoignez l'équipe de notre crèche partenaire à Marly-le-roi (78) :
- Proche du parc Jean Witold.
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein, 35h.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 1890€ brut mensuel (selon expérience).
Vos avantages :
- 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté
- Remboursement 50% abonnement transport
- Indemnité tenue de travail annuelle
- Prime de cooptation
- Avantages CE : tarifs avantageux, loisirs...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture de 7h30 à 19h, du lundi au vendredi.
- Multi-accueil : 28 berceaux.
- Un espace extérieur.
- Fermetures de la crèche : 3 semaines en août et une semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Assurer la sécurité affective de l'enfant.
- Accueillir les familles avec bienveillance et écoute pour les accompagner dans leur rôle de parents.
- Accompagner la construction de l'enfant dans son développement moteur, affectif, cognitif à travers un positionnement professionnel bienveillant, observateur, contenant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Veiller à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquer les protocoles médicaux et de soins.
- Mener des actions concrètes afin de respecter la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant.
En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour l'entretien d'embauche.
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du BAC ASSP ?
Rejoignez l'équipe de notre crèche partenaire IGESA à Versailles (78).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : 26400€ brut annuel.
Primes :
- Prime exceptionnelle à l'embauche 1350 € brut.
- Prime d'assiduité bimensuelle de 150€ brut à partir de 2 mois.
- Prime de 133€ brut mensuelle à partir de 6 mois
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans.
Vos avantages :
- 25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires sous conditions.
- Formation métier offerte dès la 1ère année.
- Chèques déjeuner mensuels.
- Mutuelle familiale d'entreprise.
- Chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 18h30.
- Crèche accueillant 60 enfants.
- 4 unités d'accueil (2 bébés, 1 moyens, 1 grands).
- Atrium et espace extérieur.
- Fermetures annuelles pour congés : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Vous accompagnez les équipes avec bienveillance dans l'organisation quotidienne.
- Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants.
- Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins.
- Vous abordez les soins comme un moment privilégié avec l'enfant, vous l'accompagnez avec respect dans sa démarche d'autonomie.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle ! Envoyez votre candidature dès maintenant.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
* Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
* Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
* Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
* Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
* Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
* Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
* Participer aux animations et actions en direction des parents.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Nous recherchons une personne possédant le CAP AEPE en CDI pour démarrer une nouvelle année avec notre équipe dès le lundi 24 août!
L'équipe est stable depuis son ouverture en 2017, l'ambiance est familiale et bienveillante. Vous y serez très bien accueilli(e)!
Nous sommes très à l'écoute de chacun des membres de l'équipe.
Notre référente technique est toujours dans l'échange et la communication concernant l'organisation de la crèche. C'est toute ensemble que vous aurez les meilleures idées!
Notre priorité est le bien être des enfants et donc celui de l'équipe.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre micro-crèche, c'est avec grand plaisir que nous vous répondrons.
A bientôt!
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre Crèche
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
Préparer les repas des enfants accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
* Relever les températures du réfrigérateur et des plats
* Mettre en chauffe les appareils ménagers et les plats
* Préparer les chariots des repas selon les unités
* Préparer le goûter
* Entretien de la vaisselle et rangement, nettoyage des biberons.
Entretenir les locaux (sols, mobiliers, sanitaires, extérieurs) :
* Ranger les réserves, réceptionner les livraisons
* Entretien du linge de la crèche (lessive et rangement) et distribution dans les unités
* Faire fonctionner efficacement les différents appareils de la crèche (cuisine/lingerie) et veiller à leur entretien
* Gérer les stocks des produits d'entretien.
Vous participez à l'accompagnement des enfants à certains moments de la journée ainsi qu'aux réunions d'équipes. En cas d'épidémie, vous renforcez les mesures d'hygiène.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Vous souhaitez vous former dans le secteur de la petite enfance, et acquérir de l'expérience auprès des enfants de 0 à 6 ans ?
Notre Agence Family Sphere, spécialisée dans la garde d'enfant à domicile, vous propose de passer le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) pour l'année 2026/2027 en Contrat de Professionnalisation ou d'Apprentissage.
5 POSTES SONT à POURVOIR
Vous serez au centre de formation en matinée et en garde auprès des enfants sur les temps périscolaires (Après-midi & Mercredis).
Nos centres de formation partenaires si situent tous à Paris ou Boulogne Billancourt / Issy-les-Moulineaux afin de faciliter vos déplacements.
La formation débutera en septembre 2026 et se terminera en juillet 2027.
Vous êtes passionné(e) et motivé(e) par la Petite Enfance ? Nous pouvons vous accompagner dans votre projet. Vous serez formé(e) et rémunéré(e) pendant toute la durée de la formation.
Vos missions :
Vous devrez les récupérer les enfants à la crèche et/ou école, donner le goûter, aider aux devoirs, donner le bain et les repas, proposer des jeux et activités..
PROFIL RECHERCHÉ
Votre passion et votre implication seront les clés pour votre réussite.
Vous êtes responsable et patient(e). Dynamique, vous aimez le contact avec les enfants.
