Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fontenay-le-Marmion. Les 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - CAEN, 14 - Cuverville, 14 - Caen ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre.
Vos Missions :
- Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages
- Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités
- Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH
Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier.
Prérequis Obligatoire pour entrer en formation :
- Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC
L'objectif de la formation CAP AEPE :
- Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans
- Une plus grande flexibilité face aux différentes situations
- Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant
- Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service,
vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et
accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux,
surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et
de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective.
ACTIVITES
Accueil des enfants.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement.
Entretien du linge.
Préparation, aide aux repas / goûters.
Gestion et contrôle des stocks de produits.
Participation à la vie de l'établissement.
PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans
concours sur le Grade d'agent social).
Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance.
Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant.
Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge.
Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers.
Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP.
Vous connaissez les techniques culinaires.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles.
Vous savez prendre des initiatives adaptées.
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE
Horaires : 8h30 et 17h30.
Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service.
Réunions occasionnelles en soirée.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
La CAF du calvados recrute 2 aides maternel(le)s en CDD pour renforcer l'activité des établissements d'accueil du jeune enfant de l'agglomération Caennaise (Centres socio-culturels du Chemin-Vert, de la Grâce de Dieu, de la Guérinière, de la Pierre-Heuzé) et d'Hérouville Saint-Clair.
Statut : CDD DE 3 MOIS / 36 H hebdomadaires
Secteurs : ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DE L'AGGLOMERATION CAENNAISE ET D'HEROUVILLE SAINT-CLAIR, EN GESTION DIRECTE CAF DU CALVADOS.
Rémunération brute mensuelle : 1841,47 €
Date de prise de poste souhaitée : 22 AVRIL 2026
Date de limite de dépôt des candidatures : 10 AVRIL 2026
Autres avantages :
Contrat de travail de 36h par semaine avec une enveloppe annuelle de 3 jours de RTT
Prime 13ème mois (1/2 mois de salaire versé si présence au 31 mai N et 1/2 mois de salaire versé si présence au 30 septembre N)
Prime 14ème mois (versée au prorata du temps de présence)
Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage)
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
Prime d'intéressement
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .)
Placé sous l'autorité du manager du pôle animation de la vie sociale et accompagnement des familles, vous assurerez, en collaboration avec les équipes des établissements d'accueil du jeune enfant, les missions suivantes :
L'accueil des familles et des enfants.
La prise en charge des soins de maternage en veillant à la sécurité physique et affective des enfants.
La mise en place de jeux et d'activités favorisant l'éveil et la socialisation des enfants.
La recherche de la participation des parents aux activités proposées.
Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et participera à son élaboration.
Les candidats devront justifier du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
Les qualités suivantes seront appréciées :
Forte disponibilité et mobilité.
Souci du service rendu.
Esprit de travail en équipe.
Dynamisme et créativité.
Capacité d'adaptation.
Le choix des candidats s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne, au siège de la Caf à Caen, le MARDI 14 AVRIL 2026.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne sur le site lasecurecrute.fr au plus tard le VENDREDI 10 AVRIL 2026 à 16 H.
L'agence Kangourou Kids Caen recrute ses futurs apprentis CAP AEPE dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour l'année scolaire 2026/2027.
Période du contrat :
Début de formation semaine du 24 août 2026
Fin de formation le vendredi 2 juillet 2027
Organisation de l'alternance :
- 35 heures par semaine (cours + interventions à domicile)
- Cours en présentiel 2 jours par semaine
- Organisme partenaire : GRETA Côtes Normandes ou IRSS
- Interventions au domicile des familles sur le reste du temps
Vos missions principales :
- Assurer la garde d'enfants de 0 à 6 ans au domicile des familles
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à leur éveil par des activités ludiques et éducatives
- Accompagner les enfants lors des sorties d'école ou de crèche
- Prendre en charge les moments de vie quotidienne (repas, toilette, devoirs.)
