Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Escolives-Sainte-Camille. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - AUXERRE, 89 - VERMENTON, 89 - Auxerre ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez une petite crèche associative à taille humaine, où l'épanouissement de chaque enfant est au cœur du projet !
La Crèche Les Lutins à Auxerre est une structure associative familiale qui accueille 18 enfants de 10 semaines à 6 ans. Nous portons un projet pédagogique bienveillant, centré sur la motricité libre, le respect du rythme de chaque enfant et l'accompagnement individualisé. Nous recherchons aujourd'hui notre Directeur ou Directrice pour prendre le relais et faire vivre notre projet éducatif dans un esprit de confiance, de professionnalisme et de proximité avec les familles.
Vos missions
En tant que directrice ou directeur, vous serez pleinement responsable du bon fonctionnement de la structure sur les plans pédagogique, éducatif, administratif, financier et réglementaire. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Piloter et animer le projet d'établissement : garantir la mise en œuvre et le respect du projet pédagogique et social de la crèche.
- Manager et fédérer l'équipe (7 personnes) : encadrer, animer et accompagner une équipe expérimentée et engagée (management, planning, développement des compétences, gestion des absences).
- Assurer la gestion administrative et financière : suivi des dossiers enfants, facturation, suivi des impayés et participation à l'élaboration du budget.
- Garantir la sécurité et la conformité : veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et réglementaires (agrément PMI).
- Développer les partenariats : entretenir et développer les relations avec les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Profil recherché
- Diplôme exigé : Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
- Expérience significative en encadrement d'équipe et en direction d'EAJE (idéalement en petite structure)
- Bonnes compétences en gestion administrative et financière
- Qualités managériales affirmées : leadership bienveillant, écoute, capacité à fédérer
- Fortes aptitudes relationnelles et sens de la concertation avec les familles
- Rigueur, organisation, réactivité et créativité
- Adhésion aux valeurs de la crèche : respect du rythme de l'enfant, bienveillance et accompagnement à la parentalité
Ce que nous vous offrons
- Statut Cadre - Temps plein 35h (ouverture du lundi au vendredi)
- Rémunération selon convention collective (reprise d'ancienneté possible) + évolution
- Avantages : jours de congés supplémentaires, prestations CSE (chèques cadeaux.)
- Prise de fonction accompagnée
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Processus de recrutement
1. Envoi de votre CV + lettre de motivation
2. Entretien avec la Présidente de l'association
3. Rencontre avec l'équipe et visite de la structure
La Communauté de Communes Chablis Villages et terroirs (36 communes - 15 500 habitants) recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants pour occuper les fonctions de directeur(rice) du multi-accueil (24 berceaux) à temps complet, basé à VERMENTON.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pôle Politiques Educatives Territoriales et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de l'organisation et de la gestion du multi-accueil, en cohérence avec la politique " petite enfance " définie par la collectivité.
Missions de direction :
Travail majoritairement en bureau, ponctuellement sur le terrain, au sein de la structure dédiée.
Vous êtes chargé(e) de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le cadre de la règlementation en vigueur : piloter le projet d'établissement et le projet éducatif de la structure, communiquer avec l'équipe sur les finalités et les enjeux du projet, l'évaluer régulièrement, pour le faire évoluer dans le but d'une amélioration continue de la qualité du service.
- Encadrer une équipe de 9 personnes (EJE, Auxiliaires) : Management, planning, congés, recrutements et évaluations du personnel
- Organiser l'accueil, l'information et la communication avec les familles : informer les familles des modalités d'accueil, organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, gérer la liste d'attente, participer à la commission d'attribution des places, gérer les plannings d'accueil (utilisation d'un logiciel d'application MIKADO).
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis
- Gérer la partie administrative et financière de la structure
- Etablir la facturation mensuelle des familles
- Etablir les bilans et les analyses des dépenses et recettes, effectuer les demandes de subventions et les participations CAF
- Organiser des réunions d'équipe, Conseil de Crèche et participations ponctuelles aux commissions " Services à l'Enfance "
Missions :
* Suivre les enfants dans leurs évolutions et vérifier que les activités sont adaptées
* Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, de thèmes divers et variés
* Développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté
* Prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier
* Mener et élaborer, sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en collaboration avec l'équipe, le projet d'établissement
* Exercer son autorité hiérarchique auprès de ses collègues
* Impulser le dynamisme et favoriser l'esprit d'entraide et d'équipe
* Initier des projets et les mener à bien (avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins)
* Animer en collaboration avec l'équipe des réunions en direction des parents et des collègues
Profil recherché /
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Référent technique justifiant d'une expérience de 3 ans dans les fonctions de directeur dans un EAJE et ayant un diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Maîtrise des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d'observation, de rigueur dans le travail, de dynamisme, d'autonomie,
- Travail en équipe
Affecté (e) au service de la Petite Enfance, sous l'autorité du Directeur(trice) et du directeur(trice) adjoint(e) de la crèche, pour assurer l'accueil des enfants de moins de 4 ans.
MISSIONS :
- ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS ET DES SUBSTITUTS PARENTAUX :
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus (moins de 4 ans)
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement )
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance
Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille
Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance
- ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ACTIVITE DES ENFANTS
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et du planning d'activité validé avec l'Educatrice de Jeunes Enfants
- PRISE EN CHARGE DES REPAS DES ENFANTS :
Aider les enfants en cours d'autonomisation alimentaire
-MISE EN ŒUVRE DES REGLES DE SECURITE ET 'HYGIENE
Suivre les protocoles relatifs à la santé des enfants
Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction
- AMENAGEMENT, NETTOYAGE ET DESINFECTION DES ESPACES DE VIE DE L'ENFANT ET DU MATERIEL :
Assurer l'hygiène et l'entretien des matériels à disposition de l'enfant
Appliquer le protocole d'entretien des matériels à disposition de l'enfant (à rédiger et intégrer dans le guide des pratiques des professionnelles de la petite enfance)
- TRANSMISSION D'INFORMATIONS :
Recevoir et transmettre une information : échanges avec les parents, messages téléphoniques
Rendre compte de manière écrite (cahier de transmission ) et orale (enfant malade, absence d'un parent )
- PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT :
Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, de l'équipe de direction, du projet de l'établissement et du projet politique Petite Enfance de la Ville d'Auxerre et au règlement général des services Petite Enfance
- PARTICIPATION A L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES :
Accueillir le stagiaire dans son intégration dans l'équipe
Accompagner le stagiaire dans l'atteinte de ses objectifs
Evaluer les savoir-faire professionnels, les compétences et les acquisitions des stagiaires
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
