Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Dompierre. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - DEYVILLERS, 88 - THAON LES VOSGES, 88 - MOYEMONT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'Animateur-trice, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du directeur ou de la directrice du site.
Vos missions sont les suivantes :
- Faire vivre aux enfants des journées inoubliables
- Concevoir et animer des activités pédagogiques, ludiques, créatives, sportives ou complètement décalées
- Créer et accompagner des dynamiques de groupe
- Encadrer les temps de vie quotidienne avec bienveillance et attention
- Favoriser l'autonomie, la coopération et la bonne humeur dans le groupe
- Respecter les règles de sécurité et contribuer au projet pédagogique de la structure
La Ligue de l'enseignement des Vosges est une fédération d'éducation populaire reconnue sur le département des Vosges. Notre finalité est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. https://www.laligue88.org/la-ligue-de-l-enseignement
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparez : soit un CPJEPS Activités de Loisirs sur une durée de 12 mois ou soit un BPJEPS Animation Socio culturelle sur une durée de 18 mois.
Vos missions : Animation en accueil de loisirs des mercredis périscolaires et des vacances pour les enfants de maternelle et de primaire. Accompagnement à la scolarité des primaires. Animation dans les écoles ou manifestations extérieures.
Plus d'information sur le contrat d'apprentissage:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Pour postuler à ce poste : Se présenter le mardi 14 avril de 13h à 17h au Centre des Congrès d'EPINAL, dans le cadre du FORUM JOBS et + -> Stands des employeurs : Centre Social Culturel Arts et Loisirs de Thaon-Les-Vosges Merci de vous présenter avec 1 CV à jour
Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 17 avril 2026.
Contrat entre périodes de vacances scolaires avec possibilité de reconduction jusqu'au 3 juillet.
Pour le site périscolaire de la commune de Moyemont, d'une durée hebdomadaire de 25H00.
La profession étant réglementée les diplômes de type Bac Pro ASSP ou SAPAT ne permettent pas d'exercer sur ce poste.
*Animatrice/Animateur périscolaire :
-Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi et du soir
-Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse
*Agentes / Agent de restauration :
-Participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration
Missions :
1)Animer et encadrer les temps d'accueil périscolaire (midi et soir) :
-Assurer l'accueil physique des enfants
-Proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
-Assurer l'animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Participer à la préparation des activités avec l'équipe pédagogique
2)Surveiller et animer le temps de restauration scolaire :
-Assurer l'accueil physique des enfants en accueil périscolaire
-Procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
-Assurer l'encadrement extérieur ou intérieur et la surveillance des enfants
La Communauté de Communes de la région de Rambervillers : une réponse au besoin de développement de la Région de Rambervillers. Les missions de la Communauté de Communes de la Région de Rambervillers, appelées « compétences », sont fixées par arrêté préfectoral. Ces compétences sont exercées de plein droit, au lieu et place de ses communes membres, pour la conduite d'actions d'intérêt communautaire.
Dans le cadre de notre accueil extrascolaire (du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30), vous serez responsable des enfants accueillis dans le respect du projet pédagogique.
A ce titre :
* Vous serez garant de leur sécurité physique, psychologique et morale tout au long de l'accueil
* Vous assurerez la préparation et la mise en place d'animations adaptées au public (6/12 ans)
D'une manière générale, vous devrez être force de propositions, polyvalent, savoir être à l'écoute des enfants, analyser leurs besoins et être capable de travailler en équipe et de vous adapter.
Poste à pourvoir pour la période estivale.
Dans le cadre de notre accueil extrascolaire (du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30), vous serez responsable des enfants accueillis dans le respect du projet pédagogique.
A ce titre :
* Vous serez garant de leur sécurité physique, psychologique et morale tout au long de l'accueil
* Vous assurerez la préparation et la mise en place d'animations adaptées au public (3/5 ans)
D'une manière générale, vous devrez être force de propositions, polyvalent, savoir être à l'écoute des enfants, analyser leurs besoins et être capable de travailler en équipe et de vous adapter.
Poste à pourvoir pour la période estivale.
