Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Croix-Valmer. Les 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 83 - Cogolin, 83 - COGOLIN, 83 - ST TROPEZ ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
La Ville de Saint-Tropez recrute un adjoint/adjointe H/F d'animation saisonnier. Sous l'autorité du directeur, l'adjoint d'animation aura pour missions :
Accueillir et animer différents groupes d'enfants dans tous types d'activités tant créatives que sportives.
1. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps d'accueil de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
2. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les différents projets.
- Réaliser les temps d'animation auprès des enfants.
3. Participer au bon fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction de l'accueil de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement de l'accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Conserver la volonté d'effectuer une vieille formative régulière.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires ).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés au service.
Conditions d'exercice du poste :
- Accueil de loisirs, pause méridienne dans les écoles et accueil périscolaire du soir, du lundi au vendredi de 7h45 à 18h00.
- Horaires variables et irréguliers, amplitude variable en fonction des nécessités de service
Période scolaire : Lundi/Jeudi/Vendredi 11h30-18h - Mardi 10h30-18h - Mercredi 7h45-17h15 ou 8h30-18h
Avantages Collectifs :
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Logement saisonnier
La Ville de Saint-Tropez recrute un adjoint/adjointe H/F d'animation. Sous l'autorité du directeur, l'adjoint d'animation aura pour missions :
Accueillir et animer différents groupes d'enfants dans tous types d'activités tant créatives que sportives.
1. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps d'accueil de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
2. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les différents projets.
- Réaliser les temps d'animation auprès des enfants.
3. Participer au bon fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction de l'accueil de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement de l'accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Conserver la volonté d'effectuer une vieille formative régulière.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires ).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés au service.
Conditions d'exercice du poste :
- Accueil de loisirs, pause méridienne dans les écoles et accueil périscolaire du soir, du lundi au vendredi de 7h45 à 18h00.
- Horaires variables et irréguliers, amplitude variable en fonction des nécessités de service
Période scolaire : Lundi/Jeudi/Vendredi 11h30-18h - Mardi 10h30-18h - Mercredi 7h45-17h15 ou 8h30-18h
Avantages Collectifs :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Amicale du personnel (nombreux évènements et sorties...)
Logement non inclus
LE POSTE :
CONTRAT SAISONNIER du 30 juin au 8 aout 2025 35 heures hebdomadaires Emploi d'agent petite enfance H/F à la Maison des enfants ou crèche du Jas Neuf de Sainte-Maxime
DESCRIPTION DU POSTE :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
participer à l'élaboration et à l'application du projet de vie de l'établissement
réaliser les soins quotidiens répondant aux besoins des enfants et mener des activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant.
Respect des protocoles d'hygiène et sécurité auprès des enfants.
Salaire indicatif :
SMIC
Divers Aptitude au travail d'équipe :
Sérieux et rigueur indispensable
PROFIL RECHERCHE :
Expérience souhaitée Expérience auprès des enfants souhaitable
La Maison des enfants est une structure de grande taille au sens du décret de 2021 : 75 berceaux.
Equipe de direction : 1 directrice (recrutement) - 1 directrice adjointe
Encadrement des agents : 2 Educatrices de jeunes enfants
Equipe administrative : 2 agents au secrétariat
Dans le cadre de notre engagement pour un accueil de qualité, nous recherchons un(e) Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), manager de la petite enfance, passionné(e) et engagé(e). Vous aurez pour mission de concevoir, piloter et animer le projet d'établissement, dans le respect des principes de la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant, en plaçant le bien-être et le développement harmonieux des enfants au cœur de votre action.
Type de contrat :
Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel
Vos missions :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec les besoins des familles et les valeurs de l'établissement.
- Garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants, en favorisant leur épanouissement dans un cadre bienveillant.
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management respectueux et motivant.
- Développer une culture de la qualité d'accueil, en sensibilisant l'équipe aux pratiques professionnelles innovantes et aux projets pédagogiques.
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure, dans le respect des cadres budgétaires et réglementaires.
- Analyser les besoins des familles pour adapter l'offre d'accueil et promouvoir une démarche inclusive.
