Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Gières. Les 57 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - POISAT, 38 - MEYLAN, 38 - GRENOBLE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute :
Un(e) assistant(e) d'accueil petit enfance pour un poste de 32 hebdomadaires.
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement.
Poste à pourvoir dés le 27/04/2026.
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !
Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.
Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.
Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.
Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.
Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.
Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.
Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rémunération à partir de 1580€ net + 13 ème mois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Gières, un(e) assistant(e) petite enfance ou un(e) auxiliaire de puériculture.
CDD 35h de 4 mois minimum pour un remplacement de congé maternité, démarrage prévu entre fin mai et début juin.
En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges.
Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité.
OBLIGATOIREMENT de formation CAP AEPE / BAC ASSP ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
L'équipe de la micro crèche privée « Les Petits Félins de Flo », vous attend à Gières dans un local de 150m² remis à neuf et possédant un extérieur de 45m². Les 12 petits félins n'attendent que vous pour grandir et s'épanouir.
« Les Petits Félins de Flo » recherche avant tout un profil d'assistant(e) accueil petite enfance aux qualités humaines, ayant une approche bienveillante, le sourire, l'humour et le respect de chacun.
Sous la responsabilité de la référente technique et de la gestionnaire, vous assurerez l'accueil du groupe d'enfants en lien avec le projet pédagogique. Vous devrez être sensible à l'individualité de chaque enfant et assurerez un environnement paisible et encourageant.
Nous ferons en sorte de former une équipe pluridisciplinaire dynamique qui vous permettra de développer vos connaissances et évoluer au sein de cette micro-crèche.
La micro-crèche « Les Petits Félins de Flo » est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h.
Missions de l'assistant(e) accueil petite enfance :
- Assurer un accueil de qualité auprès de l'enfant et de sa famille en veillant à leur bien-être
- Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement, leur socialisation et leur autonomie en respectant le rythme de chacun
- Contribuer à la continuité éducative entre la famille et l'équipe professionnelle(transmissions : soins, activités, etc.)
- Collaborer au travail d'équipe en lien avec la référente technique
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance !
Alors écrivez nous à : lpfdeflo@gmail.com
Nous nous ferons un plaisir de vous recontacter pour échanger lors d'un entretien sur le domaine de la petite enfance et pour vous présenter notre structure et ses valeurs.
Poste à pourvoir en CDD, évolutif.
Expérience : 1 an.
Salaire brut : mensuel de 1823.07€.
Poste à pourvoir: tout de suite Remplacement congés maternité
ACTIVITES PRINCIPALES
Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les assistant-e-s maternel-le-s, garde à domicile ou les candidat-e-s à l'agrément.
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire et les orienter.
Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur : information sur le coût de la garde et de la réglementation en matière de droit du travail
Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, gardes sur horaires atypiques, fratries, jumeaux etc.
Donner de manière générale une information aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
Promouvoir le métier d'assistant-e maternel-le, et informer les AM sur les modalités d'exercice de leur profession et les conditions d'agrément.
- Information en matière de droit du travail.
- Orientation des familles et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés.
Développer des actions de soutien à la parentalité
Gérer et animer un lieu où assistant-e-s maternel-le-s, garde à domicile et enfants se rencontrent et tissent des liens.
Proposer et organiser des activités ludiques et d'éveils pour favoriser le développement de l'enfant et de ses compétences sociales.
Contribuer à la professionnalisation des assistant-e-s maternel-le-s et à la valorisation du métier en organisant des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant
Informer les assistantes maternelles sur la formation continue et organiser des groupes en partenariat avec les organismes de formation.
Exercer un rôle de médiation, parents - assistant-e-s maternel-le-s indépendant-e-s
Développer et animer un réseau de partenaires (bibliothèques, ludothèques, MJC, communes, associations...) sur le territoire
Échanges et suivi de l'activité avec les institutions partenaires (PMI / CAF / MSA)
En lien avec la DASPE et dans le cadre de la CTG assurer la gestion globale de l'établissement :
Gestion de l'équipement (projet de fonctionnement, règlement de fonctionnement, règles de vie, inventaire, bilans).
Gestion administrative et budgétaire (élaboration et suivi budgétaire).
Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais (moyens humains, techniques et financiers) ;
Mettre en place des projets transversaux avec le secteur Petite Enfance de la Ville de Grenoble ;
Travailler en réseau avec les autres relais de la ville et avec l'ensemble des responsables Petite Enfance du Secteur.
Travailler en réseau et en proximité avec la Maison des Habitants Prémol
Participer à l'analyse de l'offre et de la demande de service.
