Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Dugny

Archipelia, recrute un-e accompagnateur-rice petite enfance pour sa crèche multi-accueil de 16 places pour enfants de la marche à 3 ans révolus, en CDI ou possibilité de CDD 1 AN, à temps plein.
Archipelia est une association avec agrément centre social.
Missions principale : Assurer la prise en charge quotidienne de l'enfant, veiller à son épanouissement au sein de la crèche multi-accueil lors des différents temps de la journée :
- Assurer aux jeunes enfants tous les soins quotidiens (repas, change, sieste) en respectant individuellement leurs besoins et leur rythme.
- Accompagner enfant/parents dans le temps de séparation.
- Organiser les activités et sorties.
- Accompagner les temps de jeux en veillant à l'ensemble du groupe.
- Assurer la sécurité et les soins d'hygiène nécessaires.
- Réchauffer les repas livrés (traçabilité écrite) en l'absence de l'agent habituellement dédié.
- Participer aux réunions et ateliers proposés aux parents.
Formation : Expérience auprès de jeunes enfants exigée/CAP AEPE exigé
Compétences : connaître les besoins du jeune enfant, travail d'équipe, connaissance de l'association souhaitée
Convention ALISFA
Conditions : Temps plein 35h00. Amplitude horaire de travail de 8h15-18h00. Durée de travail 38h00/semaine. Aménagement du temps de travail répartis, en moyenne, sur 200 jours travaillés et 33 jours de congés payés.
Salaire de base : 1910 €. Négociable en fonction de l'ancienneté, de l'expérience, des formations acquises. Titres restaurant / CSE / transport / complémentaire santé.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Travailler en équipe

• ARCHIPELIA CENTRE SOCIOCULTUREL

Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LA PETITE CIGOGNE

Type de contrat
Contrat d'apprentissage - 12 mois
Temps plein

Notre entreprise partenaire, leader des agences de garde d'enfants à domicile, recrute un(e) apprenti(e) en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez auprès de jeunes enfants (0-6 ans), en appui des équipes/familles, afin d'acquérir les compétences du métier d'auxiliaire petite enfance :

- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Aide à l'acquisition de l'autonomie (repas, hygiène, sommeil)
- Organisation d'activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à l'aménagement d'espaces sécurisés et stimulants

Rythme d'alternance

Tous les matins : formation théorique au CFA (Paris Beauty Academy)
Mercredis et après-midis : pratique auprès des enfants, chez l'entreprise partenaire
Durée du parcours de formation : 10 mois
Durée du contrat d'apprentissage : 12 mois
Examen : juin 2027

Lieu de formation
Paris Beauty Academy - 75017 Paris
À proximité immédiate du métro Porte de Clichy (lignes 13 et 14, RER C

Avantages

- Formation prise en charge à 100% (aucun frais pour le candidat)
- Accompagnement pédagogique individualisé au CFA
- Diplôme d'État reconnu (RNCP 35104)
- Perspective d'embauche à l'issue du contrat selon les besoins de l'entreprise

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• PARIS BEAUTY ACADEMY

L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel

Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive

Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation

Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payés par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

  La Fdration Lo Lagrange intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l'animation, et de la formation professionnelle. Elle accompagne sur l'ensemble du territoire les collectivits et acteurs publics dans la mise en oeuvre de politiques ducatives, socioculturelles et d'insertion.

Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanoui-e-s accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagné-e.s, valorisé-e-s, apprennent et grandissent ensemble.
Si vous recherchez un poste d'accompagnatrice petite enfance dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous !
Le poste :
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S.
Vous êtes sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous êtes également un point de contact avec les autres métiers intervenants au sein de l'établissement comme les médecins ou les psychologues.
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
Par votre présence, votre observation, les soins que vous dispensez et l'environnement que vous proposez, vous répondez aux besoins de chacun-e et créé les conditions favorisant l'autonomie de l'enfant.
Vos missions sont :
- Effectuer les soins quotidiens : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement.
- Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
- Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel-les dans l'intérêt de l'enfant
- Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé.
- Participer aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux.
Votre profil :
- Vous souhaitez vous enrichir au sein d'une équipe solidaire et impliquée
- Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS) (Une expérience de 2 ans est exigée pour travailler en micro-crèche) ou d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Déroulement du recrutement :
- 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
- 1 entretien avec la coordinatrice
- 1 entretien avec le DRH
Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? :
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
- Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
- Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l'achat
- Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d'équipe.)
- Des réunions d'analyse des pratiques
- Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
Salaire : CDI Temps complet (35 heures par semaine) à pourvoir dès que possible. Salaire à négocier selon profil : 1 870€ à 1 900€ brut/mois.
Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de mo

