Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aumes. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - CAUX, 34 - VILLEVEYRAC, 34 - MEZE ... .

Offre n°1 : Garde d'enfant à domicile - Caux (H/F)

  • Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 6H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - vérifiable dans la petite enfance
  • Lieu de travail : 34 - CAUX

Notre agence de Béziers recrute un intervenant à domicile (H/F) pour le secteur de Caux.
Vous interviendrez sur du périscolaire, babysitting, entrée et sortie de crèche pour des contrats de 6h semaine, évolutifs selon vos disponibilités.

Vos Missions :
Assurer la garde dans le respect des consignes et le bien-être de l'enfant.
Organiser des activités ludiques et adaptées avec les outils fournis par l'agence ou par la famille.
Transmettre les informations aux parents à la fin de la journée
Transport école/crèche/activités extrascolaires

Plannings à établir

Profils recherchés :
- avoir une ou plusieurs expériences vérifiables et justifiables dans la petite enfance de minimum 6 mois et un diplôme dans la petite enfance ou un équivalent.
- vous êtes créatif(ve), organisé(e), bienveillant(e), responsable et à l'écoute
- permis B + moyen de transport personnel exigés (défraiements prévus)

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • FAMILY SPHERE PAYS BITERROIS

Offre n°2 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 34 - VILLEVEYRAC

Vous participerez à la vie quotidienne au sein de notre micro crèche située à Villeveyrac.

Vos missions:
-Activités auprès des enfants
- Soins
- Sommeil
- Repas,
- Hygiène des locaux

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillerez du lundi au vendredi (matin ou après-midi).
Horaires et jours à préciser avec l'employeur.
Vous êtes titulaire du CAP petite enfance
prise de poste le 2 mai

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

  • - Petite enfance (diplome exigé) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°3 : COORDINATEUR PETITE ENFANCE -CHARGE DE COOPERATION PETITE ENFANCE (H/F)

  • Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 20/03/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 4 An(s)
  • Lieu de travail : 34 - MEZE

Au sein du service Education Jeunesse et Sport

Définition du poste :

- construire une dynamique pour coordonner et animer la politique Petite enfance
- être le référent éducatif en concertation avec les directions des EAJE-RPE et LAEP
- assurer la promotion du service Petite enfance auprès des usagers et des partenaires

Missions /Activités Principales / Tâches : Coordination du service Petite Enfance
Activités principales :

Coordination du service Petite enfance et suivi administratif :
- Piloter et organiser le bon fonctionnement des AEJE, du LAEP et du RPE en lien avec la responsable du Pole
- Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de la Petite enfance (préparation et suivi budgétaire)
- Manager, encadrer et accompagner les responsables des différents AEJE
- Assurer le suivi de la facturation des AEJE en lien avec le Guichet unique et les directrices des structures d'accueil
- Assurer le suivi des déclarations CAF/PMI et contrats administratifs
- Assurer le suivi et les bilans de la convention territoriale globale
- Assurer le suivi des diverses conventions avec les partenaires
- Suivre les missions du chargé de coopération Petite enfance CAF

Coordination entre les différents établissement petite enfance :
- Assurer la cohérence entre les différentes Structures Petite Enfance, en rencontrant régulièrement les acteurs de chaque structure, en lien avec la directrice du pôle, et en organisant et en animant des réunions de coordination.
- Soutenir la réflexion pédagogique des équipes petite enfance, en organisant et animant des réunions pédagogiques, en transmettant et diffusant les informations, en proposant aux équipes des actions d'accompagnement.

Relation avec les familles
- Gérer les pré inscriptions et inscriptions de l'ensemble des AEJE en lien avec le Guichet unique
- Assurer la gestion des contrats des familles
- Développer le partenariat avec les familles et le soutien à la parentalité, animer et préparer les conseils de crèche, et les commissions d'attribution des places en crèche

Animer et coordonner les projets et actions de la petite enfance
- Développer et animer le partenariat avec les services de la ville et de l'agglo pour la mise en œuvre des projets petite enfance, créer et maintenir un lien entre les responsables petite enfance et les services municipaux (culture, environnement...) et de SAM (antenne Conservatoire de musique, Médiathèque.)
- Être interlocuteur référent pour la PMI, et pour la CAF, en animant, en évaluant et rendant compte des actions petite enfance.

Accompagner l'évolution du SARF les Petits Thau
- En lien avec l'élue en charge de la petite enfance, l'équipe des assistantes maternelles, des EAJE et les attentes des familles, construire le projet d'évolution de la crèche familiale (préfiguration) et accompagner son fonctionnement actuel.

Participer à la gestion des ressources humaines de la ville :

- Gestion des demandes de stages petite enfance.
- Suivi et conventionnement avec les établissements de formation pour l'accueil des stagiaires.
- Suivi des inscriptions aux formations professionnelles des agents de la petite enfance en lien avec la responsable du pôle et le service des ressources humaines.
- Suivi des demandes de remplacement et de recrutement d'agent de la petite enfance en lien avec les ressources humaines et le responsable des EAJE sous l'autorité de la Directrice du Service.

Profil recherché :

Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire et de l'environnement institutionnel. Politique de la CNAF
- Cadre réglementaire des EAJE
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant
- Techniques d'animation des équipes et de mangement par objectif
- Fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Méthodes d'analyse et outils de diagnostics de territoire
- Méthodes et outils du développement

  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

  • MAIRIE DE MEZE

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