Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Emmerin. Les 34 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - Lille, 59 - LILLE, 59 - VERLINGHEM ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Le poste est à pourvoir rapidement dés septembre et peut-être renouvelé.
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?
L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2026 à juillet 2027 et alterne entre des périodes de cours et de travail.
Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
Vous souhaitez vous épanouir dans un lieu chaleureux et accueillant, au sein d'une équipe stable et bienveillante, avec des projets qui ont du sens, tournés vers la Nature, et encadré par une direction ouverte et à l'écoute.
Vous souhaitez bénéficier d'un parcours de formations internes et d'analyses de pratiques orchestrées par des professionnels de la petite enfance extérieurs à la structure.
Vous êtes sensible à la communication non violente, à la motricité libre, au holding, à la langue des signes bébés, aux comptines, au respect des rythmes des enfants.
Alors rejoignez-nous dès maintenant !
Nous recherchons une personne passionnée et investie qui partagera nos valeurs .
Vous aimez être entouré(e) d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein d'une micro-crèche labellisée EcoloCrèche.
Vous êtes soucieux(se) de leur bien-être et aimez le travail en équipe.
Vous êtes sensible au développement durable et à l'écologie.
Sous la responsabilité de la direction, vous allez :
- Proposer des activités,
- Accueillir quotidiennement les enfants et leur famille,
- Assurer les soins d'hygiène, de sécurité et de confort des enfants,
- Participer à la réflexion éducative de l'équipe lors des réunions.
Horaires: amplitude 7h30- 19h
CAP Petite Enfance minimum
CDD 4 mois remplacement maternité à partir du 01/09
Salaire minimum :1867,02 euros brut mensuel
Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire avec un taux d'encadrement largement au-dessus du cadre légal, notre objectif étant de permettre un réel accompagnement individuel de l'enfant.
Il ne manque donc plus que vous !
Missions :
- Assurer le bien-être des enfants dont il/elle a la charge au niveau physiologique, psychologique et physique ;
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ;
- Accueillir les enfants et leur famille et aider à la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche ;
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;
- Observer les enfants et les situations ;
- Être à l'écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée en respectant leur rythme individuel ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant notamment par la réalisation d'ateliers et activités artistiques, ludiques etc. et autres animations ;
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfants et adultes dans le respect des règles de la crèche et de la vie du groupe ;
- Préserver le lien parent/enfant en aidant à la « séparation » ;
- Repérer les troubles éventuels des enfants, en informer la directrice ;
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire ;
- Organiser le bon fonctionnement de la crèche en référence à la législation ;
- Inscrire les présences des enfants ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
- Participer aux réunions d'équipe du secteur.
Responsabilités :
- De la sécurité des enfants, tant physique que psychologique et affective ;
- De la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants ;
- De l'engagement des moyens nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants ;
- De l'accueil des enfants et des parents ;
- De l'assurance que la personne qui vient chercher les enfants est habilitée ;
- De l'accompagnement des enfants, de leur développement en prenant en compte leur histoire personnelle et en respectant leur rythme individuel ;
- De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel ainsi que de l'environnement ;
- De la transmission des informations aux responsables et aux personnes concernées ;
- De la bonne communication avec les parents concernant leur(s) enfant(s) accueilli(s).
Profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) et disposez d'une première expérience réussie en crèche ou multi-accueil.
Rémunération : selon CCN ALISFA
Localisation : Centre de la Petite Enfance - Crèche Gribouille et Compagnie
2 bis rue Magenta Fombelle à LILLE
Type de contrat : CDD temps partiel (25h hebdomadaires)
Durée du contrat : 1 mois
Convention Collective : CCN ALISFA
Poste à pourvoir dès le 24/08/26
Missions :
- Assurer le bien-être des enfants dont il/elle a la charge au niveau physiologique, psychologique et physique ;
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ;
- Accueillir les enfants et leur famille et aider à la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche ;
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;
- Observer les enfants et les situations ;
- Être à l'écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée en respectant leur rythme individuel ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant notamment par la réalisation d'ateliers et activités artistiques, ludiques etc. et autres animations ;
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfants et adultes dans le respect des règles de la crèche et de la vie du groupe ;
- Préserver le lien parent/enfant en aidant à la « séparation » ;
- Repérer les troubles éventuels des enfants, en informer la directrice ;
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire ;
- Organiser le bon fonctionnement de la crèche en référence à la législation ;
- Inscrire les présences des enfants ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
- Participer aux réunions d'équipe du secteur.