Animateur du Relais Petite Enfance et coordinateur du réseau parentalité (H/F)
Descriptif des missions :
80% du poste est affecté à la fonction d'animateur RPE et 20% du poste est affecté à la
fonction de coordinateur du réseau parentalité
Partie Relais Petite Enfance (0.8 ETP) :
1.Informer les parents / familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur
le territoire et mise en relation de l'offre et de la demande
- Centraliser, si possible, les demandes d'accueil spécifiques
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les parents vers les
interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
2. Informer les professionnels de l'accueil de la petite enfance :
- Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de
la petite enfance
- Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile,
en crèche familiales ou Mam) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de
garde à domicile (emploi direct, service mandataire ou prestataire)
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter les professionnels
vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
3. Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant
- Participer à l'élaboration des diagnostics territoriaux et aux réunions de la Convention
Territoriale Globale concernées par la thématique
- Participer aux réunions de service
4. Le RPE comme lieu de professionnalisation
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels :
- groupe d'échanges / de paroles
- conférences/débat
- promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs
5. Le RPE comme lieu d'animation (RPE itinérant sur l'ensemble de la CCB2V)
- Organiser des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc.) en direction des parents, des
professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ex: ateliers d'éveil) pour les enfants accueillis
par des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile (prise en compte du rythme et des
besoins de l'enfant, socialisation et éveil des enfants bénéficiant d'un mode d'accueil
individuel)
Partie Réseau parentalité (0.2 ETP) :
1. Animer et coordonner le réseau parentalité :
- Animer et fédérer les acteurs locaux (associations, institutions, professionnels de l'enfance
et de la famille)
- Organiser et piloter les réunions de réseau
- Favoriser la coopération et les échanges de pratiques
2. Coordonner et mettre en œuvre les actions de soutien à la parentalité à venir :
-Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les actions (ateliers, conférences, événements.)
-Accompagner les porteurs de projets
-Promouvoir les actions auprès des familles et des partenaires
Pour les deux fonctions RPE et Réseau Parentalité, il est demandé d'évaluer les actions
mises en place :
- Analyser les effets des actions au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement
- Renseigner les documents annuels d'évaluation
- Rédiger des bilans et rapports d'activité
Profil recherché :
- Bonne connaissance sur le développement de l'enfant
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Capacités à mettre en œuvre des projets avec et pour les assistants maternels et parents
employeurs
- Maîtrise de l'animation de réunions
- Bonne connaissance et respect des règles de sécurité
- Permis B exigé (boite manuelle)
- Niveau Bac+2 minimum sur le grade de rédacteur principal de 2ème classe en
catégorie B
- Diplôme de travailleur social (EJE, ASS, ES, CESF.)
- Maîtrise de l'outil Informatique indispensable (Word, Excel, PowerPoint)
Qualités requises :
- Capacités relationnelles et de communication
Garde d'enfants à domicile sur le secteur d'Epinal.
Lieu : Épinal (88000) et alentours
Type de contrat : CDI - Temps partiel(10 heures /semaine)
Horaires : Horaires atypiques / prise de poste à 6h30
Missions principales :
-Assurer la garde des enfants à leur domicile en toute sécurité
-Accompagner ou récupérer les enfants à l'école ou à la crèche
-Préparer les repas ou collations
-Proposer des activités calmes et ludiques adaptées à leur âge
-Maintenir un environnement propre et rassurant
descriptif du posteQu'est-ce qui vous motive à contribuer au bien-être des tout-petits en crèche?Rejoignez notre équipe pour contribuer activement à un environnement sûr et stimulant pour les enfants. - Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles tout en assurant un accompagnement bienveillant au quotidien - Participer à l'organisation des repas et veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité - Soutenir les activités d'éveil e
Il/elle assurera la prise en charge au quotidien des jeunes enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, en lien avec le projet d'établissement (activités d'éveil, accompagnement aux repas, sieste, changes...).
Il/elle veillera au bien-être, à la sécurité et aux soins de chaque enfant accueilli.
Il/elle assurera l'installation et l'entretien quotidien des espaces d'accueil (tables, plan de change) dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Il/elle accueillera l'enfant dans la bienveillance, en prenant le temps des transmissions.
Temps plein.
Candidat titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture impérativement.
Horaires de journée (amplitude horaire de la structure: 6h30-19h00), du lundi au vendredi.
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION : Notre client est un établissement à EPINAL proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Quel est le meilleur moyen de vous rendre au travail sans avoir l'air d'avoir couru un marathon ?
- En voiture ! Le parking est tellement sûr que même James Bond pourrait y laisser sa voiture.
- Prenez les transport en commun et descendez à l'arrêt Job de rêve juste à côté !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) de la santé, rejoignez un établissement à taille humaine qui valorise vos efforts individuels, tout en offrant d'excellentes perspectives d'évolution pour façonner ensemble un avenir radieux et (presque) sans bobos !
Êtes-vous l'Auxiliaire de puériculture (F/H) prêt(e) à transformer la vie des tout-petits en crèche ?
