Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Clarac. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - ST GAUDENS, 31 - Saint-Gaudens, 31 - CAZARIL TAMBOURES ... .
Au sein de la structure, sous l'autorité hiérarchique de la directrice, et fonctionnelle de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, vous serez en chargé d'entretien des locaux et de l'accompagnement global des enfants.
Missions principales :
Accueillir les enfants et les parents.
Assurer le bien-être de l'enfant dans tous les temps de vie.
Mise en œuvre d'activités d'éveil.
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
Entretenir les locaux, matériel, et le linge.
Préparer et présenter les repas selon les normes HACCP (Analyse des risques et des points critiques pour leur maitrise).
Recevoir et transmettre les informations nécessaires à l'accueil de l'enfant, à l'équipe et à la hiérarchie.
Participer au travail de l'équipe et aux réunions.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
Missions secondaires :
Gérer les stocks des produits d'hygiène
Assurer la traçabilité des procédures d'hygiène
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Temps de travail : 8 h par jour suivant un roulement entre 7h15 et 18h30. Les horaires peuvent être modifiées selon les besoins du service.
Temps complet de 36H00 semaine en CDD de 3 mois.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
Au sujet de notre crèche :
La crèche peut accueillir 40 berceaux. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. La crèche ferme durant 1 semaine entre Noël et le Jour de l'An.
La crèche dispose d'un espace extérieur.
Quelques lignes sur le projet péda et les projets en place :
Mise en place d'approche pédagogique favorisant l'autonomie de l'enfant afin qu'il soit acteur de son développement et de respecter son individualité. Cela amène à la mise en place de self-service lors des temps de repas ou de gestes associés à la parole pour favoriser la communication. De plus, chaque jours les enfants profitent de l'espace extérieur afin de découvrir le monde qui l'entoure. Afin de favoriser son développement moteur nous prônons l'utilisation de la motricité libre ce qui permettra par exemple aux enfants connaitre leurs capacités et limites motrices en utilisant par exemple des murs d'escalades extérieurs.
Accessibilité : un parking est mis à disposition, l'arrêt de métro Gramont située à 15 mn à pied et une accessibilité en bus.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l'enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ;
- La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.
REMUNERATIONS attractives à partir de 2 046 euros brut par mois. (Prime de Zone tendue comprise).
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
