Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fajolles. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 82 - BEAUMONT DE LOMAGNE, 82 - Castelsarrasin, 82 - CASTELSARRASIN ... .
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un assistante d'animation en crèche / Accompagnement auprès des enfants F/H pour une durée de un mois qui peut être renouvelée en fonction de la situation et des opportunités sur Beaumont de Lomagne et autres sites. Possibilité de faire des heures complémentaires dans la limite d'un travail de travail à 35h par semaine.
Prise de poste en juillet 2025.
Poste ouvert également aux auxiliaire de puériculture.
Vos missions :
- Aider à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, convivial et sécurisant
- Assurer la sécurité affective de l'enfant
- Prendre en compte les besoins individuels tout en veillant au confort du groupe
- Aider aux soins d'hygiène corporels à partir d'observations et de consignes
- Participer à la mise en œuvre des moments de jeux et activités d'éveil
- Suivre les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Aider à la prise des repas bébés moyens et grands (réchauffe, découpe des aliments, ....) et l'animation de ces temps
- ....
Nous recrutons en remplacement directeur de crèche F/H pour notre crèche LES P'TITS LOUPS de BEAUMONT DE LOMAGNE.
Vous dirigez la structure accueillant une vingtaine d'enfants âgés d'au moins 2 mois ½ .
Vous avez en responsabilité la gestion du personnel, vous assurez le suivi administratif, la relation et la communication avec les familles, vous garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous suivez la gestion des équipements et leur maintenance ;
Vous êtes accompagné-e dans vos missions par Familles Rurales qui est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Type de poste CDD (remplacement maladie) 3 mois renouvelable en fonction de la situation du titulaire du poste.
Prise de poste en novembre 2025 ( avec une possibilité que la prise de poste soit anticipé°.
LES CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE DE DIRECTEUR :
I/les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées par :
1° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine ;
2° Une personne titulaire du diplôme de puéricultrice ;
3° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
4° Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur ;
5° Toute personne présentant une des qualifications mentionnées aux 4° à 11° du II de l'article R. 2324-35 et une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction. ;
II.-L'exercice des fonctions de direction dans les établissements mentionnés aux 4° et 5° de l'article R. 2324-46,3° de l'article R. 2324-47 et 3° et 4° du II de l'article R. 2324-48 du présent code est confié prioritairement, pour les professionnels mentionnés aux 2°, 3° et 5° du I du présent article, à ceux d'entre eux qui justifient d'une expérience professionnelle de trois ans auprès de jeunes enfants. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille.
Expérience souhaitée en direction et exigée en éducatif. L'association présente sur tout le territoire propose de nombreuses opportunités aussi une expérience professionnelle peut faciliter une prise de poste sur un autre établissement proche.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture f/h pour une crèche de 22 places.
Missions :
- Appliquer le projet éducatif
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Assurer la communication avec les familles
- Veiller aux conditions d'hygiène, de confort et de bien être des enfants
- Mettre en œuvre des activités éducatives
- Former et encadrer les stagiaires
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant
Profil demandé :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Bonne connaissance des besoins du jeune enfant.
- Qualité d'écoute, disponibilité, sens des relations humaines.
- Autonomie.
POSTE A POURVOIR EN CDD DE REMPLACEMENT DE 2 MOIS A 35H RENOUVELABLE en fonction des besoins de la structure.
LA STRUCTURE A TRES PROCHAINEMENT UNE OPPORTUNITE EN CDI temps partiel 24 h avec des heures complémentaires
