Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance aux Les Fourgs. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - Les Hôpitaux-Neufs, 25 - MONTPERREUX, 25 - Pontarlier ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Auxiliaire de Puériculture / Agent Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche à pourvoir de suite Les Hôpitaux Neufs
Nous vous proposons un CDD ou un CDI - Temps plein ou temps partiel (à convenir selon vos besoins).
Sous la responsabilité du référent technique, vous serez en charge de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants au quotidien, en collaboration avec une équipe bienveillante et dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
Missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, en tenant compte de leurs besoins individuels tout en favorisant une dynamique collective.
- Assurer l'adaptation des nouveaux enfants et veiller au bien-être du groupe.
- Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.
- Participer activement aux réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques professionnelles et contribuer à l'amélioration continue de l'accueil.
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux (cuisine, lingerie, jeux, etc.).
Profil recherché :
Diplômes requis : CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Puériculture (débutants acceptés), AMP, Aide-soignant(e), BEP Sanitaire et Social, BAC PRO Service à la Personne, Éducateur de Jeunes Enfants.
Qualités humaines : Patience, créativité, sens de l'observation et esprit d'équipe.
Expérience : Une première expérience dans le domaine de la petite enfance serait un plus, mais les candidats motivés et passionnés sont encouragés à postuler.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail stimulant et épanouissant.
- Possibilité d'évolution et de formation continue.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, envoyez votre CV et une lettre de motivation à (adresse mail ou lien de candidature).
Vos missions :
1. Direction pédagogique :
Piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement avec passion et rigueur.
Garantir la cohérence et la qualité des pratiques professionnelles pour offrir un accueil éducatif d'excellence.
Organiser et animer des réunions pédagogiques stimulantes pour favoriser l'échange et l'innovation.
Accueillir les enfants avec bienveillance et les accompagner dans l'apprentissage des gestes quotidiens et des règles de vie en collectivité.
Mettre à jour les protocoles réglementaires pour assurer un environnement sûr et adapté.
2. Coordination de l'équipe :
Organiser et répartir les tâches quotidiennes pour une dynamique d'équipe optimale.
Élaborer les plannings et assurer la continuité du service avec réactivité.
Identifier les besoins en formation et accompagner l'intégration des nouveaux salariés.
Participer activement au recrutement pour renforcer une équipe soudée et compétente.
3. Relations avec les familles :
Organiser les admissions et réaliser les entretiens d'accueil avec professionnalisme et empathie.
Assurer un suivi personnalisé des familles et traiter les réclamations avec diplomatie.
Informer le Gestionnaire de toute situation sensible pour une gestion transparente et efficace.
4. Santé, sécurité et réglementation :
Veiller au respect strict des protocoles de santé et organiser les exercices d'évacuation.
Préparer les visites PMI et collaborer étroitement avec la RSAI.
Signaler tout événement grave au Gestionnaire pour une réaction rapide et adaptée.
5. Administration courante :
Assurer le suivi administratif des dossiers enfants et vérifier les documents obligatoires.
Transmettre les éléments nécessaires à la facturation et suivre les indicateurs d'activité.
Commander le matériel divers en respectant les budgets (alimentaire, couches, pharmacie, activités, etc.).
Suivre les stocks et organiser les nettoyages et désinfections pour un environnement toujours propre et sécurisé.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou d'Infirmier Puériculteur.
Expérience significative dans la gestion d'une structure d'accueil de la petite enfance.
Leadership naturel, sens de l'organisation et rigueur.
Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
Connaissance approfondie des réglementations et des normes du secteur de la petite enfance.
Sensibilité aux enjeux éducatifs et capacité à créer un environnement bienveillant pour les enfants et les familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une structure engagée dans la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants.
Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et d'une équipe soudée.
Missions principales :
1. Direction pédagogique :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement.
- Garantir la cohérence des pratiques professionnelles.
- Veiller à la qualité éducative de l'accueil.
- Organiser les réunions pédagogiques.
- Participer à l'évaluation continue des pratiques professionnelles.
- Mettre à jour les protocoles réglementaires.
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
2. Coordination de l'équipe :
- Organiser l'activité quotidienne.
- Répartir les tâches.
- Élaborer les propositions de planning.
- Contrôler la continuité de service.
- Identifier les besoins en formation.
- Assurer l'intégration des nouveaux salariés.
- Participer au recrutement.
- Suivi des bonnes pratiques de l'ensemble de l'équipe.
3. Relations avec les familles :
- Organiser les admissions selon les orientations définies par le Gestionnaire.
- Réaliser les entretiens d'accueil.
- Assurer le suivi des familles.
- Traiter les réclamations courantes.
- Informer immédiatement le Gestionnaire de toute situation sensible.