Ce poste requiert un engagement fort auprès des enfants et de leurs familles, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans un cadre bienveillant et structuré
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire du Diplôme d'Etat Educateur de jeunes enfants / Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère) justifiant d'une certification niveau 6 et/ou justifier de 3 ans d'expérience en tant que directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans une structure similaire (cf article R. 2324-34 du Code de la santé publique).
Connaissances approfondies du développement de l'enfant, des réglementations en vigueur et des principes pédagogiques.
Capacités managériales avérées, avec une approche bienveillante et collaborative.
Compétences en gestion administrative, financière et en conduite de projets.
Sens de l'écoute, esprit d'équipe et engagement dans une démarche de qualité.
AVANTAGES :
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€
- Parking gratuit
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Charte Télétravail
- Démarche QVT
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un cadre propice à l'innovation : intégrer une équipe engagée dans la co-construction de projets pédagogiques ambitieux, favorisant le développement global de l'enfant. Vous aurez la possibilité de concevoir et de piloter des actions innovantes pour répondre aux besoins des familles et valoriser une pédagogie bienveillante.
Une dynamique de projets collaboratifs : Nous encourageons la participation active des équipes dans l'élaboration du projet d'établissement. Vous serez acteur de la démarche qualité, en fédérant l'équipe autour de projets éducatifs qui favorisent l'éveil, l'inclusion et l'égalité des chances.
Un accompagnement personnalisé : Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences par des formations continues et des espaces de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Une structure attentive au bien-être professionnel : Parce que la qualité d'accueil passe aussi par le bien-être des équipes, nous favorisons un cadre de travail épanouissant, basé sur la reconnaissance, l'écoute et la valorisation des compétences.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Cogolin (83310), de 32 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Cogolin (83310), de 27 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à COGOLIN proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant des défis excitants et des sujets stimulants, cet établissement met un point d'honneur à privilégier le bien-être de ses salarié(e)s, pour une expérience professionnelle épanouissante et enrichissante.
Comment ressentir la satisfaction de veiller au bien-être des plus jeunes en crèche ? Vous jouerez un rôle central auprès des enfants en favorisant leur bien-être et leur épanouissement au quotidien - Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisant et bienveillant - Assurer les soins d'hygiène et de confort, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel - Participer activement aux activités d'éveil et de développement des enfants Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 9/jours - Salaire: 12 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Espaces bien-être - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Vous êtes passionné(e) par le bien-être et l'éveil des tout-petits dans un environnement bienveillant. - Capacité à accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles - Aptitude à offrir soins d'hygiène et confort avec attention - Compétence en observation pour repérer des comportements inhabituels - Formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Description du poste :
Comment ressentir la satisfaction de veiller au bien-être des plus jeunes en crèche ?
Vous jouerez un rôle central auprès des enfants en favorisant leur bien-être et leur épanouissement au quotidien
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisant et bienveillant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel
- Participer activement aux activités d'éveil et de développement des enfants
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 9/jours
- Salaire: 12 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Avantages CSE
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Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Description du profil :
Vous êtes passionné(e) par le bien-être et l'éveil des tout-petits dans un environnement bienveillant.
- Capacité à accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles
- Aptitude à offrir soins d'hygiène et confort avec attention
- Compétence en observation pour repérer des comportements inhabituels
- Formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
responsable etablissement accueil jeune enfant H/F - EC22268 La Maison des enfants est une structure de grande taille au sens du décret de 2021 : 75 berceaux.
Equipe de direction : 1 directrice (recrutement) - 1 directrice adjointe
Encadrement des agents : 2 Educatrices de ... ts
Equipe administrative : 2 agents au secrétariat (accueil physique et téléphonique - contrat - pointage-)
D ... dre de notre engagement pour un accueil de qualité, nous recherchons un(e) Responsable d'Établissement d'Accueil du ... t (EAJE), manager de la petite enfance, passionné(e) et engagé(e).
Vous aurez pour mission de concevoir, piloter et animer le projet d'établissement, d ... spect des principes de la Charte Nationale d'Accueil du ... t, en plaçant le bien-être et le développement harmonieux des enfants au cœur de votre action.
Type de contrat :
Titulaire de la fonction publique territoriale ou Contractuel
Vos missions :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement en cohérence avec les besoins des familles et les valeurs de l'établissement.
- Garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants, en favorisant leur épanouissement d ... dre bienveillant.
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management respectueux et motivant.
