Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Gimond. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - LA FOUILLOUSE, 42 - ST GALMIER, 42 - L ETRAT ... .
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Vos missions :
- Participer à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant au cours des différents temps de la journée (activités, soins d'hygiène )
- Assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- Identifier les besoins de l'enfant et y répondre en respectant ses capacités et son développement psychomoteur
- Etablir une communication adaptée avec les familles et les accompagner dans leur fonction parentale
- Participer à une réunion pédagogique en soirée (fréquence et durée déterminées selon les besoins) afin de mettre en place avec l'équipe des projets d'éveil
- Participer à l'évolution du projet pédagogique conjointement avec les responsables, la référente technique et l'appliquer
- Appliquer les différents protocoles mis en place
- Entretien des jouets, du linge, protocole d'entretien
Vous travaillerez du lundi au mercredi
lundi : 08h30 à 15h30
mardi :12h45 à 18h45
mercredi : 14h15 à 18h45
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou d'un CAP AEPE (petite enfance) avec une expérience professionnelle minimale de 2 ans en crèche
A partir de Avril 2027, dans le cadre du départ en retraite de la directrice, sous l'autorité du bureau de l'association, vous assurez la direction de la structure. Veuillez joindre une lettre de motivation à votre candidature.
1. Direction et pilotage de la structure
Définir, actualiser et porter le projet d'établissement. Assurer la conformité réglementaire globale. Veiller au renouvellement des agréments. Piloter les indicateurs de fonctionnement. Définir les orientations stratégiques de la structure avec le bureau de l'association. Élaborer le rapport d'activité annuel, assurer la veille réglementaire et législative. Gérer les situations de crise ou d'urgence et assurer la continuité de direction
2. Gestion des ressources humaines (25 salariées)
Élaborer et gérer les plannings de travail mensuels. Assurer le recrutement. Conduite les entretiens professionnels. Gérer les situations conflictuelles et conduire les procédures disciplinaires si nécessaire. Superviser l'administration RH en lien avec l'assistante de direction et le cabinet comptable. Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux. Assurer des remplacements terrain en cas de tension de planning
3. Accueil des familles et suivi des enfants (-150 enfants)
Accueillir les nouvelles familles. Gérer les contrats d'accueil. Être l'interlocuteur/trice référente des familles. Coordonner les adaptations des nouveaux enfants et superviser les protocoles santé et hygiène. Gérer les situations de signalement et de protection de l'enfance.
4. Gestion financière et comptable
Élaborer et suivre le budget prévisionnel annuel en lien avec le cabinet comptable. Préparer et piloter les dossiers de financement. Gérer les subventions. Superviser la facturation, le suivi de trésorerie et les achats courants.
5. Relations institutionnelles et partenariales
Entretenir la relation avec la Mairie. Assurer le lien avec la CAF Loire, la MSA, le Département de la Loire (PMI) et les organismes de contrôle. Participer aux réseaux locaux petite enfance. Maintenir les partenariats médico-sociaux.
6. Relation avec l'association (bureau et CA)
Assurer le lien opérationnel quotidien avec le président de l'association de la crèche. Préparer les ordres du jour et les rapports pour les réunions. Alerter le bureau sur les situations à risque. Participer à l'organisation des événements associatifs.
7. Gestion des locaux et des équipements
Assurer la sécurité des locaux. Suivre les contrats de maintenance et coordonner les interventions avec les prestataires et la mairie. Planifier et suivre les travaux. Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux
8. Gestion des postes de cuisine et d'entretien
Connaître les normes HACCP et assurer le suivi sanitaire des repas préparés. Accompagner la cuisinière dans sa mission, assurer la continuité du service au pied levé en cas d'absence. Connaître les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux, assurer le lien entre l'équipe d'entretien et l'équipe éducative.
Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d'État (IPDE) impérativement.
Expérience significative en direction ou coordination (3 ans minimum requis).