- Collaborer avec les parents et l'agence pour assurer un suivi de qualité
Horaires :
Temps plein avec horaires variables pouvant inclure :
- Interventions tôt le matin
- Interventions en fin de journée
- Mercredi en journée complète
- Horaires atypiques selon les besoins des familles
Zone d'intervention : tout le Calvados.
La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association Départementale Petite Enfance:
Un(e) Responsable de Relais Petite Enfance secteur Cuverville (H/F)
Dans le cadre des objectifs politiques définis par l'association gestionnaire de la structure, agissant sous le contrôle de celle-ci et devant lui rendre des comptes, l'animateur du Relais Petite Enfance participe à la gestion de la structure.
Activités Principales :
- Organisation et fonctionnement de la structure
-> Participe à la représentation de la structure en interne et en externe ;
-> Contribue à l'élaboration du projet de fonctionnement, en assure sa réalisation et son adaptation en coordination avec les responsables de l'association ;
-> Propose l'organisation et les activités du service ;
-> Assure la transmission de l'information relative au service ;
-> Contribue au suivi administratif, aux relations administratives avec les institutions ;
-> Contribue au suivi comptable et budgétaire.
- Accueil - Information et Animation des activités
-> Reçoit et oriente les usagers de la structure ;
-> Renseigne les parents et les assistants maternels, garde d'enfant à domicile en matière législative (information du 1er degré), administrative, éducative ;
-> Constitue des bases de données de la demande et de l'offre de services d'accueil sur le territoire du RPE, facilite le contact parents/assistants maternels/garde d'enfants à domicile ;
-> Constitue des outils d'information et de communication pour les usagers ;
-> Soutient les professionnelles de la garde d'enfant individuelle et suscite le besoin de formation ;
-> Anime des groupes de rencontre/débats entre parents, professionnelles de la garde d'enfant individuelle, partenaires institutionnels, élus et autres professionnels de la petite enfance ;
-> Participe à la constitution d'un réseau local autour de la petite enfance.
Condition Particulière :
Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique
Condition d'accès :
Poste d'Educateur/trice de Jeune Enfant ou Conseiller/llère en Economie Sociale et Familiale ou diplôme de niveau III de l'Education Nationale
Statut/rémunération :
o Poste dans un relais Petite Enfance Cuverville Démouville : siège à Cuverville
o Temps de travail hebdomadaire 35h avec repos le mercredi AM
o Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile -https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000025805800
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement.
Accueil des enfants :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les
responsables de la structure.
- Prendre en compte la diversité culturelle.
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ).
- Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
- Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
- Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement.
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale.
Participer à la vie de l'établissement :
- Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
- Participer à l'encadrement de stagiaires.
- Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude.
Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence.
Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux.
Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières.
Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées.
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques
professionnelles.
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités
d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement)
Participation à la continuité des fonctions de direction
Réunions occasionnelles en soirée
L'IRSS, Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 12 mois. Notre partenaire est une micro-crèche.
Le poste :
Intégré dans une équipe de professionnels de la petite enfance, votre mission principale est de veiller au bien-être des enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure. Vos missions incluent :
- L' accueil des enfants et des familles dans un climat bienveillant, sécurisant et respectueux du rythme de chacun.
- L'accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien : repas, change, sieste, hygiène, autonomie.
- La mise en place et animation d'activités d'éveil (jeux, musique, motricité, lecture, ateliers créatifs) favorisant le développement global de l'enfant.
- L'observation et suivi du développement de chaque enfant (en lien avec l'équipe et les familles).
- La participation à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Le travail en équipe avec les autres professionnels de la crèche : communication, transmission des informations, projets pédagogiques, réunions d'équipe.
Profil recherché :
Expérience en crèche ou milieu petite enfance appréciée (bac pro SAPAT ou ASSP)
apprécié ou en cours
L'IRSS, Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 12 mois. Notre partenaire est une agence de garde à domicile.