- Développer une culture de la qualité d'accueil, en sensibilisant l'équipe aux pratiques professionnelles innovantes et aux projets pédagogiques.
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure, d ... spect des cadres budgétaires et réglementaires.
- Analyser les besoins des familles pour adapter l'offre d'accueil et promouvoir une démarche inclusive.
Ce poste requiert un engagement fort auprès des enfants et de leurs familles, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe d ... dre bienveillant et structuré.
POURQUOI NOUS REJOINDRE -
Un cadre propice à l'innovation : Rejoindre notre structure, c'est intégrer une équipe engagée d ... -construction de projets pédagogiques ambitieux, favorisant le développement global de l'enfant. Vous aurez la possibilité de concevoir et de piloter des actions innovantes pour répondre aux besoins des familles et valoriser une pédagogie bienveillante.
Une dynamique de projets collaboratifs : Nous encourageons la participation active des équipes d ... boration du projet d'établissement. Vous serez acteur(trice) de la démarche qualité, en fédérant l'équipe autour de projets éducatifs qui favorisent l'éveil, l'inclusion et l'égalité des chances.
Un accompagnement personnalisé : Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences par des formations continues et des espaces de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Une structure attentive au bien-être professionnel : Parce que la qualité d'accueil passe aussi par le bien-être des équipes, nous favorisons un cadre de travail épanouissant, basé sur la reconnaissance, l'écoute et la valorisation des compétences.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à BORMES LES MIMOSAS proposant des services de qualité en crèche recherche pour un remplacement d'un mois reconductible. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client offre aux professionnel(le)s du secteur médical des sujets stimulants, des défis excitants et s'appuie sur de fortes valeurs humaines pour offrir un environnement de travail où vous pourrez pleinement vous épanouir.
Quels défis souhaitez-vous relever en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ? Dans un cadre bienveillant, vous intégrerez notre équipe dédiée au bien-être des enfants au sein de notre établissement. - Accueillir les jeunes enfants en assurant leur confort et leur bien-être tout au long de la journée - Veiller à la sécurité constante et à l'hygiène, en maintenant un environnement propre et sécurisé pour chaque enfant - Organiser et animer diverses activités éducatives et ludiques pour stimuler le développement intellectuel et psychomoteur des enfants - Observer et documenter le développement individuel des enfants, en collaboration avec l'équipe éducative pour un suivi personnalisé - Établir une relation de confiance avec les parents en communiquant quotidiennement sur les activités et les progrès de leurs enfants Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire: 12 euros/heure
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) pour veiller au bien-être et au développement des enfants. - Accueillir et assurer le bien-être des enfants dans un environnement sécurisé - Maintenir une hygiène irréprochable et sécurisée pour les enfants - Organiser des activités éducatives pour stimuler le développement des enfants - Observer attentivement le développement de chaque enfant et collaborer avec l'équipe - Créer un lien de confiance avec les parents en partageant des informations pertinentes sur leur enfant - Posséder le Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à PUGET SUR ARGENS proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En intégrant cet établissement en pleine croissance, vous(pe) contribuerez à des projets stimulants tout en partageant des valeurs humaines profondes, favorisant ainsi un épanouissement professionnel et personnel durable.
Quels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche? Le texte s'est perdu en chemin, cliquez sur la flèche circulaire pour générer un nouveau contenu. Merci ! Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Vacation - Durée: 5/jours - Salaire: 13 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Primes et intéressements
Le poste d'Auxiliaire de puériculture (F/H) requiert un engagement sincère envers le bien-être des enfants. - Une grande sensibilité aux besoins des enfants est impérative - Excellente capacité à assurer l'hygiène et la santé des enfants - Aptitude à observer et communiquer efficacement avec l'équipe éducative - Formation requise : Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Crèche de Gassin recrute auxiliaire de puériculture H/F pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.
Vous travaillez 5 jours/7.
Vous ne travaillez pas les week end.
Poste à pourvoir immédiatement
Horaires modulables.
POSTE NON LOGE
Salaire à partir de 1600 euros net, réajustable selon compétences et expériences.
Diplôme obligatoire. Métier réglementé
Fermeture annuelle 15 jours à Noel et 15 jours en aout.
(en tout 7 semaines de congés)
Convention alisfa (8 jours enfants malades, mutuelle et prévoyence)
