Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Génicourt. Les 41 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - ERAGNY, 95 - BOISEMONT, 95 - MENUCOURT ... .
Afin de compléter son équipe, la Direction de la petite enfance recherche des assistant(tes) éducatifs (ives) petite enfance (H/F).
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Vous créez et mettrez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accueil des enfants et des parents dans une relation d'échanges et de confiance.
- Identification des besoins de l'enfant (physiques, moteurs et affectifs)
- Aménagement d'espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Réalisation des soins courants d'hygiène de l'enfant
Vous aiderez l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assistance afin que l'enfant acquière progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire.)
- Aide à la prise des médicaments, sous validation du référent paramédical
Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités des enfants
- Elaboration de projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organisation et animation de jeux et d'ateliers d'éveil et d'expression
Vous serez en charge de la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et procéder au nettoyage des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Sécurisation et prévention des accidents
- Détection de l'état général de l'enfant
- Nettoyage et entretien des lieux de vie de l'enfant, du matériel et des jouets mis à disposition par la structure, suivi des stocks des laits maternisés (groupe des bébés) et des produits d'entretien
- Connaissance et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Réaliser les gestes d'urgence et de premier secours
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
- Participation à certaines manifestations (forum des métiers, journée du jeu.)
- Participation aux fêtes de la crèche
- Accueil et accompagnement de nouvelles recrues et des stagiaires
- Remplacement des collaborateurs absents
- Présence aux réunions de service
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Être titulaire du diplôme CAP AEPE/ BAC PRO ASSP ou du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture.
Savoir / savoir-faire : connaissance du jeune enfant et de son développement, connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants, connaissance des jeux et activités, connaissance des normes sanitaires et d'hygiène et connaissance des règles d'alimentation
Savoir être : disponibilité, autonomie, capacité à travailler en équipe, ponctualité, réactivité, adaptabilité, sens de la responsabilité et de l'accueil du public, discrétion, rigueur, patience, qualités relationnelles
CARACTERISTIQUES SPECIFIQUES ET HORAIRES DE TRAVAIL
- Port des Equipements de Protection Individuels (EPI) obligatoire sur les temps de nettoyage.
- Congés à prendre pendant les périodes de fermeture de l'établissement.
- Horaires adaptables en fonction des absences de collègues ou fêtes de la crèche.
- Crèche collective : Temps de travail de 37h30 réparti sur 5 jours
- Mini crèche : Temps de travail de 37h30 sur 4 jours et demi (travail un mercredi sur deux, celui-ci étant consacré à un temps de réunion)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime 13ème mois après 6 mois d'ancienneté, adhésion CNAS
- Participation employeur pour la prévoyance
Lieu d'exercice : Micro-crèche Les Doudous - Boisemont (95)
35 h/semaine - travail en journée
Salaire à déterminer selon expérience - Mutuelle - Carte Ticket Restaurant
L'auxiliaire Petite Enfance est responsable de l'accueil, de l'accompagnement et de la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant le projet pédagogique et d'établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil et accompagnement des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de chaque enfant tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective
- Assurer la préparation et la prise des repas ainsi que des biberons.
- Veiller au respect du rythme de sommeil de chacun et surveiller les siestes.
- Observer le développement et psychoaffectif de l'enfant et agir de manière préventive de façon à
optimiser l'accueil et l'accompagnement de celui-ci.
- Veiller au bon déroulé de l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa
dynamique.
- Proposer des activités d'éveils variées et adaptées aux besoins, aux âges et aux capacités de
chacun.
- Veiller à la prise de médicaments avec ordonnance et accord du référent technique.
- Assurer la prise en charge des soins d'hygiène des enfants au quotidien.
- Participer à l'élaboration des aménagements des espaces de jeux en lien avec l'équipe et le
référent technique.
Accueil et accompagnement des parents :
- Maintenir un accueil de qualité au quotidien.
- Être garant d'un soutien à la parentalité (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) en
valorisant les parents dans leur rôle tout en maintenant une distance professionnelle.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure au quotidien par le biais d'outils de
communication (Photos, panneaux d'affichage, transmissions, fêtes de fin d'année...)
- Lors de l'accueil, réceptionner les denrées alimentaires de chaque enfant, vérifier les dates de
péremption et les stocker.
- Lors du départ de l'enfant, assurer un temps de transmission aux parents concernant la journée en
favorisant une communication positive et rassurante.
Auprès de l'équipe pédagogique :
- Réfléchir et travailler en équipe avec le référent technique et les membres du bureau, afin de faire
évoluer le projet pédagogique et d'en être garant.
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges pratiques et de réflexions
professionnelles.
- Maintenir une communication fluide au sein de l'équipe et dans le respect de chacun.
La structure et les locaux :
- Participer au nettoyage et à la désinfection des jeux, jouets, mobilier, vaisselle, tapis... en utilisant
les produits adaptés et les matériels appropriés.
- Participer à l'entretien, au rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés.
- Rassembler le linge et veiller à le donner aux parents chaque semaine.
- Plier et ranger le linge.
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques et administratifs, les lieux d'accueil et de vie de la
structure en utilisant les produits et le matériel appropriés tout en respectant les protocoles
d'hygiène en vigueur.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles.
COMPETENCES
Connaissances du développement moteur et psychique de l'enfant.
Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence.
Savoir s'adapter aux différentes situations et accueils rencontrées.
Connaissances sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel pédagogique.
Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Diplôme CAP Petite Enfance
Missions :
- Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien
- Assurer les soins quotidiens
- Proposer des activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de réponde aux besoins des enfants
- Travailler en équipe
Activités :
- Etablir une relation de confiance
- Identifier les besoins de l'enfant
- Communiquer avec la famille
- Recevoir et transmettre un message
- Prendre en compte les différences
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé.
- Donner les repas en respectant les habitudes de chacun
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Respecter les protocoles de l'établissement
- Préparer les biberons dans le respect des normes
- Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation.)
- Gérer les conflits entre enfants
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
- Communiquer et échanger
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Adapter ses horaires en fonction des besoins du service
- Participer aux activités du service petite enfance
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
- Relations occasionnelles avec les agents des autres secteurs
- Relations quotidiennes avec la directrice du multi-accueil
En externe :
- Relations quotidiennes avec les parents
Contraintes
- Disponibilité en soirée pour la réunion mensuelle du secteur.
- Disponibilité pour assurer des remplacements d'urgence si besoin.
- Manutention manuelle de personnes : porter les enfants
Les crèches de l'association "les Lutins du Vexin" accueille des enfants de 0 à 3 ans dans un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant. Notre équipe pluridisciplinaire s'engage à favoriser le développement de chaque enfant et à soutenir les familles dans leur quotidien.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous aurez pour principales missions :
- Participer aux soins et à l'hygiène des enfants (changes, toilette, repas)
- Accompagner les enfants dans leur éveil et leurs activités éducatives et ludiques
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants au quotidien
- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et la direction
- Communiquer avec les familles sur le développement et les besoins de leur enfant
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou équivalent
- Expérience souhaitée en crèche ou structure d'accueil collectif
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène
- Dynamisme et créativité pour proposer des activités adaptées aux enfants
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Animation Enfance Jeunesse,
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance,
- Vous serez chargé (e) d'accueillir et d'animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
- Vous participerez à l'encadrement des enfants, sur les temps périscolaires suite à la réforme du rythme scolaire.
Missions :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants confiés à la collectivité,
- Elaboration d'un projet d'activité,
- Animation d'un cycle d'activités dans le cadre des temps périscolaires,
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations,
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents,
- Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités .
- Tous les jours en semaine scolaire tôt le matin ou en fin d'après-midi après l'école + 2 heures de surveillance cantine le midi
- Possibilité d'effectuer des vacations pendant les vacances scolaires,
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ou PSYCHOMOTRICIEN ou INFIRMIER est OBLIGATOIRE.
-> Assister et prendre le relai de la directrice dans l'ensemble de ses missions.
Animation et présence en section :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
- Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste fin février. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE.
Animation et présence en section
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.
Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).
Évolution possible vers un poste à responsabilités
Frépillon, petite commune de 3 380 habitants offrant à la fois le charme de la campagne et la proximité avec les centres urbains recherche un agent titulaire de la FPT ou à défaut CDD renouvelable pour assurer les missions d'un(e) EJE sous la responsabilité de la directrice de la Halte Garderie (15 places) et du Relais Petite Enfance .
Dans ce cadre et accompagnée par trois autres professionnelles , vous assurerez la prise en charge au quotidien des tout-petits ( structure ouverte aux familles 4 jours par semaine entre 8h30 et 17h30.) .
Votre mission principale :
- Prise en charge des enfants et de leur bien-être tout au long de la journée,
- Mise en place d'un espace de vie adapté aux tout-petits,
- Accueil des familles avec leurs spécificités et leurs besoins,
- Participer à la réflexion autour du projet pédagogique avec l'équipe et en être le garant,
- Être force de proposition quant aux jeux et temps d'éveil proposés.
- Contribuer à l'élaboration de projets spécifiques, tels que ceux déjà en place (littérature enfantine, snoezelen).
- Proposer, préparer et animer des réunions d'équipe en collaboration avec la directrice.
- Participer aux actions de partenariat avec le RPE et les assistantes maternelles qui le fréquentent.
- Participer à l'aspect logistique de la vie de la structure (hygiène des jeux, préparation des repas, rangement...)
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, débutant accepté
Une capacité d'adaptation et de travail en équipe,
Avoir rigueur, créativité et être polyvalent, sont des atouts pour ce poste.
Grand sens du service public
Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- RIFSEEP (régime indemnitaire selon expérience et spécificité du poste)
- 13ème mois et CIA
- Participation mutuelle
- Adhésion CNAS
Présentation & missions
L'esprit IFAC Petite Enfance : Un engagement, pas seulement un métier.
Chez IFAC, nous portons un projet associatif à but non lucratif, modèle engagé pour l'épanouissement des enfants. Ici, vous rejoignez une équipe qui valorise la sérénité des familles et s'appuie sur ses propres centres de formation pour faire grandir vos compétences en continu et accompagner votre évolution professionnelle.
Votre quotidien : Cultiver la libre exploration et le partage. Oubliez les listes de tâches figées. En tant qu'Agent Petite Enfance au sein de notre structure de 24 berceaux, vous êtes le garant d'un environnement où :
- L'autonomie est reine : Vous animez un cadre de libre exploration éducative, permettant à chaque enfant de devenir acteur de ses découvertes, à son rythme.
- La richesse naît de la mixité : Grâce à notre accueil en âges mélangés, vous accompagnez les interactions naturelles entre petits et grands, favorisant l'entraide et l'apprentissage par les pairs.
- Le soin devient un moment de bien-être : Au-delà de l'hygiène, chaque geste du quotidien est une opportunité de favoriser le lien et le développement psychomoteur.
- La co-éducation est un pilier : Vous créez un lien de confiance avec les familles dès les premiers pas de l'adaptation, en assurant des transmissions pertinentes qui prolongent la vie de la crèche à la maison.
- Une équipe qui réfléchit et évolue ensemble. Vous n'êtes pas seul(e). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire où votre voix compte. Vous participez activement à l'évolution de notre projet pédagogique et au partage de valeurs éducatives fortes.
Notre micro-crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture dynamique pour compléter son équipe. La structure ouvre de 7H30 à 18H30.
Contrat CDI, 30 heures par semaine (possibilité d'évolution vers 35h)
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire
- Sens du travail en équipe, bienveillance et dynamisme
- Expérience auprès de jeunes enfants au moins un an.
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans.
Vous contribuez à l'éveil et au bien-être des bébés toute la journée.
Profil recherché :
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme : diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou d'Éducateur de jeunes enfants ou CAP AEPE/petite enfance avec idéalement de l'expérience.
Vous avez de grandes qualités relationnelles : être à l'écoute, patience, disponibilité et adaptation.
Vous possédez un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Au sein d'une micro crèche de 12 enfants, vous assurez la garde d'enfants de 10 semaines à 4 ans.
Vous contribuez à l'éveil et au bien-être des bébés toute la journée.
Profil recherché :
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CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Salaire: 1823,03€ brut mensuel
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Nous recherchons des personnes H/F titulaire du CAP AEPE/CAP PE, du BEP CSS ou du BEP/BAC PRO ASSP ou autre diplôme équivalent pour des missions de remplacement au sein d'Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de tous types (associatif, privé, municipal) : crèches, micro-crèches, crèches parentales, jardins d'enfants, situés dans le Val d'Oise.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chaque intérimaire compte! Nous accordons une attention particulière à votre parcours, dès l'étude de votre CV, lors d'un entretien individualisé, puis lors de vos missions.
Nous vous confions le soin des enfants, il est donc essentiel que nous prenions soin de vous.
Intégrer Mila, c'est rejoindre une agence spécialisée dans la petite enfance :
- Une équipe de 6 professionnels issus du terrain (AP, EJE, directeurs d'EAJE), à l'écoute et experte du métier
- Des partenariats avec des structures variées, permettant de découvrir différents environnements
- Un recrutement dédié aux professionnels diplômés et expérimentés en crèche
- Une reconnaissance de notre professionnalisme et de notre bienveillance par les intérimaires et les directions de structures
Avantages de l'intérim chez Mila
- Rémunération équivalente aux salariés permanents
- Salaire fixe + 10 % d'IFM + 10 % de CP
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- Accès à des services partenaires : garde d'enfants, logement, mobilité, mutuelle, loisirs et avantages tarifaires
Vos missions
Dans le respect du projet d'établissement et sous la responsabilité de la direction :
- Accueil et accompagnement des enfants au quotidien (jeux, soins, repas, repos, hygiène)
- Travail en collaboration avec les équipes en place
- Missions évolutives selon la structure et la durée de la mission
- Mise en valeur de vos compétences spécifiques
- Échanges essentiels avec la structure lors de chaque prise de poste
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e), expérimenté(e) et animé(e) d'une vocation pour la petite enfance. Votre sens des responsabilités, votre bienveillance et votre engagement font la différence.
Pour postuler :
1. Envoyez CV et lettre de motivation
2. Un entretien présentiel sera organisé
3. Constituez votre dossier administratif
Bienvenue chez Mila Intérim, partenaire de votre parcours en Petite Enfance.
AEPE
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Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Aides Auxiliaires de Puériculture H/F sur le secteur de Conflans Ste Honorine (78).Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins
Missions d'intérim régulières toutes les semaines
Vos missionsAssurer la sécurité et le bien-être, soins élémentaires comme le changement de couche, la toilette ou encore l’hygiène alimentaire.Soutenir le développement affectif, créer un environnement sécurisant où l’enfant se sent aimé et valorisé contribue au développement affectif.Encadrer des activités éducatives, activités motrices pour améliorer la coordination et la force physique, des jeux intellectuels pour développer la réflexion et la créativité mais aussi encourager le partage et la coopération
Profil recherchéVous êtes Diplômé(e) du CAP Petite Enfance avec expérience en crèche de deux ans minimum.
QUALITES :
Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme et votre esprit d'équipe.Vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et disponible
Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier des avantages suivants : • 10% d’indemnité de fin de mission• 10% d’indemnité congés payés• Accédez à notre CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…).• Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT (Accès au logement, garde d’enfant, prêt bancaire, location de véhicule)• Prime de parrainage L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne au quotidien
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Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.3 € par heure
auxiliaire petite enfance plusieurs H/F - EC21126 Sous la responsabilité de la directrice et de l'éducatrice de ... ts, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... t de favoriser son développement psycho affectif, somatique et intellectuel, en situant son action d ... ojet d'établissement.
MISSIONS
Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien :
- Soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de mal-être de l'enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres.
- Participe aux repas :
- Nettoie, stérilise et prépare les biberons,
- Aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter
- Accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère.
- Accompagnement au sommeil :
- Prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire,
- Favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous-
- Surveille la sieste,
- Assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant.
Accueillir les enfants et leur famille :
- Au moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel.
- Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) ;
- Participe, d ... ction, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents : halte-garderie, crèche collective et placement en urgences. Ainsi que la prise de rendez-vous en Halte-garderie. L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux.
Garantir l'éveil et la sécurité :
- Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe
- Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination.
- Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc-
Travailler en équipe :
- Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe.
- Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par le travail au quotidien et des réunions régulières.
- Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants).
- L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues
- est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la
- directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité.
Fonctions complémentaires :
- Accueillir et encadrer les ... s personnes remplaçantes,
- En l'absence de la responsable et de la secrétaire assurer l'accueil téléphonique.
Poste à 37 heures 30 hebdomadaires sur 5 jours
Le personnel effectue des horaires sur une amplitude de 7h à 19h par rotation hebdomadaire avec une heure de coupure.
