Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Montbonnot-Saint-Martin. Les 44 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Ismier, 38 - POISAT, 38 - GRENOBLE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
CDD en remplacement de novembre/ décembre 2026
Horaires
Lundi 8h45-12h30/14h-17h30
Mardi 11h30-18h30
Mercredi 11h-18h30
Jeudi 7h45-14h
Missions
- Accueille les enfants en animant des activités d'éveil et de jeux adaptées à leurs capacités, de façon à favoriser leur autonomie et leur développement dans le but d'éveiller la socialisation de l'enfant
- Assure le bien-être de l'enfant en effectuant des soins d'hygiène, en veillant au repas et en s'assurant de leur bonne santé
- Veille à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité
Avantages :
- RIFSEEP
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle
- Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes en CDI à pourvoir dès que possible.
Les structures sont ouvertes du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Notre micro-crèche recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance.La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.Horaires du poste : base 35H
L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute :
Un(e) assistant(e) d'accueil petit enfance pour un poste de 30 hebdomadaires.
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement.
Poste à pourvoir immédiatement
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Date prévisionnelle de l'entretien : 04/01/2027
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe enfance jeunesse et parentalité, en lien direct avec le coordinateur petite enfance en charge des multi-accueils de ce secteur et sous la responsabilité directe de la responsable de service, vous serez chargé/e de diriger un établissement d'accueil du jeune enfant de 50 places avec une équipe de 20 agents...
Missions :
1 - ANIMATION ET ENCADREMENT DES ENFANTS/ RELATIONS FAMILLES
- Elaborer le projet pédagogique de l'établissement avec l'équipe.
- Mettre en œuvre la prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe (distribution des soins quotidiens).
- Organiser les visites médicales, assurer le suivi des enfants (vaccins...) avec le médecin de crèche.
- Veiller à l'application des procédures médicales, d'hygiène, de sécurité et HACCP.
- Mettre en place une prise en charge adaptée (PAI) pour les enfants rencontrant des problèmes particuliers (handicap, maladie chronique...) et signaler si besoin un enfant en danger.
- Etre responsable des relations avec les familles (accueil, entretiens individuels, transmissions des informations, soutien à la parentalité, organisation de moments conviviaux.).
- Etre le relais de la collectivité concernant la communication auprès des familles.
2 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES
- Assurer la continuité de direction, avec le responsable adjoint de la structure et l'équipe. Effectuer des temps d'ouverture et de fermeture de la structure en lien avec les nécessités professionnelles.
- Faire preuve d'exemplarité en matière d'adaptabilité et d'équité, dans l'organisation des plannings et fonctions occupées pour la bonne continuité du service public.
- Favoriser un état d'esprit positif et constructif pour son équipe en permettant le dialogue collectif au sein de l'établissement.
- Consolider le binôme de direction et définir les besoins de l'équipe.
- Organiser le planning de l'équipe, le travail journalier et gère les personnels remplaçants.
- Gérer les éléments RH de l'équipe en fin de mois (congés, heures supplémentaires, .).
- Piloter, suivre, superviser l'activité des agents.
- Repérer et réguler les conflits.
- Participer aux recrutements.
- Evaluer les agents, proposer et accompagner le plan de formation de l'équipe.
- Faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents.
- Accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires.
- Animer des réunions d'équipe.
- Participer aux réunions de supervision.
3 - ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE/GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT
- Gérer les inscriptions des familles, établir les contrats et émettre les factures.
- Définir les besoins en matériel. Concevoir et aménager les espaces d'activités : commandes des jeux, alimentation, produits d'entretien, linges, gestion des stocks, .).
- Assurer l'interface entre l'équipe et la direction enfance et parentalité.
- Travailler étroitement avec l'équipe administrative de la direction : taux d'occupation, commissions d'attribution des places, bilan d'activités, statistiques, documents CAF.
- Participer activement aux réunions transversales de la direction, etc.
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Au sein de la classe des 2-3 ans, et sous la responsabilité de l'éducatrice référente, vous accompagnez les jeunes enfants dans leur vie quotidienne et leurs apprentissages. Vos missions :
-Communiquer avec les enfants exclusivement en anglais, pour assurer l'immersion linguistique dans la classe.
-Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : accueil, repas, change, propreté, sieste, habillage.
-Préparer et entretenir l'ambiance Montessori (matériel, rangement, hygiène des locaux et du matériel).
