Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villeneuve-lès-Bouloc. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - PECHBONNIEU, 31 - FRONTON, 31 - FENOUILLET ... .
Pour notre micro crèche à Pechbonnieu , nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI 35 heures.
Vos missions :
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments de contexte à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités
Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces
Préparer et proposer les repas
Profil :
- Travail en équipe
- Une expérience dans la petite enfance est nécessaire.
Profil recherché : Vous êtes Educateur(trice) de jeunes enfants diplômé(e) d'état (DEEJE) et êtes intéressé(e)s par le travail en crèche, un poste à temps plein dans notre structure peut vous correspondre.
A FRONTON au sein de la Communauté des Communes du Frontonnais, nous accueillons, du lundi au vendredi, les enfants dans des groupes d'âge au cœur de ce lieu de vie qu'est notre crèche. Le poste en remplacement est au sein d'un groupe d'enfant de 1 à 2 ans avec une équipe pluridisciplinaire motivée. En nous rejoignant, vous répondrez à leurs besoins quotidiens et assurerez les conditions propices à leur épanouissement et à leur éveil. Vous développerez le lien aux familles et l'accompagnement à la parentalité.
Le respect du rythme et des besoins de l'enfant au sein d'un collectif, l'autonomie, la socialisation et le respect des personnes s'inscrivent dans notre projet éducatif dont vous serez garant(e) et en assurerez la mise en œuvre.
Vous serez un élément moteur de notre équipe pluridisciplinaire et la dynamiserez en collaboration l'équipe des référentes autour de projets dans l'intérêt des enfants ( label écolo crèche, Salle snoezelen en place, Communication Gestuelle associé à la parole intégrée par l'ensemble de l'équipe, partenariat avec une ferme).
Elément fédérateur, vous accompagnerez les professionnel(le)s au quotidien. Vous soutiendrez des réflexions et des échanges dans l'intérêt des enfants. En collaboration avec la direction, vous animerez les réunions d'équipe qui ont lieu tous les mois. L'équipe est accompagnée par L'enfant Scope pour les groupes d'analyse de pratique. Une psychomotricienne intervient tous les mois au sein de la structure pour accompagner les professionnelles dans leur observation du développement psychomoteur.
Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) faisant preuve d'autonomie, de curiosité professionnelle, d'organisation, d'implication et d'engagement.
Nous vous attendons au sein de la structure pour vos capacités d'adaptation, d'observation, de gestion du groupe d'enfants et de coordination d'équipe.
Vous envisagez l'accueil de l'enfant et sa famille ainsi que votre rôle d'EJE comme nous le concevons, intégrez notre équipe de professionnel(le)s de la petite enfance !
**** Remplacement dans la cadre d'un congé maladie avec possibilité de renouvellement ***
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de la journée
Assurer l'accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
Assurer les transmissions auprès des autres membres de l'équipe et des familles.
Savoir prendre en charge un groupe d'enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins.
Mettre en place des activités d'éveil.
Aide les enfants à acquérir leur l'autonomie
Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance et du linge.
Garantir des conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
Appliquer les règles et les bonnes pratiques d'hygiène : savoir, utiliser les produits d'entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
Gérer le stock du matériel utilisé
Profils recherchés
Être titulaire du CAP AEPE
Expérience souhaitée sur un poste d'agent d'entretien
Expérience souhaitée auprès des enfants
Savoir lire et écrire le français
Avoir une posture professionnelle
Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Connaître et savoir respecter les différents protocoles en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir organiser son travail
Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Savoir s'informer et se former (curiosité intellectuelle)
Sens de l'observation, réactivité, faire preuve d'initiative en concertation avec la direction
Sens créatif, patience et calme
Disponibilité, dynamisme, polyvalence
Savoir être à l'écoute
Rester dans une communication ouverte et respectueuse
Neutralité
Savoir se remettre en question, prendre du recul
*** Poste à pourvoir au compter du 6 Juillet 2026 ***
La Communauté de communes des Hauts Tolosans regroupe 29 communes, compte 36 000 habitants et mobilise 160 collaborateurs au service de son développement.
Situé à proximité immédiate de Toulouse et de Montauban, le territoire conjugue dynamisme métropolitain et cadre de vie préservé.
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d'une halte-Garderie et d'un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l'accueil de jeunes enfants.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) dans le cadre du remplacement d'un agent en congé de longue durée, sur un poste à temps complet, pour une durée de 12 mois à partir du 24 août 2026.
