Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ferreux-Quincey. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - Romilly-sur-Seine, 10 - ST LUPIEN, 10 - Nogent-sur-Seine ... .
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Nous recherchons un ou une directeur ou directrice de crèche pour assurer la gestion globale et le bon fonctionnement de l'établissement. En tant que directeur ou directrice de crèche , vous serez en charge de superviser l'ensemble des activités, d'encadrer l'équipe et de garantir un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants. Vous jouerez un rôle clé dans le développement harmonieux des enfants tout en veillant au respect des normes éducatives et réglementaires. Si vous êtes passionné(e) par la petite enfance, doté(e) d'un leadership naturel et souhaitez contribuer à la qualité de l'accueil, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités :
Superviser la gestion quotidienne de la crèche et assurer son bon fonctionnement.
Encadrer, former et motiver l'équipe éducative et administrative.
Mettre en place un environnement éducatif adapté au développement de chaque enfant, en intégrant des activités pédagogiques enrichissantes.
Assurer le respect des normes en matière de sécurité, d'hygiène et de réglementation en vigueur.
Gérer la relation avec les familles, répondre à leurs attentes et favoriser une communication transparente.
Participer à l'élaboration du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe éducative.
Veiller à la conformité des pratiques professionnelles avec les exigences légales et réglementaires liées à la petite enfance.
Assurer une gestion administrative efficace, notamment en matière de budget, d'effectifs et de suivi des dossiers.
Profil recherché :
Maitrise des pratiques et normes petite enfance
Contribue à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'entreprise via le projet socle
Techniques de communication et de management
Connaitre le cadre légal et les procédures internes en vigueur
Capacité à maitriser les outils informatiques et les procédure administratives propres au groupe
Accompagne avec bienveillance les usagers
Empathie et autonomie
Communique avec efficacité (oral/écrit)
Esprit d'équipe, Exemplarité
Sens des relations humaines
Maîtrise de soi
Dynamique, Capacité à se remettre en cause
Savoir s'imposer, leadership affirmé
Créativité et rigueur
Adaptabilité face aux changements et aux imprévus
DIPLÔME REQUIS :
Titulaire du Diplôme d' État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE), Diplôme d'Etat de Psychomotricien, Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice
AVANTAGE :
-RTT
- Prise en charge 50% transport
-Titre restaurant
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge 87% employeur
LE CHALLENGE EST LÀ : REJOINS NOTRE ÉQUIPE EN CDD !
Nous recrutons TOI, Animateur(trice) Petite Enfance (H/F), statut employé, pour notre crèche située à Nogent-sur-Seine pour une mission en CDD de 1 mois.
TA MISSION : Créativité et Bienveillance au quotidien.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire passionnée, tu apporteras ton savoir-faire en matière d'animation quotidienne :
Animation & Créativité : Tu seras force de propositions pour animer la vie de la crèche. Grâce à ton imagination, tu créeras des univers uniques, des ateliers basés sur tes observations et tu favoriseras le jeu libre accompagné.
Accompagnement au quotidien : Tu assureras le bien-être affectif et psychologique des enfants. Tu accompagneras les moments clés (repas, sieste, changes) en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.
Relation Familles : Tu accueilleras chaque famille dans sa singularité. Tes compétences en communication te permettront d'assurer des transmissions de qualité, riches de sens, auprès des parents et de tes collègues.
CHEZ RIGOLO COMME LA VIE, ON T'ACCOMPAGNE À CHAQUE ÉTAPE :
Nous sommes engagés pour ton épanouissement, même en CDD :
Individuellement : Intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
En équipe : Réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
Collectivement : Journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
LES AVANTAGES QUI FONT SENS :
Récompense : Primes d'ancienneté, d'intéressement et de cooptation ??
Équilibre : Temps de travail de 37h30/semaine avec 15 RTT/an (selon la durée du contrat).
Protection : Mutuelle et prévoyance.
Famille : Places en crèche et journée enfant malade ??
Mobilité & Loisirs : Remboursement à 50% des transports, avantages CSE et réductions Groupe ??
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
Tu es titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du BAC Pro ASSP, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es force de proposition et créatif(ve) pour animer des projets en lien avec le projet pédagogique.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