Responsabilités :
- De la sécurité des enfants, tant physique que psychologique et affective ;
- De la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants ;
- De l'engagement des moyens nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants ;
- De l'accueil des enfants et des parents ;
- De l'assurance que la personne qui vient chercher les enfants est habilitée ;
- De l'accompagnement des enfants, de leur développement en prenant en compte leur histoire personnelle et en respectant leur rythme individuel ;
- De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel ainsi que de l'environnement ;
- De la transmission des informations aux responsables et aux personnes concernées ;
- De la bonne communication avec les parents concernant leur(s) enfant(s) accueilli(s).
Profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) et disposez d'une première expérience réussie en crèche ou multi-accueil.
Rémunération : selon CCN ALISFA
Localisation : Centre de la Petite Enfance - Crèche Gribouille et Compagnie
2 bis rue Magenta Fombelle à LILLE
Type de contrat : CDI temps plein (35h hebdomadaires)
Convention Collective : CCN ALISFA
Poste à pourvoir dès le 24/08/26
Missions :
- Assurer le bien-être des enfants dont il/elle a la charge au niveau physiologique, psychologique et physique ;
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ;
- Accueillir les enfants et leur famille et aider à la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche ;
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;
- Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;
- Observer les enfants et les situations ;
- Être à l'écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée en respectant leur rythme individuel ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant notamment par la réalisation d'ateliers et activités artistiques, ludiques etc. et autres animations ;
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfants et adultes dans le respect des règles de la crèche et de la vie du groupe ;
- Préserver le lien parent/enfant en aidant à la « séparation » ;
- Repérer les troubles éventuels des enfants, en informer la directrice ;
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire ;
- Organiser le bon fonctionnement de la crèche en référence à la législation ;
- Inscrire les présences des enfants ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement et du projet pédagogique ;
- Participer aux réunions d'équipe du secteur.
Responsabilités :
- De la sécurité des enfants, tant physique que psychologique et affective ;
- De la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants ;
- De l'engagement des moyens nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants ;
- De l'accueil des enfants et des parents ;
- De l'assurance que la personne qui vient chercher les enfants est habilitée ;
- De l'accompagnement des enfants, de leur développement en prenant en compte leur histoire personnelle et en respectant leur rythme individuel ;
- De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel ainsi que de l'environnement ;
- De la transmission des informations aux responsables et aux personnes concernées ;
- De la bonne communication avec les parents concernant leur(s) enfant(s) accueilli(s).
Profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) et disposez d'une première expérience réussie en crèche ou multi-accueil.
Rémunération : selon CCN ALISFA
Localisation : Centre de la Petite Enfance - Crèche Gribouille et Compagnie
2 bis rue Magenta Fombelle à LILLE
Type de contrat : CDD temps plein (35h hebdomadaires)
Durée du contrat : 1 mois
Convention Collective : CCN ALISFA
Poste à pourvoir dès le 24/08/26
Bienveillant(e), dynamique, passionné(e) par la petite enfance ? Rejoignez une crèche à taille humaine où l'écologie, le respect du rythme de l'enfant et la pédagogie bienveillante font le projet.
Pourquoi nous rejoindre
Un cadre chaleureux et familial, où chaque enfant est unique
Une approche inspirée des pédagogies alternatives, respectueuse du développement de l'enfant
Un engagement écoresponsable : alimentation bio, matériaux écologiques, éveil à la nature
Une équipe soudée : entraide et bonne humeur
Formation et évolution : nous grandissons avec vous
Vos missions
Accompagner les enfants dans leurs découvertes et apprentissages
Garantir leur bien-être et leur sécurité au quotidien
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Créer un lien de confiance avec les familles
Participer à la vie de la crèche et à l'entretien des espaces
Votre profil
CAP AEPE / Petite Enfance ou équivalent (exigé)
Bienveillance, patience, écoute
Esprit d'équipe et envie de vous investir dans un projet porteur de sens
Sensibilité à la nature et aux pratiques écoresponsables
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation.
