Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Florentin. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - BRENS, 81 - ALBI, 81 - GAILLAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
CDI à temps plein basé à la crèche Brin de Malice à Brens gérée par l'ACEPP 81.
Poste à pourvoir au 24 aout 2026. Candidature jusqu' au 12 juin et entretien envisagé les 22 ou 23 juin 2026.
En tant qu'animateur(trice) petite enfance, vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles dans un cadre sécurisant, stimulant et respectueux des besoins de chacun. Missions principales:
- Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Favoriser la parentalité et la place des familles dans la vie de la structure
- Travailler en équipe autour de valeurs coopératives et associatives
Ce que nous recherchons:
o CAP accompagnant éducatif petite enfance obligatoire
o Expérience exigée en crèche
o Motivé(e) par le travail en équipe pluridisciplinaire et les projets participatifs
o Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
o Créatif(ve), dynamique et force de proposition
o Adhésion au projet et valeurs de l'association gestionnaire
Ce que nous offrons:
o Une structure associative, à taille familiale, participative et conviviale
o Un environnement favorisant la qualité d'accueil et la participation des familles
o Des temps de réflexion et de travail en équipe
o Une démarche éco-responsable et engagée dans le développement durable
o 8 jours de congés conventionnels supplémentaires
o Mutuelle prise en charge (60% employeur)
o Tickets restaurant (valeur 7€ - prise en charge employeur à 4.05€)
La crèche Brin de Malice gérée par l'ACEPP 81 recherche un éducateur(trice) de jeunes enfants, adjointe de direction.
Cdi à temps plein (35h). Poste à pourvoir au 24 aout 2026. Candidature jusqu'au 12 juin et entretien envisagé les 22 ou 23 juin 2026.
Aux côtés de la directrice et de l'équipe, vous jouez un rôle central dans la vie de la structure, dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles dans un cadre sécurisant, stimulant et respectueux des besoins de chacun.
Missions principales:
Accompagnement des enfants et des familles
- Garantir une qualité d'accueil bienveillante et sécurisante
- Favoriser l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants
- Soutenir les familles dans leur parentalité
- Développer un accueil inclusif et adapté aux besoins de chaque enfant
Animation pédagogique et travail d'équipe
- Accompagner les professionnels sur le terrain
- Coanimer la réflexion pédagogique et les réunions d'équipe
- Soutenir les projets et favoriser les échanges de pratiques
Participation à la continuité de direction
Ce que nous recherchons:
o Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire
o Expérience exigée en crèche (cadre réglementaire, organisation d'une crèche, élaboration de projets)
o Aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire, à co-construire des projets et à impulser une dynamique collective parents / professionnels
o Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
o Adhésion au projet et valeurs de l'association gestionnaire
Ce que nous proposons:
o Un poste à forte dimension humaine, dans une structure à taille familiale, participative et conviviale
o Un cadre de travail engagé dans la qualité d'accueil, l'éco-responsabilité et l'inclusion
o Une articulation forte avec une coordinatrice et un réseau pour soutenir la fonction de direction
o 8 jours de congés conventionnels supplémentaires
o Mutuelle prise en charge (60% employeur)
o Tickets restaurant (valeur 7€ - prise en charge employeur à 4.05€)
Salaire de 2457 euros brut
Pour la rentrée de Septembre 2026, notre agence de garde d'enfants à domicile recherche un(e) apprenti(e) motivé(e), sérieux(se) et passionné(e) par le domaine de la petite enfance pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre formation et participerez à des missions concrètes auprès des familles.
Vous interviendrez au domicile des familles pour :
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Gérer les temps du matin : réveil, aide à l'habillage, petit-déjeuner, accompagnement aux écoles/crèches
Assurer les gardes du soir : retour d'école, goûter, jeux, bain, préparation du dîner
Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Maintenir un environnement propre et organisé après chaque intervention
Communiquer avec les parents sur le déroulement des temps de garde
Vos cours se dérouleront en e-learning le matin et début d'après midi avec des périodes de stage en accueil collectif (crèche...)
Votre profil:
Vous souhaitez préparer un CAP AEPE en apprentissage et êtes éligible à ce type de contrat (être âgé de 16 à 29 ans ou bénéficiaire d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Vous êtes ponctuel(le), bienveillant(e), patient(e)
Vous aimez travailler avec les enfants et savez instaurer un climat de confiance
Une première expérience (babysitting, stages, BAFA.) est un plus
Permis B + véhicule indispensables selon les besoins des familles
Dans un cadre de travail agréable, au sein d'une crèche de 42 enfants, vous aurez pour missions:
- l'encadrement des enfants
- participer au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants
- procéder à la prise des repas et à la toilette des enfants
- animer les activités éducatives...
Travail en équipe.
Le poste est à pourvoir dès que possible
Contrat jusque fin juillet reconductible en septembre
Planning : vous travaillez du mardi au vendredi.