-Accompagner les activités pédagogiques proposées par l'éducatrice et observer les progrès des enfants.
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
-Participer aux échanges avec les familles lors de l'accueil et du départ en anglais .
-Participer aux réunions d'équipe et aux temps de préparation.
Les Chamallows - Seyssinet-Pariset (38)
Le poste :
Dans le cadre du développement de notre équipe, la micro-crèche **Les Chamallows à Seyssinet** recherche un(e) professionnel(le) titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour rejoindre son équipe.
Nous recherchons avant tout une personne expérimentée, autonome, dynamique et investie, partageant nos valeurs autour de l'accueil du jeune enfant et du travail en équipe.
Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur de la petite enfance est souhaitée, idéalement en crèche, micro-crèche ou structure collective.
Profil recherché
Diplôme obligatoire :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obtenu ou DEAP
Expérience :
- 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance souhaités ;
- Une expérience en crèche ou micro-crèche serait particulièrement appréciée ;
- Une expérience permettant une réelle autonomie auprès des enfants est recherchée.
Évolution professionnelle :
- Les candidatures de professionnels engagés dans une démarche de V pourront être étudiées, sous réserve de disposer des qualifications et de l'expérience nécessaires au poste.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.
Vos principales missions seront notamment :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation de confiance ;
- Assurer les soins quotidiens : changes, repas, sommeil, hygiène et confort ;
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants ;
- Accompagner les enfants dans leurs acquisitions et leur développement, en respectant leur rythme et leurs besoins individuels ;
- Mettre en place et participer aux activités d'éveil et aux propositions pédagogiques ;
- Favoriser la motricité libre et l'exploration de l'environnement ;
- Observer les enfants et transmettre les informations pertinentes à l'équipe ;
- Assurer les transmissions auprès des familles ;
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces et du matériel ;
- Respecter et appliquer les protocoles et procédures de la structure ;
- Participer activement au travail d'équipe et aux réunions professionnelles.
Notre approche
Aux Chamallows, nous accordons une importance particulière à :
- La sécurité affective et la qualité de l'accueil ;
- La relation de confiance entre l'enfant, sa famille et l'équipe;
- Le respect du rythme et de l'individualité de chaque enfant ;
- La motricité libre ;
- L'éveil des sens et les expériences adaptées au développement de l'enfant ;
- L'observation et la bienveillance professionnelle ;
- La communication et la cohésion d'équipe.
Nous recherchons donc une personne qui ne se limite pas à « assurer les soins », mais qui souhaite s'investir pleinement dans un projet pédagogique et dans la vie de la structure.
Les qualités recherchées
Nous apprécierons particulièrement une personne :
- Bienveillante et à l'écoute ;
- Dynamique et force de proposition ;
- Autonome dans son travail ;
- Organisée et rigoureuse ;
- À l'aise dans les transmissions avec les familles ;
- Capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement ;
- Ponctuelle et fiable ;
- Sachant prendre des initiatives tout en respectant le cadre professionnel ;
- Ayant une réelle capacité d'observation et d'adaptation.
Conditions
Lieu : Les Chamallows - Seyssinet-Pariset
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35H
Horaires d'ouverture : 7h45 - 18h45
Prise de poste : novembre 2026 - à définir
Candidature
Merci d'adresser votre CV accompagné d'un court message de présentation ou LM, en précisant notamment votre expérience auprès des jeunes enfants et votre disponibilité.
Seules les candidatures correspondant aux critères du poste seront étudiées avec attention.
La micro-crèche les Chamallows accueille les enfants de 10 sem. à 4 ans dans un cadre chaleureux et bienveillant.
Kiddy Crèche, réseau de 6 micro-crèches bio et écologiques dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche pour janvier 2027 :
1 poste d'animateur/trice petite enfance H/F
CDI avec période d'essai.
Vous avez une 1ere expérience réussie dans l'animation en petite enfance
Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Réseau de micro-crèches privées, bio et écologiques dans le Grésivaudan, depuis 2014.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour rejoindre notre équipe à Grenoble.
Diplôme : CAP Petite enfance ou DE Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE.
