Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cubzac-les-Ponts. Les 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - AMBARES ET LAGRAVE, 33 - CARBON BLANC, 33 - IZON ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une apprentie auxiliaires petite enfance H/F pour renforcer nos équipes. Nous recherchons uniquement des apprentissages en CAP AEPE.
Vous aimez dorloter nos petits bouts en leur offrant un accompagnement personnalisé et inclusif ? Vous aimez les produits bios, locaux, la nature et les animaux ? Vous adhérez à un projet prônant l'autonomie des enfants ? Vous êtes au bon endroit !!!
Rejoignez-nous, pour créer dans une approche collaborative avec votre référente technique, votre micro-crèche et votre programme pédagogique.
Vos Missions sous la supervision d'une professionnelle H/F :
- Vous accueillez/accompagnez avec bienveillance l'enfant et sa famille
- Vous offrez un accompagnement sécurisé, personnalisé et adapté au développement de chaque enfant
- Vous participez activement à la construction et à la mise en place des activités d'éveil
- Vous participez à la cuisine et à l'entretien effectués sur place.
Les Qualités requises :
- Vous êtes autonome
- Vous êtes dynamique
- Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et d'adaptabilité
- Vous bénéficiez d'une grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance envers les autres
- Les animaux ne vous dérangent pas.
Expérience et Diplômes demandés
Une expérience de la garde d'enfants serait un plus
Salaire fixe : Suivant âge et l'année de la formation
La date de prise de poste fera l'objet d'un échange avec les candidats retenus H/F. Date de début prévue : 03/11/2025
Le réseau étant en plein développement, il offre des possibilités d'évolution.
Notre entreprise souhaitant également favoriser l'intrapreneuriat, un accompagnement à la création de votre propre crèche pourra être envisagé au moment opportun (expérience, opportunité, financement)
La société
Le réseau en plein développement local ambitionne de compter une dizaine de micro-crèches sur la Gironde dans les 3 ans à venir.
Nous souhaitons offrir aux professionnelles H/F qui nous rejoignent un cadre de travail idéal avec de bonnes conditions de travail, une rémunération basée sur le partage de la valeur et une prise en compte quotidienne de leurs idées. Chaque structure sera dotée de sa propre référente technique H/F et composée d'une équipe de 5 professionnelles H/F.
Les valeurs de la société pour l'accueil des jeunes enfants sont axées sur un accueil serein et inclusif, une approche issue de la méthode Montessori, une cuisine bio/locale, la présence de la nature au sein de nos crèches (jardin et animaux) et de structures de motricité intérieures et extérieures.
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : à partir de 472,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Poste à pourvoir - Micro-crèche El Barco à Carbon-Blanc
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ? Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement du jeune enfant et le travail en petite équipe ?
Rejoignez notre micro-crèche située à Carbon-Blanc !
Poste à pourvoir :
Contrat : CDI / CDD
Temps de travail : 35h / 28h
Lieu : Micro-crèche El Barco, Carbon-Blanc (33)
Profil recherché :
CAP AEPE ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Expérience en crèche ou en structure petite enfance appréciée
Bienveillance, esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités
Motivation pour travailler dans une structure à taille humaine
Vos missions :
Assurer l'accueil et les soins du quotidien auprès des enfants de 10 semaines à 3 ans
Participer à l'organisation des activités d'éveil et au projet pédagogique
Collaborer activement avec l'équipe et les familles
Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants
Contribuer aux tâches quotidiennes : ménage, entretien des locaux, repas.
Ce que nous offrons :
Une micro-crèche à taille humaine favorisant l'échange et la coéducation
Une ambiance de travail bienveillante, professionnelle et dynamique
Des temps de réflexion pédagogique en équipe
Une réelle place à votre initiative et à vos compétences
Pour postuler : merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation
Poste à pourvoir dès que possible / à partir du 1 septembre 2025
Nous recherchons une apprentie auxiliaires petite enfance H/F pour renforcer nos équipes. Nous recherchons uniquement des apprentissages en CAP AEPE.
Vous aimez dorloter nos petits bouts en leur offrant un accompagnement personnalisé et inclusif ? Vous aimez les produits bios, locaux, la nature et les animaux ? Vous adhérez à un projet prônant l'autonomie des enfants ? Vous êtes au bon endroit !!!
Rejoignez-nous, pour créer dans une approche collaborative avec votre référente technique, votre micro-crèche et votre programme pédagogique.