L'agent recruté sera affecté à la crèche Citronelle à Grenade.
MISSIONS
L'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement ou au directeur adjoint en l'absence de cette dernière, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Accueillir les jeunes enfants et leur famille dans un cadre sécurisant,
- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions,
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, notamment le projet annuel
- Encadrer les stagiaires.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, informer la direction et le référent santé de l'état de santé des enfants nécessitant une vigilance,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Administrer les soins médicaux aux enfants, dans le respect des protocoles, et des consignes du référent santé et accueil inclusif.
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture (ou en attente de diplôme session 2026)
- Avoir des facultés d'adaptation et des aptitudes relationnelles
- Faire preuve d'esprit d'initiative
- Être autonome lors de l'encadrement du groupe d'enfants
- Manifester envie et capacité à travailler en équipe
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La Communauté de communes veille à offrir un environnement professionnel motivant et équilibré :
- Accès à une offre de formation variée
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d'un montant forfaitaire si l'agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ La prévoyance : possibilité d'adhérer à un contrat avec tarifs négociés et participation forfaitaire de la collectivité
- Possibilité d'ouvrir un Compte épargne temps
REMUNERATION
Rémunération statutaire selon cadre d'emploi :
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Non fonctionnaires : contrat au grade des auxiliaires de puériculture (rémunération selon expérience).
Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle + CIA annuel versé en décembre
Située aux portes de Toulouse, la commune d'Aucamville connaît un développement régulier de sa population et comptera prochainement près de 10 000 habitants. Dynamique et attractive, elle bénéficie d'un tissu économique et associatif riche, d'une programmation culturelle variée et de nombreux services publics.
Le Pôle Famille regroupe les services Éducation Jeunesse et Petite Enfance. Le service Petite Enfance comprend un Relais Petite Enfance, deux crèches collectives : Les Lutins (52 places) et Les Bambins (20 places), ainsi qu'une halte-garderie de 14 places. Il pilote également plusieurs dispositifs, dont la Convention Territoriale Globale (CTG).
La crèche Les Bambins propose un accueil bienveillant et stimulant porté par une équipe pluridisciplinaire. Son fonctionnement décloisonné favorise les échanges entre enfants d'âges différents et un accompagnement individualisé. Le projet pédagogique, fondé sur la Charte nationale de l'accueil du jeune enfant et le référentiel national qualité, place la sécurité affective et le développement de l'enfant au cœur des pratiques.
Dans ce cadre, vous assurez la direction adjointe de la structure.
MISSIONS PRINCIPALES
- Organiser l'accueil et l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Concevoir et mettre en œuvre les projets éducatifs et d'activités
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et développer les partenariats (écoles, relais, centre de loisirs.)
- Organiser et animer les réunions d'équipe en collaboration avec l'encadrement
- Accompagner les situations d'enfants nécessitant un suivi individualisé en lien avec les partenaires et la RSAI
- Participer au repérage précoce des difficultés de développement
- Favoriser l'accueil inclusif et la mise en œuvre des PAI
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires
MISSIONS DE CONTINUITÉ DE DIRECTION
- Assurer la continuité du service en l'absence de la directrice
- Garantir l'application du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
- Organiser le travail des équipes : plannings, remplacements, répartition des tâches
- Assurer un rôle de responsable fonctionnel auprès du personnel
- Participer à la gestion administrative et matérielle de la structure (budget, fournitures, entretien des locaux et du matériel)
- Assurer la transmission des informations importantes à la hiérarchie
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
- Expérience significative en petite enfance souhaitée
Vous possédez de solides qualités relationnelles, d'écoute et de communication, ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Leader de proximité, vous savez accompagner, fédérer et soutenir les professionnelles tout en garantissant la cohérence des pratiques éducatives. Adaptable, créatif et force de proposition, vous faites preuve de calme et de discrétion professionnelle. Vous appréciez le travail partenarial et souhaitez vous investir pleinement dans une dynamique inclusive, collaborative et bienveillante au service des familles et des enfants.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Type de poste : poste permanent
- 35h annualisées
- Horaires variables selon les besoins du service (ouverture, fermeture, coupure)
- Congés à prendre pendant les périodes de fermeture des structures
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (360 € mensuels)
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance
- Association du personnel (chèques vacances, Noël, etc.)
CANDIDATURE
Merci d'adresser obligatoirement :
- une lettre de motivation
- un CV actualisé
- vos diplômes
- l'attestation d'honorabilité
- le dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant)
Poste à pourvoir le 24/08/26
Date limite des candidatures : 20/06/26
La commune d'Aucamville, située aux portes de Toulouse et en forte croissance démographique, développe une politique ambitieuse en direction des familles au sein de son Pôle Famille, regroupant les services Education Jeunesse et Petite Enfance. Le service Petite Enfance propose une offre diversifiée comprenant un guichet unique, un Relais Petite Enfance, deux crèches collectives et une halte-garderie.
Engagée dans une démarche d'innovation sociale, la collectivité labellise ses structures AVIP (À Vocation d'Insertion Professionnelle), favorisant l'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle mène également une politique volontariste en faveur de l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, avec l'appui d'une référente dédiée.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) directeur(trice) de crèche, placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe du Pôle Famille en charge de la Petite Enfance. Le poste s'inscrit dans une organisation structurée et collaborative, avec un accompagnement managérial régulier, des temps de coordination, un appui RH et des espaces d'analyse des pratiques.
Le/la directeur(trice) assure le pilotage global de la structure et encadre une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 professionnels.
Il/elle garantit le bon fonctionnement de l'établissement, la qualité de l'accueil et le respect du cadre réglementaire.
Ses missions principales :
- Organiser et sécuriser le fonctionnement : gestion des plannings, continuité de service, optimisation des ressources, suivi d'activité,
- Manager et coordonner l'équipe : organisation du travail, gestion RH, accompagnement au changement, gestion des situations complexes, développement des compétences,
- Piloter le projet éducatif : piloter et animer le projet pédagogique, développer une dynamique d'amélioration continue, contribuer à l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
- Développer la relation avec les familles : accompagner les familles dans leurs parcours, développer une relation de confiance et de coopération, coordonner les accueils spécifiques, organiser les modalités d'accueil et d'adaptation.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire dans le respect des normes : suivre le budget de fonctionnement, gérer les commandes et les équipements, veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) cadre expérimenté(e), disposant d'une expertise avérée en direction de structure et en management d'équipe, capable de piloter une organisation exigeante en toute autonomie.
Ce poste s'adresse à des professionnels ayant déjà exercé des fonctions de direction et maîtrisant pleinement les enjeux organisationnels, humains et réglementaires d'un établissement (maîtrise complète de l'organisation d'une structure, une capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, une aptitude à poser un cadre, structurer les pratiques, expérience dans la gestion de situations complexes, capacité d'adaptation)
Renseignements sur le poste :
- Cadre d'emplois recherché (s) : cadre de santé ou infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ou EJE (Educateur de jeunes enfants)
- Expérience : au moins 3 ans d'expérience en direction ou management en petite enfance.
- Conditions : temps complet annualisé (35h), disponibilité ponctuelle en soirée.
- Rémunération de base : 1944 € (statutaire) + prime mensuelle de 428 € (ce salaire est un minimum il est succeptible d'être supérieure selon votre statut)
- Avantages : tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, association du personnel, accès au sport dans le cadre de la qualité de vie au travail
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV actualisé, attestation d'honorabilité, diplômes et dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à
Monsieur le Maire d'Aucamville - Service Ressources Humaines, CS 80213, 31142 Saint Alban Cedex ou par mail à : recrutement@ville-aucamville.fr
PROFIL RECHERCHE :
- Sens des responsabilités,
- Capacité d'adaptation
- Goût pour le travail en équipe
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Qualités d'écoute, de communication et d'observation
MISSIONS & FONCTIONS
Au sein d'un multi-accueil de la Communauté de communes Val'Aïgo, vous participez en équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Directrice et en se référant à l'auxiliaire de puériculture, à l'accueil et l'épanouissement des enfants et de leur famille.
Vous participerez aux activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant.
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant, participer à la préparation et à la prise des repas de l'enfant,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants,
- Participer aux ateliers d'éveil, accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Respecter les protocoles (hygiène, sécurité, méthode HACCP) et le projet d'établissement,
- Ranger et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition.
Prise de poste au plus tôt.(CDD de remplacement)
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous enrichir votre carrière d'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans une administration ?Dans le cadre de cet emploi au sein d'une structure de la petite enfance, vous participerez activement au bien-être et au développement des enfants- Assurer les soins quotidiens, incluant l'hygiène et l'alimentation des enfants, tout en garantissant leur sécurité - Favoriser l'éveil des enfants à travers des activités adaptées à