Contrat : CDI - 35h
Prise de poste : 03 novembre 2026
Notre micro-crèche en quelques mots :
- Une structure accueillant 12 enfants
- Des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans
- Une organisation en inter-âges
- Notre identité : Une pédagogie inspirée et nourrie par notre partenariat avec Ebullarium, où l'éveil sensoriel, l'aménagement ludique et l'émerveillement de l'enfant sont au cœur de nos pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique, bienveillante et soudée
- Une ambiance de travail agréable et respectueuse
- Une vraie entraide au quotidien
- La possibilité de s'investir dans des projets
Vos missions au quotidien :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie
- Proposer et animer des activités
- Participer à la mise en place des projets pédagogiques
- Veiller au respect des rythmes de chaque enfant
- Travailler en équipe et participer à la vie de la crèche
Le profil que nous recherchons :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
- Une personne douce, à l'écoute et attentive aux besoins de l'enfant
- Quelqu'un de motivé(e), investi(e) et aimant le travail en équipe
Un congé maternité pour l'une de nous... c'est une occasion pour vous !
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité.
Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras !
Notre projet pédagogique 2026 - 2027 est basé sur les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives... et cette Année niveau Déco c'est les "Monsieurs Madames" ...l'occasion de relire nos classiques !
Et quoi d'autre ?
*Nous vous proposons un emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso).
*Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps !
*Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. (musicienne , psychométricienne et temps lecture).
* Un accompagnement et un management de proximité.
* Une prise de poste progressive avec un temps de relai pensé pour sécuriser chacun.
Et vous?
Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse.
Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins.
Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous !
@ : f.lo@lesbambinsdabord.fr
Flossie gestionnaire.
Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAPAEPE, DEAP, Bac pro ASSP...
Chez Pom Flore et Alexandre nous recrutons dès que possible un.e animateur petite enfance pour un CDD à 34h par semaine dès fin novembre
Fonctions :
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles tout au long de la journée dans le respect du projet pédagogique - Accompagnement du parent de permanence ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en coopération parents professionnels ;
- Participation aux réunions d'équipe et aux projets internes mais aussi ouverts sur l'extérieur : sorties, partenariats (musées...).
La ville de Saint Martin d'Hères recherche pour l'une de ses crèches, un-e assistant-e éducatif.ve petite enfance à temps plein jusque fin décembre, dans le cadre d'un remplacement maladie. Contrat renouvelable.
L'assistant-e éducatif.ve petite enfance travaille au sein d'une équipe pluri disciplinaire composée d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs-trices de jeunes enfants, il-elle accomplit plusieurs missions relevant de l'accompagnement des enfants et la garantie de l'hygiène des lieux d'accueil des enfants.
La ville de St Martin d'Hères propose un projet d'établissement dont les valeurs sont l'autonomie, le vivre ensemble, la bienveillance, l'équité l'adaptabilité.
Le projet d'accueil s'appuie sur le projet autour de la nature, de la culture et différentes dimensions abordées collectivement.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture ou assistant(e) petite enfance pour rejoindre notre équipe à Grenoble.
Diplôme : CAP Petite enfance ou DE Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE.
Contrat : CDI - 28h
Prise de poste : 16 novembre 2026
Notre micro-crèche en quelques mots :
- Une structure accueillant 12 enfants
- Des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans
- Une organisation en inter-âges
- Notre identité : Une pédagogie inspirée et nourrie par notre partenariat avec Ebullarium, où l'éveil sensoriel, l'aménagement ludique et l'émerveillement de l'enfant sont au cœur de nos pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique, bienveillante et soudée
- Une ambiance de travail agréable et respectueuse
- Une vraie entraide au quotidien
- La possibilité de s'investir dans des projets
Vos missions au quotidien :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie
- Proposer et animer des activités
- Participer à la mise en place des projets pédagogiques
- Veiller au respect des rythmes de chaque enfant
- Travailler en équipe et participer à la vie de la crèche
Le profil que nous recherchons :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis
- Une personne douce, à l'écoute et attentive aux besoins de l'enfant
- Quelqu'un de motivé(e), investi(e) et aimant le travail en équipe
Lieu de travail : Multi-accueils de la communauté de communes du Grésivaudan. (cf. liste des structures gérées par le Grésivaudan : https://www.le-gresivaudan.fr/178-multi-accueils-intercommunaux.htm
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 5 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste : Vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un autre agent social).
Missions : - Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant
- Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
- Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
- Observer l'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
- Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
- Favoriser le développement de l'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant, accompagner l'enfant dans ses apprentissages, guider l'enfant dans son environnement, l'aider à s'épanouir.
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Participation à la vie de la structure
- Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat.
- Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc.
- Nettoyer les locaux et le linge
- Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux.
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS
La Direction Education, Culture et Sports pilote et coordonne entre autre, l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l'inclusion de tous.
