Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Fabrègues. Les 28 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - SAUSSAN, 34 - COURNONSEC, 34 - MONTBAZIN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
La crèche Plume et Bulle recherche un(e) animateur (trice) petite enfance diplômée pour un remplacement d'un arrêt maladie de 15 jours en CDD, 35h par semaine.
La crèche comprend 16 places par jour dont 11 enfants MM/G en moyenne par jour
Durant le 1er semestre, nous allons intégrer dans des locaux neufs et agréables
Missions du poste :
- Accueillir et prendre en charge globalement l'enfant au quotidien, en coopération avec l'équipe et en respectant les projets éducatifs et pédagogiques, sous la responsabilité et l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement.
Activités principales :
Accueil des enfants
Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
Veillez à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et de sa dynamique Proposer des ateliers d'éveil variés adaptés aux besoins et aux capacités de chacun ;
Assurer et veiller à l'hygiène, la sécurité et le confort des enfants accueillis.
Accueil des parents
Veiller à la discrétion professionnelle
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions
professionnelle
Participer à l'entretien des locaux
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion et lavage du linge.
Compétences :
Connaissance des étapes du développement et des besoins du jeune enfant
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence
Connaissance du projet d'établissement dont le projet pédagogique
Connaissance des protocoles de santé et d'hygiène de la structure
Aptitudes au travail en équipe
Autonomie et sens de l'organisation
Respect du jeune enfant et de sa famille
Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel
Maitrise de soi et ouverture aux autres
Faire preuve d'écoute et de remise en question
Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnelles. Contraintes professionnelles:
- Contraintes ergonomique : portage des enfants, position baissée et à niveau des enfants, - Ambiance sonore et agitée : bruits, pleurs, mouvements, - Hygiène : lavage des mains fréquent, risque de contamination virale élevé, - Travail en équipe et horaires variables, - Réunions en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d'ouverture de la
structure,
Crèche associative de 16 places.
recherche , une animatrice petite enfance
assurera soins hygiène et de confort
participation aux activités d'éveil
discrétion professionnelle
écoute active
prise de poste immédfiate
Crèche associative de 16 places.
Vous travaillez les lundis, mardis, jeudis, et vendredis.
- Accueil le matin 7h30-8h45 et le midi 11h35-13h50 + 1h de réunion hebdomadaire :
Des mercredis pourraient être travaillés.
Profil débutant accepté si titulaire du BAFA ou CAP Accompagnant Educatif à la Petite Enfance
Rattaché(e) au service enfance-jeunesse vos missions sont :
- informer les parents sur l'organisation de la structure, présenter le programme des activités aux enfants
- organiser/adapter des séances d'animation selon le déroulement de la journée, préparation de l'espace d'animation
- surveiller l'activité et la veille du respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements
- repérer les difficultés/problèmes d'un enfant et en informer le directeur
- élaborer des programmes d'animation
Vous aurez en charge l'accueil et animation sur le temps de l'ALP du matin, du restaurant scolaire et de l'ALSH, principalement durant la pause méridienne les lundis, mardis, jeudis et Vendredis (11h45/14h15) , vos missions :
- Participer à l'éveil des enfants par la préparation et la mise en œuvre d'animation en lien avec le projet pédagogique de la commune; accompagner les enfants dans la réalisation des activités
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, participer au rangement des locaux
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Participer au fonctionnement du service et enrichir la vie de l'équipe d'animation (participation aux réunions d'équipe, partage des informations entre collègue et avec l'équipe de direction, notamment concernant les situations particulières)
- Au besoin : participer à l'organisation et à l'animation des séjours proposés par le Service Jeunesse
A pourvoir au plus tôt (remplacement arrêt maladie)
Prise en charge d'un enfant de 1 an les lundi mardi mercredi et vendredi de 10 h à 15 h
- Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets
- Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
- Accompagnement à la vie quotidienne : soins du nourrisson, sieste, repas, toilette
avantages:
Le temps choisi (vous pouvez travailler dans plusieurs familles et augmenter votre volume d'heures en fonction de vos disponibilités)
- Des missions proches de votre domicile
- Un accompagnement au quotidien par nos équipes
- La possibilité de participer à des formations qualifiantes et diplômante
- La participation aux frais liée au transport des enfants
- La prise en charge de la mutuelle
- L'accès à notre CE
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
SALON DU TAF MONTPELLIER DU 26 AU 27 MARS 2025
Vous avez à cœur de participer à l'éveil et au bien-être des tout-petits ? Vitalis Médical, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement des métiers du médical, paramédical et social, recherche des professionnels de la petite enfance pour intervenir dans des crèches, foyers d'accueil et autres structures sociales du secteur de Montpellier.
Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (toilette, change, repas).
- Participer à l'animation d'activités d'éveil favorisant le développement moteur, sensoriel et social des enfants.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants dans toutes les situations.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour assurer un suivi personnalisé de chaque enfant.
Profil recherché :
- Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et attentif(ve) aux besoins des enfants.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les collègues et les familles.
- Dynamique, créatif(ve) et à l'écoute, vous savez proposer des activités variées et adaptées à l'âge des enfants.
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans l'accomplissement de vos missions.
Prérequis :
- CAP Petite Enfance ou AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) obligatoire.
- Une première expérience en structure d'accueil de la petite enfance serait un plus.
- Vaccinations à jour conformément aux obligations légales (DTP, Hépatite B, COVID-19).
- Permis B souhaité pour d'éventuels déplacements.
Si vous souhaitez rejoindre une agence attentive à ses intérimaires et contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des jeunes enfants, envoyez-nous votre candidature à Vitalis Médical !
Contact : montpellier@vitalis-medical.com
Tél : 06 60 60 01 16
Rejoignez-nous et mettez votre passion pour la petite enfance au service des tout-petits !
Le/la salarié(e) exercera ses fonctions, notamment, dans les domaines suivants :
- Accueillir les enfants
- Être à l'écoute des enfants, des parents, et savoir les diriger vers le professionnel compétent
- Participer à la mise en place des repas, assurer le service, donner le repas, préparer, aider et/ou donner le biberon. Desservir et ranger.
- Assurer les soins d'hygiène corporelle (habiller ou déshabiller un enfant, lavage hygiénique des mains, etc.)
- Animer les activités. Prévision, préparation et mise en place de celles-ci.
- Participer à l'organisation et à l'encadrement d'une sortie ou d'une activité.
- Contribuer à la sécurité affective de l'enfant, participer à rendre la structure chaleureuse et accueillante
- Participer à l'éveil de l'enfant, contribuer à l'acquisition de l'autonomie.
- Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes.
- Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux,
Contrat : CDD remplacement 35h heures
1 poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30/06/20025
Rémunération annuelle calculée en fonction de la pesée du poste de la convention collective Alisfa.
Rémunération de 22930 € avec CAP AEPE
Rémunération de 22655 € sans CAP AEPE (mais diplôme équivalent obligatoire)
8 jours de congés payés supplémentaires acquis selon convention collective
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre équipe de Montpellier Millénaire :
Un environnement paisible : Située dans une zone d'activités, la crèche est trés facile d'accés du fait de sa proximité avec la sortie de la rocade et de son parking pour les collaborateurs. Elle est également bien desservie par les transports en commun : bus et bientôt bus-tram.
Une crèche accueillante : Grâce à son extérieur agréable et notamment son potager, cette belle crèche lumineuse a tout pour plaire aux 69 enfants qu'elle accueille en 4 sections (une section bébés, une sections moyens, et deux sections de grands).
Une équipe en or : L'équipe est composée de profils trés variés : des éducatrices de jeunes enfants, des auxiliaires de puériculture, des CAP petites enfants et une puéricultrice, et c'est grâce à ces différents profils qu'un beau mélange de compétences a lieu. Notre point commun est la bienveillance et le respect dans l'équipe mais également auprès des enfants et leur famille. Nos chaperons ont même l'habitude de sortir en dehors du travail pour partager un moment convivial.
Des projets inspirants : Parmi les grands projets menés par l'équipe, voici les plus significatifs : le jardin sensoriel, l'itinérance ludique, le potager, le projet écoresponsable de la crèche ou encore la communication gestuelle associée à la parole.
