Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Cugnaux. Les 66 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - VILLENEUVE TOLOSANE, 31 - Plaisance-du-Touch, 31 - Tournefeuille ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons une personne titulaire du CAP d'accompagnant éducatif en petite enfance et/ou du DE Auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDI.
Au sein d'une micro crèche, vous aurez pour missions l'accueil des familles et l'accompagnement des enfants dans leur quotidien (soins, activités ludiques, repas ).
Vous devez être autonome sur le poste.
Vous travaillerez sur 4 jours avec le lundi de repos :
- Mardi - 8h15 à 18h15
- Mercredi - 7h30 à 16h45
- Jeudi - 9h45 à 18h45
- Vendredi - 7h30 à 16h45
Notre dynamique d'équipe nous amène cette année encore à maintenir notre ouverture vers l'extérieur avec des projets tels que: sortie médiathèque, intervenant musique, marionnettiste...
Poste à pourvoir immédiatement
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
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Diplôme Petite Enfance ou formation en cours ou expérience d'1 an avec des enfants exigé.
MPS Kids est une agence de garde d'enfants à domicile à taille humaine. Nous recherchons des nounous de confiance qui aiment s'occuper des enfants. Nous vous proposons des postes de baby-sitters adaptés à votre planning et à proximité de chez vous.
Une de nos familles souhaitent commencer les gardes pour leurs enfants de 5 ans et 20 mois. L'intervenant.e doit être véhiculée afin d'aller chercher les enfants à l'école et à la crèche.
Les horaires? Les jeudis et vendredis de 18h à 20h, et tout les samedis de 9h à 19h.
Pourquoi postuler chez nous ?
* Proximité et accessibilité de votre employeur,
* Un accès à un site comprenant des centaines d'activités,
* Prêt de jeux et de livres directement à l'agence,
* Des possibilité de formations, de temps d'échange et d'ateliers
- Vous appréciez vous occuper des enfants, donner le bain, le gouter,
- Vous êtes créatifs et inventifs, ce qui permet aux enfants de s'épanouir à vos côtés,
- Vous avez de réelles connaissances sur la façon de garder un enfant,
- Vous êtes dynamique et souriant.e !
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du secteur de la Petite enfance et/ou du secteur Social et Médico-Social et/ou en cours de formation et/ou vous pouvez justifier d'un an d'expérience dans un poste similaire.
Vous êtes passionné(e), doux/douce, et à l'écoute des enfants.
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
Plusieurs postes à pourvoir sur Toulouse.
Vous êtes diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous transmettez vos observations.
Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
L'AD PEP 31 est propriétaire et gestionnaire du multi accueil « Le coin des ninous ». L'association dispose d'une
autorisation d'ouverture du Conseil Départemental de la Haute Garonne signée en septembre 2018 qui permet l'accueil
de 42 enfants de moins de 6 ans sur l'établissement. Plusieurs formes d'accueil sont proposées par l'établissement :
Accueil régulier, occasionnel ou d'urgence.
L'accueil des enfants est organisé en multi-âge afin de permettre aux enfants, une prise de conscience de leurs différences
(taille, capacité à parler, à se déplacer, à jouer seul ou ensemble), ce qui génère une stimulation des plus jeunes et une
valorisation des plus grands. Le projet de l'établissement est de permettre l'accueil du jeune enfant dans sa globalité quel
que soit ses besoins : Favoriser l'accueil des enfants porteurs d'un handicap ou dont un trouble est en cours de détection,
mais également permettre l'inclusion d'enfants issus de familles en situation sociale précaire.
MISSIONS & FONCTIONS
Sous la responsabilité de la responsable de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous », il/elle participe aux activités
éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant :
- Participe à l'éveil de l'enfant accueilli et répond à ses besoins.
- Contribue à un accueil de qualité sur la structure à destination des enfants et de leur famille.
- Accompagne l'enfant dans sa journée en collectivité.
- Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis sur la structure.
- Assure l'organisation des repas des enfants de la structure.
- Applique les règles de sécurité et d'hygiène et participe à l'aménagement des espaces de vie de la structure.
Le poste s'exerce sur le site de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous » à TOULOUSE.
PROFIL REQUIS
Connaissances :
- Étapes clés du développement du jeune enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité d'un EAJE.
