Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Espenel

En lien étroit avec l'équipe éducative, vous accompagnerez un groupe d'enfants au sein de la Maison des Petits. Votre rôle consiste à assurer le maternage et l'accompagnement global des enfants dans tous les aspects de leur vie quotidienne.

Vous serez amené(e) à :
- Garantir le bien-être physiologique, psychologique et affectif des enfants, dans le respect de leur rythme.
- Assurer la sécurité et l'hygiène dans tous les temps du quotidien.
- Favoriser le développement et l'autonomie à travers des apprentissages et des découvertes adaptés à l'âge.
- Proposer des activités éducatives, ludiques et culturelles, internes et externes, favorisant l'éveil et l'ouverture.
- Maintenir et encourager les liens entre frères et sœurs.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accueil individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer la de la maison (repas, linge, entretien, véhicule).
- Contribuer à la (référents ASE, crèches, écoles, structures de soins.).
- Participer aux réunions d'équipe, synthèses, analyses de pratiques et évènements institutionnels.

Planning tournant : 8 jours travaillés / 6 jours de repos
Travail en journée, soirée et nuit - 24h/24
Un week-end sur deux travaillé
258 jours travaillés maximum par an
Poste en milieu rural, dans un environnement naturel privilégié.
Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Pour consulter l'offre complète, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html
Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org

• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Capable d’analyser d’évaluation et de transmission
• - Créer un climat sécurisant et stable
• - Bienveillant(e), patient(e)

• - Petite enfance (auxiliaire de puér /EJE) | CAP, BEP et équivalents

• FONDATION ROBERT ARDOUVIN

L'agent aura pour mission de :
-Diriger un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 10 places
-Etre responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe de professionnels, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet social et éducatif de la collectivité
-Être responsable de la gestion administrative et financière de la structure
-Faire le reporting auprès de sa hiérarchie
-Intervenir sur le terrain pour participer à l'accueil des enfants (animations, soins, encadrement, liens avec les familles)

Missions :
-Conduire les entretiens professionnels et entretiens de recadrage
-Favoriser l'innovation et la créativité chez les professionnels
* Gestion financière :
-Gérer les stocks
-Gérer la participation financière des familles de la facturation jusqu'au dépôt à la trésorerie
-Assurer la gestion de la régie de recette
-Réaliser et justifier les déclarations d'activité à la CAF
-Assurer le suivi, la mise en œuvre et la facturation du dispositif places réservées de la PMI dans le cadre conventionnel
* Ressources humaines
* Gestion administrative et de fonctionnement
* Pédagogie
* Bien-être et santé des enfants

Relations fonctionnelles :
Descendantes avec l'ensemble de l'équipe éducative.
Ascendantes avec la cheffe de service petite enfance, la directrice du pôle PEEJ et la directrice générale des services de la CCCPS.
Transversales avec la référente santé et les autres services de la CCCPS
Usagers, familles, intervenants associatifs, professionnels petite enfance du territoire, partenaires sociaux, éducatifs et financiers

Compétences techniques et savoir-faire :
-Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de ses besoins
-Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre
-Méthodes d'écoute active, management et gestion de conflits
-Notions de droits de l'enfant et droit de la famille
-Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement

Savoirs généraux :
-Capacités managériales, normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles
-Compétences informatiques : tableur, Domino, outlook, .
-Maitrise de budget

Savoir être :
-Sens des relations humaines, esprit d'équipe, empathie et respect
-Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique


35h/sem : répartition 50% tps direction / 50% tps de terrain

Adapté aux horaires des structures et services


Date dépôts candidature : 19/06/26
Prise de poste : Dès 24/08/2026 Entretien : courant juin

Candidature à adresser :
CV et Lettre de motivation à M. le Président

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Gérer les ressources humaines
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

• - Auxiliaire puériculture | Bac+2 ou équivalents
• - Petite enfance (EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CCCPS COEUR DE DROME