Votre candidature doit contenir une lettre de motivation.
Avantages convention collective : 8 jours de congés payés supplémentaires + des jours de congés spéciaux.
chargé gestion collections, médiation accueil adjoint responsable H/F - EC20485 Le chargé de la gestion des collections, de la médiation et de l’accueil du public, également adjoint au responsable, contribue à la mise en œuvre du projet
de la médiathèque. Il assure des missions de coordination et de gestion, tout en participant activement aux activités opérationnelles.
En tant qu’adjoint, il seconde la responsable d ... anisation du service, le suivi des activités et l’encadrement de l’équipe. Il veille à la qualité de
l’accueil, à la pertinence des collections et au développement des actions de médiation culturelle auprès des publics.Adjoint à la responsable de l’équipe d’Albi-Cantepau
Assister la responsable d ... ordination de l’équipe au quotidien, participer à l’élaboration des plannings et assurer son relais pour l’encadrement
en son absence selon le rythme de travail semaine longue / semaine courte.
Assurer la veille et le relais concernant le bâtiment et le matériel - notamment en lien avec les actions évènementielles .
Participer à la réflexion et au plan d’action pour le développement des publics et des partenariats.
En lien avec l’équipe action culturelle du réseau, impulser et coordonner les actions culturelles et de médiations.
Assurer la fonction de ... la régie.
Contribuer au bon fonctionnement et au développement du service.
Gestion des collections
Coordonner les actions de médiation et de valorisation autour des espaces documentaires de façon transversale.
Développer un projet spécifique autour d’un fonds Facile à Lire et d’un fonds Français Langue Etrangère : faire connaître le fonds, développer des
partenariats.
Concevoir des actions de valorisation, actions culturelles spécifiques en lien avec le fonds.
En lien avec le pôle service aux publics du réseau, coordonner le déploiement de services de proximité.
Accueillir le public
Assurer les transactions de prêt et retour des documents.
Renseigner et accompagner le public à l’utilisation du catalogue et des ressources numériques.
Participer à l’accueil des groupes et des classes.
Nous proposons un poste d'auxiliaire de puériculture (diplôme DEAP exigé ou EJE) à 35h, à compter du 1er Juin 2026 (pour 1 mois )
Possibilité de réunions en soirée.
MISSIONS :
Sous la responsabilité des membres du bureau de l'association, de la coordinatrice et par délégation de la direction de la structure, vous serez chargé(e) :
- D'assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leurs familles :
o Accueillir et préserver le lien enfant / parents en soutenant l'état affectif lié à la séparation
o Accompagner et soutenir la parentalité en entretenant la relation de confiance
o Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement en favorisant son évolution
o Recueillir et communiquer les informations, les observations quotidiennes et sanitaires pour assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant
o Organiser et prendre en charge l'adaptation
- D'animer les activités quotidiennes et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs
o Gérer les stocks et entretenir le matériel
- D'apprécier et d'assurer les soins de santé générale de l'enfant
o Identifier et répondre aux besoins sanitaires de chaque enfant
o Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant individuellement et collectivement
o Observer, repérer et répondre aux besoins liés aux stades de développement et à l'état de santé (physique et psychologique) de l'enfant
COMPÉTENCES REQUISES :
o Connaître le développement de l'enfant
o Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes de premiers secours
o Connaitre les fondamentaux liés à la diététique et au paramédical
o Connaitre les signes préoccupants du développement de l'enfant
o Connaitre les activités d'éveil et diverses pratiques professionnelles (pédagogie)
o Savoir communiquer avec ses collègues, et les familles dans le respect du secret professionnel
o Savoir rendre compte de son activité, informer ses collègues et alerter en fonction du besoin
QUALITÉS NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE SA FONCTION :
o Adhésion aux projets des structures et de l'association gestionnaire
o Respect de chacun dans ses fonctions et positionnement
o Discrétion professionnelle
o Avoir de la rigueur, être ponctuel
o Avoir une attitude empathique, de non-jugement, de bienveillance
o Être patient et savoir maitriser les imprévus
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ?Vous aiderez à l'épanouissement des enfants dans un environnement accueillant et sécurisé au sein de notre établissement - Assurez la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel - Participez activement aux activités d'éveil et de développement adaptées à l'âge des enfants - Collaborez
Notre client est un établissement à 20 minutes d'ALBI proposant des services de qualité en crèche.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au sein d'un établissement à taille humaine, proposant des défis excitants et plaçant les fortes valeurs humaines au cœur de son fonctionnement.Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ?
Vous aiderez à l'épanouissement des enfants dans un environnement accueillant et sécurisé au sein de notre établissement - Assurez la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel - Participez activement aux activités d'éveil et de développement adaptées à l'âge des enfants - Collaborez avec l'équipe et les parents pour créer un environnement harmonieux et stimulant
Découvrez les conditions pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 15/jours
- Salaire: 13 euros/heure
