Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Génébrières. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 82 - MONTAUBAN, 82 - Montauban, ... .

Offre n°1 : Directeur-rice d'établissement d'accueil de jeunes enfants H/F

  • Publié le 25/02/2026 | mise à jour le 25/02/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Dans le management d'équipe
  • Lieu de travail : 82 - MONTAUBAN

Le Grand MONTAUBAN Communauté d'Agglomération recrute : Directeur-rice d'établissement d'accueil de jeunes enfants.
Cadre d'emploi des puériculteur-trices territorial(e)s - Catégorie A.

Vous dirigez une structure collective à Montauban et intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents.
Vous faites partie de l'équipe de direction de la structure, aux côtés d'une directrice adjointe Educatrice de Jeunes Enfants et de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en œuvre du projet du service.
Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT.

Missions principales :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure
- Accueillir et coordonner la relation aux familles
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Animer et manager les équipes
- Assurer la gestion opérationnelle (activité et finances) de la structure
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale

Qualités et points forts attendus :
- Diplôme d'État de Puéricultrice exigé
- Expérience dans le management opérationnel appréciée
- Connaissance des dispositifs CAF et des attendus en terme de gestion d'une structure collective
- Connaissances des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement psychomoteur
- Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Connaissances des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
- Aisance rédactionnelle et à l'oral, maîtrise des principaux outils informatiques (Word et Excel)
- Savoir s'organiser, planifier, prioriser, déléguer, soutenir, écouter, s'adapter.

***Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération***

  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - Infirmier puériculture (Diplôme d'Etat de puériculteur-trice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • Ville de MONTAUBAN

Offre n°2 : Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)

  • Publié le 05/02/2026 | mise à jour le 17/02/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur même type de poste
  • Lieu de travail : 82 - MONTAUBAN

Vous êtes diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) (H/F) ou Infirmier Puériculteur (H/F) ou Puériculture (H/F) ou Sage femme (H/F) ou Psychomotricien (H/F) ou avec le CAFERUIS ou équivalent et vous possédez une expérience significative en crèche (expérience en management d'équipe et gestion d'établissement impérative)

Vos missions principales :

Assurer la direction et la gestion de la crèche
Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
Encadrer et animer une équipe de professionnels de la petite enfance
Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Gérer le budget et les ressources humaines de l'établissement
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur
Rédiger en collaboration avec l'adjoint le projet d'établissement et sa mise en œuvre

Compétences requises :
Leadership et capacité managériale : impératif
Sens de l'organisation et des responsabilités
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun

Qualités personnelles :
Dynamisme, rigueur et créativité
Sens de l'écoute et de l'empathie
Engagement et motivation pour le travail auprès des jeunes enfants

Amplitude horaire de la crèche : 7h30 - 18h15
Prise de poste au 01.04.2026

  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Directeur(rice) de crèche (H/F)

  • - Éducateur jeune enfant (Ou sage femme ou CAFERUIS ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Infirmier puériculture (ou psychomotrien ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°3 : AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) (H/F)

  • Publié le 11/02/2026 | mise à jour le 11/02/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 82 - Montauban

descriptif du posteComment souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en clinique ?Dans un environnement clinique spécialisé en maternité, vous êtes responsable de l'accompagnement et des soins aux nouveau-nés - Participer activement aux soins quotidiens et à l'hygiène des nourrissons en collaboration avec l'équipe soignante - Assurer la surveillance et le bien-être des nouveau-nés tout en répondant aux besoins

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