Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lézignan-la-Cèbe. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - PEZENAS, 34 - Canet, 34 - CANET ... .
Lieu : Pézenas / Agde (34)
CDD - Remplacement congé maternité
La Locomotrice est une association loi 1901, basée à Pouzols (34230), composée de 7 salariées. Elle développe des actions de prévention à destination des parents et des enfants de 0 à 5 ans.
Missions du poste:
Sous l'autorité de la Présidente et de la Coordinatrice, vous contribuez au développement de l'enfant, à la relation enfant-parent, au soutien à la fonction parentale, à la création de lien social et à la prévention des troubles relationnels précoces.
Vous interviendrez sur deux dispositifs :
1. Ateliers collectifs d'éveil psychomoteur
- Jeudi de 10h à 11h à Pézenas (PMI)
- Vendredi de 10h à 11h à Agde (PMI)
Les ateliers collectifs de psychomotricité de La Locomotrice se déroulent chaque semaine, en petit groupe, au sein des Maisons Départementales de la Solidarité. Gratuits et accessibles sur orientation médicale, ils accueillent des enfants de 3 à 30 mois. Une séance d'essai est proposée. En cas d'adhésion, un engagement sur un cycle de 10 séances est demandé, à l'issue duquel l'orientation est réévaluée.
Cette action permet de sensibiliser les parents au développement psychomoteur de leur enfant, de mettre en valeur les compétences de l'enfant dans le respect de son propre rythme et de ses besoins, et de soutenir les parents pour qu'ils prennent confiance dans leurs compétences parentales à observer leur enfant.
2. LAEP "Pause chocolat" à Pézenas (Jeudi de 14h30 à 17h30)
Le Lieu d'Accueil Enfants Parents est un espace convivial qui accueille, de manière libre et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de six ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent. Structure souple, il est souvent un premier lieu de socialisation pour l'enfant et favorise également les échanges entre adultes. Il permet également de prévenir ou rompre l'isolement de certaines familles.
L'intervention de l'Accueillant(e) en LAEP s'appuie sur l'écoute et l'observation de l'enfant d'une part et des parents d'autre part. Elle/Il favorise les interrelations entre l'enfant et son parent, mais également entre les divers enfants accueillis et entre les divers adultes qui les accompagnent. L'Accueillant(e) adopte une position de neutralité, qui s'exprime par une attitude discrète, compréhensive, une posture de non-jugement.
Conditions:
Horaires fixes : jeudi (matin + après-midi) et vendredi matin
Indemnités kilométriques au départ du siège à Pouzols
Profil recherché:
Diplôme d'État de psychomotricien(ne) exigé
Intérêt pour la prévention, la petite enfance et le travail partenarial
Qualités d'écoute, de discrétion, de bienveillance
Créé en 2001, l'Association La Locomotrice et ses partenaires ont permis d'aménager des espaces d'accueil adaptés à la relation parents enfants. Les activités de la Locomotrice constituent des actions de prévention primaire visant à soutenir et accompagner les familles pendant les grandes étapes du développement psychologique et psychomoteur du jeune enfant.
Votre mission : prendre soin d'un enfant âgé de 6 mois à son domicile , s'assurer de sa sécurité et de son bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible les matins (06h30 - 8h00) sur la zone de CANET, vous serez chargé d'amener le bébé à la crèche à Aniane. Ponctuellement, vous garderez l'enfant à son domicile en journée (we occasionnellement). Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Nous vous proposons:
un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,41€
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements,
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique.
Missions :
Assurer l'accueil des usagers
- Assurer l'accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective).
- Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles.
- Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité.
Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.)
- Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant.
Participer aux projets d'activité d'éveil
- Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil.
- Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité.
- Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement.
- Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de
l'accueil de l'enfant.
- Participer de façon active à tout projet
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
- Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc... et y contribuer.
- Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Participer à l'entretien annuel des locaux.
- Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de
fonctionnement et des différentes consignes.
Spécificités :
Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants.
Echanges réguliers avec le personnel de direction.
Echanges au quotidien avec les collègues.
Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Etablissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service).
Obligation de participation aux réunions organisées en soirée et aux APP (6h d'APP minimum par an).
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines en été, 1 semaine entre
le 25/12 et le 01/01, pont de l'ascension) et à la nécessité de service.
Temps de travail organisé sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité.
Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