Une crèche ouverte aux parents : Pour soutenir la relation avec les familles, l'équipe propose régulièrement des cafés-parents au sein de la crèche ainsi que des rencontres parents professionnels. Ces rendez-vous conviviaux sont l'occasion de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les jeunes parents et d'échanger dans un cadre différent du quotidien.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, la qualité d accueil des familles au sein de nos crèches est notre priorité. Nous faisons preuve d une grande exigence pour permettre aux enfants de s éveiller en toute confiance dans un environnement serein et rassurant. Une attention particulière est portée par nos équipes éducatives qualifiées pour garantir une sécurité optimale et instaurer une relation de confiance avec les parents par la co-éducation.
EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation :
EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Formateur/trice Expert Métiers de la Petite Enfance.
Vos missions
En tant que Formateur / expert, vous serez chargé(e) de :
1. Animation et suivi des formations :
o Conduire des formations pour les certifications AMGE, CAP AEPE et autres destinées aux salariés et particuliers employeurs dans le secteur de la petite enfance.
o Suivre les apprenants pour garantir leur montée en compétences.
2. Conception pédagogique et ingénierie de formation :
o Concevoir et adapter des outils pédagogiques innovants.
o Développer des contenus en réponse aux besoins du secteur.
3. Support technique et réglementaire :
o Accompagner les équipes techniques et commerciales dans leurs missions.
o Apporter un appui sur les aspects législatifs et normatifs liés au secteur.
4. Participation aux projets stratégiques :
o Contribuer techniquement aux réponses aux appels d'offres.
o Participer aux relations avec les acteurs clés du secteur et à la mise en œuvre d'actions commerciales.
Votre profil
- Expérience et expertise :
o Minimum 5 ans d'expérience dans les métiers de la petite enfance.
o Au moins 2 ans en animation de formations et ingénierie pédagogique.
- Formation et certifications :
o Diplôme de niveau BAC+4 dans le domaine de la gestion, coordination, ou intervention sociale dans le secteur de la petite enfance.
o Permis B requis (déplacements réguliers).
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils pédagogiques innovants (e-learning, outils interactifs).
o Solides compétences en ingénierie de formation (création de supports, adaptation des contenus aux publics).
o Bonne connaissance des normes et réglementations du secteur.
- Savoir-être :
o Excellentes capacités d'expression orale et écrite.
o Empathie pour comprendre les enjeux et besoins des acteurs du secteur.
o Rigueur et capacité de prise de recul pour gérer des missions variées.
Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la petite enfance et souhaitez contribuer à la formation des professionnels de demain, ce poste est fait pour vous !
Conditions du poste
- Poste en CDI temps plein ou temps partiel (80%) basé au siège à Montpellier (Quartier Euromédecine).
- Rémunération annuelle brute 28 K€.
- Véhicule de service - ordinateur et téléphone portables.
- Déplacements fréquents en régions Occitanie et PACA, ponctuels au niveau national.
Pour postuler : envoyez votre cv et lettre de motivation à recrutement@groupe-ei.fr
EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité.
Vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants tout en accompagnant les familles dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise dans le secteur de la petite enfance ?
Rejoignez notre équipe au sein de la Crèche Départementale Eliane Bauduin en tant qu'Infirmier-ère Puériculteur-trice.
Vous jouerez un rôle essentiel au quotidien dans le soutien administratif de la direction tout en contribuant à l'épanouissement et au bien-être des enfants.
À propos de nous :
La Crèche Eliane Bauduin, rattachée au Conseil Départemental de l'Hérault accueille au quotidien en moyenne 120 enfants.
Elle s'engage à offrir un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant, fondé sur des pratiques pédagogiques modernes qui favorisent l'éveil, l'autonomie et le bien-être des jeunes enfants à chaque étape de leur développement.
Vos missions principales :
- Assurer le management direct des agents placés sous votre responsabilité
- Prendre en charge la gestion directe de certains dossiers
- Planifier, suivre les interventions de son service et s'assurer du respect juridique
- Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (médecin de crèche, psychologue)
L'obtention du Diplôme d'État d'Infirmier-ère Puériculteur-trice est obligatoire.
En rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Une mutuelle et une complémentaire santé avec participation de l'employeur.
- Un accès privilégié à des loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs, etc.).
- Des garages sécurisés pour vélos, motos et trottinettes.
- Des formations continues et un accompagnement pour votre évolution professionnelle.
Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et contribuer au développement harmonieux de notre département.
Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
(Salaire brut premier échelon à partir de 2688.81€ - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous sommes à la recherche d'une personne pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes passionné(e) par les enfants, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser.
Votre mission :
- Accompagner les enfants lors de leurs trajets scolaires ou vers leurs activités.
- Veiller en permanence à leur sécurité et bien-être.
- Assurer une présence active et bienveillante durant leurs activités quotidiennes
- Organiser des jeux et activités éducatives pour stimuler leur créativité.
- Maintenir une communication claire et régulière avec les parents.
Les avantages de rejoindre notre équipe :
- Horaires flexibles adaptés à vos besoins :
- Transport en commun pris en charge pour faciliter vos trajets.
- Prise en charge des frais de déplacement si vous utilisez votre véhicule personnel.
- Prime parrainage et prime tutorat pour valoriser vos initiatives.
Exigences du poste :
- Sens des responsabilités et capacité à veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en tout temps.
- Bienveillance et patience envers les enfants, avec une approche éducative et ludique.
- Excellentes compétences en communication pour échanger efficacement avec les parents et les enfants.
- Ponctualité et fiabilité pour respecter les horaires et les engagements.
Agence de Services à la Personne depuis 2018
Vos compétences : assurer la sécurité de l'enfant lors des trajets, mise en place d'activités ludiques et d'éveil, accompagnement à la vie quotidienne (repas, toilette, coucher )
Votre profil :
- Vous avez une ou plusieurs expérience(s) justifiable(s) dans l'enfance (référence(s) à l'appui)
- Un diplôme dans la petite enfance ou un équivalent
- Le véhicule est nécessaire pour certaine activité
- Vous êtes disponible, fiable, ponctuel(elle) et réactif(ve).
Travailler avec Kangourou Kids, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Le temps choisi (vous pouvez travailler dans plusieurs familles et augmenté votre volume d'heures)
- Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
- La possibilité de participer à des formations qualifiantes ou diplômantes via notre centre de formation intégré
- La prise en charge de la mutuelle
- L'accès à notre CE
Si vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 800 salarié(e)s !
Postulez dès maintenant pour rejoindre Kangourou Kids et participer au quotidien de la vie de nombreux enfants ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Baby Nido Euromédecine est une micro-crèche accueillant jusqu'à 12 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Notre projet d'accueil s'articule autour de la pédagogie Montessori en encourageant le respect du rythme de l'enfant et de sa famille, l'accès à l'autonomie suivant l'âge et les capacités de l'enfant.
Nous recherchons une personne pour effectuer un remplacement de 14h le temps d'un mi-temps thérapeutique. CDD à terme non échu.
Les horaires sont fluctuants en fonction des semaines avec une visibilité sur plusieurs semaines / mois d'avance.
Poste à pourvoir immédiatement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
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Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
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Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
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Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
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Participer pleinement à la vie de la crèche
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Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Nous recherchons pour un de nos clients situé à Castelnau-le-Lez un ASSISTANT PETITE ENFANCE H/F pour une mission intérim Vous serez en charge de :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective.
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements.
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation.
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap ).
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement.
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande.
La mission se situe dans une crèche : enfant de 10 semaines à 3 ans
Nous recherchons un candidat avec une expérience similaire.
Attention le BAFA n'est pas suffisant pour ce poste.
CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
Personne avec de l'expérience dans les crèches car enfants de 10 semaines à 3 ans.
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance mais vous ne savez pas par où commencer ? Et si passer le CAP AEPE (ex petite enfance) en apprentissage était la première étape de votre parcours professionnel ?
