Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Eclassan

Rejoignez un projet associatif porteur de sens !
Le Groupement Familles Rurales de l'Ardèche, acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, œuvre au quotidien pour accompagner les familles et dynamiser les territoires ruraux.
Il gère aujourd'hui 2 crèches,5 centres de loisirs, un service BAFA, un service formation.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Directeur/Directrice de crèche pour notre structure d'accueil du jeune enfant de 22 places. Située à Saint Romain d'Ay (07), à proximité immédiate d'un vaste parc arboré, la crèche offre un environnement idéal. L'équipe est composée de professionnelles investies et dynamiques qui croient en l'importance de la pédagogie en plein air et de la libre exploration éducative pour le bien-être et l'épanouissement des enfants.

Véritable pilier de la structure, vous portez le projet de la crèche et en assurez le bon fonctionnement, dans une dynamique bienveillante, collaborative et professionnelle.
Vos missions
- Piloter le projet d'établissement
- Élaborer et faire vivre le projet pédagogique
- Garantir un accueil sécurisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant
- Être un interlocuteur privilégié des familles
- Manager et accompagner l'équipe
- Encadrer, fédérer et soutenir une équipe pluridisciplinaire
- Organiser les plannings et favoriser un climat de travail positif
- Encourager la montée en compétences et la formation continue
- Assurer la gestion de la structure
- Gérer les aspects administratifs (inscriptions, contrats, facturation)
- Suivre le budget en lien avec la coordinatrice
- Veiller au respect des normes réglementaires (PMI, sécurité, hygiène)
- S'inscrire dans une dynamique de réseau
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et locaux
- Collaborer avec les autres structures et services du Groupement Familles Rurales

Profil recherché
- Diplôme permettant la direction d'un EAJE (EJE, puériculteur-trice, infirmier-ère avec expérience petite enfance, ou équivalent réglementaire)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en coordination d'équipe
- Compétences en management, organisation et communication
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative
- Appétence pour le travail associatif

- Contrat : Temps plein
- Rémunération : selon Convention Collective Alisfa
- Prise de poste : 2/11/2026

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif
• - gestion administrative et financière

Nous recherchons pour nos centres de loisirs pour les mercredis et vacances scolaires un animateur ou une animatrice en CEE (Contrat d'Engagement Educatif).

Vos missions sont :
- Assurer l'accueil physique des publics et des familles,
- Mettre en œuvre des activités variées en recherchant la créativité pédagogique,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis,
- Évaluer et rendre compte de ses activités,
- Assurer le relais des informations.

Lieu de travail : Saint Vallier et Saint Uze selon activité des centres de loisirs.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA ou CAP AEPE petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE

Dans le cadre d'un recrutement pour un poste en CDI temps partiel 28/30 heures par semaine, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture.

A ce titre, vous êtes en charge de :
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique,
- Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille,
- Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensorimoteurs dans le respect de son rythme individuel,
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique,

Nous recherchons une personne dynamique, bienveillante, autonome, qui apprécie de travailler au sein d'une petite équipe.
Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les enfants et leur parent ainsi qu'avec l'équipe.

Diplôme : Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture. A défaut être titulaire d'un CAP Petite enfance avec l'impératif d'avoir deux ans d'expérience professionnelle en structure d'accueil.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail: recrutement@lesmotsdelage.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• LES MOTS DE L'AGE

Poste à pourvoir le : 04/01/2027 - Date limite de candidature le : 30/10/2026
CV à jour et lettre de motivation obligatoire : Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.

Le CAP AEPE "petite enfance" est obligatoire pour ce poste.

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.

Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Perle de lune » à Saint Barthélémy Le Plain (agrément pour 10 berceaux), vous participez à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.

Vous êtes garant-e de la propreté et l'hygiène des locaux (réfectoire, structure), des matériels et du linge
dans le respect du protocole HACCP et des consignes d'hygiène et de sécurité établies dans la structure

MISSIONS :
*Accueil
- Participe à l'accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, de sommeil, de l'éveil et de la sécurité affective)
- Participe à l'accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
- Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité

*Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
*Participation aux projets d'activité d'éveil et d'autonomie
*Concours au bon fonctionnement de l'établissement
*Réception des repas livrés - Préparation des repas - Mise en place et service des repas
*Entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Participe à l'entretien annuel des locaux
- Le cas échéant, assure les remplacements dans les activités de distribution et de service des repas le midi et des goûters
- Participe aux réunions de travail (en soirée)
- Peut être amené-e à contrôler les repas livrés

PROFIL:
CAP Petite enfance exigé
Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une structure médico-sociale (crèche, hôpital.)
Formation HACCP souhaitée
Certaines vaccinations sont obligatoire pour le poste

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des agents sociaux territoriaux (catégorie C, Filière médico sociale) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 325€ brut.
Ou à défaut, CDD d'un à trois ans avec rémunération de 2192€ bruts mensuels, par référence à la catégorie
C de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants (au-delà de 2 mois de présence) : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d'utilisation d'un mode de déplacement éligible).

Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : rh@archeagglo.fr
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Président, ARCHE Agglo 3 rue des condamines CS9602 07300 MAUVES

À noter que le jury de recrutement se tiendra le lundi 16 novembre 2026 après-midi sur Mercurol-Veaunes (26600)

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - HACCP

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CA ARCHE AGGLO

La crèche familiale « Les P'tites Nacelles » d'une capacité de 70 places emploie 23 assistantes maternelles qui assure l'accueil des enfants à leur domicile. Elle répond aux demandes d'accueil des enfants du territoire.
Gérée par le CIAS Annonay Rhône Agglo, elle est rattachée à la direction Petite Enfance qui comprend également le Relais Petite Enfance, la crèche « Bulle d'Eveil » la crèche « Île aux Enfants » et un Lieu d'Accueil Enfant Parents.

Les missions du chef de service adjoint « Les P'tites Nacelles » s'inscrivent dans un double objectif :
- A 50% :
o Collaborer avec la cheffe de service dans la gestion administrative et financière dont la facturation et la régie
o Assurer la continuité de direction de la cheffe de service en son absence
o Garantir la continuité de service en assurant une astreinte une semaine sur deux.
- A 50 % :
o Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles (VAD, observation durant les temps collectifs)
o Veiller au développement global de l'enfant en étant garant du respect de l'enfant et de son épanouissement.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE:
- Gestion administrative et financière des P'tites Nacelles:
o Utilisation des outils en place d'outils pour assurer la gestion administrative (contrats des familles, suivi des congés famille et suivi des heures AM)
o Assurer la facturation aux familles : pointage, contrôle, émission et transmission des factures
o Assurer la gestion des EVP des AM et l'interface avec le service RH
o Assurer l'archivage des documents nécessaires en cas de contrôle
o Assurer une communication efficace en direction des familles et/ou des AM
o Participer à l'atteinte des objectifs de la crèche : taux d'occupation, taux de facturation, développement de la capacité du service, préparation des commissions d'attribution des places.
o Participer aux points hebdomadaires

-Gestion de la régie des P'tites Nacelles:
o Encaisser les participations des familles
o Elaborer les états et assurer l'interface comptable avec le service Finances et le Trésor Public

-Gestion de l'astreinte des P'tites Nacelles et de la continuité de service:
o Gérer les absences, programmées ou non, des AM
o Gérer les replacements des enfants

-Continuité de direction en l'absence de responsable de service:
o Assurer les missions du chef de service en son absence, en lien avec la
directrice petite enfance

-Accompagnement des assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles:
o Accompagnement éducatif et professionnel des assistantes maternelles (VAD)
o Animation de temps collectifs avec la RSAI et l'EJE
o Animation de réunions service en lien avec la cheffe de service
o Soutien à la réflexion sur les pratiques (analyses, échanges)

-Veiller au développement global de l'enfant en étant garant du respect de l'enfant et de son épanouissement:
o Formalisation en lien avec la cheffe de service, l'EJE, la RSAI et les AM du projet éducatif et mise en oeuvre et suivi
o Observations et soutien au développement psychomoteur de l'enfant
o Participation aux temps festifs en direction des enfants, des parents, professionnels afin de favoriser les échanges et développer le lien social

Compétences requises par ordre de priorité:
Connaissance et maitrise des outils informatiques
Prise d'initiatives, motivation
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Autonomie
Capacité d'organisation et d'anticipation
Capacité à travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle
Capacité à transmettre les informations
Animation de groupe et travail en réseau
Connaissance des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Connaissance des champs de compétences des différents partenaires : CAF, PMI, conseil départemental, etc.
Connaissance de l'enfant et de son développement
Pédagogie
Qualité d'expression écrite et orale

Astreinte une semaine sur deux + gestion de la régie.

• CRECHE FAMILIALE LES PETITES NACELLES