AUTRES INFORMATIONS
Lieux de garde :
Issy-Les-Moulineaux, Clamart, Vanves, Meudon, Boulogne Billancourt, Sèvres, Saint Cloud...
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de vous recevoir en entretien et d'échanger sur votre projet !
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un-e coordinateur.trice pour son service enfance et adolescence.
Direction : Direction de l'Education
Cadre d'emplois : Animateur
Groupe de fonctions RIFSEEP : B2
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable du service Enfance/Adolescence, vous coordonnez et participez à la conception des temps périscolaires et extrascolaires des enfants dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
- Participer à la conception et à l'évaluation du Projet Educatif de Territoire
- Contribuer à la conception et à la définition du projet de service
- Organiser et planifier l'activité du service
- Manager et encadrer une équipe de responsables de site et responsables de site adjoint.e.s
- Être le garant du respect du cadre des ressources humaines interne à la collectivité.
- Développer des outils pédagogiques et d'évaluation avec ces équipes afin d'assurer une cohérence pédagogique et territoriale
- Développer des actions et des projets sur le territoire
- Organiser et coordonner la participation du service aux manifestations de la Ville
Compétences/ Profil :
- Niveau DEJEPS / Animateur territorial
- Connaitre la politique de la CNAF enfance et jeunesse, les dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Connaitre le cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public
- Connaitre les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant
- Impulsion et mise en oeuvre des politiques enfance,
- Techniques d'organisation et de planification de l'activité
- Techniques et outils d'analyse des pratiques
- Méthodologie de projet
- Capacité d'organisation
- Qualité d'écoute
- Capacité à travailler en transversalité, à proposer et innover
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 39h hebdomadaires - 25 jours de congés et 23 jours de RTT
Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, nombreuses réunions en soirées et sur les weekends.
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville.
CDI Temps plein - Statut Cadre
Clamart (92) - 3 min de la gare de Clamart (ligne N)
Prise de poste : dès que possible
Qui sommes-nous ?
La crèche parentale Les Coccinelles accueille 14 enfants de 6 mois à 3 ans dans un environnement chaleureux et bienveillant. Gérée par une association de parents bénévoles, elle favorise une collaboration entre familles et professionnels autour d'un projet pédagogique centré sur le bien-être, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant.
Vos missions
Assurer la direction pédagogique et éducative de la structure.
Encadrer et accompagner l'équipe.
Accueillir et accompagner les familles.
Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation.
Piloter le projet d'établissement.
Assurer le suivi administratif et l'organisation de l'accueil des enfants.
Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de Responsable Technique.
Expérience en petite enfance souhaitée.
Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe et adhésion aux valeurs d'une crèche parentale.
Nous proposons
Un poste à responsabilités dans une structure à taille humaine.
Un espace extérieur.
Des temps d'échange avec une psychologue.
50 % de prise en charge des transports.
Rémunération selon expérience
Candidature
Merci d'envoyer votre CV
Le poste se situe sur une micro- crèche à Suresnes qui peut accueillir jusqu'à 14 enfants et vous superviserez 4 agents petite enfance à temps pleins et un agent petite enfance à mi temps.
Vos principales responsabilités :
Vous dirigerez une micro-crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.
Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.
Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.
Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.
Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.
Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège).
Votre profil :
Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien / Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Les avantages :
Statut Cadre
RTT
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
Tickets restaurant.
Nous recherchons une personne possédant le diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur(trice) spécialisé(e), Infirmier(e), puériculteur(trice), psychomotricien(ne), titulaire du titre d'Intervenant(e) Educatif Petite Enfance afin de prendre le relai de notre référente technique le MERCREDI toute la journée ou en demi-journée.
L'ambiance est familiale et bienveillante. Vous y serez très bien accueilli(e)!
Nous sommes très à l'écoute de chacun des membres de l'équipe.
Notre référente technique est toujours dans l'échange et la communication concernant l'organisation de la crèche. C'est toute ensemble que vous aurez les meilleures idées!
Notre priorité est le bien être des enfants et donc celui de l'équipe.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre micro-crèche, c'est avec grand plaisir que nous vous répondrons.
A bientôt!
Notre micro-crèche La Reine Alezane, située à Suresnes, recherche un(e) professionnel(le) titulaire du CAP petite enfance/AEPE afin de rejoindre notre équipe stable, bienveillante et engagée auprès des enfants.
Notre micro-crèche accueille 12 enfants d'âges mélangés, vous participez à l'accompagnement quotidien des enfants dans un environnement chaleureux et respectueux de leur rythme.
Vous contribuez :
Aux soins et aux besoins quotidiens des enfants
À la mise en place d'activités d'éveil adaptées à leur développement
À l'accompagnement de leur autonomie
À la mise en œuvre de notre projet pédagogique inspiré de Montessori et de la pédagogie verte.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes une personne :
Sérieuse et ponctuelle
Bienveillante et à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe
Curieuse, avec l'envie d'apprendre et de progresser
Souhaitant s'investir durablement dans une micro-crèche à taille humaine
Chez La Reine Alezane, nous accordons une grande importance aux qualités humaines, à l'esprit d'équipe et à l'envie de construire un projet commun autour du bien-être des enfants.