Compétences :
- Capacité de communication notamment dans l'écoute et l'expression orale,
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire,
- Motivation et engagement professionnel dans une structure porteuse de valeurs,
- Faire preuve de bienveillance, de tolérance et de respect d'autrui.
CONDITIONS D'EMPLOI
Convention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951
Indice : 306
Avantages :
Reprise d'ancienneté / Remboursement 50% abonnement transport en commun
/ Forfait social CSE / Établissement facile d'accès en transport
Poste proposé dans le cadre d'un remplacement du 21/04/25 au 25/04/25
semaine 35h
Au sein d'une crèche qui accueille des enfants de 3 mois à 3 ans, vous assurerez les activités d'éveil, les changes, l'aide à la prise, le chauffage / réchauffage de repas, la préparation des plateaux et du goûter. Vous aiderez aux taches quotidiennes et à l'entretien ménager de la structure (environ 3h).
Vous travaillez au sein d'une équipe éducative de 8 personnes.
Amplitude horaire de la crèche 7h40 à 19h30, secteur 31200 Minimes 400m environ de l'arrêt métro Claude Nougaro.
Vous devez avoir validé le CAP AEPE (Assistant.e Educatif Petite Enfance)
Bienvenue chez Progressons Formation, votre partenaire éducatif depuis 2020 ! Créé en 2020 par Camille BONIN, Educatrice de Jeunes Enfants, Progressons Formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la petite Enfance.
Vos missions principales :
- Création et animation des formations : Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation interactifs, en lien avec le référentiel du CAP AEPE, et garantir l'acquisition des compétences nécessaires à la certification.
- Accompagnement personnalisé des étudiants : Suivre les étudiants tout au long de leur parcours, en présentiel comme à distance, et les soutenir dans leur professionnalisation.
- Évaluation continue : Assurer un suivi rigoureux de la progression des étudiants, avec des bilans réguliers et des ajustements pédagogiques.
ACTIVITES DU POSTE :
- ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
- GESTION DES SEANCES DE FORMATION
- MISE EN ŒUVRE DE L'EVALUATION DE LA FORMATION
- GESTION ADMNISTRATIVE
- TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
- PARTICIPATION AUX INSTANCES D'ECHANGE ET DE REFLEXION CONCERTEE DANS LE CADRE DE LA FORMATION
- ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
Ce que nous recherchons :
Expertise et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 12 ans ou diplôme de formateur et/ou diplôme dans le sanitaire et social
Passion pour la pédagogie : Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner et de transmettre vos connaissances aux étudiants de manière claire, bienveillante et motivante.
Compétences en gestion de groupe : Vous savez gérer les dynamiques de groupe, faciliter l'expression des étudiants et réguler les situations émotionnelles.
Autonomie et adaptabilité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant flexible face aux évolutions des besoins de formation. Horaires variables mais définis mensuellement
Disponibilité pour commencer les cours le 18/08 et période de formation prévoir sur juin/juillet
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique - Maîtrise des techniques de l'ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente - Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe - Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning - Très bonnes connaissances du domaine d'intervention - Connaissances du fonctionnement d'une entreprise et des métiers liés au domaine d'intervention
- Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires - Connaissance de la législation relative au référentiel CAP AEPE - Connaissance et maitrise des éléments théoriques et pratiques liés à la formation - Maitrise de la technique d'animation de groupe - Maitrise des techniques d'expression écrite et orale
Chez Progressons Formation, nous croyons en l'importance de l'accompagnement personnalisé, de la pédagogie bienveillante et du développement de chaque individu. Notre objectif est de faire progresser les étudiants individuellement et collectivement, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en favorisant leur réussite professionnelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par la petite enfance et l'enseignement, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des futurs professionnels du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez -nous !
https://www.progressonsformation.com/
Auprès des enfants proposé dans une crèche associative avec un agrément de 35 enfants.
La crèche est ouverte de 8h à 19h. Horaire de 9h à 16h du lundi au vendredi avec une demande de souplesse car changement d'horaire si absence du personnel. Amplitude horaire de la crèche : 7h35 à 19h.
Poste auprès des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Equipe dynamique.
Projet de la structure : respect du rythme de l'enfant, communication avec les famille et inclusion des parents dans la vie de la crèche (café des parents, sorties, participation à des activités, ...), sorties et intervenants, motricité libre.
A partir de fin mars pour un CDD pouvant être renouvelé
Compétences recherchées :
- Accueil des familles et des enfants individuellement.