Chez Naturel Kid, nous grandissons ensemble, naturellement.
OFFRE D'EMPLOI - ANIMATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE (CDD 28H)
Crèche Câlins BB Comtesse - Ronchin (59)
La crèche Câlins BB Comtesse recherche un(e) **Animateur(trice) Petite Enfance** en **CDD de 28 heures hebdomadaires afin de renforcer son équipe
Poste à pourvoir à compter du 23/09/2026
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants dans leur quotidien :
Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles ;
Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants ;
Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ;
Participer aux soins quotidiens (repas, changes, sommeil, hygiène) ;
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Profil recherché:
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme équivalent (Bac Pro ASSP);
-Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe ;
- Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation ;
- Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Conditions:
- Contrat : CDD
- Temps de travail : 28 heures par semaine
- Lieu : Ronchin (59790)
- Prise de poste : 31 août 2026
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'accompagnement bienveillant des jeunes enfants et participer à leur épanouissement au quotidien ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : calinsbb.pagnol@gmail.com
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Missions :
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activités) ;
- Être à l'écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée en respectant son rythme individuel ;
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de chaque enfant notamment par la réalisation d'ateliers et d'activités artistiques, ludiques etc.
- Participer au suivi du développement des enfants (sommeil, poids, alimentation etc.) et en informer la Direction ;
- Assurer la continuité de Direction, en l'absence de la Directrice de la crèche au regard de l'agrément délivré par le Département du Nord et les services de la PMI.
Responsabilités :
- La sécurité des enfants ;
- La satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant ;
- L'accueil des enfants et des parents ;
- L'assurance que la personne qui vient chercher l'enfant est habilitée ;
- L'accompagnement de l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel ;
- La propreté, de l'hygiène et du respect du matériel ainsi que de l'environnement ;
- La transmission des informations aux responsables et aux personnes concernées ;
- La bonne communication avec les parents concernant leur enfant.
Profil : Vous êtes titulaire d'un DEAP (Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture) ou d'un DEEJE (Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants)et disposez d'une première expérience réussie en crèche ou multi-accueil.
Rémunération : selon CCN ALISFA
Localisation : Centre de la Petite Enfance - Crèche Gribouille et Compagnie
2 bis rue Magenta Fombelle à LILLE
Type de contrat : CDD de remplacement de 1 mois: 28h
Collectif de la convention : CCN ALISFA
À pourvoir pour le 24 août 2026
Plusieurs postes à pourvoir dès septembre 2026
Dans le cadre de la rentrée scolaire, SOS Family Lille recrute plusieurs intervenant(e)s en garde d'enfants à domicile sur l'ensemble de la Métropole Lilloise.
Nous proposons des missions régulières, adaptées à vos disponibilités, principalement :
le matin avant l'école ;
à la sortie des écoles ;
les mercredis ;
en soirée selon les besoins des familles.
Vos missions
Selon les familles accompagnées, vous serez amené(e) à :
préparer les enfants et les accompagner à l'école le matin ;
récupérer les enfants à la sortie de l'école ;
assurer leur retour au domicile en toute sécurité ;
accompagner les enfants à leurs activités extrascolaires (véhicule requis) ;
proposer des activités adaptées à leur âge ;
accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (goûter, repas, toilette, devoirs...) ;
veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.
Profil recherché
Vous êtes :
sérieux(se), bienveillant(e), ponctuel(le) et organisé(e) ; disponible de manière régulière sur l'année scolaire ;
titulaire du permis B ; véhicule requis pour les déplacements liés aux missions ;
titulaire d'un CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent (selon les missions) ;
vous justifiez d'au moins un an d'expérience auprès d'enfants et pouvez fournir des références professionnelles.
Ce que nous vous proposons
Un CDI à temps partiel, adapté à vos disponibilités.
La possibilité de compléter votre planning avec plusieurs missions.
Des interventions proches de votre domicile.
Une mutuelle d'entreprise.
Un accompagnement par notre équipe tout au long de votre parcours.
Type d'emploi : CDI - Temps partiel
Secteur : métropole Lille
Véhicule requis.
