Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Colombiers. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - THURE, 86 - Châtellerault, 86 - JAUNAY CLAN ... .
Offre d'emploi : Animateur(trice) pour enfants de 3 à 11 ans Prise de poste : 01 juillet 2025
La commune de Thuré pour la Caisse des Ecoles recrute un(e) animateur(trice) passionné(e) et créatif(ve) pour accompagner nos jeunes de 3 à 11 ans dans des activités enrichissantes et amusantes. Rejoignez une équipe dynamique et motivée, prête à offrir des moments inoubliables à nos enfants !
Vos missions :
En tant qu'animateur(trice) à Thuré, vous aurez un rôle clé dans l'épanouissement des enfants au sein de la commune, sur les temps périscolaires et extrascolaires. Votre mission sera de proposer, d'animer et de coordonner des activités variées, ludiques et créatives pour favoriser la socialisation, l'autonomie et la créativité des enfants.
Vous serez en charge de :
L'animation des enfants sur les temps périscolaires (avant et après l'école) et lors des activités extrascolaires (mercredis, vacances scolaires).
Sur le temps de vacances scolaires vous serez ammener à prendre la direction du Point Accueil Jeunes ou en être l'animateur ,12-17 ans. C'est un accueil dans des nouveaux locaux avec pleins de projets à develloper
L'organisation d'activités variées adaptées à l'âge et aux besoins des enfants (jeux éducatifs, activités artistiques, sportives, manuelles, etc.).
La gestion de groupe : assurer la sécurité physique et affective des enfants, favoriser le respect des règles de vie collective et encourager l'esprit d'équipe.
La préparation et mise en place de projets pédagogiques en lien avec l'équipe d'animation et en concertation avec les familles.
La communication avec les familles : être un relais pour les parents et leur transmettre des informations sur les activités et le bien-être de leurs enfants.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BAFA (ou en cours de formation) ou CAP PETITE ENFANCE ou BPJEPS
Vous aimez travailler avec des enfants, êtes dynamique, créatif(ve), et avez le sens de l'écoute et de l'organisation.
Vous avez une approche ludique et bienveillante dans la gestion des groupes et êtes motivé(e) par la mise en place d'activités innovantes.
Une première expérience dans l'animation serait un plus, mais nous sommes avant tout à la recherche d'une personne passionnée et prête à s'investir.
Pourquoi postuler à Thuré ?
Un environnement stimulant et agréable : une équipe conviviale et dynamique, prête à vous accueillir et à partager ses expériences.
Des enfants curieux et enthousiastes, toujours prêts à participer à des projets créatifs et variés.
Une commune engagée pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité et un accompagnement pour le développement des enfants.
Un poste évolutif où vous pourrez faire preuve de votre créativité et participer à la mise en place de projets pédagogiques enrichissants.
Conditions :
Temps de travail : 35 heures par semaine, avec des horaires sur les temps périscolaires et extrascolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredis).
Durant vacances scolaires : amplitude horaires 09h00 18h 30
Durant les temps scolaires amplitude 6h45 9h 12h 16h30 du lundi au vendredi
Rémunération : Selon grille salariale.
Postulez dès maintenant !
Faites briller votre créativité et votre enthousiasme pour contribuer à l'épanouissement des enfants de Thuré
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
APPUI recrute pour ses clients spécialisés dans la petite enfance (crèche et école) des ASEM et des Auxiliaires Petite Enfance H/F
Secteur : Jaunay-Marigny - Saint Georges les baillargeaux - Chasseneuil du Poitou - Dissay - Neuville du Poitou - Beaumont Saint Cyr et Montamisé
Vos missions :
- Accompagnement des enfants sur les temps de repas
- Animation d'activité d'éveil
- Entretien des locaux d'accueil
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP petit enfance, vous êtes riche d'une première expérience positive ou vous souhaitez vous constituer une expérience solide.
Votre sens du contact avec les jeunes enfants ainsi qu'avec les différents intervenants (parent, personnel paramédical, enseignant) sera au cœur de votre activité professionnelle.
