Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Coudun. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - LONGUEIL ANNEL, 60 - THOUROTTE, 60 - Compiègne ... .
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 25 mai 2026 au 11 septembre 2026 (fermeture de la structure du 03/08/2026 au 21/08/2026), nous recherchons un ou une auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe dédiée à l'épanouissement des jeunes enfants. Vous serez en charge d'accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisant, tout en contribuant à leur développement et bien-être.
Responsabilités
Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance et professionnalisme
Participer à l'organisation des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour suivre le développement de chaque enfant
Accompagner les enfants dans leur quotidien, notamment lors des repas et des siestes
Observer et évaluer les besoins spécifiques des enfants, y compris ceux en situation de handicap
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et le comportement de leur enfant
Profil recherché
Expérience dans la garde d'enfants, idéalement en crèche ou en milieu scolaire
Connaissance du développement de l'enfant et des besoins spécifiques liés à la petite enfance
Expérience en classe ou dans un cadre éducatif souhaitée
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
Sens de l'écoute, patience et empathie envers les enfants et leurs familles
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Pour effectuer un remplacement d'un agent en Congé maternité :
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi accueil petite enfance, vous êtes chargé(e) de :
- accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et leur famille,
- prendre en charge l'enfant dans sa globalité (activités éducatives, soins d'hygiène, de confort et de bien-être) tout en assurant sa sécurité,
- organiser et animer des activités pour les enfants, dans le respect du projet éducatif,
- veiller aux conditions de bien-être et de socialisation de chacun,
- participer aux réunions d'équipe.
PROFIL
- Expérience similaire souhaitée,
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé,
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute,
- Sens des responsabilités, du service public et du travail d'équipe,
- Disponible et autonome.
Entreprise
La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
Poste
La Ville de Compiègne recrute pour une de ses crèches (Royallieu) un(e) auxiliaire de puériculture.
Missions
L’auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d’établissement. Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d’hygiène et de sécurité.
* Accueillir l’enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
* Accompagner l’enfant individuellement et en groupe
* Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de sécurité
* Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
* Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
* Mettre en place les activités d’éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Encadrer les stagiaires
* Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Appliquer le projet d’établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions
* Favoriser l’exercice des intervenants extérieurs
Conditions d’exercice du poste :
Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.
Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Contraintes et obligations :
* Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.
Manipulation de produits d’entretien.
* Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
* Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l’exercice, ambiance sonore et agitée.
* Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Profil
* Titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture)
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l’enfant.
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l’enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l’enfant
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l’enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l’urgence et l’imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s’informer et se former
* Connaître les différents outils d’accueil et de communication
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
* Ponctualité et assiduité.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