Le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune, du RPE et du LAEP. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous participerez avec l'équipe de professionnels et les parents à l'éducation de l'enfant, son évolution vers l'autonomie, à son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Missions ou activités:
Accueil des enfants au sein d'une crèche (20 à 62 enfants)
Accueil des parents
Utilisation de matériels adaptés lors de la mise en place d'activités en référence au projet pédagogique
Répondre aux besoins des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d'hygiène et de santé
Participer avec l'ensemble de l'équipe à assurer la sécurité affective des enfants
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux, la gestion du linge
Travail selon les plages d'ouverture de l'équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel
Participation active aux réunions et projets d'équipe transversaux
Profil recherché:
Nous recherchons une personne autonome, organisée et ponctuelle, capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. Vous devrez démontrer une grande disponibilité et une écoute attentive envers les enfants, les familles et vos collègues, tout en respectant la confidentialité et les valeurs du collectif. Votre dynamisme, votre créativité et votre capacité à coopérer et à travailler en solidarité avec l'équipe feront de vous un atout précieux.
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Rémunération à partir de 1670€net mensuel + 13ème mois.
Travailler à Meylan, c'est intégrer une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des enfants, le bien-être des professionnels et la richesse des projets pédagogiques. Voici quelques-uns des atouts que nous vous proposons :
- Des partenariats enrichissants avec des acteurs culturels et éducatifs locaux : Maison de la musique, Centre d'initiation à la nature et à l'environnement, bibliothèque municipale.
- Des crèches pensées pour l'épanouissement des enfants et des équipes, toutes dotées d'espaces extérieurs.
- Un engagement fort pour l'attractivité du métier :
- Bonus attractivité de 100€ net/mois pour les agents auprès des enfants,
- Prime annuelle versée en deux fois,
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun,
- Accès au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances avec abondement de la collectivité généreux, séjours, activités...).
- Une réflexion active sur l'organisation du temps de travail avec la possibilité de travailler sur un rythme de 4,5 jours/semaine.
Intégrez une équipe passionnée, engagée et prête à innover pour le bien-être des enfants.
Envie de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles ? Postulez dès maintenant !
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l'accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché(-e) à la directrice de l'établissement, vous aurez en charge la réalisation des repas, la gestion des stocks, le passage de commande. Mais également l'hygiène de la cuisine et des locaux. Vous travaillerez en équipe technique sur des horaires tournants.
Missions ou activités Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier en crèche !
Vous êtes passionné(-e) par la cuisine et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits dans un cadre chaleureux et stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une crèche accueillant jusqu'à 62 enfants, vous jouerez un rôle clé dans leur bien-être en veillant à leur alimentation et à l'hygiène des locaux.
Préparation des repas :
Élaborer des repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des jeunes enfants, en respectant les normes nutritionnelles et les recommandations du GEMRCN.
Gestion des stocks et des commandes :
Superviser les approvisionnements, gérer les stocks et passer les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la cuisine.
Hygiène et sécurité :
Garantir un environnement propre et sécurisé en appliquant rigoureusement la démarche HACCP pour la cuisine et les locaux.
Participation à la vie de l'équipe :
Collaborer activement aux réunions et projets d'équipe, en apportant vos idées et votre expertise.
Amplitude horaire adaptée :
Travailler selon un planning ajusté aux besoins spécifiques de la structure.
Profil recherché Vous êtes un professionnel organisé et impliqué, prêt à relever les défis d'une cuisine dédiée à la petite enfance.
Compétences requises :
Diplôme : CAP Cuisine ou CAP Agent de Restauration Collective.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise de la démarche HACCP et des normes d'hygiène.
Connaissances nutritionnelles solides, notamment sur les grammages adaptés aux recommandations GEMRCN.
Qualités personnelles :
Autonomie et adaptabilité pour gérer les responsabilités quotidiennes.
Respect, tolérance et esprit d'équipe pour une collaboration harmonieuse.
Dynamisme, créativité et polyvalence pour s'adapter aux besoins de la crèche.
Disponibilité, coopération et solidarité pour contribuer activement à l'environnement collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre structure, vous participerez activement à offrir aux enfants une alimentation saine et équilibrée, essentielle à leur croissance et à leur bien-être. Vous rejoindrez une équipe engagée, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rémunération à partir de 1580€ net + prime annuelle versée en deux fois.
