Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fourques. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Arles, 13 - ARLES, ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
***Le poste est à pourvoir immédiatement !
Pourquoi travailler avec nous :
Apprendre ou perfectionner une langue étrangère : anglais, espagnol ou italien, au choix !
Libérer votre créativité avec notre projet « Art et Nature ».
Une équipe de 10 artistes est là pour vous aider à imaginer des espaces de jeux magiques et des activités fun.
Participer à notre projet Génération Durable : Art & Nature, Harmonie, Émotions et Communication. Tout un programme !
Nos valeurs : Chez People & Baby, on met en avant la bienveillance, la responsabilité, l'innovation et le plaisir. Parce que des enfants heureux, c'est notre mission !
Le poste : Être agent de puériculture chez nous, c'est plus qu'un job, c'est une passion.
Patience, exigence et engagement sont au cœur de ce métier.
Les missions :
- Accueillir parents et enfants avec le sourire et créer un climat de confiance.
- Proposer des activités géniales et adaptées aux enfants avec l'équipe.
- Prendre soin des enfants : change, repas, sieste...
- Participer aux fêtes et aux réunions d'équipe
- Aider à maintenir les locaux et le matériel propres
Titulaire d'un CAP Petite Enfance
Expérience avec des enfants
Pratiquer l'anglais serait un plus
Les avantages qui font la différence :
Formation continue avec notre organisme interne.
Accompagnement à la VAE car nous croyons en ton potentiel.
Formation aux langues étrangères avec prime à la clé (entre 50 et 150 euros / mois).
Participation au transport en commun (50%).
Mutuelle prise en charge à 87%.
Comité d'entreprise.
Place en crèche (si besoin pour votre enfant).
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
Le + de la crèche Un projet pédagogique innovant Langage des signes pour bébé Salle de jeux d'eau Projet zen/relaxation Portage en écharpe Intervenant musique
Le CCAS d'Arles recherche pour son pôle petite enfance des AUXILIAIRES DE PUERICULTURE DIPLOME (E) - 2 POSTES A POURVOIR
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, en son absence vous assurez la continuité de direction.
Il (elle) est détentrice du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Il (elle) assurera son service à temps complet, participera aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique.
L'auxiliaire de puériculture aura pour mission :
D'organiser et d'effectuer, l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet d'établissement.
De garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille :
- Instaurer une relation de confiance
- Tenir compte de l'individualité de l'enfant dans le groupe
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la journée
De communiquer et de transmettre l'information
- recueillir les transmissions des parents et les informer du déroulement de la journée de leur enfant
- informer la directrice et transmettre les informations au reste de l'équipe (oral et écrit)
- communiquer avec l'enfant de façon adéquat
D'identifier et accompagner l'enfant dans la satisfaction de ses besoins tout au long de la journée, tout en appliquant les protocoles
- veiller aux besoins vitaux
- développer l'autonomie, le jeu
- assurer la sécurité physique et affective
De mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement de l'enfant
- être attentif (ve) à l'état général de l'enfant, le rassurer, repérer les signes de mal être
- prévenir et être réactif en cas d'accident
De participer à l'élaboration du projet pédagogique et respecter son application
Aptitudes :
Doté(e) d'une bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans, des techniques d'écoute active, de communication et d'observation mais aussi de la des règles d'hygiène de diététique et de sécurité
La maitrise des techniques d'activités manuelles et de l'utilisation du matériel d'éveil est indispensable.
Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur et sens de l'organisation seront des atouts pour ce poste