Vous contribuez au bien-être et au développement des jeunes enfants dans un environnement dédié et bienveillant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort pour les enfants accueillis dans l'établissement
- Participer activement à l'éveil sensoriel et stimuler le développement des capacités cognitives et motrices des enfants
- Assister les enfants lors des repas en veillant à leur sécurité et à leur équilibre alimentaire
Attention, roulement de tambours :
- Contrat: Intérim à pourvoir à partir du mois d'avril
- Durée: 3/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure + primes en fonction de l'année de diplôme
Découvrez les avantages incroyables que nous avons concoctés pour vous :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
12.02 Horaire
PROFIL : Recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) pour apporter soin et éveil aux tout-petits en crèche.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture exigé pour apporter les meilleurs soins aux enfants
- Capacité à prodiguer des soins d'hygiène et de confort avec douceur et attention
- Compétence en éveil sensoriel pour stimuler le développement des enfants
- Flexibilité horaire pour s'adapter à l'emploi du temps de l'établissement
Processus de recrutement
Cher(e) candidat(e), rejoignez une équipe de super-héros qui a besoin de votre talent pour combattre les défis du quotidien. Envoyez votre candidature en un clic et laissez-nous vous accompagner !
Chez Appel Médical nous faisons un peu la même chose que les sites de rencontre, à l'exception que nos consultants ne sont pas des algorithmes et qu'ils font matcher votre personnalité avec celle d'un employeur ! Ainsi, notre agence pétille d'expertise dans l'univers de la petite enfance, où nous cultivons les talents au service des bambins avec beaucoup d'amour et de créativité !
Notre client est un établissement à EPINAL proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Quel est le meilleur moyen de vous rendre au travail sans avoir l'air d'avoir couru un marathon ?
- En voiture ! Le parking est tellement sûr que même James Bond pourrait y laisser sa voiture.
- Prenez les transport en commun et descendez à l'arrêt Job de rêve juste à côté !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) de la santé, rejoignez un établissement à taille humaine qui valorise vos efforts individuels, tout en offrant d'excellentes perspectives d'évolution pour façonner ensemble un avenir radieux et (presque) sans bobos !Êtes-vous l'Auxiliaire de puériculture (F/H) prêt(e) à transformer la vie des tout-petits en crèche ?
Vous contribuez au bien-être et au développement des jeunes enfants dans un environnement dédié et bienveillant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort pour les enfants accueillis dans l'établissement
- Participer activement à l'éveil sensoriel et stimuler le développement des capacités cognitives et motrices des enfants
- Assister les enfants lors des repas en veillant à leur sécurité et à leur équilibre alimentaire
Attention, roulement de tambours :
- Contrat: Intérim à pourvoir à partir du mois d'avril
- Durée: 3/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure + primes en fonction de l'année de diplôme
Découvrez les avantages incroyables que nous avons concoctés pour vous :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
descriptif du postePrêt(e) à chouchouter les tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement ?Rejoignez notre équipe pour offrir un environnement chaleureux et sécurisant aux enfants dans un cadre bienveillant. - Accueillir les enfants et les familles tout en assurant les transmissions du matin et du soir. - Offrir des soins d'hygiène et de confort, et accompagner l'enfant dans son éveil et son autonomie. - Participer à la sur
Notre client est un établissement à EPINAL proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment venir travailler en toute tranquillité ? :
- En voiture ! Le parking est tellement sûr que même James Bond pourrait y laisser sa voiture.
- Leur programme de covoiturage est tellement efficace que vous arriverez avant même d'être parti.
- La piste cyclable est tellement agréable que vous oublierez que vous allez travailler.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement à taille humaine offrant des défis excitants et mettant un point d'honneur à prendre soin du bien-être de ses collaborateur(trice)s, pour une satisfaction professionnelle hors pair !Prêt(e) à chouchouter les tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement ?
Rejoignez notre équipe pour offrir un environnement chaleureux et sécurisant aux enfants dans un cadre bienveillant.
- Accueillir les enfants et les familles tout en assurant les transtâches du matin et du soir.
- Offrir des soins d'hygiène et de confort, et accompagner l'enfant dans son éveil et son autonomie.
- Participer à la surveillance de la santé et appliquer les protocoles d'hygiène et alimentaires.
Si vous voulez vous offrir des vacances à Hawaï... :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/jours
- Salaire: 12.2 euros/heure : calcul du salaire en fonction de l'année de diplôme
Travailler avec nous, c'est bénéficier d'une boîte à avantages digne de l'Eldorado :
- Indemnité kilométrique
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