Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Florensac. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - AGDE, 34 - Agde, 34 - MEZE ... .
SALON DU TAF MONTPELLIER DU 26 AU 27 MARS 2025
Vous avez à cœur de participer à l'éveil et au bien-être des tout-petits ? Vitalis Médical, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement des métiers du médical, paramédical et social, recherche des professionnels de la petite enfance pour intervenir dans des crèches, foyers d'accueil et autres structures sociales du secteur de bassin de Thau.
Vos missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (toilette, change, repas).
- Participer à l'animation d'activités d'éveil favorisant le développement moteur, sensoriel et social des enfants.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants dans toutes les situations.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour assurer un suivi personnalisé de chaque enfant.
Profil recherché :
- Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et attentif(ve) aux besoins des enfants.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les collègues et les familles.
- Dynamique, créatif(ve) et à l'écoute, vous savez proposer des activités variées et adaptées à l'âge des enfants.
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans l'accomplissement de vos missions.
Prérequis :
- CAP Petite Enfance ou AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) obligatoire.
- Une première expérience en structure d'accueil de la petite enfance serait un plus.
- Vaccinations à jour conformément aux obligations légales (DTP, Hépatite B, COVID-19).
- Permis B souhaité pour d'éventuels déplacements.
Si vous souhaitez rejoindre une agence attentive à ses intérimaires et contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des jeunes enfants, envoyez-nous votre candidature à Vitalis Médical !
Contact : montpellier@vitalis-medical.com
Tél : 06 60 60 01 16
Rejoignez-nous et mettez votre passion pour la petite enfance au service des tout-petits !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Notre agence de Béziers recrute des intervenant(e)s à domicile pour le secteur d'Agde.
Vous interviendrez sur du périscolaire, babysitting, entrée et sortie de crèche pour des contrats de 6h semaine, évolutifs selon vos disponibilités.
Vos Missions :
Assurer la garde dans le respect des consignes et le bien-être de l'enfant.
Organiser des activités ludiques et adaptées avec les outils fournis par l'agence ou par la famille.
Transmettre les informations aux parents à la fin de la journée
Transport école/crèche/activités extrascolaires
Plannings à établir
Profils recherchés :
- avoir une ou plusieurs expériences vérifiables et justifiables dans la petite enfance de minimum 6 mois et un diplôme dans la petite enfance ou un équivalent.
- vous êtes créatif(ve), organisé(e), bienveillant(e), responsable et à l'écoute
- permis B + moyen de transport personnel exigés (défraiements prévus)
Au sein du service Education Jeunesse et Sport
Définition du poste :
- construire une dynamique pour coordonner et animer la politique Petite enfance
- être le référent éducatif en concertation avec les directions des EAJE-RPE et LAEP
- assurer la promotion du service Petite enfance auprès des usagers et des partenaires
Missions /Activités Principales / Tâches : Coordination du service Petite Enfance
Activités principales :
Coordination du service Petite enfance et suivi administratif :
- Piloter et organiser le bon fonctionnement des AEJE, du LAEP et du RPE en lien avec la responsable du Pole
- Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de la Petite enfance (préparation et suivi budgétaire)
- Manager, encadrer et accompagner les responsables des différents AEJE
- Assurer le suivi de la facturation des AEJE en lien avec le Guichet unique et les directrices des structures d'accueil
- Assurer le suivi des déclarations CAF/PMI et contrats administratifs
- Assurer le suivi et les bilans de la convention territoriale globale
- Assurer le suivi des diverses conventions avec les partenaires
- Suivre les missions du chargé de coopération Petite enfance CAF
Coordination entre les différents établissement petite enfance :
- Assurer la cohérence entre les différentes Structures Petite Enfance, en rencontrant régulièrement les acteurs de chaque structure, en lien avec la directrice du pôle, et en organisant et en animant des réunions de coordination.
- Soutenir la réflexion pédagogique des équipes petite enfance, en organisant et animant des réunions pédagogiques, en transmettant et diffusant les informations, en proposant aux équipes des actions d'accompagnement.
Relation avec les familles
- Gérer les pré inscriptions et inscriptions de l'ensemble des AEJE en lien avec le Guichet unique
- Assurer la gestion des contrats des familles
- Développer le partenariat avec les familles et le soutien à la parentalité, animer et préparer les conseils de crèche, et les commissions d'attribution des places en crèche
Animer et coordonner les projets et actions de la petite enfance
- Développer et animer le partenariat avec les services de la ville et de l'agglo pour la mise en œuvre des projets petite enfance, créer et maintenir un lien entre les responsables petite enfance et les services municipaux (culture, environnement...) et de SAM (antenne Conservatoire de musique, Médiathèque.)
- Être interlocuteur référent pour la PMI, et pour la CAF, en animant, en évaluant et rendant compte des actions petite enfance.
Accompagner l'évolution du SARF les Petits Thau
- En lien avec l'élue en charge de la petite enfance, l'équipe des assistantes maternelles, des EAJE et les attentes des familles, construire le projet d'évolution de la crèche familiale (préfiguration) et accompagner son fonctionnement actuel.
Participer à la gestion des ressources humaines de la ville :
- Gestion des demandes de stages petite enfance.
- Suivi et conventionnement avec les établissements de formation pour l'accueil des stagiaires.
- Suivi des inscriptions aux formations professionnelles des agents de la petite enfance en lien avec la responsable du pôle et le service des ressources humaines.
- Suivi des demandes de remplacement et de recrutement d'agent de la petite enfance en lien avec les ressources humaines et le responsable des EAJE sous l'autorité de la Directrice du Service.
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire et de l'environnement institutionnel. Politique de la CNAF
- Cadre réglementaire des EAJE
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant
- Techniques d'animation des équipes et de mangement par objectif
- Fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Méthodes d'analyse et outils de diagnostics de territoire
- Méthodes et outils du développement
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Vias (34450), de 30 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