Le sens du travail d'équipe et votre fiabilité font de vous une personne respectueuse de ses engagements.
Conditions de la mission :
Horaires variable en fonction des besoins et des structures
Salaire : SMIC
Mission en CDD de durée variable avec possibilité de reconduction
Temps plein ou partiel en fonction des demandes.
Au plaisir de travailler ensemble !
RESPONSABILITÉS :
Mission globale :
Assurer une prise en charge en réalisant des bilans, des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle individualisés et coordonnés pour un mieux-être psychocorporel concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche auprès :
• d'enfants porteurs de TSA ou à fort risque de TSA, âgés de 18 à 60 mois, selon la méthode d'intervention ESDM dans le cadre du dispositif Denver
• de jeunes enfants âgés de 3 à 6 ans souffrant de troubles psychiatriques en hôpital de jour
• d'enfants âgés de 6 à 12 ans scolarisés en école primaire et bénéficiant du dispositif ULIS TSA
Activités principales :
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service
• Réaliser des évaluations standardisées (ex : MABC2, bilan sensoriel...) du développement psychomoteur de l'enfant et les analyser :
• observation psychomotrice
• échelle de développement
• prise en charge pour soutien du développement de l'enfant et de l'adolescent
• Contribuer à l'intervention ESDM du dispositif Denver par des bilans
• Établir les objectifs de soins, en accord avec les directives médicales, qui concernent la motricité fine et globale, évaluer l'atteinte des objectifs et réajuster si nécessaire
• Être force de proposition pour enrichir les activités motrices proposées aux enfants en lien avec leur niveau développemental
• Animer des ateliers à médiation ou des groupes thérapeutiques en lien avec les soignants
• Collaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en psychomotricité adapté à la situation du patient en lien avec sa prise en charge globale
• Créer un cadre suffisamment contenant et sécurisé, favorable à l'évaluation de ces enfants
• Présenter et partager son travail au sein des réunions multidisciplinaires
• Participer aux réunions cliniques et aux réflexions autour des projets de soin des enfants/adolescents accueillis
• Enrichir les dossiers patients informatisés par la rédaction de bilans normés, de comptes-rendus d'observations cliniques, de bilans d'évolution de façon régulière (toutes les 10 séances environ)
• Appliquer les règles institutionnelles
Ce poste nécessite de se déplacer entre différents lieux d'exercice sur Châtellerault.
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
• Diplôme d'État de Psychomotricien
Connaissances et compétences attendues :
• Connaissances en psychopathologie de la petite enfance et de l'enfance
• Connaissance des activités à médiation
• La connaissance des TSA serait un plus
• Maîtrise des outils informatiques
Qualités nécessaires :
• Sens du travail en équipe pluri-disciplinaire
• Créativité et curiosité professionnelle
• Adaptabilité
• Sens de la pédagogie et du dialogue
Plannings et horaires de travail :
• Horaires intermédiaires du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• RTT
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Muriel AUDE BEZAGU, Cadre supérieure socio-éducatif, ou Ugo CHALLOT, Cadre Supérieur de Santé.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 11/07/2025.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
• leurs 3 dernières évaluations
• leur dernière décision d'avancement d'échelon
• l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Psychomotricien(ne) pour le le Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent à Châtellerault. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
CDI - 18h , embauche de suite - planning sur 3 jours
Pesée 62 en fonction de la convention collective ELISFA branche ALISFA
Missions Principales :
- Garantir le respect et la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Assurer et adapter l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Respecter le rythme de chaque enfant au cours des différents moments de la journée
- Travail en équipe et communication
- Avoir une veille sur les protocoles médicaux
Compétences techniques et savoir faire
- Accueil du public
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Outils pédagogiques, éducatifs et relationnels
- Connaissances médical concernant le jeune enfant
Compétences requises
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / sens de l'écoute
- Dynamisme et motivation
- Actualiser ses connaissances
- Compétence à animer un groupe d'enfants
- Capacité d'adaptation