SOS Family est une société d'aide à domicile moderne, structurée et professionnelle. Nos équipes proposent des services qui s'adaptent aux rythmes de vie et aux besoins des familles.Pôle 1: nous proposons des gardes d'enfants de +3 ans et -3 ans avec des intervenants(es) qualifiés et encadrés.Pôle 2: nous proposons aussi des services d'aide au ménage, de bricolage, de jardinage.Le c?ur de notre métier aujourd'hui, c'est le bien être des familles. Rejoignez-nous!!!
MISSION
Encadrement d'enfants sur la pause du Midi, un temps repas et un temps d'animation
Animateur périscolaire annualisé sur le Temps du Midi du 1er septembre 2026 jusqu'au 2 juillet 2027, hors vacances scolaires.
Ce temps correspond à 427 heures annualisées.
Temps hebdomadaire :
12h par semaine dont 2 heures de préparation : le lundi de 11h45 à 14h15, le mardi de 11h45 à 14h45, le jeudi de 9h45 à 14h15 et le vendredi de 11h45 à 14h15.
Avantages :
Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville en soirée (de 4h à 10h40 par semaine) et sur les vacances scolaires en centre de loisirs (45h par semaine de vacances).
Accès à des modules de formation organisés par la ville.
Accès à une salle de repos pour se restaurer.
BAFA diplômé (ou ayant déjà réalisé le stage pratique) ou équivalent CAP AEPE / CAP animateur périscolaire / BAPAAT / Bac pro Animation / BPJEPS
Compétences demandées :
- Connaissance de l'enfant
- Maîtrise des règles de sécurité
- Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
- Capacité à animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Disponible, ponctuel, organisé, créatif
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Animateur.trice Petite enfance pour une durée de 1 mois (renouvelable*).
Vous travaillerez auprès d'enfants de 3 mois à 4 ans, en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et les parents bénévoles.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, qualitative, créative, impliquée et ouverte aux projets ? Vous êtes prêts à vous investir dans ce projet d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, rejoignez-nous !
Vos missions principales :
- Assurer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité, en accompagnant et soutenant la fonction parentale.
- Participer à la mise en place d'activités diverses d'éveil de l'enfant en contribuant à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Participer aux soins de confort et de bien-être de l'enfant en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Assurer avec l'équipe la sécurité affective de base des enfants en privilégiant l'observation, l'écoute active et l'accompagnement bienveillant vers l'autonomie.
- Participer à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de la crèche.
Description du profil recherché :
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e) et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine. Vous adhérez aux valeurs et au fonctionnement associatif et parental.
Contrat renouvelable.
Poste à pourvoir le 24 Août 2026.
Vous exercez les activités inhérentes au poste d'animateur/Animatrice petite enfance sur Villeneuve d'ascq ou sur Croix.
Ce poste peut etre fixe ou volant selon organisation.
Les postes sont soumis à règlementation et il faut obligatoirement posséder le CAP Petite enfance ou le Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou un diplôme équivalent suivi de deux années d'expérience professionnelles auprès d'enfants âgés de 2 mois1/2 à 3 ans (en garde d'enfants à domicile ou en crèche).
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture :
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture pour un remplacement congés maternité à partir du 24 aout 2026 :
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.
Vos tâches principales :
-Accueil et encadrement des enfants (classes de maternelle ou élémentaire) durant le temps du repas au réfectoire.
- Surveillance active de la cour de récréation pour garantir la sécurité et le respect des règles de vie en communauté.
- Accompagnement des plus petits (maternelles) dans l'apprentissage de l'autonomie (hygiène, aide à table).
Horaires et rythme de travail :
Un planning idéal pour concilier vie personnelle, études ou autre activité !
Jours travaillés : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi.
Horaires : De 11h30 à 13h30 (soit 8 heures par semaine) ou de 11h45 à 13h30 ou de 12h45 à 15h30
Période : Uniquement durant les semaines de période scolaire (vacances scolaires libres).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe , pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants : 2 ans minimum souhaité, dans un EAJE.
Missions :
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
Participer à l'action éducative de la structure,
Mettre en œuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).
***CAP Petite enfance exigé***
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement.
Le poste est à pourvoir pour une durée de 2 mois à partir de Septembre !
Missions :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Cette liste est non-exhaustive
Profil :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
- Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
Avantages sociaux :
- 30CP/5RTT -> 7 semaines payées par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