Expérience confirmée de management d'une équipe pluridisciplinaire
Connaissance approfondie du cadre réglementaire EAJE : PSU, normes PMI, Code de la santé publique
Expérience de gestion budgétaire et de relations avec des financeurs institutionnels (CAF, collectivités)
Connaissance du fonctionnement associatif appréciée
DIPLOME INFIRMIER PUERICULTEUR OU INFIRMIERE PUERICULTRICE EXIGE + 3 ANS D'EXPERIENCE REQUIS.
Les missions du poste
Nous recrutons des intervenant(e)s en garde d'enfants à domicile pour accompagner des familles avant et après l'école.
Vos missions
Assurer la garde des enfants à leur domicile.
Préparer les enfants et les accompagner à l'école ou à la crèche le matin.
Les récupérer en fin de journée et les garder jusqu'au retour des parents.
Proposer des activités adaptées à leur âge.
Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Horaires
Interventions en périscolaire, selon vos disponibilités :
Le matin avant l'école ou la crèche.
Le soir après l'école ou la crèche jusqu'au retour des parents.
Ces horaires permettent de bénéficier d'un complément de revenus tout en conservant du temps libre.
Profil recherché
Vous êtes bienveillant(e), patient(e), fiable et aimez le contact avec les enfants.
Vous disposez idéalement d'une expérience auprès d'enfants (garde d'enfants, famille, animation, enseignement, petite enfance, etc.).
Vous êtes titulaire du permis B et disposez d'un véhicule personnel, indispensable pour vous déplacer au domicile des familles.
Pour la garde d'enfants de 0 à 3 ans
Vous devez être titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou des services à la personne (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, ou diplôme équivalent).
Pour la garde d'enfants de plus de 3 ans
Aucun diplôme n'est exigé, mais une expérience auprès d'enfants est demandée.
Un accompagnement et un suivi personnalisés.
Une activité valorisante au contact des enfants et des familles.
Poste à pourvoir dès la rentrée de septembre.
Vous souhaitez mettre votre expérience et votre bienveillance au service des familles tout en bénéficiant d'un complément de revenus ? N'hésitez pas à nous rejoindre !
Les missions du poste
Sorbiers - Poste à pourvoir dès la rentrée de septembre
Nous recrutons des intervenant(e)s en garde d'enfants à domicile pour accompagner les familles lors des sorties d'école et de crèche.
Vos missions
Récupérer les enfants à l'école ou à la crèche.
Assurer leur retour au domicile en toute sécurité.
Donner le goûter et accompagner les enfants dans les gestes du quotidien.
Proposer des activités adaptées à leur âge (jeux, lecture, activités créatives...).
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité jusqu'au retour des parents.
Horaires :
Les interventions ont lieu principalement à partir de 16h30, jusqu'au retour des parents.
Les jours et horaires sont définis en fonction des besoins des familles et sont communiqués à l'avance.
Profil recherché :
Vous êtes une personne sérieuse, bienveillante, ponctuelle et autonome.
Vous aimez le contact avec les enfants et possédez une première expérience (garde d'enfants, animation, expérience familiale, etc.).
Pour la garde d'enfants de plus de 3 ans
Aucune qualification n'est obligatoire.
Une expérience auprès d'enfants est indispensable.
Pour la garde d'enfants de moins de 3 ans
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou des services à la personne (CAP AEPE, Bac Pro ASSP ou diplôme équivalent).
Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables afin d'assurer les trajets entre les écoles, les crèches et le domicile des familles.
Nous vous proposons :
Un contrat à temps partiel idéal pour un complément de salaire.
Des missions proches de votre domicile.
Un planning adapté à vos disponibilités.
Un accompagnement personnalisé et une équipe à votre écoute.
Nounou ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Permis + véhicule obligatoire pour le transport des enfants
Description du poste :
Les missions : s'occuper des enfants au domicile de leurs parents.
Secteur : l'Etrat
Planning : 07h45 - 09h15 / 17h30 - 19h15
Les tâches sont variées et incluent notamment :
- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école, aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas, superviser la toilette, l'habillage, proposer des activités ludoéducatives, aider aux devoirs.