- IRSS recherche pour un de ses partenaires
- Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance et garde d'enfant à domicile
Le poste :
Dans le cadre de votre alternance et de la préparation au CAP AEPE, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour réaliser les missions suivantes auprès d'enfants de 0 à 6 ans au domicile des familles :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à leur éveil, développement et autonomie
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
- Préparer et/ou aider à la prise des repas
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, toilette, sieste)
- Entretenir les espaces de vie des enfants en respectant les règles d'hygiène
- Participer à la relation avec les parents (transmissions, écoute, conseils)
Profil recherché :
- Etre inscrit, ou en cours d'inscription, en CAP AEPE au sein de IRSS
- Avoir un bon contact avec les enfants et un réel intérêt pour la petite enfance
- Ponctuel(le), sérieux(se), autonome et bienveillant(e)
- Sens de l'écoute, de la patience et du respect du cadre familial
- Une expérience (baby-sitting, stage, etc.) est recommandé
- demandé
RESPONSABILITÉS :
Début : 07 septembre 2026 | Durée : 1 an !
Vos missions principales seront les suivantes :
• Veiller à la sécurité des enfants
• Accompagner les enfants à l'école
• Réaliser des soins
• Mettre en place des activités d'éveil
• Communiquer avec les parents
Les avantages :
• Formation en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) et rémunérée par l'employeur
• Tablette numérique pour la formation en distanciel
• Aucun frais d'inscription ni de scolarité
PROFIL RECHERCHÉ :
• Maîtrise du français obligatoire
• Intérêt pour la petite enfance, une première expérience serait appréciée
• Motivation, sérieux, fiabilité
Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV ! Sarah et Riyad seront ravis de vous recevoir en entretien.
Kiwi Institute, centre de formation leader dans le secteur de la petite enfance, propose des formations en distanciel ou en présentiel dans 11 centres sur toute la France. Nous formons chaque année plus de 400 apprenants au CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Diplôme reconnu par l'Etat Nous recherchons pour notre partenaire de garde à domicile sur Caen un accompagnant éducatif en alternance. (H/F)
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au développement des tout-petits dans notre crèche-garderie ?Au sein de notre équipe dynamique, vous participerez activement à l'éveil et au développement des tout-petits. - Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis - Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques adaptées à chaque âge - Collaborer avec les parents et l'équipe pour créer un environnement chaleureux e
descriptif du poste- Contrat: Intérim- Durée: Dates ponctuelles sur le mois de février et mars - Horaires de journée du lundi au vendredi - Salaire: minium euros/heureEn tant Auxiliaire puéricultrice(eur) ou Cap petite enfance, vous contribuez au bien-être des enfants - Participer activement aux activités quotidiennes et au confort des enfants - Favoriser le développement des capacités motrices et intellectuelles à travers des activités stimulant
descriptif du postePrêt(e) à transformer le quotidien des tout-petits en joyeux apprentissages en crèche ?Rejoignez une crèche dynamique dédié aux soins et à l'éducation des jeunes enfants dans un cadre bienveillant- Assurez la prise en charge quotidienne des enfants en respectant leurs rythmes individuels et leurs besoins spécifiques- Participez activement à des activités éducatives et ludiques favorisant le développement physique, social et émotionnel- C
La CAF du calvados recrute 2 auxiliaires de puériculture en CDD pour renforcer l'activité des établissements d'accueil du jeune enfant de l'agglomération Caennaise (Centres socio-culturels du Chemin-Vert, de la Grâce de Dieu, de la Guérinière, de la Pierre-Heuzé) et d'Hérouville Saint-Clair.
Emploi : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ITINERANT(E) (2 postes)
Statut : CDD DE 3 MOIS / 36 H hebdomadaires
Secteurs : ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DE L'AGGLOMERATION CAENNAISE ET D'HEROUVILLE SAINT-CLAIR, EN GESTION DIRECTE CAF DU CALVADOS.