- Accompagner l'enfant dans la vie quotidienne (sommeil, repas, change, ...)
- Accompagner aux sorties, aux temps d'éveil
- Travailler en équipe.
- Faire preuve d'autonomie
L'association Ô comme 3 mÔmes gère 3 multi-accueils à Toulouse. Nos crèches prônent le respect des
rythmes de l'enfant, de son individualité, le respect de l'environnement (label'vie, alimentation bio),
la création du lien (entre enfants, entre parents/professionnels, entre parents et sur le quartier), la
communication gestuelle associée à la parole ( signes2mains) et bien d'autres choses à découvrir...
Description du poste :
Sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques :
«Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
«Participer au développement global de l'enfant
«Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants
«Dispenser les soins quotidiens
«Veiller à satisfaire les besoins spécifiques de chaque enfant et de son rythme de développement
«Animer des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en fonction de son âge
«Accueillir les parents dans un climat de confiance
«Faire preuve de transparence et de respect
«Assurer la transmission des informations aux parents dans le cadre de recommandations définies par la Directrice et les éducatrices de jeunes enfants
«Participer à la mise en place du projet pédagogique de l'établissement
«Participer aux réunions d'équipe
«Contribuer à la cohésion d'équipe
«Recueillir et transmettre les informations
«Utiliser les outils et supports de communication interne.
«Effectuer certaines tâches administratives simples sas responsabilité
«Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, de la cuisine, du linge et des jeux
«Aider au repas, réchauffage, service "débarrassage", plonge
L'association propose des temps de réunion, d'échanges de pratique entre professionnels des 3
crèches, de façon transversale, menée par les coordinatrices pédagogique de l'association.
Des formations professionnelles ( sign2mains, snoezelen, enfants à particularités ) sont proposées au
cours de l'année.
Pour avoir les informations complémentaires et une présentation de notre projet, n'hésitez pas
à nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site internet : www.ocom3mom.fr
Ô comme 3 mômes est une association Loi 1901 à but non lucratif, gestionnaire de Crèches. Nos structures sont des lieux d'accueil associatifs d'enfants de trois mois (ou fin du congé maternité) à l'entrée à l'école. L'association a pour but d'accueillir les enfants en l'absence de leurs parents. Sa raison d'être est l'accompagnement de chaque enfant dans son développement global.
Horaires travaillées en roulement dans l'équipe.
Ouverture crèche : 7h30 à 18h30
Convention Alisfa
Formation OPCO uniformation
Prise de poste immédiate.
Au sein de cette structure, vous êtes chargés de :
Au quotidien
Vérifier l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants
Assurer la transmission entre les différentes personnes et les différents intervenants
Assurer le contact avec les parents et les enfants dans un souci d'accueil chaleureux et confiant, mais rigoureux
Assurer au minimum une ouverture et une fermeture hebdomadaire
Descriptif du poste :
Observer
Materner
Mettre en confiance l'enfant
Apporter des soins corporels et une hygiène de vie aux enfants
Nourrir (préparer les biberons, ...)
Accueillir et écouter sans jugement les familles
Participer à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants conformément au projet pédagogique de la structure
Participer aux décorations et à la vie de la structure
Aménager les locaux
Transmettre des informations
Respecter la diététique et l'hygiène
Assurer l'entretien des locaux et du linge
Objectifs et critères d'efficacité
Travailler dans l'intérêt de l'enfant
S'intégrer dans l'équipe
Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil, .)
Participer au développement psychomoteur de l'enfant
Respecter et entretenir le matériel pédagogique, le mobilier, les locaux
Responsabilité et autonomie
Assure les soins quotidiens de l'enfant sous la responsabilité du référent technique
Propose et anime des activités en rapport avec l'âge et les besoins des enfants
Participe à l'élaboration du projet pédagogique
Aide à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et aux stagiaires
Participe aux animations de fêtes et à la décoration de la structure
Profil du candidat
Titulaire du Diplôme d'Etat CAP Petite Enfance
Connaissances:
Soins d'hygiène aux jeunes enfants
Diététique de l'enfant de moins de 3 ans
Connaissances des maladies infantiles
Notions des troubles psychologiques du jeune enfant et des troubles de l'attachement
Notions de puériculture
Notions de traitement des cas d'urgence
Notions pédagogiques (ateliers, activités, .)