Assurer une veille réglementaire et adapter le fonctionnement du RPE à l'évolution de la réglementation
COMPETENCES
Savoir piloter, animer et mettre en œuvre un projet de service , en lien avec des partenaires du territoire et hors territoire
Savoir conduire des entretiens,
Savoir animer des réunions et groupes de travail ;
Savoir utiliser des outils bureautiques, recueillir, classer et diffuser des informations, élaborer et suivre un budget ;
Connaître l'enfant, son développement, ses besoins.,
Connaître le cadre législatif et réglementaire d'intervention et l'activité d'assistant-e maternel-le ;
Connaître les institutions intervenant dans le champ de la Petite Enfance.
Faire preuve d'autonomie
Avoir une aptitude au travail d'équipe
Faire preuve d'écoute et d'empathie
Capacité à s'adapter aux changements
Appartenir aux cadres d'emplois, ou être inscrit sur liste d'aptitude des :
Éducateur de Jeunes Enfants ;
Assistant Socio-éducatif ;
Rédacteur (sous condition de diplôme) ;
SERVICE
La ville de Fontaine recrute un(e) agent(e) spécialisé(e) petite enfance en crèche dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31/08/26. Il(elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d'établissement tout en étant rattaché au service Petite Enfance.
MISSIONS
Missions techniques :
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel, des jeux et l'entretien du linge (dans le respect du plan de nettoyage).
Gérer les stocks des produits d'entretien et de couches
Garantir de ne pas laisser les produits et matériels utilisés à la portée des enfants
Garantir la sécurisation des locaux dans le cadre de son intervention (sols mouillés)
Gérer les stocks des denrées alimentaires : réceptionner, ranger et effectuer la traçabilité des produits
Effectuer les relevés de température : livraison, frigidaire
Assurer la plonge et le rangement du matériel de cuisine
Préparer les collations suivant les règles d'hygiène et de sécurité
Organiser et ranger le linge
Préparer les dortoirs
Missions d'accompagnement :
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif
Missions transversales :
Soutien aux équipes auprès des enfants
participation aux réunions
aide aux repas
remplacement ponctuel en cuisine
participation aux temps de la structure ou du services
PROFIL ET COMPÉTENCES
- CAP AEPE exigé,
- Permis B exigé,
- Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
- Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
- Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
- Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
- Disponibilité,
- Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
- Capacité pédagogique, créativité,
- Savoir rendre compte de son activité
- Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste de remplacement jusqu'au 31/08/26 sur le grade d'adjoint technique (C) ouvert aux contractuels,
- Temps de travail : 100 % sur la base de 36 heures par semaine
- Rémunération: traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE,
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un Agent d'entretien (H/F) à temps complet, afin d'assurer des fonctions sur l'une des structures multi accueils du service Petite Enfance de la commune.
Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche en lien avec le responsable du service Petite Enfance.
Missions principales :
Maintien de l'hygiène des locaux et du matériel
Hygiène des locaux
- Entretien des surfaces : sols, vitres, casiers des enfants, etc...
- Entretien des salles de vie des enfants de leurs toilettes respectifs, des dortoirs, des réfectoires et de la biberonnerie.
- Entretien hebdomadaire de la salle de repos
- Nettoyage et désinfection mensuelle des frigidaires (salle de repos et de la biberonnerie)
- Nettoyage et désinfection des jouets des enfants, des tapis des bébés, de la loveuse et de leur maison en bois.
Autres activités
- Gestion du matériel d'entretien
- Gestion du stock des produits d'entretien et d'hygiène
- Organisation et présence aux festivités de la structure
Savoirs, connaissances requises :
- Connaissances des techniques d'entretien des locaux et de l'utilisation des produits utilisés, de leurs fiches techniques et de sécurité ;
- Connaitre, maitriser et appliquer la méthode HACCP ;
- Connaissances du fonctionnement de la structure.
Savoir-faire :
- Balayage humide et lavage à plat
- Les méthodes de désinfections
- Travail en équipe
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
- Disponibilité, écoute
- Discrétion
- Patience
- Capacité de mise à disposition du service (changement de planning dès absence de collègue ou selon les besoins du service)
- Ouverture d'esprit et tolérance
- Aisance relationnelle
- Autonomie dans l'organisation et la priorité des activités.
Participation à certaines réunions d'équipe en soirée et, si besoin, aux sessions d'analyse de la pratique.
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un Agent de restauration et linger (H/F) à temps complet, pour un CDD d'un an, afin d'assurer des fonctions sur l'une des structures multi accueils du service Petite Enfance de la commune.