Rémunération brute mensuelle : 1955,61 €
Date de prise de poste souhaitée : 22 AVRIL 2026
Date de limite de dépôt des candidatures : 10 AVRIL 2026
Autres avantages :
Contrat de travail de 36h par semaine avec une enveloppe annuelle de 3 jours de RTT
Prime 13ème mois (1/2 mois de salaire versé si présence au 31 mai N et 1/2 mois de salaire versé si présence au 30 septembre N)
Prime 14ème mois (versée au prorata du temps de présence)
Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage)
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
Prime d'intéressement
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .)
Placé sous l'autorité du manager du pôle animation de la vie sociale et accompagnement des familles, vous assurerez, en collaboration avec les équipes des établissements d'accueil du jeune enfant, les missions suivantes :
L'accueil des familles et des enfants.
La prise en charge des soins de maternage en veillant à la sécurité physique et affective des enfants.
La mise en place de jeux et d'activités favorisant l'éveil et la socialisation des enfants.
La recherche de la participation des parents aux activités proposées.
Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et participera à son élaboration.
Les candidats devront justifier du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Les qualités suivantes seront appréciées :
Forte disponibilité et mobilité.
Souci du service rendu.
Esprit de travail en équipe.
Dynamisme et créativité.
Capacité d'adaptation.
Le choix des candidats s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne, au siège de la Caf à Caen, le MARDI 14 AVRIL 2026.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne sur le site lasecurecrute.fr au plus tard le VENDREDI 10 AVRIL 2026 à 16 H.
Rejoignez l'aventure des P'tits Héros !
La micro-crèche Les P'tits Héros du Castelet recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) pour intégrer une équipe dynamique, reconnue pour sa rigueur et son excellente organisation quotidienne. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité avec une réelle opportunité de pérennisation en CDI.
Pourquoi nous choisir ?
Exercez votre métier avec les moyens de vos ambitions :
Encadrement privilégié : 4 professionnels pour 14 enfants. Un ratio rare pour un accompagnement serein et structuré.
Qualité de vie au travail : Zéro économie sur le matériel. Vos besoins pédagogiques sont systématiquement satisfaits.
Projets innovants & Nature : Sorties quotidiennes, siestes nordiques, médiation animale, yoga et éveil musical.
Soutien & Expertise : Réunions d'équipe (6 sem.), Analyse des Pratiques (2 mois) et gérantes puéricultrices accessibles au quotidien.
Vos missions
Au sein d'une équipe organisée, vous assurez le bien-être et l'éveil des enfants :
Accueillir les familles avec bienveillance via nos Cercles de parents.
Animer des activités créatives et participer aux repas "fait maison".
Garantir des soins d'hygiène et de sécurité irréprochables.
Accompagner chaque "P'tit Héros", y compris en accueil inclusif (handicap).
Votre profil
Titulaire du DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail en équipe structuré.
Sensible à l'approche "Nature".
Conditions du poste
Contrat : CDD (remplacement maternité/parental) avec évolution possible en CDI.
Temps de travail : Temps plein (35h).
Lieu : Le Castelet (14).
Date de début : Dès que possible.
Prêt(e) à mettre l'humain et la nature au cœur de votre métier ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation !
La micro-crèche Les P'tits Héros de Soliers recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) pour intégrer son équipe dynamique dans le cadre d'un remplacement de congé maternité +/- congés parental.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez nous, c'est exercer votre métier avec les moyens de vos ambitions :
Encadrement privilégié : 4 professionnels pour 14 enfants, pour un accompagnement individuel et serein.
Qualité de vie au travail : Pas d'économie sur le matériel. Si vous avez un besoin pour un projet pédagogique, il est satisfait !
Projets innovants : Sorties quotidiennes, siestes nordiques, médiation animale, éveil musical et yoga.
Accompagnement pro : Réunions d'équipe toutes les 6 semaines et Analyse des Pratiques (APP) tous les 2 mois.
Management humain : Des gérantes puéricultrices accessibles au quotidien pour vous soutenir.
Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le bien-être et l'éveil des enfants :
Accueillir les enfants et les familles avec bienveillance (Cercles de parents).
Proposer et animer des activités pédagogiques créatives et variées.
Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles sanitaires.