Obligation de réserve
Ponctualité
Secret professionnel
Conscience professionnelle
Aptitudes :
Ecoute et observe le jeune enfant
Sait accueillir
Aptitude au travail en équipe
Discret
Présentation soignée/tenue correcte
Aptitude à faciliter l'intégration des enfants
Aptitude à transmettre des informations
Respect des parents/langage adapté
Respect des collègues (langage/attitude)
Spécificités du poste
Titulaire du CAP Petite Enfance ou Bac PRO ASSP
CDI Temps partiel : 90%
Localisation : 79 chemin RAYNAL TOULOUSE
Avantages
Prime annuelle basée sur performance
Participation aux frais de transport en commun (mini 50%)
Participation aux frais mutuelle (mini 50%)
Structure à taille humaine pour nouer des liens de confiance avec les parents/enfants
Lieu : Toulouse - Quartier des Sept Deniers
Structure : Crèche "Les Petits d'Ovalie" - Ouverture prévue
Capacité d'accueil : 45 berceaux, répartis en 3 sections
Equipe : 16 professionnels et 3 apprenties CAP
Type de contrat : CDI - 35h/semaine
Prise de poste : 25 aout
Vos missions :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme individuel.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Participer à l'animation d'activités éducatives et d'éveil.
- Collaborer avec les parents dans une démarche de co-éducation et d'implication dans les projets de la crèche.
- Favoriser la motricité libre et l'autonomie des enfants.
- Veiller à un environnement sécurisé et bienveillant.
- Participer à la mise en place des pratiques éco-responsables dans le cadre de la labellisation Écolo Crèche.
- Nos valeurs :
- Respect du rythme de l'enfant : Nous adaptons notre accompagnement aux besoins individuels de chaque enfant.
- Participation des parents aux projets : Nous favorisons un lien de confiance et d'implication des familles.
- Motricité libre : Nous encourageons l'exploration et l'autonomie.
- Développement durable et labellisation Écolo Crèche : Nous adoptons une démarche écoresponsable dans notre fonctionnement quotidien.
- L'adulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement harmonieux et serein.
Avantages
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Chèque cadeaux à noel
- Prise en charge de la mutuelle à 60%
- Heures supplémentaires majorées
- 6 à 7 semaines de vacances par an
- Reprise de l'ancienneté selon la convention collective
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP). Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- D'un côté, des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus, etc.
- De l'autre, des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : Ressources Humaines, Finances, Logistique, etc.
Le CDEF 31 recrute un(e) Médecin au sein de son Pôle Santé. Le médecin (H/F) joue un rôle essentiel dans :
- L'accueil et la prise en charge des familles, enfants et adolescents ;
- Leur suivi médical et psychosocial ;
- La sensibilisation à la prévention et l'éducation à la santé ;
Ainsi, ses missions sont :
La prise en charge et le suivi médical et psycho-social :
- Réaliser des bilans de santé (physiques et psychologiques) ;
- Identifier les besoins médicaux spécifiques et proposer un suivi adapté ;
- Assurer des visites médicales régulières ;
- En collaboration avec d'autres professionnels, élaborer, mettre en œuvre et suivre un protocole de santé des enfants protégés ;
- Accompagner les familles, les enfants ou les adolescents dans leur parcours médical ;
La sensibilisation à la prévention et l'éducation à la santé :
- Mener des actions de prévention et d'éducation à la santé (nutrition, vaccination, addictions, maladies infectieuses, etc.) ;
- Favoriser l'acquisition de connaissances partagées dans le domaine de la protection de l'enfance en interne ;
- Etre ressource sur le volet santé pour le Centre Départemental Enfance Famille (CDEF) ;
Assurer une collaboration interdisciplinaire :
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer et animer des groupes de travail mis en place dans le cadre des projets ;
- Participer à la rédaction et à l'évaluation des projets de soin et d'accompagnement ;
- Développer des partenariats et assurer la coordination entre les différents partenaires du soin
PROFILS RECHERCHES
Formations :
- Diplôme d'Etat de médecin ;
- Une expérience en médecine générale, pédiatrie, psychiatrie infantile, prise en charge d'enfants et d'adolescents est souhaitée ;
- Des connaissances en politiques de santé publique et de protection de l'enfance sont également souhaitées
Profil et qualités requises :
- Capacités d'analyse et d'adaptation
- Qualités relationnelles, sens du contact
- Pédagogie, communication, conduite de projet
Les petits + du métier : La diversité des taches, le relationnel, l'interdisciplinarité
Critères d'inclusion :
- Diplôme d'Etat de médecin (pratique en France ou équivalence reconnue)
Profil souhaité : Expérience supérieure à 2 ans
Contrat : 3 mois renouvelable
Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance) Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile). Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.