Le service Petite enfance est rattaché au Pôle Émancipation, vous serez placé (e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche en lien avec le responsable du service Petite Enfance.
Missions principales :
Service Entretien Restauration :
- Nettoyage et désinfection des locaux, des surfaces et du matériel dans les espaces de réception des repas, de préparation et de restauration.
- Réceptionner les repas livrés en remplissant les documents obligatoires.
- Assurer la mise en température des plats.
- Présenter les plats de façon à les rendre appétissants en fonction des consignes données et du degré d'autonomie des enfants en bas âge.
- Préparer les chariots et les emmener dans les salles de restauration.
- Dresser et débarrasser des tables et nettoyage des salles de restauration après les repas des enfants.
Participation au travail d'équipe :
- Participer aux animations ponctuelles de la structure.
- Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires.
Entretien du linge :
- Participer au nettoyage, au séchage et à la distribution du linge propre dans les unités de vie.
Assurer le suivi des stocks pour le matériel utilisé dans la réalisation des missions.
- Connaissances des normes HACCP et des règles d'hygiène élémentaire
- Techniques culinaires de base (présentation, remise en température ou cuisson et découpe)
- Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d'utilisation du matériel adapté, autocontrôle
- Connaître les normes d'hygiène et de sécurité, les gestes et postures
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité et discrétion
- Capacité d'autonomie et de prise d'initiative dans la réalisation du travail
- Savoir communiquer de façon adaptée avec les enfants.
Participation à certaines réunions d'équipe en soirée et, si besoin, aux sessions d'analyse de la pratique.
CDI - Temps plein , 35 h / semaine.
Prise de poste : septembre 2026.
Lieu : Grenoble.
La micro-crèche NIDDOUX ouvrira ses portes en septembre 2026 !
Nous sommes une structure d'accueil indépendante de 12 places portée par une éducatrice de jeunes enfants.
Nous sommes profondément attachés à :
- Un accueil bienveillant et individualisé
- La disponibilité des professionnel(le)s (ratio d'encadrement 1 pour 3)
- Une pédagogie centrée sur le respect de l'enfant dans son unicité
- Le respect du rythme, des besoins, de l'intérêt de chaque enfant
- Une relation de confiance avec les familles
Votre rôle au quotidien :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, référent technique), vous participez activement à l'accueil, au bien-être et au développement des enfants.
Missions principales :
- Assurer les gestes du quotidien : changes, repas, sommeil, hygiène
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins (jeux libres, ateliers sensoriels, lecture, motricité, arts plastiques)
- Observer le développement de chaque enfant et repérer les signes inhabituels
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Contribuer à l'aménagement et à l'entretien de l'espace de vie
- Accueillir et échanger avec les familles (transmissions orales et écrites)
- Respecter et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation PMI
Conditions du poste :
- Etre titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou du BAC PRO accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
- CDI 35h
- Amplitude de travail : 8h-18h du lundi au vendredi
- Congés payés supplémentaires
- Jours enfants malades
- Primes d'ancienneté
- Prime annuelle
Salaire : selon expérience.
La ville de Pont de Claix, située au sud de l'agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. Consciente de l'enjeu de l'accueil des tout-petits, la municipalité a choisi de se doter de 3 structures d'accueil modernes qui proposent un nombre de places important au regard du nombre d'habitants.
Aussi, la ville de Pont de Claix recherche deux agent.e.s social.e.s ayant envie de contribuer à un travail d'équipe dynamique en apportant sa réflexion, sa curiosité et sa créativité au quotidien et dans les projets menés tout au long de l'année afin de contribuer à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
Le service petite enfance offre les conditions propices à ce travail.
Le diplôme CAP Petite enfance est exigé.
Missions :
- Assurer un environnement d'hygiène et de sécurité optimal pour l'accueil des enfants.
- Assurer l'accueil des enfants au quotidien
- Concevoir et préparer les repas en respectant les grammages selon les âges.
- Nettoyer les espaces de vie des enfants et organiser l'entretien.
- Nettoyer les jeux, les jouets et le matériel de puériculture.
- Organiser et ranger le linge.
- Gérer les stocks (produits d'entretien, couches, vaisselle, linge).
- Préparer et ranger les espaces de repas et de sieste.
- Veiller au bien-être des enfants en lien avec l'équipe éducative.
- Prendre en charge les enfants individuellement ou en groupe pour les accompagner vers l'autonomie.
- Intervenir au quotidien sur des temps spécifiques auprès des enfants.
- Remplacer les agents absents auprès des enfants si nécessaire
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, ses apprentissages et la vie quotidienne.
- Accueillir les familles et établir une relation de confiance.
