Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cintray. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - CHARTRES, 28 - MAINVILLIERS, 28 - CHAMPHOL ... .
Votre principale mission consiste à former en Enseignement Technique (secteur AEPE) et en Prévention Santé Environnement (tous secteurs) des publics jeunes en apprentissage, préparant un CAP dans les métiers proposés au CFA Interpro28, afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation.
À cet effet, vous devrez notamment :
- Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
- Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
- Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise,
- Faire respecter la discipline,
- Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition,
- Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
- Participer à la promotion de l'établissement.
Formation et type de diplôme exigé :
- Niveau 5 (bac +2) dans le secteur médico-social (ex. BTS médico-social, Educateur Jeunes Enfants...)
- Débutant accepté
Compétences nécessaires :
- Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point)
- Animer une séquence de formation en groupe
- Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
- Évaluer les acquis des apprenants
- Communiquer à l'écrit et à l'oral
Qualités requises :
- Être rigoureux et organisé
- Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service
- Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
- Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle
Type de contrat :
- CDI temps partiel 80% (soit 18h30 de face à face pédagogique par semaine en moyenne)
- Date de début : 05/01/2026
- Localisation : Chartres (28)
Rémunération :
- Indice 396 soit 1 774 € brut mensuel (80% d'un Equivalent Temps Plein) + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise
- Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise
- Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
- Parcours d'intégration de qualité et personnalisé
- Accord RTT
- Accord intéressement
- Forfait mobilités durables
- Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)
Postuler :
Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=28
On recrute un-e Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins !
Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe !
C'est quoi la mission, au juste ?
Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur
Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants
Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien
Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe
Ton profi l idéal
Titulaire d'un diplôme de IPDE, IDE, EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !),d'AP avec de l'expérience
Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe
Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi)
Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives
Ce qu'on t'offre
Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là !
Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence
Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi
La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles
Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127
Une mutuelle prise en charge à 50%
Tous les jours fériés payés et chômés
Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.
Au sein du Jardin d'Enfant du Pôle Petite Enfance, le personnel accompagnant assure la sécurité du public accueilli. Il est garant et prend soins du cadre et de l'environnement des enfants, en continuité avec les surveillants de nuit. Il suit et assure également un suivi avec l'école et la famille.
Assure et prend soin du cadre et de l'environnement des enfants :
- Eveil et hygiène de l'enfant par des soins quotidiens
- Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant
- Effectuer les démarches administratives (inscription à l'école etc.) et matériels (vêtements, jouets, etc.)
- Gestion de la vie scolaire des enfants (préparation et accompagnement des enfants à l'école, entretient du lien avec la maîtresse etc.)
- A l'arrivée de l'enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l'enfant
- Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids
- Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques.
Assure le relai entre l'enfant et sa famille :
- Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites et médiation lors des appels téléphoniques, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l'enfant et l'aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.).
Organisation, réunions et écrits professionnels :
- Organisation de sorties et d'activités éducatives pour le groupe (activités manuelles, camps etc.)
- Participation au projet individuel de l'enfant et aux différents rdv avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d'orientation, réunions)
- Rédaction d'écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d'incident en lien avec l'équipe et partage des informations, réalisation d'un album photo souvenir etc.
Condition d'exercice
Horaires : Du lundi au dimanche de 6h45 à 14h15 ou 13h30-21h sur des cycles de 6 semaines.
Important :
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction.
La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe engagée dans l'accompagnement des jeunes, dans un cadre bienveillant et dynamique, où votre rôle sera essentiel pour leur confort et leur autonomie.
La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute un ou une Auxiliaire de Puériculture pour l'accueil d'enfants au sein d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).
MISSIONS :
Rattaché/e au Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité du la Directrice de la structure, vos missions seront :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Contribuer au développement global et harmonieux des enfants.
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux en lien avec le projet d'établissement défini.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants.
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et dans le respect de son rythme.
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités pour les enfants.
- Préparer les repas.
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les protocoles de soin et d'accueil individuel établis.
- Aménager et entretenir les espaces de vie des enfants et du matériel.
- Effectuer les transmissions aux parents.
- Etablir une bonne communication avec l'équipe et participer aux réunions.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture indispensable
EAJE concerné : Micro-Crèche « Les Bout'choux" située à Bailleau-le-Pin
Temps non complet annualisé - 80% (soit 1285,5 heures annuelles)
Ouvert à : Titulaires de la Fonction Publique ou Contractuel (CDD)
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance.
Description du poste :
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Réaliser des activités d'éveil et d'éducation.
Tâches liées à la parentalité :
- Travail de référence, participation, élaboration et suivi du projet d'appui à la parentalité (PAP)
- Participer à l'accompagnement des parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre du PAP
- Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s) enfant(s)
- Repérer les besoins des parents et apporter des réponses adaptées
- Prendre le relai des parents si nécessaire et dans l'intérêt de l'enfant
- Evaluer, valoriser et développer les compétences des parents
- Veille autour de l'éveil de l'enfant en lien avec les parents
- Possibilité d'assurer les astreintes d'accouchement
- Accompagner dans les achats vestimentaires, alimentaires, hygiène, matériel de puériculture
- Veiller au respect des familles
- Accompagner les parents et les enfants vers les lieux de placement (pouponnière ou famille d'accueil)
Tâches liées à l'enfant :
- Veiller à l'hygiène de l'enfant et de son environnement de vie
- Aide dans la mise en place des rythmes (alimentation, sommeil et soins)
- Accompagnement dans le suivi et l'état de santé de l'enfant et la prise des rdv médicaux
- Garde d'enfants au sein de l'espace Enfants
- Repérer les besoins des enfants et apporter des réponses adaptées
- Veille sur la sécurité, l'environnement de l'enfant (mobilier, matériel de puériculture)
- Travailler en lien avec l'équipe de la MAPE sur les modes de gardes extérieurs
- Evaluer les stades de développement de l'enfant et repérer ses besoins
- Visites à domicile.
Important :
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction.
La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.