Dans le cadre de l'ouverture de son second EAJE, dans un contexte de départ progressif et ajusté de la directrice actuelle pour cause de mobilité familiale, le May recrute, pour sa crèche multi accueil « Méli Maylo », située au 7 rue André Turcat - 31 300 Toulouse : Un-e infirmier-e puériculteur-rice - Directeur-trice crèche - En CDI temps plein. Poste à pourvoir dés que possible selon disponibilité.
Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 7 - Rémunération selon ancienneté - SEGUR.
L'ouverture de la structure est prévue fin avril 2025. Elle a une capacité d'accueil de 57 places et adapte son accompagnement auprès des enfants mais aussi dans le sens de transmettre aux parents. La crèche s'inscrit également dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaillera à ce titre en partenariat avec des acteurs associatifs et publics locaux. Par ailleurs implantée au cœur d'une résidence intergénérationnelle, la crèche sera associée à un projet impliquant principalement les séniors.
Vous ferez partie d'un binôme de direction, au côté d'une éducatrice de jeune enfant adjointe de direction, en charge d'accompagner l'équipe pluridisciplinaire qui sera composée de 3 éducatrices de jeunes enfants, 3 auxiliaires de puériculture, 9 accompagnants éducatifs petite enfance et 2 agents techniques.
Vous serez toutes deux, sous la responsabilité du Directeur général de l'association et de la Directrice du Pôle Enfance Famille, en charge de :
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants, veiller à la cohérence des pratiques et leur actualisation en lien avec l'évolution des connaissances sur le développement de l'enfant ;
- Encadrer et coordonner les équipes des différentes unités de vie : organisation du planning, gestion des absences, des remplacements, des recrutements ;
- Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants ;
- Favoriser la communication et la relation au sein de l'équipe, organiser et animer les temps de réunions ;
- Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires ;
- Accompagner la mise en œuvre des projets éducatifs et d'accueil ;
- Accueil quotidien et administratif, de l'enfant et de sa famille, en établissant un rapport de confiance ;
- Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité, dans une démarche de co-construction, et mettre en œuvre le projet social de l'établissement ;
- Gestion financière, en collaboration étroite avec les fonctions supports de l'association : maitriser les mécanismes de fonctionnement de la PSU et assurer un suivi rigoureux du taux d'occupation de l'EAJE ;
- Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, Mairie de Toulouse ;
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement, dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques, etc.
Une expérience en structure d'accueil petite enfance est exigée.
Diplôme d'Etat de puériculture exigé.
Informations complémentaires :
- Ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h30 ;
- Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires ;
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance ;
- Prise en charge des frais de transport liés à la mission ;
Candidatures à envoyer par mail uniquement : recrutement@may-asso.fr
Seules les candidatures présentant un CV et une lettre de motivation seront étudiées
Forte de 450 ans d?histoire dans l?action sociale toulousaine, l?association du May s?inscrit aujourd?hui dans les domaines de l?hébergement et du logement accompagné, de la protection de l?enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S?appuyant sur 83 salarié-e-s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d?une centaine de logements ou locaux supports à l?intervention.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'Enfanfare, association de garde d'enfant au domicile des parents, recherche des éducateurs et éducatrices de jeunes enfants.
Vous intègrerez une équipe avec un projet pédagogique engagé, sur des horaires variables, et des planning compatibles avec des études ou un travail complémentaire.
Vous aurez à charge des jeunes enfants en horaires péri scolaires ou classiques et assurerez leur bien-être et leur sécurité physique, psychique et affective.
Vous bénéficierez du soutien d'une équipe de professionnels de la petite enfance, et de majorations intéressantes des horaires atypiques.
CDD
Rejoignez-nous !
Association très dynamique de garde d'enfants à domicile réunie autour d'un projet social innovant en vue de garantir le bien-être de l'enfant et oeuvrer à la professionnalisation du métier d'aide-maternel(le).