- Communiquer avec les parents pour assurer la continuité des besoins de l'enfant.
- Participer aux temps forts, ateliers et évènements du service (Journées Petite Enfance, animations estivales).
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Être force de proposition et s'impliquer lors des réunions d'équipe.
- Appliquer les normes HACCP et la réglementation en cuisine collective.
- Prévoir les commandes alimentaires en fonction des menus.
- Proposer des idées de menus en collaboration avec la puéricultrice.
- Réceptionner, ranger et noter les références de chaque produit alimentaire.
- Effectuer les relevés de températures des réfrigérateurs et des plats.
- Réaliser les prélèvements d'échantillons des plats cuisinés ou apportés.
- Assurer le nettoyage intégral de la cuisine, la plonge et le rangement du matériel.
- Veiller au tri des déchets.
- Accompagner les stagiaires
La ville de Pont de claix, recrute deux Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie en CDD de 12 mois à temps plein.
Le diplôme CAP Petite enfance est exigé ou BAC PRO ASSP ou justifier une expérience de 3 ans en qualité d'assistante maternelle agréée.
Sous la responsabilité de la directrice, :
assurer l'entretien des locaux pour accueillir les enfants dans des conditions d'hygiène optimale et intervenir auprès des enfants au quotidien.
Entretien et hygiène des locaux
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect de la réglementation de l'accueil de la petite enfance
- Nettoyer les jeux, jouets, matériel de puériculture...
- Organiser et ranger le linge
- Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien, couches, vaisselle, linge, ...
- Préparer et ranger les espaces de repas, de sieste...
Interventions auprès des enfants
- Intervenir en renfort au quotidien auprès des enfants sur des temps spécifiques
- Remplacer, quand nécessaire, les agents absents auprès des enfants
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, ses apprentissages ainsi que dans les activités de la vie quotidienne
- Accueillir les familles
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Préparation des repas dans le cadre des normes HACCP
- Remplacer en cuisine en cas de besoin
- Prévoir les commandes alimentaires en fonction des menus des enfants
- Réceptionner, ranger, noter les références de chaque produit
- Confectionner les repas selon les grammages en lien avec les différentes tranches d'âge des enfants
- Effectuer des relevés de températures des frigidaires et des plats
- Effectuer des prélèvements d'échantillons des plats cuisinés sur place ou amenés par les parents (gâteau d'anniversaire)
- assurer la mise en place des salles de repas
- acheminer les repas dans les différents réfectoires
- assurer le nettoyage intégral de la cuisine
- assurer la plonge et le rangement du matériel de cuisine
- veiller au tri des déchets
Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez :
- Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants
- Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers )
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation)
- Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement
*** CAP Petite Enfance obtenu exigé ***
Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".
La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble.
L'équipe est composée de 9 professionnelles :
- 1 directrice
- 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel).
- 1 EJE
- 1 auxiliaire puéricultrice.
- 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance.
L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ;
Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités.
Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant.
Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère.
Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi :
SAVOIRS :
*Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques.
* Connaître les gestes de premiers secours
*Connaître les règles d'hygiène en collectivité
* Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques.
SAVOIR FAIRE :
* Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté.
* Savoir s'organiser
SAVOIR-ETRE :
* Savoir s'informer, se former.
* Avoir de la rigueur et du dynamisme.
* Savoir prendre des initiatives.
* Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues.
* Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement.
* Savoir se montrer disponible et s'adapter.
* Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi.
* Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
* Savoir être discrète, posée, souriante.
*Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels.
* Respecter l'autre et être bienveillant.
*Ne pas porter de jugement de valeur.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance
- CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines.
- CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé -
- Durée de travail : 35h.
- Réunion d'équipe mensuelle en soirée
-Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires).
Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org
Etablissement et service
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.
Nous recrutons pour notre service LE CENTRE PARENTAL La Parent'ailes :
LE CENTRE PARENTAL accompagne, au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement, des enfants de moins de trois ans accompagnés de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Le service dispose de deux dispositifs d'hébergement (semi-collectif à La Tronche, et appartements extérieurs sur l'agglomération grenobloise). La mission principale du service se centre sur le soutien à la parentalité et le développement de l'enfant. L'équipe pluridisciplinaire coconstruit ses interventions, en lien aux besoins des familles, et ce de façon globale (soutien à la parentalité, accompagnement autour de la période périnatale, accès et maintien des droits, démarches administratives, insertion sociale, culturelle, professionnelle), santé, logement et relogement, budgétaire).