Vos Missions sous la supervision d'une professionnelle H/F :
- Vous accueillez/accompagnez avec bienveillance l'enfant et sa famille
- Vous offrez un accompagnement sécurisé, personnalisé et adapté au développement de chaque enfant
- Vous participez activement à la construction et à la mise en place des activités d'éveil
- Vous participez à la cuisine et à l'entretien effectués sur place.
Les Qualités requises :
- Vous êtes autonome
- Vous êtes dynamique
- Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et d'adaptabilité
- Vous bénéficiez d'une grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance envers les autres
- Les animaux ne vous dérangent pas.
Une expérience de la garde d'enfants serait un plus
Rémunération et avantages
Salaire fixe : Suivant âge et l'année de la formation
La date de prise de poste fera l'objet d'un échange avec les candidats retenus H/F. Date de début prévue : 01/09/2025
Le réseau étant en plein développement, il offre des possibilités d'évolution en fin de contrat.
Notre entreprise souhaitant également favoriser l'intrapreneuriat, un accompagnement à la création de votre propre crèche pourra être envisagé au moment opportun (expérience, opportunité, financement)
La société
Le réseau en plein développement local ambitionne de compter une dizaine de micro-crèches sur la Gironde dans les 3 ans à venir.
Nous souhaitons offrir aux professionnelles H/F qui nous rejoignent un cadre de travail idéal avec de bonnes conditions de travail, une rémunération basée sur le partage de la valeur et une prise en compte quotidienne de leurs idées. Chaque structure sera dotée de sa propre référente technique H/F et composée d'une équipe de 5 professionnelles H/F.
Les valeurs de la société pour l'accueil des jeunes enfants sont axées sur un accueil serein et inclusif, une approche issue de la méthode Montessori, une cuisine bio/locale, la présence de la nature au sein de nos crèches (jardin et animaux) et de structures de motricité intérieures et extérieures.
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : à partir de 472,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
EN CONFORMITE AVEC LA REGLEMENTATION DDCS ET LES REGLES COLLECTIVES : ELABORER, CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DE L'EQUIPE
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Elaborer les procédures d'urgence (PPMS-Exercice Incendie), vérifier leurs pertinences, les appliquer, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Mettre à jour les fiches complémentaires TAM
Elaborer un rétro planning en vue de tenir les échéances
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Responsabilité de régie d'avance et de recettes
Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
FEDERER ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Construire et animer la dynamique de groupe
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leur besoin et de leur capacité
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Préparer et réaliser les entretiens professionnels des animateurs de l'adjoint
Préparer et Animer des réunions
ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DE L'EQUPIPE
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité (en conformité avec la règlementation)
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACTIVITE DE MANAGEMENT
Faire respecter le cadre de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service)
Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires (matériels, humain, formation, budget etc..)
Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence
Assurer la circulation de l'information des agents par des réunions d'équipe régulières
Favoriser la participation des agents concernés à l'élaboration des projets, valoriser les résultats obtenus
Mobiliser, dynamiser et développer une cohésion d'équipe.
S'assurer des bonnes conditions de travail et de l'utilisation du matériel de protection si nécessaire
Réguler les relations sociales au sein de son équipe, les prévenir en identifiant les premiers signes d'alerte
Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles, favoriser la montée en compétence
Elaborer les fiches de postes et en assurer le suivi (si évolution de poste ou des missions)
Réaliser les entretiens professionnels annuels
Participer à la cohérence managériale au sein du service
Activités secondaires :
Participer aux ateliers PEDT
APP (Analyses des Pratiques Professionnelles)
Participation au conseil d'école, conseil de maîtres, équipes éducatives
Toutes demandes de la hiérarchie
Techniques :
Maitriser la règlementation d'accueil collectif de mineurs
Maitriser la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs déployés sur les structures
PRISE DE POSTE POUR SEPTEMBRE
Notre crèche Associative recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômée pour rejoindre notre équipe dynamique.
Le poste à pourvoir est à temps complet 35h/sem en Contrat à Durée Déterminée (ou plus tôt) et pour une durée minimale d'un an.
Nous recherchons un(e ) professionnel(le) pour l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement psychique dans le cadre du projet de la crèche et en lien avec sa famille. Notre projet est tourné vers la nature et l'itinérance ludique.
L'auxiliaire de puériculture accueil l'enfant et les parents et assure des transmissions de qualité. Elle créé et met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. Elle organise et anime les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe et en lien avec le projet éducatif et d'établissement. Elle participe également à la vie de l'association.
L'auxiliaire de puériculture connaît le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de à 0 à 6 ans. Elle accompagne l'enfant dans le respect de ses besoins. Elle connaît également les règles de sécurité et d'hygiène au sein de la structure.