Le profil recherché :
- Diplôme petite enfance ou services à la personne et première expérience avec des enfants
- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance
Véhicule et permis obligatoire pour ce poste.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre agence à Andrézieux-Bouthéon, nous recrutons des gardes d'enfants.
Venez nous rencontrer en job dating le mercredi 23 septembre dans les locaux de France Travail Andrézieux-Bouthéon.
Veuillez vous inscrire via le site "mes évènements emploi" via le lien ci dessous pour participer et postuler.
Nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance pour rejoindre notre équipe.
Vos missions consisteront à récupérer les enfants à la crèche et à l'école, les aider à prendre leur goûter/repas, superviser leur toilette et leur habillage, proposer des activités ludoéducatives et aider aux devoirs.
Le planning est variable, avec des horaires typiques dès 08h30 en journée
Secteur d'intervention : Andrézieux et alentours
Compétences attendues :
Diplôme en petite enfance ou services à la personne (Exigé)
Première expérience avec des enfants
Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance
Permis de conduire et véhicule obligatoire pour le transport des enfants
Ce que nous offrons :
Paiement de vos heures au réel
Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.)
Accompagnement métier (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
Prime de travail sur objectif (semestrielle)
Indemnités kilométriques (en présence des enfants)
Congés payés
Événements d'entreprise + comité d'entreprise
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Les missions du poste
Nous recrutons des intervenant(e)s en garde d'enfants à domicile pour accompagner des familles avant et après l'école.
Vos missions
Assurer la garde des enfants à leur domicile.
Préparer les enfants et les accompagner à l'école ou à la crèche le matin.
Les récupérer en fin de journée et les garder jusqu'au retour des parents.
Proposer des activités adaptées à leur âge.
Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Horaires
Interventions en périscolaire, selon vos disponibilités :
Le matin avant l'école ou la crèche.
Le soir après l'école ou la crèche jusqu'au retour des parents.
Ces horaires permettent de bénéficier d'un complément de revenus tout en conservant du temps libre.
Profil recherché
Vous êtes bienveillant(e), patient(e), fiable et aimez le contact avec les enfants.
Vous disposez idéalement d'une expérience auprès d'enfants (garde d'enfants, famille, animation, enseignement, petite enfance, etc.).
Vous êtes titulaire du permis B et disposez d'un véhicule personnel, indispensable pour vous déplacer au domicile des familles.
Pour la garde d'enfants de 0 à 3 ans
Vous devez être titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou des services à la personne (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, ou diplôme équivalent).
Pour la garde d'enfants de plus de 3 ans
Aucun diplôme n'est exigé, mais une expérience auprès d'enfants est demandée.
Nous vous proposons
Des missions régulières proches de votre domicile.
Un accompagnement et un suivi personnalisés.
Une activité valorisante au contact des enfants et des familles.
Poste à pourvoir dès la rentrée de septembre.
Vous souhaitez mettre votre expérience et votre bienveillance au service des familles tout en bénéficiant d'un complément de revenus ? N'hésitez pas à nous rejoindre !
Suite à des départs en retraite progressive, recherche d'un.e Auxiliaire de Puériculture H/F ;
Poste à pourvoir auprès des enfants accueillis au sein de l'EAJE associatif de 40 places, afin de veiller à leur épanouissement physique, psychologique et affectif au quotidien, ainsi qu'à leur sécurité physique et affective.
Accueil, accompagnement quotidien et suivi des enfants dans la section entre 7h30 et 18h30, du L au V, selon la fiche de poste.
Poste CDI dès le 24.08.2026
Dans le cadre d'un remplacement Congé Maternité, recherche d'un.e Auxiliaire de Puériculture H/F ;
Poste à pourvoir auprès des enfants accueillis au sein de l'EAJE associatif de 40 places, afin de veiller à leur épanouissement physique, psychologique et affectif au quotidien, ainsi qu'à leur sécurité physique et affective.
Accueil, accompagnement quotidien et suivi des enfants ds la section entre 7h30 et 18h30, du L au V, selon la fiche de poste.
Poste du 24.08.2026 au 15.01.27 environ (car congé naissance et congés légaux à la suite du congé maternité)
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en c