4. Santé, sécurité et réglementation :
- Veiller au respect des protocoles de santé.
- Organiser les exercices d'évacuation.
- Contrôler la tenue des registres obligatoires.
- Préparer les visites PMI.
- Signaler tout événement grave au Gestionnaire.
- Collaborer avec la RSAI.
5. Administration courante :
- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.
- Vérifier les documents obligatoires.
- Transmettre les éléments nécessaires à la facturation.
- Suivre les indicateurs d'activité.
- Procéder aux commandes de matériel divers en respectant les budgets (alimentaires, couches, pharmacie, activités ...).
- Suivi des stocks.
- Organisation des nettoyages et désinfection
Educateur(rice) de jeunes enfants ou infirmier(ière) puériculteur(rice)
Salaire : fourchette brut 2 190€ / 2 400€ à convenir
CDI temps plein (17.5H d'administratif hebdomadaire)
Familles Rurales est un Mouvement reconnu d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.
Description du poste : vous travaillerez au sein de la structure Multi-Accueil de Métabief d'une capacité d'accueil de 22 places pour des enfants de 2 mois à 3 ans. Vous accompagnerez les enfants dans leurs apprentissages tout en respectant le projet pédagogique en vigueur et en faisant respecter un cadre sécuritaire soumis dans le projet éducatif de la structure et son règlement de fonctionnement. Vous travaillerez avec une équipe de 7 professionnelles sous la responsabilité de votre directrice. La structure est ouverte en continu du lundi au vendredi de 07h00 à 18h30.
Type de poste : en CDD temps plein dès maintenant et jusqu'au 31 mars 2027.
Durée hebdomadaire de travail : 35h
A pourvoir dès maintenant
Employeur : Familles Rurales FD 25
Conditions de travail :
- Travail en journée de 07h00 à 18h30 selon votre planning hebdomadaire fixe et dans les locaux de la structure au 18-20, rue du Village, Métabief.
- Une réunion par mois en soirée de 18h à 20h.
Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales soit 1918.91€ bruts par mois.
Diplôme requis : CAP AEPE, CAP PE, ou autre
Expérience : pas d'expérience souhaitée
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Camille SIMON, directrice
sma.metabief@famillesrurales.org
18-20, rue du Village, 25370 Métabief
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois à partir du 31 août 2026.
Les missions principales :
- Accompagner les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
- Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle dans une structure où l'agrément de 12 places permet un accueil à taille humaine?
Envoyez nous votre CV et lettre de motivation.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Poste en 35h/semaine. Les horaires sont compris entre 6h00 et 18h30 et varient selon un roulement établi.
Les p'tits Bambous, une micro-crèche à taille humaine, qui accueille les tout-petits (0-3 ans) au regard d'un projet éducatif basé sur le respect du rythme de l'enfant, l' approche montessorienne et la motricité libre.Nous cherchons à constituer une équipe pour qui les pratiques professionnelles donnent un véritable sens au respect du rythme de l'enfant et à la bienveillance.
Vous êtes éducateur.ice de jeunes enfants, infirmier.ère puériculteur.ice, infirmier.ère ou psychologue avec une expérience en petite enfance .
Vous connaissez le milieu de l'accueil du jeune enfant dans lequel vous avez pu exercer.
Vous aimer transmettre vos connaissances et vous disposez d'une expérience dans la formation d'adultes.
Vous êtes capable de faire preuve de qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance. Vous avez le sens de la pédagogie.
Vous souhaitez vous impliquer dans un organisme de formation engagé dans l'accompagnement bienveillant du jeune enfant.
Saisissez l'opportunité de participer à la professionnalisation des assistants maternels agréés dans le cadre de leur formation obligatoire en rejoignant une équipe pluridisciplinaire de près de 50 professionnels dynamiques et engagées .
Référence Formation met tout en œuvre pour vous garantir la réussite de votre mission (Réunions pédagogiques, analyse de la pratique, Bibliothèque numérique d'outils pédagogiques, communication intranet pour échanger au quotidien avec l'équipe Nationale, coordinatrice administrative dédiée).
Si vous partagez nos valeurs et notre engagement, ce poste est fait pour vous !
Plusieurs postes à pourvoir dans le Doubs.
Travail hors mercredi et vacances scolaires.
Planning à l'année, animation de sessions complètes sur plusieurs semaines et/ou de sessions organisées avec 1 journée par mois.
Démarrage septembre 2026
Scénario pédagogique et contenus de formation fournis avec accompagnement individualisé avant démarrage.
Auxiliaire de Puériculture / Agent Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche à pourvoir de suite Labergement Ste-Marie
Nous vous proposons un CDD ou un CDI - Temps plein ou temps partiel (à convenir selon vos besoins).