Autres avantages : Chèques vacances, participation à hauteur de 75% des frais mensuels de transport en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, joyeuse et bienveillante auprès des enfants.
Nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour les micro-crèches Les cabanes à compter du mois de juin.
La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.
Missions :
- L'accueil des familles et des enfants
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil)
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- L'observation de l'enfant
Pour l'hygiène générale de la structure :
- Le nettoyage et la désinfection des locaux (un prestataire de service s'occupe du nettoyage quotidien des surfaces)
- L'entretien des locaux et des équipements
Notre micro-crèche recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance.La structure est ouverte du lundi au vendredi de 8H à 18H30.Horaires du poste : base 35H
Poste à pouvoir en CDI à la crèche Baby Campus à compter du 18/11/2026.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
- Encadrement et prise en charge quotidienne des enfants
- Est partie prenante du projet de la structure
- Assure les missions de référent santé au sein de la crèche
- Suivi sanitaire des enfants
- Mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Accompagnement et soutien de l'équipe concernant les actions liées à la santé et à la sécurité
PROFIL :
- Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) indispensable pour la prise de poste
Savoir :
- Maitrise des missions du réfèrent santé
- Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant, parent, professionnel
- Maitrise des modes d'intervention éducatives et sanitaires auprès de l'enfant
- Maitrise des outils informatiques
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Savoir être :
- Respect des valeurs humaines
- Maîtrise de soi
- Être fin(e) psychologue avec les enfants, avec les parents et le personnel de la crèche
- Autonomie
- Pédagogie
- Autorité
- Rigueur
- Créativité
- Polyvalence
- Sens de l'écoute
- Esprit d'analyse
- Confidentialité et respect du secret professionnel
- Organisation
- Aisance relationnelle
Savoir-faire :
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
- Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
- Connaissances du développement de l'enfant
- Connaissance des modes d'intervention éducative et sanitaire auprès de l'enfant
- Gestion des conflits
- Conduite du changement et dialogue social
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Esprit d'équipe
- Sens des initiatives
- Capacité d'écoute et de communication
- Assurer la fiabilité des pratiques
AVANTAGES SOCIAUX :
- 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Le Baby Campus vient d'ouvrir ses portes aux enfants des personnels de l'université de Grenoble Alpes et des étudiants au sein du Campus. De nombreux partenariats à créer sur le site, une pédagogie tournée vers l'extérieur et un cadre de travail privilégié dans un bâtiment intégralement rénové.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Procurer les soins au quotidien des enfants:
- hygiène ( change, apprentissage de la propreté, apprentissage de l'hygiène corporelle, ...)
- sommeil (accompagnement au sommeil, aider à l'endormissement,)
- alimentation (goûter,...)
- éveil
- sécurité affective ( maternage, empathie, pose des limites,...)
- santé, sécurité, prévention
- Organiser et conduire des activités d'éveil individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe et le projet pédagogique
- Participer à l'observation du développement et du comportement des enfants
- Travailler en équipe
- Gérer le groupe d'enfant ( gestion des conflits, respect du rythme du groupe, apprentissage du respect mutuel, ...)
- Aider au ménage (rangement et aménagement des espaces, nettoyage et désinfection des biberons, des tapis de change)
La Ville de Saint-Egrève organise des accueils périscolaires pour les enfants de 3 à 11 ans scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Les animateurs/trices périscolaires prennent en charge les enfants avant et après la classe (matin de 7h25 à 8h25, midi de 11h00 à 13h50, soit de 16h30 à 18h30).
Pour animer les accueils périscolaires et encadrer les enfants, la ville recrute toute l'année des animateurs/trices périscolaires. Les temps de travail peuvent être adaptés aux disponibilités des candidats.
Attributions principales :
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
- Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
- Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil périscolaire, ainsi que sur l'accueil de leurs enfants.
- Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation...).
- Participer aux réunions d'équipe et aux différents « formations métier » organisées.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Participer à toute autre tâche permettant d'assurer la continuité du service public.
Qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance souhaité.
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public.
- Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
- Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
- Aisance relationnelle.
- Capacité de mobilité inter structure.
Conditions de travail et rémunération :
- Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
- Repas compris dans le cadre des missions d'animation sur la pause méridienne.
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Horaires de travail :
Temps d'animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 07h25 à 08h25, de 11h00 à 13h50 et de 16h30 à 17h45 ou 18h00 ou 18h30
Temps de réunions hebdomadaires : 1h30 tous les mardis de 14h00 à 15h30 (réunions d'équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée
