Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fleurey-sur-Ouche. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - CHENOVE, 21 - Voir lieu des postes dans l'offre., 21 - FONTAINE LES DIJON ... .
Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er octobre 2026 à la crèche de Chenôve.
Temps de travail : Du lundi au vendredi (Forfait cadre).
Le/la Directeur-trice de crèche a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement :
- Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
- Participer à la préparation de l'ouverture de la structure prévue le 1er janvier 2027, notamment en contribuant à la construction du projet d'établissement et à l'organisation du fonctionnement.
- Contribuer au recrutement et à la constitution de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à l'ouverture
- Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .)
- Organisation, management, et gestion de l'équipe
- Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs.
- Développement de partenariat.
- Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité.
Profil
- Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice ou EJE vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe.
- Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire.
- Maitrise des outils informatiques.
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer.
En collaboration avec votre coordinatrice territoriale de la petite enfance, vous assurez la gestion administrative, pédagogique et budgétaire du site. Vous encadrez une équipe de 13 salariées au quotidien et fédérez l'équipe en accompagnant son développement et son positionnement professionnel.
La structure ouvrira le 1er janvier 2027 : Vous participez à la constitution et au recrutement de l'équipe, ainsi qu'à la construction et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous contribuez à la préparation de l'ouverture et à l'organisation globale du fonctionnement du site. Vous accueillez et accompagnez les familles en répondant à leurs besoins de garde, tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants. Vous veillez à optimiser le taux de fréquentation de la structure et entretenez un partenariat actif avec les acteurs du territoire.
Entretien de recrutement à partir du 24/08/2026
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés payés et 5 jours de RTT
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Votre mission
Au sein du service petite enfance de la Direction enfance-jeunesse, vous participez à la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures communautaires.
Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Prendre en compte et respecter les différences de chacun...)
Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation
Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
Répartition des emplois annualisés à pourvoir :
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NOIRON SOUS GEVREY - 6,10H - RH268),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (COUCHEY - 28,75H - RH259),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GILLY LES CITEAUX - 13,5H/semaine) - RH224,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GILLY LES CITEAUX - 35H/semaine) - RH221,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 3,08H/semaine) - RH212,
- 1 poste : Animateur(trice) emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 35H/semaine) - RH208,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (VILLERS LA FAYE - 6,75H - RH299),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (CORGOLOIN - 20,40H/semaine - RH204),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (ARGILLY - 23,52H/semaine - RH199),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (CHAMBOEUF- 6,60h/semaine) - RH218,
- 1 poste : Animateur-trice diplomé -emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 8,60H/semaine - RH194),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (NUITS SAINT GEORGES - 23,63H/semaine - RH193),
- 1 poste : Animateur-trice diplomé - emploi annualisé (GEVREY-CHAMBERTIN - 7,5H/semaine - RH252).
Votre profil
Formation et compétences techniques :
Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
Titulaires du BAFD ou équivalence pour les postes de responsables de site
Permis B et véhicule indispensable en raison des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité.)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie
Conditions d'exercice
Lieu d'affectation : Gevrey-Chambertin
Travail ponctuel en soirée
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'agent social + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS
Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 1er septembre 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits Saint Georges.
Descriptif du poste :
Placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance et de la responsable du service Education, PE et CCAS, vous accueillez l'enfant et sa famille et garantissez le bien-être et la sécurité des enfants de façon individualisée et adaptée.
Activités principales
- Identifier les besoins fondamentaux de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe.
- Proposer et animer des activités ludiques variées et adaptées aux enfants.
- Accueillir les familles (informer, écouter et soutenir).
- Collaborer avec l'équipe et la responsable pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de l'équipe.
- Garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant en aménageant les lieux de vie, en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants et la responsable, tout en assurant une surveillance constante.
- Appliquer toutes les mesures d'hygiène et de désinfection du matériel.
- Participer à l'évaluation des besoins en matériel
- Participer à l'encadrement des stagiaires CAP AEPE et AP
Compétences et qualités requises liées au poste
Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé
Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection
Connaissance des techniques de communication et de management
Capacité d'observation
Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
Savoir rendre compte
Contraintes particulières liées au poste / Particularités
Poste à temps complet
Adaptabilité des horaires selon la modulation des plannings du personnel sur l'amplitude d'ouverture de la structure (7h30-19h ou 8h-18h30)..
Réunion de parents.
Relations fonctionnelles
Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
Relation et travail transversal avec l'équipe pluridisciplinaire au sein de la structure petite enfance.
Prise de poste le 1er septembre 2026.
MAIRIE FONTAINE LES DIJON
*** Vous possédez le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture pour postuler au poste***
De par vos activités quotidiennes vous faites de la structure, un réel lieu d'accueil et de vie.Vous accueillez l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation. Vous répondrez aux besoins de l'enfant selon son âge, sur le plan affectif, physiologique, psychologique et moteur.
Vous entretenez autour de l'enfant un environnement propre et stimulant.
Vous répondez aux besoins des familles, accueillez les parents et les intégrer à la vie de la crèche.
Travail en équipe
Vous êtes en capacité de vous adapter au projet de la vie de la structure.
Roulements sur amplitude horaire de 8h à 18h30.