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• KIDOM'S

LA SCOP E2S PETITE ENFANCE RECHERCHE POUR SA CRÈCHE "LA GRANDE CABANE" : 1 AEPE EN CDD

QUI SOMMES NOUS ?
Acteur clé de l'innovation sociale en Île de France
Engagé dans différentes activités : Garderies Ephémères, crèche itinérante, crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle ».
E2S va là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitantes et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle.
Faire partie de E2S c'est contribuer au quotidien à un projet d'utilité sociale au service d'un nouveau modèle de société !
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. Pour cela, nous recherchons : Un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance

MISSIONS
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Faire le suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité
Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés

PROFIL RECHERCHE
CAP Petite Enfance, BAC PRO ASSP ou C.Q.P. Garde d'enfants (avec une expérience en multi accueil) OBLIGATOIRE
Notion sur le développement du jeune enfant
Règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonomie
Débutant accepté

DETAIL DU POSTE
Recrutement en CDD 35h
Salaire : 2 035.83 euros brut par mois
Poste à pourvoir immédiatement

AVANTANTAGES
Épargne salariale
Participation au Transport
Titre-restaurant : 10 euros
Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 80%
Vocation à devenir salarié-associé de la coopérative
Convention collective Alisfa

Postulez sur : recrutement@e2s.coop

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• E2S SCOP PETITE ENFANCE

Nous recherchons des Accompagnants Petite Enfance H/F pour l'ouverture de notre crèche à Sarcelles (95) en septembre 2026

Vos principales missions :
- accueillir les familles
- accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens : repas, change, sieste, jeux, activités

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• AMI & MAR SERVICES

Lieu : Paris (75) - 19ème arrondissement
Poste Au sein d'un multi-accueil de 50 places situé au cœur d'un centre social et culturel.
Au sein d'une structure de petite enfance intégrée dans un centre social et culturel qui favorise :
- la socialisation des enfants
- l'information et l'écoute des parents
- l'insertion sociale et professionnelle des familles

CDI - Temps plein 35h -septembre 2026
Salaire brut : 2.104,58 € bruts mensuels (convention collective ALISFA)

Missions :
- Santé et sécurité des enfants :
Garantir la sécurité physique, affective et le bien-être des enfants au quotidien.
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Proposer des activités ludiques et créatives aux enfants
Assurer un accompagnement respectueux de l'individualité de chaque enfant au sein du groupe

- Accompagnement des familles et prévention :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
Avec le soutien des auxiliaires , mettre en place des actions de prévention, d'information
Accompagner les parents dans la compréhension des besoins de leur enfant et soutenir la parentalité au quotidien.

- Projet pédagogique et dynamique d'équipe :
Travailler en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de façon collaborative
Participer activement aux réunions d'équipe et avoir une posture réflexive sur l'accompagnement des enfants et sa propre pratique
Participer à la vie du centre social et de l'association

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier qui a du sens avec un vrai impact social
- Un environnement bienveillant et chaleureux, où votre travail est reconnu et valorisé
- Des informations et du soutien pour affiner et faire évoluer vos pratiques
- Vos idées comptent : ici, tout le monde à la parole
Si ces valeurs vous ressemblent, alors c'est que nous vous attendons !

Diplôme : CAP accompagnant éducatif petite enfance exigé

Envoyer candidature (lettre de motivation - CV) :

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - #TDFE2026

• ESPACE 19

STRUCTURE
Les Poussins d'Annam est une halte-garderie associative à gestion parentale.
Elle accueille des enfants à partir de 9 mois à 3-4 ans sur des journées et des demi-journées. La halte-garderie est ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.

Le bureau de l'association est composé de 6 parents bénévoles qui participent aux décisions structurantes de l'association. Le fonctionnement de la structure s'appuie sur la participation de tous les parents dont les enfants sont accueillis, notamment à travers des commissions : Commission Partenariat avec le Centre Social, Commission Événements Internes, Commission Soutien à la Direction et au Bureau, Commission Soutien aux Travaux de Rénovation.


ACTIVITÉS PRINCIPALES
Avec le reste de l'équipe (une directrice, une auxiliaire de puériculture, une éducatrice de jeunes enfants, une aide auxiliaire petite enfance, deux agentes de service, une psychologue, stagiaire(s)), le ou la salarié(e) est en charge de l'accueil des enfants et de leur famille. Pour cela, il/elle met en œuvre le projet d'établissement centré sur le bien-être et l'épanouissement des enfants.


MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance.
- Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes et veiller au bien-être des enfants.
- Accompagner les enfants dans tous les temps de leur journée (activités, repas, sieste, soins d'hygiène, etc.).
- Garantir la sécurité affective et physique des enfants.
- Entretenir et développer des relations positives et constructives avec les familles.
- Proposer et animer des ateliers pédagogiques pour soutenir le développement de l'autonomie des enfants en tenant compte des besoins individuels et collectifs.
- Participer à la vie de l'équipe dans les temps informels et formels (réunions d'équipes et échanges de pratiques, journées pédagogiques, réunions avec la psychologue, réunions d'analyse de pratique professionnelle (APP), réunion avec l'équipe du Centre Social qui héberge la halte-garderie).


PROFIL RECHERCHÉ
Le ou la candidate doit être titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
Il ou elle doit avoir déjà au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire (alternance incluse).
Avoir une première expérience en crèche familiale est un plus.


COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoirs et savoir-faire
- Savoir accompagner les enfants dans leur développement affectif et intellectuel.
- Savoir réaliser les soins du quotidien.
- Savoir gérer un groupe d'enfants.
- Savoir faire face à l'urgence.
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
- Connaître les étapes du développement de l'enfant.

Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Écoute active et bienveillance
- Autonomie et Esprit d'initiative


CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDI, Temps plein
- 35h/semaine sur 4,5 jours (soit un après-midi par semaine)
- Rémunération selon convention collective Alisfa
- Congés payés annuels : 25 + 8 jours dont fermetures annuelles (2 semaines en décembre et 3 semaines en août)
- Mutuelle santé prise en charge à 60%
- Caisse de retraite prise en charge à 60%
- Prévoyance prise en charge à 80%
- 4 journées pédagogiques annuelles
Prise de poste le 7/09/2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel

Le poste est à pourvoir à fin Aout.

Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive

Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation

Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - #TDFE2026

• - Petite enfance (Accompagnant Educatif Petite Enfanc) | CAP, BEP et équivalents

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F).

Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements

Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du baccalauréat ASSP.

Savoir faire :
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant de moins de 3 ans (éveil, alimentation, soins, hygiène, sécurité, etc.) ;
- Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale ;
- Capacité à transmettre des informations claires et pertinentes aux familles et aux membres de l'équipe ;
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Savoir être :
- Rigueur, patience, écoute et bienveillance ;
- Dynamisme et sens du travail en équipe ;
- Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence ;
- Sens de l'organisation et discrétion professionnelle.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - #TDFE2026

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Service à la personne | Bac ou équivalent

• BULLE

Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F).

Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements

Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du baccalauréat ASSP.

Savoir faire :
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant de moins de 3 ans (éveil, alimentation, soins, hygiène, sécurité, etc.) ;
- Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale ;
- Capacité à transmettre des informations claires et pertinentes aux familles et aux membres de l'équipe ;
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Savoir être :
- Rigueur, patience, écoute et bienveillance ;
- Dynamisme et sens du travail en équipe ;
- Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence ;
- Sens de l'organisation et discrétion professionnelle.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - #TDFE2026

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Service à la personne | Niveau Bac

• PLUME

Pour l'ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons 3 personnes ayant le CAP AEPE pour encadrer un groupe d'enfants au quotidien.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MICRO-CRECHE MAR ET ALOU

La crèche de Montmartre recherche une personne titulaire du CAP Petite Enfance pour l'une de ses structures.