Sous la responsabilité du référent technique, vous serez en charge de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants au quotidien, en collaboration avec une équipe bienveillante et dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
Missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, en tenant compte de leurs besoins individuels tout en favorisant une dynamique collective.
- Assurer l'adaptation des nouveaux enfants et veiller au bien-être du groupe.
- Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.
- Participer activement aux réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques professionnelles et contribuer à l'amélioration continue de l'accueil.
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux (cuisine, lingerie, jeux, etc.).
Profil recherché :
Diplômes requis : CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Puériculture (débutants acceptés), AMP, Aide-soignant(e), BEP Sanitaire et Social, BAC PRO Service à la Personne, Éducateur de Jeunes Enfants.
Qualités humaines : Patience, créativité, sens de l'observation et esprit d'équipe.
Expérience : Une première expérience dans le domaine de la petite enfance serait un plus, mais les candidats motivés et passionnés sont encouragés à postuler.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail stimulant et épanouissant.
- Possibilité d'évolution et de formation continue.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, envoyez votre CV et une lettre de motivation à (adresse mail ou lien de candidature).
Description du poste :
Garant du bon fonctionnement de la structure, vous assurez la qualité d'accueil et le bien-être des enfants au quotidien.
Chez Sponsor Job, nous recherchons pour l'un de nos clients un Directeur ou une Directrice de crèche en CDI. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect des normes en vigueur.
Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants Superviser l'organisation quotidienne de la crèche et la gestion du personnel Garantir la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants accueillis Piloter la mise en œuvre du projet éducatif et des activités d'éveil Gérer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire de la structure Assurer la communication avec les familles et les partenaires institutionnels
Ce poste requiert à la fois rigueur opérationnelle et sens de l'écoute.
Description du profil :
Ce poste s'adresse à une personne expérimentée dans la gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, infirmier ou puéricultrice Expérience confirmée en encadrement d'équipe ou direction de crèche Connaissance solide de la réglementation petite enfance et des outils de pilotage Capacité à fédérer une équipe et à instaurer un climat de confiance Sens de la communication, organisation et réactivité
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Familles Rurales est un Mouvement reconnu d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.
Description du poste : vous travaillerez au sein de la structure Multi-Accueil de Métabief d'une capacité d'accueil de 22 places pour des enfants de 2 mois à 3 ans. Vous accompagnerez les enfants dans leurs apprentissages tout en respectant le projet pédagogique en vigueur et en faisant respecter un cadre sécuritaire soumis dans le projet éducatif de la structure et son règlement de fonctionnement. Vous travaillerez avec une équipe de 7 professionnelles sous la responsabilité de votre directrice. La structure est ouverte en continu du lundi au vendredi de 07h00 à 18h30.
Type de poste : en CDI
Durée hebdomadaire de travail : 35h
A pourvoir dès maintenant
Employeur : Familles Rurales FD 25
Conditions de travail :
- Travail en journée de 07h00 à 18h30 selon votre planning hebdomadaire fixe et dans les locaux de la structure au 18-20, rue du Village, Métabief.
- Une réunion par mois en soirée de 18h à 20h.
Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales soit € bruts par mois.
Diplôme requis : Auxiliaire de Puériculture, éducateur de jeunes enfants, infirmier.
Expérience : pas d'expérience souhaitée
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Camille SIMON, directrice
sma.metabief@famillesrurales.org
18-20, rue du Village, 25370 Métabief
Description du poste :
Prendre soin des tout-petits et contribuer à leur éveil est au cœur de cette mission. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous intervenez au sein d'établissements partenaires de Sponsor Job, agence d'intérim spécialisée dans les métiers du soin et de l'accompagnement.
Vous participez activement à l'accueil, la sécurité et au bien-être des enfants. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe éducative et les parents pour garantir un environnement attentif et serein.
Vos principales missions sont Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants Accompagner les repas, le sommeil et les moments de transition Observer et signaler toute évolution du comportement ou de la santé Participer aux activités d'éveil et aux projets éducatifs Maintenir l'hygiène des espaces de vie et du matériel
Ce poste en CDI vous permet d'exercer vos compétences au sein de structures accueillantes, avec un réel sens du service et de la rigueur.
Description du profil :
Vous appréciez le travail d'équipe et savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé Expérience en crèche, halte-garderie ou structure similaire souhaitée Sens de l'observation et réactivité dans les situations du quotidien Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité Qualités relationnelles et sens de l'écoute indispensables
DIPLÔME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'auxiliaire de puériculture suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (responsable adjointe et référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires;
- Assurer le suivi médical des enfants, calendrier de vaccination et le suivi de leur poids en coordination avec notre RSAI
