Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Fronton. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 82 - Grisolles, 31 - Bouloc, 82 - Corbarieu ... .
Identification du poste
o Assistant(e) petite enfance avec le Cap AEPE ou non.
o Poste à pourvoir au 25 aout 2025
o Temps de travail : 20h semaine horaire 13h-17h mais ces horaires peuvent être variable selon les besoins du service entre 7h30 et 18h30
o Positionnement/hiérarchie : L'agent est sous l'autorité directe de la responsable du Multi-Accueil et de la responsable du pôle services à la population.
o Travaille avec d'autres agents.
Description du poste :
o Nettoyage et désinfection des jeux et espaces du Multi-Accueil selon les protocoles de nettoyage.
o Entretien du linge (lavage, séchage, pliage.)
o Ponctuellement, remplacement sur le terrain des professionnelles auprès des enfants.
o Fabrication de produit selon notre démarche écolo crèche
o Prise en charge rapide de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel
o Informer la directrice de l'état du stock et du matériel
Profil de poste
Au sein de l'établissement d'accueil de la petite enfance, l'agent PEC petite enfance doit :
1. Assurer l'hygiène et l'entretien de la structure
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ; appliquer les protocoles mis en place dans la structure.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure,
- Assurer l'entretien après le gouter des enfants.
2. Intégrer l'équipe, le projet, la structure
- Garder la juste distance professionnelle.
- Être rigoureux, organisé, souriant, poli, impartial, et tolérant,
- Se positionner dans une équipe pluridisciplinaire,
- Participer à l'élaboration, à l'évolution et à la mise en place du projet pédagogique,
- Participer au projet éducatif, aux réunions d'équipe, aux évènements, « s'intégrer » dans les pratiques professionnelles, se former (stages CNFPT),
- Transmettre à ses supérieurs et à l'équipe toute information ou situation observée pour une meilleure connaissance de l'enfant.
3. Assurer des remplacements auprès des enfants par :
- La prise en charge de l'enfant et sa famille
- Prendre en charge des enfants de 3 mois à 3 ans en soutien de l'agent référent,
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental,
- Etre à l'écoute, informer et accompagner les parents dans leur rôle, en collaboration avec l'AP référente de l'unité,
- La prise en charge de l'enfant au quotidien
- Répondre aux besoins fondamentaux (hygiène, alimentation, sommeil, communication,.) individuels et collectifs de chaque enfant, en assurant leur prise en charge globale, et visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne,
- Prendre en charge les enfants avec bienveillance.
- Prendre en compte le degré de compréhension de chaque enfant et verbaliser tous les soins qui lui seront prodigués.
- Recueillir et transmettre ses observations à l'oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soins des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents,
- Apprendre à réagir avec calme et pertinence dans toute situation d'urgence.
Compétences :
o Savoir-faire et savoir être :
Disponibilité et adaptabilité
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie des enfants et du matériel de la structure
Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Avoir le sens de l'autonomie dans son travail, être rigoureuse et méthodique dans le travail demandé.
Gérer son temps en fonction du planning et des priorités
Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité
Savoir travailler en équipe
Accompagnement des enfants dans leur quotidien : accueil, temps d'éveil, repas, change, temps de repos
Suivre les stocks des produits d'entretien.
Alerter et réagir en cas d'accident
Recevoir et transmettre des messages (oral ou écrit)
Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion et de réserve
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'une personne attentionnée, responsable et qui aime travailler avec les enfants pour une garde à GRISOLLES pour 2 enfants de 7 et 3 ans à partir du 1/09/2025 .
Semaines paires :18h30/21h00 lundi et mardi
Semaines impaires :5h45/8h00 mercredi et jeudi
Responsabilités :
1. Gérer la routine quotidienne
2. Assurer la sécurité et le confort des enfants en tout temps.
3. Mettre en place des activités d'éveil et de jeux
Qualifications et compétences :
1. Expérience préalable dans la garde d'enfants
2. Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
3. Bonne communication et capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et les parents.
4. Diplôme dans la petite enfance (serait un plus)
Rémunération : 12€ brut/h
Avantages :
- Environnement de travail agréable et familial
- Horaires sur mesure
- Equipe à votre écoute
- Frais de déplacement pris en charge
Conditions :
- Permis B (exigé)
- Être majeur(e)
Babychou Services recrute !!
Les lundi, mardi et jeudi de 12h à 18h, à partir de juillet.
Babychou Services recherche intervenant(e) à domicile à Bouloc pour un petit garçon de 3ans porteur d'un handicap moteur.
Responsabilités principales : assurer la sécurité, proposer des activités, prendre en charge le trajet domicile / école, donner le repas, faire les transferts au fauteuil.
Cumulables avec d'autres missions proches de chez vous .
Exigences :
Expérience en garde d'enfants exigée
Diplôme dans la petite enfance serait un plus
Disponibilité
Permis B (obligatoire)
Avantages :
Prise en charge des frais de transports avec les enfants
Planning établit selon vos disponibilités
Suivi régulier
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'une personne attentionnée, responsable et qui aime travailler avec les enfants pour une garde à CORBARIEU 82370 pour 2 enfants de 8 et 12 ans à partir du 1/09/2025 .
Planning sur 3 semaines,7h20/8h50 et 16h15/18h15 tous les jours ,11h45/18h15 le mercredi .
Responsabilités :
1. Gérer la routine quotidienne
2. Assurer la sécurité et le confort des enfants en tout temps.
3. Mettre en place des activités d'éveil et de jeux
Qualifications et compétences :
1. Expérience préalable dans la garde d'enfants
2. Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
3. Bonne communication et capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et les parents.
4. Diplôme dans la petite enfance (serait un plus)
Rémunération : 12€ brut/h
Avantages :
- Environnement de travail agréable et familial
- Horaires sur mesure
- Equipe à votre écoute
- Frais de déplacement pris en charge
Conditions :
- Permis B (exigé)
- Être majeur(e)
Missions :
- Veille à l'évolution des besoins des enfants en ce qui concerne l'alimentation, le sommeil, la motricité et l'éveil.
- Anime un groupe d'enfant.
- Assure les soins d'hygiène et de confort.
- Accueille les enfants et leurs parents au quotidien et les accompagnent.
- Identifie les troubles de l'état de santé de l'enfant et en Informe ses supérieurs de la santé des enfants ainsi que des éventuels troubles.
- Participe aux réunions.
- Favorise l'intégration des collaborateurs.
- Accueille et encadre des stagiaires.
Le projet pédagogique de notre structure est en lien avec l'individualité, l'autonomie, et la socialisation.
Travaux et réflexions sur la motricité libre, l'itinérance ludique et accueil en groupes d'âges mélangés.
MUTUELLE, CE, TICKETS RESTAU, PRIME INTÉRESSEMENT ...
5 semaines de congés payés.
Poste CDD de 2 ans en remplacement congé formation
Prise de poste en Août 2025
Multi accueil associatif de 20 enfants.
Vous participerez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien.
Equipe pluridisciplinaire dynamique.
Nombreux projets en cours (jardinage, gazette, éveil sensoriel..)
Nous recrutons une personne impliquée, dynamique et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets.
La place de la famille, le respect du rythme de l'enfant et la bienveillance sont au cœur de notre projet pédagogique.
Salaire selon convention collective ALISFA, reprise d'ancienneté
Mutuelle
Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Poste à pourvoir rapidement pour un remplacement d'arrêt maladie.
Amplitude horaire : 30h par semaine
- Planning fixe à la semaine
CV et lettre de motivation à envoyer par mail.