CDD de 2 MOIS A TEMPS PARTIEL (50%)
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 11/05/2026
LES MISSIONS
Proposer des modalités d'accompagnement diversifiées, ainsi que des actions collectives et individuelles, en lien avec l'équipe, adaptées au public accompagné : parents et enfants âgés de - 3 ans.
Lesdites actions doivent favoriser les compétences parentales des parents, l'ouverture sur l'extérieur, l'insertion culturelle et sociale, la créativité, le développement des familles accompagnées.
Observer et soutenir les relations parent.s - bébé.s, et étayer/conseiller les parents, en lien aux compétences parentales observées
Repérer les ressources des parents pour favoriser le développement de leur bébé/enfant, et proposer des actions adaptées favorisant la réponse aux besoins fondamentaux du bébé/enfant
Observer et recueillir les données globales relatives au développement du bébé/enfant
Rendre compte de son action (transmissions écrites par le biais du logiciel Nemoweb)
Participer aux temps de réunions
LES COMPETENCES REQUISES
Connaissance générale des champs de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et de la petite enfance
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle
Animation d'ateliers collectifs
Qualité relationnelle : appétence à la relation d'aide au bénéfice des familles
Ouverture d'esprit, curiosité et inventivité
Gestion des conflits
Ecoute
Non jugement
Réflexivité
Utilisation de l'outil informatique et du logiciel métier "Nemoweb
Etablissement et service
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.
Nous recrutons pour notre service LE CENTRE PARENTAL La Parent'ailes :
LE CENTRE PARENTAL accompagne, au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement, des enfants de moins de trois ans accompagnés de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Le service dispose de deux dispositifs d'hébergement (semi-collectif à La Tronche, et appartements extérieurs sur l'agglomération grenobloise). La mission principale du service se centre sur le soutien à la parentalité et le développement de l'enfant. L'équipe pluridisciplinaire coconstruit ses interventions, en lien aux besoins des familles, et ce de façon globale (soutien à la parentalité, accompagnement autour de la période périnatale, accès et maintien des droits, démarches administratives, insertion sociale, culturelle, professionnelle), santé, logement et relogement, budgétaire).
CDD de 2 MOIS A TEMPS PLEIN A COMPTER DU 13/07/2026
LES MISSIONS
Proposer des modalités d'accompagnement diversifiées, ainsi que des actions collectives et individuelles, en lien avec l'équipe, adaptées au public accompagné : parents et enfants âgés de - 3 ans.
Lesdites actions doivent favoriser les compétences parentales des parents, l'ouverture sur l'extérieur, l'insertion culturelle et sociale, la créativité, le développement des familles accompagnées.
Observer et soutenir les relations parent.s - bébé.s, et étayer/conseiller les parents, en lien aux compétences parentales observées
Repérer les ressources des parents pour favoriser le développement de leur bébé/enfant, et proposer des actions adaptées favorisant la réponse aux besoins fondamentaux du bébé/enfant
Observer et recueillir les données globales relatives au développement du bébé/enfant
Rendre compte de son action (transmissions écrites par le biais du logiciel Nemoweb)
Participer aux temps de réunions
LES COMPETENCES REQUISES
Connaissance générale des champs de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et de la petite enfance
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle
Animation d'ateliers collectifs
Qualité relationnelle : appétence à la relation d'aide au bénéfice des familles
Ouverture d'esprit, curiosité et inventivité
Gestion des conflits
Ecoute
Non jugement
Réflexivité
Utilisation de l'outil informatique et du logiciel métier "Nemoweb
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Votre profil :
Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture ou un.e assistant.e petite enfance en CDI à compter du 24/05/2026 sur notre structure de Domène.
Au sein des micro-crèche Les Bambins d'Abord, les Auxiliaires de Puériculture et les assistante petite enfance sont chargées de :
- Assurer l'encadrement et la sécurité du groupe d'enfants
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Participer à l'entretien des locaux et du linge
- Participer au temps des repas
- Participer, en équipe, à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer aux temps de soins et au suivi médical des enfants
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change, .)
- Participer:
- à la vie de la structure et du service Petite Enfance en lien avec le projet pédagogique et d'établissement
- à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- aux différentes réunions ( fonctionnement, analyse de la pratique,...)
- à l'organisation des rencontres avec les parents, aux temps conviviaux et à leurs bons déroulements
- à la continuité de service
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Faire des transmissions écrites et orales
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.
La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes :
- participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
- être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
- être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant
- contribuer à l'éveil du jeune enfant
- participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
- travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe.
Horaires selon planning.
Travail le mercredi.
L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDI de 35h à compter de septembre 2026
Première expérience en crèche appréciée mais poste ouvert à des profils débutants
