Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Cléry

Poste à pourvoir dès que possible
CDD pour remplacement durant congé maladie

Planning :

7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie (le mardi et vendredi)
7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie/17h30-19h30 Ménage (le lundi et jeudi)

Missions :

Sous l'autorité du Maire et de l'Adjointe en charge du secteur, l'agent assurera les missions principales suivantes :

Cantine scolaire (2 services) - les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants entre les 2 services
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration (maternelle et primaire)
- Aider les enfants de maternelle à se restaurer
- Servir et desservir les repas en collaboration avec le service cantine scolaire
- Accompagner l'enfant en cas de besoin (habillage, déshabillage, sanitaires).

Transport scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi matin et fin d'après-midi
- Surveillance et encadrement des enfants de ramassage scolaire de la commune délégués à ARLYSERE (Communauté d'Agglomération)

Garderie scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant la garderie scolaire.

Vie collective
- Veiller à l'application et au respect de la « Charte de vie périscolaire » (comportement des enfants et discipline)

Missions secondaires pouvant être demandées :

- Entretien des locaux
Entretien courant et de fond et rangement du matériel utilisé
Effectuer le ménage des locaux scolaires et/périscolaires,
Effectuer en fonction des besoins le ménage des salles de réunion et des fêtes, et des locaux administratifs et municipaux

Profil recherché :
- Expérience avec les enfants exigée. Etre Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance (ou en cours de formation) sera apprécié.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession.
- Aptitude au travail en équipe et à échanger
- Organisation personnelle, dynamisme et réactivité
- Disponible et sachant s'adapter aux changements

Contraintes liées aux postes :
- Horaires fractionnés
- Travail en soirée

Dépôt des candidatures :

Lettre de motivation + CV à adresser
par mail : à rh@marthod.fr

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

  Présentation de la commune : Marthod est une commune rurale et résidentielle de 1350 habitants, située en zone de plaine et de montagne, avec une forte caractéristique agro-pastorale. L'équipe municipale est composée de 11 agents.

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un chef de service et en lien avec l'équipe éducative ainsi que l'infirmière puéricultrice, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il organise.
CDD dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité.

DESCRIPTION DU POSTE :

Rattaché au centre parental maternel le Rosalbert, vous aurez pour principales missions :

- Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducatrice de jeune enfant
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
- Participer aux tâches courantes de la structure.

SAVOIR FAIRE :

- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

- Surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé
- Repérer les besoins des enfants
- Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues
- Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

- Patience
- Sens des relations humaines
- Empathie
- Polyvalence
- Sens de l'observation
- Capacité d'adaptation

STATUT, RÉMUNÉRATION :

- Type de contrat : CDD
- Date de début : immédiate
- Date de fin : avril 2026 (possible reconduction)
- Congés trimestriels possible
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%
- Roulement internat, 35h sur 4 jours
- Rémunération : Selon CCN51
- Temps plein (100%)
- Lieux de travail : Albertville
- Avantages : prime SEGUR

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• LA SASSON