Avec l'apprentissage, vous pouvez ainsi obtenir un diplôme ET être rémunéré(e), le tout en l'espace d'un an!
C'est possible ? Eh oui ! Grace à deux structures qui vous proposent un cursus clé en main : Nanou services (nous), et notre partenaire, le CFA ORFEE, prêts à vous accueillir en formation!
En nous choisissant, vous intégrerez une entreprise dynamique pour effectuer le CAP en contrat d'apprentissage afin de devenir auxiliaire parental(e) (plutôt sympa à mettre sur le CV, non ? )
Concrètement, comment ça se passe ?
Vous suivrez une formation de 10 mois, en alternance avec notre partenaire exclusif (Le CFA ORFEE) pour valider le CAP AEPE (Examens en juin), et avec nous (Nanou services) pour la partie formation en milieu professionnel.
Grace à Blandine votre formatrice, vous allez acquérir les compétences pour démarrer dans le secteur de la petite enfance et vous partagerez vos expériences, vos doutes, et vos succès avec une classe à taille humaine (12 personnes en moyenne).
Les cours se déroulent, à la fois en centre de formation, situé à Castelnau le lez (1 journée par semaine en présentiel), et à distance (1 demi-journée). Ce rythme est idéal pour conserver son autonomie ET ne pas rester seul(e).
Le reste du temps ? En collaboration avec le responsable d'agence, vos missions professionnelles seront d'(e):
· Assurer les trajets A/R école-loisirs-domicile sur Montpellier et ses alentours (30 kilomètres)
· Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, tant sur l'hygiène que pour les repas ou premiers apprentissages
· Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie
· Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, etc.)
· Rendre compte au responsable légal et/ou aux parents des progrès de l'enfant
Les + en intégrant notre cursus :
Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement !
Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire
Votre rémunération qui varie entre 918,92€ et 1099,10€ selon votre âge, si vous avez moins de 26 ans (1801,80€ si vous avez plus de 26 ans), ainsi qu'un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants (0,55cts/km)
Le responsable d'agence vous accompagne tout au long de votre parcours avec les familles et saura se rendre disponible pour vous épauler si vous rencontrez des difficultés dans vos missions (et ça, c'est un vrai plus !)
Delphine, responsable du CFA, vous apportera des conseils sur vos droits sociaux (Aides au loyer, permis etc) pour vous aider dans votre nouvelle vie d'actif.
Qui sommes-nous ?
Nanou services
Avec son agence unique de garde d'enfants à domicile depuis 2012, Nanou Services place l'humain au cœur de son activité.
Tant du côté de la relation client, en veillant à proposer des prestations de qualités aux familles que du côté de la relation avec ses collaborateurs.
Avec la responsable d'agence comme interlocuteur privilégié, Nanou Services mise sur un accompagnement de proximité, une grande communication et la valorisation des compétences de chacun de ses collaborateurs.
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, dynamique et à l'écoute, nous vous attendons, rejoignez nos équipes!
CFA ORFEE
Nous avons créé notre centre de formation après plusieurs années de travail dans la garde d'enfants à domicile où nous avons pu constater combien nos auxiliaires parentaux étaient impliqué(e)s dans leur travail mais souffraient d'un déficit de formation, pourtant essentielle pour apporter de la bienveillance et du bien-être aux familles auprès desquelles elles interviennent.
Professionnaliser les métiers de la petite enfance, qu'on les pratique en structures collectives ou en individuel, permet d'apporter connaissances, légitimité et reconnaissance à nos futurs assistants éducatifs. L'objectif du CAP AEPE est de vous apporter une base solide de connaissances afin de faciliter l'accès aux différents métiers de la petite enfance. L'objectif d'ORFEE est de permettre à nos futurs professionnels d'être outillés et de se sentir en sécurité grâce à des apprentissages leur permettant d'être opérationnels rapidement mais aussi de favoriser leurs évolutions professionnelles futures.
En faisant la part belle aux expériences de nos apprenants, en révélant au grand jour les trésors d'adaptation, d'empathie et de dynamisme dont la plupart d'entre elles (eux) font preuve dans leur quotidien, nous favorisons leur confiance et valorisons leu
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