1 CDI à temps plein

Vous participerez au projet pédagogique mis en place par l'équipe et accompagnerez l'enfant et sa famille dans leur quotidien.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous aurez l'occasion de développer vos compétences professionnelles, alors vous êtes notre candidat(e) !

Salaire à partir de 1 823,03 € brut (+ ancienneté valorisée sur justificatifs), prime décentralisée équivalente à 5 % de l'ensemble de la rémunération annuelle (hors prime), prime Ségur d'un montant de 238 € brut, CSE avec dotations régulières au cours de l'année. 6 semaines de congés payés.

Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse suivante :
direction@lecim.fr

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Lieu du poste : en présentiel

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CENTRE ISRAELITE MONTMARTRE

Missions principales :
Accueil, éducation, prévention et coordination auprès des jeunes enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement à la parentalité :
Soutien et coopération avec les parents.
Création d'outils de communication et d'information.
Analyse des besoins des familles.
Actions éducatives auprès des enfants :
Favoriser l'autonomie et les acquisitions des enfants.
Organisation d'activités d'éveil et éducatives.
Contrôle des soins et de l'hygiène quotidienne.
Valorisation des compétences des enfants.
Coordination et animation de l'équipe :
Animation et coordination de l'équipe éducative.
Réalisation d'observations pour étayer les échanges en équipe.
Impulsion d'une dynamique de travail en lien avec le projet pédagogique.
Organisation et suivi des stagiaires.
Évaluation des besoins en matériel pédagogique.
Conception et conduite du projet pédagogique.
Compétences requises :
Savoirs :
Gestes d'urgence et premiers secours.
Techniques d'analyse de pratiques professionnelles.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances dans les domaines paramédical et diététique.
Techniques d'observation de l'enfant.
Maîtrise des techniques de soins.
Notions de réglementation petite enfance.
Connaissance des procédures d'évacuation.
Savoir-faire :
Élaboration, animation et évaluation de projets éducatifs et pédagogiques.
Coordination d'équipes.
Identification des besoins des enfants et des familles.
Animation de réunions d'échanges et d'information.
Développement et animation de partenariats.
Travail en équipe et créativité.
Savoir-être :
Patience, disponibilité, écoute et discrétion.
Sens des relations humaines et maîtrise de soi.
Adaptabilité, souplesse et esprit d'équipe.
Sens de l'écoute et créativité.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F).

Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité :

- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement.
- Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence.
- Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure.

Gestion administrative, financière et budgétaire :

- Élaborer le budget de l'établissement.
- Assurer la santé financière de l'établissement.
- Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles.
- Assurer la gestion administrative de l'établissement.

Encadrement et gestion des ressources humaines :

- Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement.
- Participer au recrutement du personnel.
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires.
- Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement.

Hygiène et sécurité :

- Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).
- Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux.
- Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration.

Relations avec les usagers :

- Accueillir les parents et leurs enfants.
- Établir des relations de confiance avec les parents.
- Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant.
- Gérer les conflits potentiels.
- Accompagner et rassurer les parents.
- Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap).
- Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie.

Relations avec les partenaires :

- Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service.
- Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.).
- Promouvoir l'EAJE et ses activités.
- Assurer la veille juridique.

Relations avec les tutelles et les pairs :

- Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs.

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien.
- Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.

• - Puériculture
• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Animer, coordonner une équipe
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Concevoir un projet éducatif
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Gérer les ressources humaines
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - #TDFE2026

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LE HAVRE DES PETITS PAS

QUI SOMMES NOUS ?
- Farandole - Crèche parentale associative - Paris 75020 - https://crechefarandole.com/
- Nous sommes une crèche parentale associative parisienne, portée par un collectif de parents et de professionnelles dynamiques et engagées autour d'un projet éducatif fondé sur la coéducation, la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant. La participation active des parents, en lien étroit avec l'équipe salariée, est au cœur de notre fonctionnement quotidien et de notre projet pédagogique.

