Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Coudray. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE, 49 - Miré, ... .
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Solidarités et Famille, vous assurerez la mission de Responsable de la Maison de la Petite Enfance en direction adjointe du centre social LE PEPS en charge de la Petite Enfance / Parentalité.
Missions qui nécessitent une forte polyvalence entre la gestion administrative et une implication directe sur le terrain dans les missions éducatives et de soin.
Missions principales :
Est garant de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité
Organise l'accueil des enfants et de leurs familles
Met en œuvre les conditions d'accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants et est garant de leur sécurité psychique et physique
Organise et suit la fréquentation des enfants
Favorise l'accueil d'enfants en situation de handicap
Contribue à améliorer le service rendu dans l'établissement : qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement... et propose toutes les mesures de nature à améliorer l'organisation générale de la structure
Suit l'évolution de la législation et de la réglementation applicable
Entretient un contact privilégié avec les parents
Accompagne les familles dans les formalités nécessaires à leur inscription
Favorise l'écoute de la famille et l'établissement d'une relation de confiance et accueille chaque famille dans sa singularité
Implique les parents dans la vie de la structure
Garantit le cadre légal porté par le règlement intérieur
Recueille et organise l'information à destination des parents
Participe à la définition du projet d'établissement et à son évaluation
Contribue à l'élaboration du projet d'établissement et des actions parentalité en cohérence avec le projet social
En assure la mise en œuvre et le suivi, réalise le bilan d'activité annuel
Evalue en continu le bon fonctionnement de la structure (taux d'occupation, qualité de l'accueil...)
Est associé aux évaluations externes éventuelles (définition des cahiers des charges, suivi)
Rend compte d'observations et d'activités effectuées
Assure le management de l'équipe
Encadre et coordonne l'équipe :
Manage l'équipe, organise le travail au quotidien (priorités, planning, congés...)
Accompagne le développement des compétences des salariés (analyse de situations de travail, propositions de formations...)
Favorise la réflexion et le développement d'un savoir-être professionnel
Fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Met en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe
Evalue les professionnel/elles en bilan annuel
Recueille et organise l'information à destination de l'équipe pédagogique : anime les réunions d'équipe
Assure la gestion administrative et financière de la structure en lien avec les services compétents
Elaboration et suivi du budget
Travaille en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux
Est l'interlocuteur de la structure dans le réseau
Participe à l'intégration de la maison de la petite enfance dans la vie du Centre Social Le PEPS (participation ou animation des groupes de réflexion du centre social, projets communs et espaces mutualisés)
Assure la coordination des actions inter-partenariales : chargée de coopération Convention Territoriale Globale
Assure le suivi du comité de pilotage petite enfance
Fiche de poste détaillée sur le site : www.chateaugontiersurmayenne.fr/offre-emploi/
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer avant le
12 janvier 2026 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
RESPONSABILITÉS :
Notre micro-crèche Soleil Levant située à Miré est à la recherche d'un Auxiliaire de puériculture H/F en CDD.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
· Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure,
· Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d' autonomie dans votre travail.
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Les débutants sont acceptés.
Autres informations · CDD 100% à pourvoir dès que possible jusqu'au 08/05/2026,
· Lieu de travail : Miré (49),
· Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuel, selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Transport : prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
Vous souhaitez faire des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
La micro-crèche « Soleil Levant » accueille 12 enfants de 2 mois ½ à 3 ans. Elle est implantée dans un territoire dynamique où les professionnels ont la possibilité de travailler avec les établissements du jeune enfant du territoire à proximité. Le projet pédagogique est centré sur un accompagnement individualisé des familles. L'équipe accompagne chaque enfant dans un environnement serein favorisant leur développement harmonieux.
