Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Fleurey-sur-Ouche

Votre mission
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène / Prendre en compte et respecter les différences de chacun...)
- Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses / Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
- Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation / Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
Temps de travail semaine scolaire (pas d'intervention le mercredi) :
Lundi : 11h50-13h40
Mardi : 11h50-13h40
Jeudi : 11h50-13h40+ réunion 1sem/2
Vendredi : 11h50-13h40

Votre profil
Formation et compétences techniques :
- Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement,
- Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance,
- Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs,


Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe,
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité.),
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion,
- Pédagogie et diplomatie

Conditions d'exercice
Postes à temps non-complet, uniquement sur le temps scolaire, annualisé.
Poste à pourvoir à COUCHEY

Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'Adjoint d'animation RIFSEEP.

Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le président de la Communauté de Communes de Gevrey Chambertin et de Nuits Saint Georges avant le 9 mars 2025

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - petite enfance (Ou BAFA, BAPAT) | CAP, BEP et équivalents

• CC DE GEVREY-CHAMBERTIN ET DE NUITS-SAIN

Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation,le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• ELYSEE CONCEPT

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la direction, vos missions en votre qualité de chef de service petite enfance de notre Fédération seront les suivantes :
Organisation du service dans les EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant)
- Élabore les dossiers d'agréments, les conventions, les écrits obligatoires (rapports d'activité annuels, règlements de fonctionnement, projets d'établissement, rapports de fonctionnement),
- Assure et contribue à l'organisation et à la gestion du travail, au sein du service EAJE,
- Mobilise, coordonne et met en œuvre les moyens du service pour atteindre les objectifs fixés,
- Met en œuvre le fonctionnement des EAJE : évaluation des besoins, organisation et coordination,
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en coordination avecla direction,
- Assure la bonne circulation des informations au sein de son service, et dans les établissements,
- Participe à l'élaboration et au suivi des budgets annuels, suivi des statistiques,

Règlement, qualité et développement du service

- Veille réglementaire,
- Suivi et mise à jour de la Démarche Qualité au sein des EAJE,
- Coordonne l'action du service EAJE avec l'ensemble des autres acteurs, notamment les Collectivités locales pour lesquelles la gestion des EAJE est assurée,

Développement du partenariat local

- Réponds et mets en œuvre les contrats d'appels d'offre dans une dynamique de développement du service,
- Assure le lien avec les partenaires institutionnels : CAF, MSA, PMI, Collectivités locales, Assure la représentation du service EAJE en interne et en externe,


Management des équipes

- Management du personnel : recrutement, accompagnement quotidien, conduite d'entretiens
- Anime avec les dirigeants (direction générale ADMR et les représentants des collectivités locales) les commissions ou réunions en lien avec son périmètre,
- Accompagne et Soutient les directeurs et les équipes de professionnels des EAJE,
- Évalue les besoins du service en matière de ressources humaines et de moyens techniques et financiers.

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Vous êtes un professionnel issu du domaine de la Petite Enfance ou du secteur social et vous présentez les qualités et compétences suivantes :
- Écoute, empathie, bienveillance
- Sens de l'organisation, rigueur, sens des priorisations
- Adaptabilité, polyvalence
- Compétences solides en management
PROFIL
ð Formation souhaitée :
o EJE ( diplôme d'éducateur de jeunes enfants) / Educateur spécialisé
o Infirmier puériculteur
o CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)
o Tout autre diplôme en lien avec l'ensemble des compétences requises

• Fédération

  Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 75 ans. Nous recherchons pour notre Fédération Départementale ADMR de Côte d'Or, actuellement gestionnaire de 11 établissements d'accueil du jeune enfant (crèches et micro-crèches) réparties sur l'ensemble du département de la Côte d'Or, un chef de service petite enfance.

*** Vous possédez le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture pour postuler au poste***

De part vos activités quotidiennes vous faites de la structure, un réel lieu d'accueil et de vie.Vous accueillez l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation. Vous répondrez aux besoins de l'enfant selon son âge, sur le plan affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Vous entretenez autour de l'enfant un environnement propre et stimulant.

Vous répondez aux besoins des familles, accueillez les parents et les intégrer à la vie de la crèche.
Travail en équipe. Vous êtes en capacité de vous adapter au projet de la vie de la structure.

• - Pathologies de l'enfant
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture (Diplôme Etat auxiliaire puériculture) | CAP, BEP et équivalents

• MIN'ATHENA