VOTRE ROLE AU SEIN DE LA CRECHE :
- Conformément à l'agrément délivré par la PMI, le/la responsable technique est garant-e du bon fonctionnement de la crèche, du respect du cadre réglementaire et de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
- Véritable référent-e organisationnel-le et pédagogique, il/elle anime et coordonne l'équipe salariée, tout en travaillant en collaboration étroite avec le collectif de parents, dans un esprit de dialogue, de confiance et de coopération.
- L'ensemble de ses missions vise avant tout la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants.
Vos missions
- Garantir un accueil chaleureux, sécurisant et attentif aux besoins de chaque enfant
- Accompagner les familles, notamment lors des périodes d'adaptation et autres moments-clé.
- Assurer la prise en charge globale des enfants au quotidien (temps de vie, soins, repas, activités.)
- Être garant.e du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et veiller à la cohérence des pratiques de l'équipe
- Encadrer, accompagner et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans un climat de respect et de coopérations, proposer et animer des temps d'échanges en groupe ou individuels, élaborer et suivre le plan de formation de l'équipe
- Participer au recrutement, à l'accueil et au tutorat des salarié-e-s et stagiaires
- Organiser les plannings (horaires, congés, absences)
- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants et familles, gérer les contrats d'accueil, avenants, facturation et déclarations (CAF, tableaux d'activité) ; utiliser le logiciel de gestion petite enfance (AIGA) ; contribuer à la rédaction du bilan annuel d'activités
- Travailler au sein du projet associatif, en participant activement aux commissions internes (RH, pédagogique, hygiène.) et aux réflexions autour du projet d'établissement, en lien étroit avec le bureau de l'association et les commissions de parents
- Favoriser une circulation fluide des informations entre parents, équipe et bureau et être l'interlocuteur-rice des partenaires institutionnels (PMI, CAF, mairie) en lien avec le bureau ; entretenir des liens avec le réseau des crèches parentales et les structures du quartier
- Garantir le respect du règlement, des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et veiller à l'application et à l'actualisation des protocoles (urgence, médicaments, sorties, hygiène)
- Participer aux choix du matériel et à l'aménagement des espaces
- Repérer les éventuelles difficultés des enfants et travailler en lien avec le médecin référent et le psychologue


PROFIL RECHERCHE
- Diplôme d'État d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants ou de Puériculteur-rice (obligatoire)
- Expérience de 5 ans en petite enfance dont idéalement 3 ans en fonction d'encadrement ou de référence pédagogique
- Intérêt marqué pour le fonctionnement associatif et la coéducation
- Capacités d'encadrement, d'organisation et de coordination
- Sens de l'écoute, rigueur, diplomatie et esprit d'équipe
- Aisance avec les outils informatiques (logiciels de gestion, bureautique)

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques
• - #TDEF2026

• CRECHE PARENTALE FARANDOLE

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educatrice de jeunes enfants ou d'infirmière puéricultrice ?

Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire située à Deuil-la-barre (95).

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI
- Horaires : temps plein.
- Poste disponible : 24 août 2026.
- Salaire : entre 3200€ et 3400€ brut mensuel (selon expérience).

Avantages :
- Prime annuelle.
- Titres-restaurant (Carte Swile).
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par mois.
- 11 à 12 RTT par an.
- 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires : ancienneté (4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année).
- Chèque cadeaux en fin d'année.
- CSE avec de nombreux avantages.
- Prime de cooptation de 100 à 400 euros.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60%.
- Remboursement des transports pris en charge à 50%.
- Jours enfants malade rémunérés.
- Mobilité interne possible.
- Place de parking pour directrice.

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h30.
- Multi-accueil de 45 berceaux.
- 2 sections d'âges mélangés.
- L'équipe est composée de deux Éducateurs de Jeunes Enfants, de trois Auxiliaires de Puériculture, de cinq Agents Spécialisés Petite Enfance et de deux Agents de Service.
- Espace extérieur.
- Projet éducatif : inspiration de la pédagogie Montessori, éveil à l'anglais et plein d'autres projets dont vous pourrez être à l'initiative.

Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).

En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Préparation ciblée à l'entretien d'embauche.