Participer à la préparation des repas "fait maison" sur place.
Veiller à la sécurité et à l'épanouissement de chaque "P'tit Héros", y compris en accueil inclusif (handicap/maladies chroniques).
Votre profil
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité.
Vous avez une sensibilité pour l'approche "Nature" (sorties extérieures régulières, présence de Poupette le lapin de la crèche).
Conditions du poste
Contrat : CDD (Remplacement congé maternité).
Temps de travail : Temps plein (35h).
Lieu : Soliers (14).
Date de début : Dès que possible.
Prêt(e) à mettre l'humain et la nature au cœur de votre métier ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
Rejoignez l'aventure des P'tits Héros au "Nid des Cigognes" !
Notre multi-accueil Le Nid des Cigognes à Gouvix recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) pour intégrer une équipe dynamique de 8 professionnels accueillant 28 enfants au quotidien. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement suite à un départ spontané d'une professionnelle.
Pourquoi nous choisir ?
Exercez votre métier dans une structure à taille humaine avec des moyens réels :
Encadrement privilégié : Une équipe de 8 professionnels présents au quotidien pour 28 enfants. Un ratio garantissant un accompagnement serein et une attention de chaque instant.
Qualité de vie au travail : Zéro économie sur le matériel. Vos besoins pour les projets pédagogiques sont systématiquement satisfaits.
Projets "Nature" & Bien-être : Sorties quotidiennes, médiation animale, yoga et éveil musical.
Soutien & Expertise : Réunions d'équipe (6 sem.), Analyse des Pratiques (2 mois) et gérantes-infirmières puéricultrices accessibles sur le terrain.
Vos missions
Au sein d'un collectif soudé et organisé, vous assurez le bien-être des enfants :
Accueillir les familles avec bienveillance via nos Cercles de parents.
Animer des activités créatives.
Garantir des soins d'hygiène et de sécurité irréprochables.
Accompagner chaque enfant dans son individualité, y compris en accueil inclusif (handicap).
Votre profil
Titulaire du DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Sensible à l'approche "Nature" et à la pédagogie active.
Conditions du poste
Contrat : CDI.
Temps de travail : Temps plein (35h).
Lieu : Gouvix (14).
Date de début : Dès que possible.
Planning en 4 jours / semaine
Prêt(e) à prendre votre envol au Nid des Cigognes ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
Nous recrutons une(e) Auxiliaire de puériculture pour intégrer l'une de nos crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Notre projet pédagogique s'appuie sur l'itinérance ludique, favorisant l'autonomie, la liberté de mouvement et les découvertes de l'enfant.
Vos missions :
* Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
* Assurer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil)
* Proposer des activités adaptées favorisant le développement et l'autonomie
* Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
* Participer activement au projet pédagogique
* Assurer les transmissions avec les familles et l'équipe
* Contribuer à la continuité de fonctionnement de la crèche
Rémunération et avantages :
* À partir de 1 875 € brut mensuel
* Prime d'assiduité
* Mutuelle et prévoyance
Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience requise : Débutant accepté.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
ACTIVITES PRINCIPALES
- Travailler en équipe autour du projet d'établissement
- Participer aux réunions de service et de section ;
- Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ;
- Participer au projet de décloisonnement des sections ;
- Respecter les procédures de transmission d'information ;
- Prendre des décisions en adéquation avec le fonctionnement et l'organisation de la structure ;
- Appliquer le règlement intérieur.
- Assurer l'accueil des enfants et de leur famille
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ;
- Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ;
- Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ;
- Ecouter, informer et conseiller les parents ;
- Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ;
- Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ;
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ;
- Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .).
- Transmission des savoirs
- Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (IDE, Puéricultrice, AP, CAP, EJE) ;
- Accueillir et guider le personnel remplaçant.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Faire preuve de patience et de disponibilité ;
- Faire preuve de méthode et de rigueur ;
- Savoir travailler en équipe.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end
Poste à pourvoir : 15 mars 2026
Date limite de candidature : 14 mars 2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand - BP 44 - 14123 IFS
