Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Fleurey-sur-Ouche

Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, la personne recrutée sera chargée de:

* Réaliser l'accueil des enfants et assurer le lien avec les parents :
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus
- Prendre en charge les enfants dans les espaces de vie aménagés
- Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement )
- Assister les enfants durant les repas et les aider à progresser vers l'autonomisation alimentaire
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
- Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille
- Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de l'établissement

* Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et des plannings d'activité

* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène :
- Suivre les protocoles
- Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction

* Contribuer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel

* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique du multi accueil

Profil recherché :

* Etre titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (jeunes diplômé(e)s accepté(e)s)
* Justifier de :
- la connaissance des réglementations liées au secteur de la petite enfance
- la connaissance du développement de l'enfant (physique, moteur et psychique)
- capacités à travailler en équipe, d'adaptation et d'un sens organisationnel
- du sens de la discrétion et du respect du secret professionnel
* Faire preuve de qualités relationnelles

CONDITIONS D'EMBAUCHE :

Temps complet du lundi au vendredi, rémunération statutaire selon situation et expérience + régime indemnitaire mensuel et annuel.

• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

• - Petite enfance (Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• MAIRIE

  Commune de 11900 habitants relevant de la métropole de Dijon, quatrième ville de Côte d'Or

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez responsable de la fiabilité de la base de données des articles disponibles en magasin (fichier) afin de permettre le passage des articles en caisse au bon prix et fiabiliser les stocks.Pour ce faire :Vous tiendrez à jour le fichier via le logiciel interne (Mercalys) ;Vous traiterez l'ensemble des erreurs et anomalies remontées des secteurs caisses/accueil, rayons et e-commerce ;Vous transmettrez les commandes et assurerez la mise à jour des stocks.
CDI à temps plein (dont 5% de temps de pause rémunérée)Prime annuelle (13ème mois)Avantage sur vos achats en magasinEngagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Descriptif du poste :

Placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance et de la responsable du service Education, PE et CCAS, vous accueillez l'enfant et sa famille et garantissez le bien-être et la sécurité des enfants de façon individualisée et adaptée.

Activités principales

- Identifier les besoins fondamentaux de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe.
- Proposer et animer des activités ludiques variées et adaptées aux enfants.
- Accueillir les familles (informer, écouter et soutenir).
- Collaborer avec l'équipe et la responsable pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de l'équipe.
- Garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant en aménageant les lieux de vie, en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants et la responsable, tout en assurant une surveillance constante.
- Appliquer toutes les mesures d'hygiène et de désinfection du matériel.
- Participer à l'évaluation des besoins en matériel
- Participer à l'encadrement des stagiaires CAP AEPE et AP

Compétences et qualités requises liées au poste

Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé
Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection
Connaissance des techniques de communication et de management
Capacité d'observation
Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe
Savoir rendre compte

Contraintes particulières liées au poste / Particularités

Poste à temps complet
Adaptabilité des horaires selon la modulation des plannings du personnel sur l'amplitude d'ouverture de la structure (7h30-19h ou 8h-18h30)..
Réunion de parents.

Relations fonctionnelles

Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
Relation et travail transversal avec l'équipe pluridisciplinaire au sein de la structure petite enfance.

Prise de poste dès que possible.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• MAIRIE

  MAIRIE FONTAINE LES DIJON

Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Micro-crèche "Île des Marmailles" - Chenôve (21300)
Type de contrat : CDI - Temps plein (35h /semaine)
Lieu : 60 avenue du 14 Juillet - Bât. D - Chenôve
Rémunération : de 1 900 € à 1 950 € brut/mois selon profil et implication
Poste à pourvoir à partir de février 2026

À propos de la structure :
L'Île des Marmailles est une micro-crèche indépendante située à Chenôve.
Elle accueille 12 enfants simultanément dans un environnement bienveillant, lumineux et propice à l'épanouissement.
La structure est dirigée par une Éducatrice de Jeunes Enfants diplômée d'État, également gérante et référente technique, accompagnée d'une équipe pluridisciplinaire réunissant des compétences éducatives, sanitaires et pédagogiques complémentaires.
L'objectif commun est d'offrir aux enfants un accueil individualisé, respectueux de leur rythme et de leurs besoins, tout en soutenant les familles dans leur rôle parental.

Les spécificités de la micro-crèche
- Une approche de proximité : Chaque enfant bénéficie d'un accompagnement attentif et personnalisé, rendu possible par la taille réduite du groupe.
-Une direction présente et impliquée : La gestion est assurée sur place, au plus près du terrain, garantissant une communication fluide et des décisions concertées.
-Une liberté pédagogique concrète : L'équipe est encouragée à proposer des activités, à innover et à faire évoluer le projet éducatif selon les besoins observés.
-Un climat d'équipe serein : La collaboration, la stabilité et la bienveillance guident le fonctionnement quotidien.
-Une reconnaissance adaptée : Une prime est prévue en fonction de l'implication et de la régularité.

Missions principales
- Soins et accompagnement :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles et de la sécurité affective des enfants.
Participer aux temps de repas et de sommeil, en veillant au bien-être et au rythme de chacun.
Contribuer à la préparation et au respect des règles d'hygiène alimentaire.
- Activités d'éveil et développement :
Proposer et animer des activités adaptées favorisant le développement, la motricité et l'autonomie des enfants.
Observer et accompagner les progrès individuels dans un cadre sécurisé et encourageant.
- Travail d'équipe et projet pédagogique :
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (EJE, RSAI, AEPE).
Assurer les transmissions quotidiennes aux familles et à l'équipe.
Prendre part aux réunions pédagogiques et aux temps de réflexion collectifs.
- Hygiène et sécurité :
Veiller et participer à la propreté des espaces de vie et du matériel.
Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire
Expérience d'au moins 1 an en crèche ou micro-crèche.
Bonne connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
Sens de l'observation, rigueur et fiabilité
Qualités relationnelles, esprit d'équipe et discrétion professionnelle

Conditions de travail :
Structure indépendante et à taille humaine
Locaux récents et agréables, aménagés autour du thème de la nature et de la douceur
Matériel pédagogique fourni et adapté aux besoins des enfants
Participation active au projet pédagogique et aux activités créatives

Processus de recrutement :
Entretien téléphonique (environ 30 minutes)
Rencontre sur place pour découvrir la structure et échanger sur la pratique professionnelle
Entretien complémentaire si nécessaire

Mot de la direction :
L'Île des Marmailles défend une approche simple et authentique :
offrir un environnement serein où les enfants, les familles et les professionnelles trouvent leur juste place.
Rejoindre la crèche, c'est choisir un cadre de travail à échelle humaine, fondé sur la confiance, la qualité et la bienveillance professionnelle.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ENFANCE CREA