Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Frugières-le-Pin. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - BRIOUDE, 43 - PAULHAGUET, 43 - Brioude ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
Suite à une réorganisation des services la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche un(e) auxiliaire de puériculture (poste à pourvoir le 1er septembre 2026).
MODALITES :
Temps complet (annualisation du temps de travail)
Prise de poste : Paulhaguet
CDD de 1 an renouvelable
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B, filière médico-sociale)
CNAS, participation à la prévoyance, chèques déjeuner.
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez une présence continue auprès des enfants dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, et de leur sécurité.
Vous participez pleinement à leur éveil, à leur bien-être et au bon fonctionnement de l'établissement.
Auprès de l'enfant :
- Prise en charge individuelle et en groupe, dans le respect du rythme de chacun ;
- Mise en œuvre d'activités d'éveil et d'animation adaptées, en lien avec le projet pédagogique ;
- Réalisation des soins quotidiens d'hygiène, participation aux repas, surveillance des siestes ;
- Observation de l'état de santé des enfants et transmission des informations à la responsable ;
- Mise en place d'un accueil bienveillant et sécurisant pour l'enfant et sa famille.
Auprès de l'équipe :
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et social ;
- Préparation, entretien et rangement du matériel et des locaux ;
- Encadrement des stagiaires (élèves auxiliaires, CAP AEPE, etc.) ;
- Accompagnement des protocoles et gestion des stocks de matériel médical, éducatif et administratif ;
- Participation à la continuité de direction en l'absence de la responsable.
COMPETENCES ATTENDUES
- Qualités relationnelles avec les usagers du service (enfants, parents, partenaires) ;
- Capacité à mettre en œuvre et animer des activités adaptées aux jeunes enfants ;
- Sens de l'écoute, du dialogue et de l'observation ;
- Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
- Bonne connaissance des besoins et du développement global du jeune enfant ;
- Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et des protocoles en structure petite enfance.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Une première expérience en structure collective serait un plus.
CV et lettre de motivation
Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