Nous cherchons une personne calme et patiente, avec de bonnes qualités relationnelles et de communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire. L'auxiliaire de puériculture a une réelle créativité et autonomie dans son travail sous la hiérarchie de la directrice de l'établissement.
Les horaires sont sur un roulement de 3 semaines :
Matin : 7h30-14h30
Coupure : 8h30-13h / 15h-17h30
Soir : 11h30-18h30.
Rémunération : 1960.88€ brut mensuel.
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles et transmet les informations les concernant à l'équipe et/ou à la famille
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne
- Concourir à l'éveil des enfants
* Favoriser l'autonomie
- Assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre
- Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité,
- Respecter le projet éducatif
- Respecter le règlement de fonctionnement de la structure.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
***** Poste à pourvoir pour les mercredis + les vacances scolaires + heures de réunion- ****** Prise de poste pour le 3 septembre.
4 postes.
Vous accueillez les enfants, concevez, proposez et mettez en œuvre les activités d'animation dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
Contrat engagement éducatif renouvelable.
Profil : idéal pour animateur ayant le BAFA à la recherche d'un complément.
Horaires : 9H30 LE MERCREDI ET VACANCES SCOLAIRES+ HEURES REUNION
Vous interviendrez dans le cadre des temps périscolaires (APS, pause méridienne, mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances) auprès d'enfants au sein d'une équipe d'animateurs(trices), placé(e) sous l'autorité directe du directeur(trice) de la structure concernée le tout en lien avec le territoire, les différents services de la ville, les familles et les acteurs éducatifs.
Missions :
- Assurer la mission d'accueil et d'encadrement de groupes d'enfants de façon pédagogique et ludique en veillant à participer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet pédagogique
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public
- Établir un lien avec les familles
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Respecter l'organisation administrative du service et effectuer les taches associées.
- Gérer le fonctionnement matériel des activités
Etre titulaire de préférence d'un diplôme requis pour les fonctions d'animation et d'encadrement d'enfants (BAFA, BAFD, BPJEPS, DUT, CAP petite enfance, etc....)
Quotité de travail : 130h
Rémunération :échelon 1 catégorie C
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire par :
- courriel à rh@parempuyr.fr
ou
- courrier à l'adresse suivante
Mairie de Parempuyre
1 Avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre
Pour tous renseignements complémentaires s'adresser à :
PLANA Florian
Responsable APS et ALSH
05 56 95 48 81
coordinateur@parempuyre.fr
La ville de Parempuyre (10000 habitants, métropole bordelaise) recrute un animateur(trices) périscolaires et extrascolaires.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Dans le cadre de la préparation du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), notre Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business recherche pour son Partenaire, structure d'accueil spécialisée dans la petite enfance, un(e) apprenti(e) motivé(e) pour la rentrée de Septembre 2025.
Début : Septembre 2025
Contrat : Apprentissage / Alternance
Le poste :
Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisant et bienveillant.
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, change, sieste, jeux).
- Veiller au respect du rythme et des besoins individuels de chaque enfant.
Soins et hygiène :
- Assurer les soins d'hygiène de base (toilette, change, habillage).
- Préparer et distribuer les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
- Surveiller l'état de santé affective et physique des enfants et signaler toute anomalie.
Activités d'éveil et de développement :
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants.
- Stimuler le développement moteur, cognitif et social des enfants.
- Encourager l'autonomie et la socialisation des enfants.
Entretien des espaces de vie :
- Maintenir la propreté et l'hygiène des locaux et du matériel.
- Assurer l'entretien quotidien des espaces de vie des enfants.
- Gérer les stocks de produits d'hygiène et de puériculture.
Collaboration et communication :
- Travailler en équipe avec les autres professionnels de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de formation.
- Communiquer avec les parents pour assurer une continuité dans l'accueil et le suivi des enfants
Profil recherché :
Formation :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en cours d'obtention au sein de l'IRSS.
- en cours ou obtenu est un plus.
+ expérience dans le domaine appréciée
Compétences techniques :
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Maîtrise des gestes d'hygiène et de sécurité.
- Compétences en animation et en stimulation du développement de l'enfant.
Qualités personnelles :
- Patience, bienveillance et écoute active.