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte d'échanger avec vous !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - #TDEF2026

• LOOPIO RECRUTEMENT

Depuis plus de 10 ans, le Groupe Esclaibes International Schools-Montessori Little Lions développe des établissements scolaires où exigence pédagogique, bienveillance et respect du rythme de l'enfant vont de pair.
Implanté à Paris (8e, 15e, 16e), Clichy et Marseille, notre réseau de cinq écoles et de deux crèches accueille des familles de tous horizons autour d'un projet éducatif commun : permettre à chaque enfant de déployer pleinement son potentiel, de la maternelle au collège.

Notre approche repose sur un équilibre fort :
la pédagogie active Montessori, un environnement bilingue français-anglais et une attention constante portée au bien-être, à la confiance en soi et à l'autonomie.

C'est pour notre nouvelle crèche Montessori Little Lions à Clichy que nous sommes aujourd'hui à la recherche de notre futur(e) aide auxiliaire de puériculture en CDI (démarrage septembre).

Votre rôle :

En tant qu'aide auxiliaire de puériculture, vous jouez un rôle central dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants au sein de la crèche.
Garant(e) de leur bien-être, de leur sécurité et de leur développement, vous intervenez avec professionnalisme et douceur dans un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant.

Votre métier mobilise une véritable expertise du soin et du développement de l'enfant, et s'inscrit pleinement dans un travail d'équipe, en lien étroit avec les familles et les professionnels de la petite enfance.

Vos missions :

-Accueillir les enfants et leurs parents
-Organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
-Garantir l'hygiène de chaque enfant (change)
-Favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
-Aider à la préparation des repas
-Accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...)
-Gérer les stocks de matériels (couches, peinture...)
-Veiller à la sécurité de chaque enfant
-Participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues
-Faire les transmissions de la journée et rassurer les parents

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) CAP petite enfance, bac ASSP (obligatoire)
Vous justifiez d'une expérience auprès de jeunes enfants
Vous maîtrisez les normes d'hygiène, de santé et de sécurité
Vous faites preuve de patience, disponibilité, douceur et bienveillance
Vous êtes attentif(ve) au confort, à la sécurité et au respect du rythme de chaque enfant

Avantages :

Un programme de formation personnalisé, tout au long de l'année, pour enrichir vos compétences et soutenir votre évolution professionnelle
Des temps de rencontre et de partage d'expériences au sein d'une équipe engagée
Un environnement de travail structuré, bienveillant et collaboratif
Une reconnaissance de votre rôle et de votre expertise au service du développement de l'enfant

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

• SDEA

Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant.
Pour son multi-accueil D'Ici et d'Ailleurs situé à Paris (18), Auteuil Petite Enfance recrute un(e) directeur / directrice d'établissement.
Le multi-accueil D'Ici et d'Ailleurs accueille à parité des enfants du quartier orientés par la mairie et des enfants de personnes migrantes à qui elle offre un mode de garde pendant leurs ateliers de français ou d'aide à l'insertion de 8h à 18h30.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance, vous serez rattaché(e) directement à la Coordinatrice Régionale.

Vous serez en charge de gérer l'activité de l'ensemble de l'établissement et veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille. Vous assurerez également des missions de gestion, d'administration et de développement de la crèche.

Vos missions principales seront :
- Accueillir l'enfant et sa famille ;
- Gérer et suivre les contrats d'accueils de l'enfant ;
- Accompagner l'équipe sur tous les types d'accueil ;
- Recueillir et transmettre ses observations pour assurer une continuité dans la prise en charge et assurer des transmissions de qualité aux parents ;
- Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant par l'organisation et la mise en œuvre d'activités pédagogiques adaptées ;
- Proposer des temps de réflexion et des outils pouvant facilitant le travail quotidien des professionnels ;
- Gérer, coordonner et manager l'équipe ;
- Procéder à la facturation mensuelle et les encaissements ;
- Assurer les recrutements et les évaluations des salariés ;
- Définir les journées type pour chaque poste ; Organiser l'équipe, gérer les temps de travail, mettre en place les plannings, gérer les absences et les remplacements ;
- Accompagner et être le garant de la rédaction, de la mise en œuvre et de la mise à jour du projet d'établissement ;
- Représenter l'établissement et Auteuil Petite Enfance.

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

• - Petite enfance (Educateur jeunes enfants/ Infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• AUTEUIL PETITE ENFANCE