Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Fontaine-le-Bourg

Vous assurez la direction de la crèche sous l'autorité de la Direction Générale.

Missions :
- Participer, sous l'autorité de la responsable d'une crèche de 67 places, au fonctionnement de l'établissement en tant qu'ajoint(e).
- Remplacer le Responsable d'établissement lors de ses absences.
- Etablir une relation de confiance grâce à une attitude d'observation, d'écoute et de dialogue tant avec le personnel, les enfants que les parents.
- Participer à la fonction de direction dans sa double dimension :
- Gestionnaire : organisation, fonctionnement, tâches administratives, plannings.
- Technique : recherche de la qualité des soins et des activités d'éveil pour les enfants, accompagnement de la fonction parentale auprès des familles bénéficiaires du service.
- Organiser et assurer le suivi de l'accueil des enfants et leurs parents, dans le cadre d'un contrat personnalisé, et en cohérence avec le projet d'établissement.

Diplômes et expérience

- Diplôme d'Etat de Puéricultrice, d'Infirmière, d'éducateur/trice de jeunes enfants, ou tout diplôme permettant d'exercer cette fonction. Vous avez idéalement une première expérience en tant que référent de section ou adjoint.

Qualités et compétences

- Positionner le bien être de l'enfant au cœur de ses préoccupations
- Savoir se positionner en tant que relais de direction auprès des équipes
- Maîtriser les connaissances relatives au rythme de l'enfant, son développement physique, physiologique, psychique, sa socialisation, sa santé, son éducation
- Appréhender les règles de management et de gestion d'une crèche
- Assurer et respecter les règles d'hygiène et sanitaires
- Respecter le secret professionnel.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Puériculture (ou EJE ou IDE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CRECHES LIBERTY

  Les crèches LIBERTY proposent un service d'accueil Petite Enfance de qualité en Seine Maritime depuis 1975 : 50 ans de réussite et d'engagement associatif dans le domaine de la Petite Enfance. Une devise : " Au service des parents, pour le plaisir des enfants " - 19 crèches - Plus de 250 salariés - Des établissements de qualité, lieux privilégiés d'accueil, d'épanouissement et de bien-être de la Petite Enfance Un modèle associatif qui garantit la non recherche de profit.

En étroite collaboration et concertation constante avec le directeur du centre social, le responsable du multi accueil :
Conçoit, met en œuvre et évalue le projet de l'équipement petite enfance
Coopère à l'animation globale du centre social
Encadre et anime une équipe de professionnels
Accueille les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant
Assure des tâches administratives
Développe les relations au sein d'un réseau de partenaires
Rédige les protocoles de l'équipement et suit leur application
Maintient une veille réglementaire liée à l'activité petite enfance

Diplôme d'éducat(rice)eur de jeunes enfants INDISPENSABLE


Capacité d'accueil de la structure : 24 places
Amplitude horaire : 7h45 - 18h30 du lundi au vendredi

Le Multi-Accueil faisant parti intégrante d'un centre social, des activités transverses ponctuelles sont demandées.

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Gérer les ressources humaines
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Assurer une veille juridique et réglementaire
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

• Centre Social Etienne Pernet