- Sens de l'observation et réactivité.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Douceur, patience et sens de l'écoute
- Volonté d'apprendre, d'évoluer et de s'investir dans un projet de crèche
IRSS
Vos missions
- Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
- Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation
Etre Accompagnateur(trice) Petite Enfance chez Eponyme Prime Enfance c'est intégrer les engagements de Santé environnementale dans ses pratiques et collaborer étroitement avec les EJE et la coordinatrice Education Co-Education
En lien avec la directrice et l'équipe, vous assurez :
o La prise en compte des besoins individuels de l'enfant, vous êtes garant(e) de la qualité éducative respectueuse du développement de l'enfant
o Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...).
o Vous participez au déploiement du projet pédagogique au quotidien
o Vous faites des familles de véritables partenaires éducatifs au quotidien
o Vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et ceux liés à l'entretien des locaux, du matériel et au respect des normes HACCP
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé par des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
..
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme se vit plus qu'elle ne s'explique
Les avantages :
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
- Avantages CSE
- 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d'organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuelL'indispensable :
Vous portez la conviction que c'est en offrant aux tout-petits l'opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l'on impacte positivement leur vie future d'adulte.
Vous avez aussi :
La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d'assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance La capacité à travailler en équipe et à s'adapter et à participer au changement La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues
L'envie de vivre l'aventure d'un management horizontal et collaboratif
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 18h30 Capacité d'accueil : 24 places en grande unité dont un espace cocoon Mais aussi : un projet en petites familles, un beau jardin enherbé, un espace dédié aux tout-petits et une équipe qui fait portes ouvertes aux parents !
Description du poste :
Début : 25 août 2025 / Durée : 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.***le rythme d'alternance: 2 jours en formation et 3 jours en entreprise***pas de frais d'inscription et de scolarité
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles.)
Description du profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KWCAP
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche sur Saint Vincent de Paul.
Vous gérerez l'accueil des enfant, l'aide à l'autonomie, aux repas, à la sieste, les soins de nursing, mais également l'entretien du linge et des locaux seront des tâches que vous aurez à effectuer.
Contrat à durée indéterminée de 35H00. Prise de poste au premier septembre.
Vos Activités principales :
Accueil des enfants de moins de 4 ans et de leur famille
o Accueil quotidien des enfants et des familles
o Etre référente de familiarisations
o Activités de nursing
Permettre une bonne première séparation, accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et permettre une ébauche de socialisation
o Observer et accompagner les enfants au cours des différents moments de la journée
o Mise en place et animation d'ateliers avec un groupe d'enfants sous la coordination de l'EJE
o Maintenir les règles de vie de la structure
o Aménagement d'espaces d'activités libres en se tenant à disposition des enfants
Assurer un accompagnement paramédical au sein de la structure
o Gestion des stocks de couches et produits d'hygiène
o Commandes prévisionnelles des repas des enfants de moins de 18 mois
o Maintien de l'hygiène corporelle des enfants
o Participation à l'élaboration des menus des 18 mois/4 ans de la restauration municipale
o Organisation des temps de repas en respectant toutes les mesures d'hygiène nécessaire
Participer à la vie de la structure et du service
o Participation aux réunions d'équipe
o Participation aux analyses de la pratique
o Participation aux animations et formations proposées par le pôle EEJ
o Participer à la vie de la structure et du service
Toutes demandes de la responsable du pôle et de son adjointe
Accueil des stagiaires, suivi et transmission (pour les agents titulaires)
Administration des médicaments
Participation régulière aux actions passerelles avec les écoles maternelles et les ALSH/ALAE
Missions spécifiques : Assurer la continuité paramédicale de la structure en lien avec le RSAI
Profils recherchés : Techniques :
- Connaissance des savoir-faire techniques : connaissance des concepts de base et des principaux outils relatifs aux missions exercées : Connaître le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant, Savoir proposer des activités adaptées aux enfants de 0 à 4 ans
- Entretien et développement des compétences
- Capacité à gérer temps imparti pour les missions
Relationnelles :
- Capacité à respecter ses collègues immédiats, les collègues du pôle et ceux des autres services (écoute, prise en compte des autres)
- Capacité à la relation au public : politesse, écoute, neutralité et équité
- Capacité à travailler en équipe : capacité à développer des relations positives et constructives, à faire circuler l'information
- Capacité à travailler avec des partenaires
- Avoir un recul suffisant pour ne pas porter de jugement sur les pratiques éducatives des parents
Savoir-être
- Capacité à respecter les consignes
- Capacité à se rendre disponible et être adaptable
- Souci d'efficacité et de résultat
- Capacité à prendre les justes initiatives
- Capacité à rendre compte
Diplômes requis = - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines, 42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail
Poste à pourvoir le : 18/08/2025 ---- Date limite de candidature : 26/06/2025
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
