Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gennes-sur-Seiche. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - ARGENTRE DU PLESSIS, 53 - Méral, 35 - Guerche-de-Bretagne ... .
Le Relais Petite Enfance (RPE) Argentré du Plessis-La Guerche qui regroupe 19 communes, recherche 1 animateur RPE à temps non complet (1/2 temps) dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent titulaire.
La commune d'Argentré du Plessis, coordonnatrice de cette coopération intercommunale, est la commune employeur de l'agent.
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2026
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, animateur socio-culturel, puéricultrice, conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien ,.etc
Avec 2 autres animateurs(trices) RPE et sous l'autorité du Maire, du Directeur Général des Services et de la responsable du service éducation-enfance :
Missions :
- A titre principal, vous serez chargé de l'animation d'ateliers d'éveil à destination des enfants de 0 à 3 ans accompagnés de leur assistant maternel afin de les accompagner dans la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques (4 matinées par semaine hors vacances scolaires).
Cette activité itinérante se déroule sur différentes communes du bassin de vie du RPE.
A ce titre, vous êtes chargé :
-de la gestion des inscriptions aux ateliers, de la réservation des salles, de l'aménagement de l'espace
-de la conception et de l'animation des activités s'y déroulant
-de l'observation des enfants et de la valorisation des pratiques professionnelles des assistants maternels
-des échanges avec les assistants maternels sur leurs pratiques professionnelles et le développement de l'enfant
-du développement de partenariats avec les acteurs locaux
- A titre plus ponctuel, vous contribuerez, dans le cadre de la mise en œuvre du projet de fonctionnement du RPE,
à l'information et à l'accompagnement des familles : sur les modes d'accueil existant sur le territoire, sur leur rôle d'employeur, sur les démarches réglementaires
à l'information et à l'accompagnement des professionnels de la petite enfance dans l'exercice de leur métier
à l'organisation et l'animation de réunions à thèmes, soirées-débat, manifestations festives
à la participation au suivi administratif des activités (bilans, statistiques de fréquentation.).
à la création de supports de communication et d'information en vue de promouvoir le service
Profils recherchés :
Ce poste est ouvert à des personnes autonomes possédant :
- Qualités relationnelles : animation, dynamisme, discrétion, esprit d'initiative, maîtrise de l'outil informatique, connaissances des procédures administratives,
- Expérience souhaitée d'animation d'un Relais Petite Enfance,
- Expérience impérative dans le secteur de la petite enfance,
- Aptitude à animer des séances collectives d'éveil et de socialisation (ateliers d'éveil),
- Aptitude à animer des réunions, des actions collectives avec des publics différents (jeunes enfants, parents, professionnels de la petite enfance),
- Connaissance souhaitée du cadre règlementaire du métier d'assistant maternel et de la règlementation du travail,
La mobilité de l'agent est requise compte tenu des déplacements entre les espaces jeux du territoire et le siège administratif du Rpe. Le permis B est exigé.
Terre d'Enfants, crèche nature de 16 berceaux labellisée ÉcoloCrèche, recherche une personne dynamique et bienveillante pour rejoindre son équipe composée de 6 personnes.
La structure favorise l'itinérance entre intérieur et extérieur pour des moments riches, diversifiés et au plus près de la nature. Issue d'un partenariat entre la commune et les entreprises locales, elle offre un accueil de proximité et de qualité.
Poste & Organisation
- CDI - 35h/semaine, début 24 août 2026
- Horaires entre 7h et 19h (roulement + flexibilité ponctuelle)
Missions
Vous rejoignez l'équipe en tant que :
- Référent d'éveil (rang 1 - qualifié, bac+3)
ou
- Animateur d'éveil (rang 2 - niveau CAP AEPE)
Les missions quotidiennes sont communes : accueil des enfants et des familles, accompagnement global du développement de l'enfant, participation au projet pédagogique nature, vie quotidienne de la crèche.
Le référent d'éveil apporte en plus : un appui pédagogique, un positionnement professionnel renforcé, une contribution à l'analyse des pratiques et au soutien de l'équipe.
Une différence salariale existe selon le niveau de qualification. Des missions administratives peuvent être proposées selon vos envies d'évolution.
La cuisine est réalisée sur place et les plats confectionnés par l'équipe, une formation est donnée aux professionnels pour cette partie.
Profil recherché :
- Sens de l'observation et analyse
- Dynamique, ponctuel
- Aime le travail en équipe
- Curiosité, envie d'apprendre
- Adhésion forte au projet tourné vers la nature
Diplômes possibles : CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE, BPE, diplômes sanitaires et sociaux, assistant-e maternel-le (5 ans d'expérience).
Une expérience en collectivité avec les enfants de la tranche d'âge 0-3 ans est imposée.
Conditions de travail
- Mutuelle (50 % prise en charge)
- Convention collective
Pour postuler
Envoyer CV + lettre de motivation par mail.
Il/ Elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de l'ALSH.
Il/ Elle Participe à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
Missions :
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Assurer la définition et le suivi des protocoles liés à la santé des enfants en lien avec les partenaires et la direction du site
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activité des enfants
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Régulier les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Assurer la continuité de la fonction de Direction de l'établissement
- En cas d'absence du responsable de la structure enfants : faire respecter les protocoles de sécurité, noter les demandes spécifiques de parent.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
HGI (si concerné)
- En liaison avec le service concerné, s'assurer du suivi du véhicule
Profil :
- Formation requise : BAFA ou équivalence
- Permis B exigé
Compétences :
- Savoir recueillir des demandes et expliquer les réponses apportées
- Savoir accueillir et créer une relation de confiance
- Savoir rendre compte de difficultés ou problèmes rencontrés
- Savoir adapter son comportement à une situation donnée
- Savoir animer des jeux et ateliers d'éveil
- Savoir communiquer et adapter son langage en fonction des interlocuteurs (enfants, parents.)
- Savoir réguler et résoudre des conflits
- Savoir travailler en équipe
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des principes d'hygiène corporelle
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Connaissances en ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Connaissances en psychologie infantile
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
- Connaissances de base en bureautique (tableur, traitement de texte.)
- Disponibilité
- Discrétion
- Maitrise de soi
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 23 heures annualisées
- Lieux de travail : ALSH Méral Cuillé
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
descriptif du posteSouhaiteriez-vous contribuer au développement épanouissant des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ?Au sein de notre établissement, vous participerez activement au développement et à l'épanouissement des jeunes enfants. - Assurer la surveillance et la sécurité des enfants pendant toutes les activités quotidiennes - Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au développement des enfants - Collaborer é
descriptif du posteQuelles opportunités enrichissantes vous offre le rôle d'Auxiliaire petite enfance en établissement accueillant des enfants ?En tant que professionnel(le) dédié(e) au bien-être des enfants, vous intervenez dans un cadre éducatif et bienveillant - Participer activement à l'accompagnement quotidien des enfants en bas âge pour favoriser leur développement et leur épanouissement - Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles, en garant
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous contribuer activement au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?Vous contribuerez au bien-être des résidents en assurant leur confort et leur hygiène au quotidien - Assister les résidents dans les tâches de la vie quotidienne tout en veillant à leur sécurité et leur dignité - Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre les protocoles de soins et rappo
