Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Generville. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 11 - CASTELNAUDARY, 11 - Castelnaudary, ... .
Les MiniPouces
Les crèches MiniPouces ont vu le jour en 2012, avec l'ouverture de deux premiers multi-accueils, à Pamiers et à Carcassonne. Huit ans plus tard, avec une expérience construite autour d'une équipe soudée Les MiniPouces s'agrandissent. Décembre 2020 à Castelnaudary et mars 2021 avec une seconde structure sur Carcassonne.
Les gestionnaires ont imaginé au travers de ces projets créer la clé de l'harmonisation parfaite entre vie familiale et vie professionnelle avec des crèches innovantes, adaptées à la société d'aujourd'hui et de demain. Notre savoir-faire et notre déontologie sont guidés par des valeurs éthiques et sociétales fortes pour des crèches engagées et humaines avant tout.
La crèche Les MiniPouces CASTELNAUDARY, accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Diplôme et ancienneté
Diplômé(e) d'Etat Infirmier (ière) Puéricultrice.
Descriptif du poste
Les missions de direction sont nombreuses.
Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise.
En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe. Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels.
Les missions principales
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires
Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif
Rémunération et avantages
CDI, 35 heures hebdomadaires
Après un an d'ancienneté, revalorisation annuelle du salaire au mois de janvier
Prise en charge 50% mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de repas
Journée de solidarité offerte
bon cadeau fin d'année
2 primes par an
Place en crèche possible dans les autres structures MiniPouces : Carcassonne, Pamiers
Formations et accompagnement dans les fonctions de direction
Rencontres et échanges réguliers avec les collègues des autres structures MiniPouces
Description du poste :
Véritable pilote de la structure, vous assurez la direction globale de la crèche, tout en restant présent(e) sur le terrain auprès des équipes et des enfants .
Pilotage & organisation***Garantir le bon fonctionnement de la structure (organisation, qualité d'accueil, conformité réglementaire)
* Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation petite enfance
* Superviser la gestion administrative et budgétaire
Projet éducatif & qualité d'accueil***Faire vivre et évoluer le projet pédagogique
* Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement global de chaque enfant
* Impulser une dynamique d'amélioration continue
Management & accompagnement des équipes***Encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
* Organiser les plannings, conduire les entretiens, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
* Être un(e) manager de proximité, présent(e), à l'écoute et moteur
Relation familles & partenaires***Développer une relation de confiance avec les familles
* Accompagner la parentalité avec professionnalisme et bienveillance
Santé & prévention***Assurer la veille sanitaire et l'application des protocoles
* Exercer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (si diplôme infirmier)
Description du profil Diplôme d'État Infirmier(e) en Puériculture ou infirmier(e)/Docteur en médecine ayant 3 ans d'expérience dans un poste de direction, d'adjoint(e) de direction, dans un établissement de services d'accueil de jeunes enfants
* ou Responsable technique ou référent technique ayant un diplôme d'auxiliaire de puériculture avec une expérience minimale de 3 ans dans un établissement de services d'accueil de jeunes enfants
* Compétences avérées en management et en organisation
* Leadership naturel et sens des responsabilités
* Personnalité engagée, appréciant autant le pilotage administratif que la présence active sur le terrain
* Sensibilité forte au bien-être de l'enfant et à la qualité d'accueil
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) passionné(e), qui souhaite conjuguer gestion, accompagnement d'équipe et engagement éducatif Type d'emploi :
Contrat CDI
35 H/semaine
Les avantages***Revalorisation salariale annuelle après 1 an d'ancienneté
* Deux primes annuelles
* Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 Participation aux frais de repas
* Bons cadeaux de fin d'année
* Journée de solidarité offerte
* Possibilité de place en crèche dans les autres structures (Carcassonne, Castelnaudary, Pamiers)
* Formations dédiées à la fonction de direction
* Accompagnement et partage d'expérience avec les directions des autres établissements du groupe
Rémunération : 27 600 € à 30 000 € brut annuel selon expérience
Envie de diriger une structure à taille humaine tout en restant au cœur de l'action ? Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et piloter une crèche où le bien-être de l'enfant est la priorité, nous serions ravis d'échanger avec vous. Postulez dès maintenant et construisons ensemble la suite de votre parcours.
